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7大迹象预示面试成功
7大迹象预示面试成功
当面试完毕,你在等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何,忐忑不安。
有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?
没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利:
①告诉你明确决定时限
当面试官对来面试的人感兴趣的时候,一般来说会让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么。
②询问你的时间安排
当面试官对某位面试者特别感兴趣时,会担心有没有别的雇主挖走他。
会有“如果我们的时间安排和你的有冲突,请告诉我,我看能否加快办事速度。
”这样类似的问话。
③努力对你推销公司
当面试官想聘某个人的时候,会花额外时间谈论这个职位及该公司的优势,并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
④花大量时间回答你的问题
当面试官对某个人非常感兴趣的时候,回答会深入很多,并鼓励应试者坦露任何有所保留的想法。
⑤把你介绍给其他人、或带你参观办公室
如果面试官知道自己会招聘某位面试者,就会乐于做这些额外功,把你介绍给更高层的领导认识。
⑥面试超过时限
如果面试官对某个应试者不是特别感兴趣,就会寻找机会结束面试——不会拖时间。
所以如果你的面试时间超时,那么就是一个很好的征兆。
⑦给推荐人打电话
面试官如果对求职者很满意的话,会花时间与推荐人核实情况。
不过,以上这些都不是绝对的。
面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。
当然,面试官也许对你很感兴趣,可最终还是选择了另一位应试者。
前几天,偶在网上找工作,选中了一家在无锡本地的公司,对方招聘的职位是营销员。
当我到无锡这家电动车销售公司应聘时,被招聘单位出的试题雷得外焦里嫩!
今天偶特意把这个雷人的遭遇给大家晒晒,看看大家是否也会遇到像我这样的情况。
应聘的那天是5月18日,早上10点,在那家电动车销售公司招聘处,来了很多跟我一起应聘的。
招聘单位要我们先填写个人资料,然后11点就开始进行面试,笔试安排在下午2点。
下午两点半,考官给每个应聘者一份笔试题。
还没发完呐,有几位尖叫不已!
不知道为什么,当我拿到试卷时,居然也忍不住叫了一声“啊!
”。
超雷啊!
把我雷得外焦里嫩了,不!
不!
不!
应该是让我喷血了!
笔试题一共有三页,近30条试题。
第一页和第三页的试题还算比较正常,都是关于一些要应聘者通过对企业文化的了解来如何进行产品销售。
唯独在第二页,这一版共有6条的试题,条条雷人。
有些是针对时事的,有些则是把现代、古代、神话中的名人相结合后,让应聘者对销售经理和文员的职位进行竞争,这些内容完全不亚于当年网络版fbi的雷人测试考题。
虽然说明部分题目没有标准答案,但是这样的试题真的不知如何回答才好!
现在偶把雷人试题和偶应聘时的答案抄写如下:
6.在杭州90后飙车案中,从交通安全角度,如何看待电动车和汽车的区别?
(满分3分)
答:
相信两轮相信雅迪,20公里/小时的速度,你连一支飞速奔跑的狐狸都追不上,永远也不会有机会到5米高空看风景。
7.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位,你认为你们几个人谁更适合?
为什么?
(满分3分)
答:
请刘备、孙悟空、芙蓉姐夫给我评评理,以他们的成就和地位,压根儿没必要和我争这个位子!
8.假如你到一家在第48楼办公的公司应聘,该公司面试主管说:
假如你能从这48楼跳下去,还摔不死,我就给你工作,你怎么回答?
(满分8分)
答:
你先试试,要是你敢跳下去还没摔死,我也免费跟你干!
9.如何帮助你所辖区域的专卖店在流感高发期策划一个方案,把电动车卖给常坐公交车这一接触高危公共场所的人群?
(满分5分)
答:
在公交车上和朋友大谈因为没钱买电动车骑着上班,又有多少人在公交车上传染患了流感,说完还咳嗽几声。
10.假如销售总监给你一个任务,要求你在美国总统奥巴马访华期间,成功的把电动车送给给奥巴马,你只有一天时间,你将如何做?
(满分8分)
答:
绝对脑残的问题,出考题的人电话号码是多少,约出去暴揍一顿!
我能把车送给奥巴马还用得着来这里面试?
11.你是怎么看待“范跑跑”现象?
如果他来买车,并要求给他优惠,你会答应并买给他吗?
为什么?
(满分3分)
答:
做生意当然是只认钞票不认人,要是猪坚强有钱来买,我都卖给它,优惠嘛,猪坚强来还可以谈,范跑跑来,没卖他贵已经对得起他了。
白羊座
个性积极、精力十足,样样都想要冲第一,是个十足行动派的人。
喜欢追求新鲜、刺激的事物,不过却时常只有三分钟热度的情况出现,而且有时过于急躁冲动,反而会容易使思考不够仔细或做事虎头蛇尾而导致失败。
面试大忌:
如果没有拿捏好分寸,爱冲、勇于表达意见的优点,反而会成为白羊座的致命伤,认为他是个自大的家伙,会成为团队工作中的大麻烦!
建议:
在面试时,除了表达自己对工作积极进取、企图心旺盛的同时,切记也要保持自信但不自夸的态度。
另外可以多表现白羊座不怕困难、越挫越勇的特质,因为耐用、耐磨、心理够坚强的员工,绝对是所有老板的第一选择!
金牛座
金牛座个性踏实、做事谨慎,有着坚强的毅力与决心。
他的耐力强,因此再困难的任务都可以努力完成,绝不会半途而废。
不过金牛座动作太慢,又非常坚持品质完美,有时会让人觉得太死脑筋、不知变通、做事又没效率。
面试大忌:
因为思考速度太慢、个性又谨慎,所以在应对时会让人觉得金牛座自信心不足。
再加上口才笨拙、反应不够敏捷,更难把自己的优点表达出来。
建议:
金牛座临场反应不佳,切记事前必须做好充分准备。
在面试时更要注意,说话应该简洁有力,语气坚定、有自信,避免思考太久。
因为在现在一切求快的环境中,想太久未必代表思考谨慎,反而会让人觉得你像头大笨牛。
双子座
脑筋灵活、反应敏捷、口才佳是双子座给人的第一印象。
而且他们个性八面玲珑,喜欢四处结交朋友到处聊天,最擅长见人说人话、见鬼说鬼话,不过多变的性格,让人有捉摸不定的感觉。
面试大忌:
双子座有着三寸不烂之舌的功力,说起话来头头是道,但通常都没有经过深思就脱口而出,因此会让人觉得他们的思考不够周详。
建议:
双子座不但机灵,而且个性主动、活泼又健谈,因此面试时通常都会给人留下良好的印象。
此外,因为双子座擅长沟通,懂得如何随机应变,所以如果从事业务或公关方面的工作,必定能够一展长才而有不错的发展。
巨蟹座
害羞还有点冷漠是巨蟹座给人的第一印象,刚开始会让人有不太容易亲近的感觉,不过由于善于察言观色,对人又非常照顾、体贴,因此很容易笼络人心。
巨蟹座在工作上很仔细谨慎,但常会因情绪起伏而影响表现。
面试大忌:
害羞的个性,让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点,因而影响到别人对你的评估。
此外,也别因不佳的情绪来影响你的表现。
建议:
巨蟹座在面试时,一定要克服害羞的个性,努力表现出对工作积极进取的一面及巨蟹座细心体贴的优点。
毕竟在竞争激烈的职场中,如果不懂得表现自己,太过客气、害羞反而会让机会白白流失。
狮子座
积极又有活力,在团体中总是非常醒目,狮子简直是天生的领导者。
不过自尊心强又不愿意服输,常让人觉得太骄傲、死要面子。
而且他慷慨、爱现又喜欢排场,所以常表现得比主管还有派头,因此常会惹人厌!
面试大忌:
与生俱来的气魄和自信,会让狮子座在众人中脱颖而出。
但过分膨胀也会造成自负、无法虚心受教的负面印象,将会成为最大的致命伤!
建议:
狮子座的积极及自信,绝对会让主考官留下深刻的印象。
但在表现自已的同时,切记要谦虚!
如果当场得到赞美,不要太喜形于色!
另外,要是有人在面试时对你提出批评,也要表现出王者的风范,千万不要当场变脸。
处女座
细心谨慎、要求完美、善于分析,是都是处女座的优点!
他还非常重视秩序,能将事情处理得井然有序。
不过这些优点,却会被爱挑剔的缺点所掩盖,再加上他容易紧张,因此常让人觉得他吹毛求疵、又爱大惊小怪。
面试大忌:
想得多、太小心,反而会造成自信不足、甚至反应慢的负面印象。
凡事太注重细节的个性,也容易让人觉得他做事太追求完美、难以配合!
建议:
细心谨慎是处女座的大优点,不过在面试时,千万不要强调过头,以免让主考官认为你做事只看细节而容易忽略大方向。
记得要放轻松,好好发挥你善于分析的长处。
另外提出看法时不要太直,以免得罪人还不晓得。
天秤座
平易近人、喜欢跟人和平相处,又讲求公平,是蛮受大家欢迎的同事!
天秤座不会一意孤行,喜欢多听别人的意见,不过又太没主见,有时会被人视为墙头草!
他又很注重形象的优雅,一不小心就会变得很做作!
面试大忌:
天秤座怕得罪人、怕破坏现场气氛,所以在面试时会想太多、太小心、又不敢明白说出自己的意见,会让人觉得他是没有想法的人。
建议:
多表现天秤座天生的亲和以及善于接受意见的优点,为自己的印象加分。
不过思考能力和积极的态度,也是在评估时的重要考量,切记要勇于表达自己的看法,因为做人虽然重要,但做事时要能独立思考更重要。
天蝎座
冷静深沉、判断力及洞察力敏锐是天蝎座的特质,任何蛛丝马迹都难逃他的法眼。
不过天蝎座很注重稳私、不喜欢把想法说出来与人分享,再加上容易记仇的性格,会让人觉得阴险、心机重,而成为大家的假想敌。
面试大忌:
天生多疑、加上喜欢隐藏的个性,容易给人故做神秘状的印象。
不过他在提出看法的时候又太尖锐直接,会让主考官当场难以招架!
建议:
多表现天蝎座无人能及的耐力和洞察力,绝对能让人对你刮目相看。
另外在面试时,要放下本能的戒心、表达你过人的见解。
不过切记要注意你的说话方式,以免措辞和语气太过强烈,反而造成侵略性太强的反效果。
射手座
活泼大方、不拘小节是射手座给人的第一印象。
热爱自由,喜欢到处体验并且和人分享,很容易建立良好的人际关系。
有话直说、不畏强权是他的另一项特色,他的快人快语常常让同事拍手叫好,却让老板气在心里。
面试大忌:
反应快、说话直,因此面试时常常连不该讲的话都会脱口而出,除了会让人有自夸的感觉外,而且还会有一时嘴快而得罪老板的可能。
建议:
面试时切记谨言慎行,虽然反应快能给人聪明、灵活的印象,但千万不要逞一时之快,而错失大好机会。
多表现射手座的创意和热情,因为在竞争激烈的职场中,点子多又能对工作全心投入的人,绝对能受到老板的青睐!
摩羯座
外表木讷、不擅交际、反应不够机灵,会造成摩羯座难以相处的印象。
然而摩羯座对工作的态度,可是严谨专注、认真又负责,但野心很大,往往会把追求名利视为首要目标,让人觉得他太功利甚至有点不择手段。
面试大忌:
太严肃、反应慢的个性,会让摩羯座在面试时吃亏。
在应对时,又会不经意流露摩羯对成就的渴望,虽然实际却会让人感到太现实。
建议:
表现自己思考严谨的长处是必要的,但千万不要想太多,因为机智反应一样重要。
不妨大方秀出自己的优点,例如:
积极务实的态度、无人能及的苦干精神和自制力,但切记收敛你的企图心,以免让人对你心存戒心。
水瓶座
个性独立、原创性强,对事情总有独到的见解,而且一旦决定就不轻易改变!
不过因为个性散漫的关系,反而没办法在行为上贯彻始终。
此外,水瓶座很友善、合群且亲和力强,因此人缘颇佳,但常让人觉得过于博爱。
面试大忌:
个人主义极强、凡事都讲求有自己的作风的水瓶座,很有可能在面试当天因为语出惊人,或身着奇装异服,而吓坏了公司里的主管。
建议:
虽然个人风格能加深主管对你的印象,不过在造型上还是不宜太夸张。
此外,水瓶座聪明、想法新、勇于突破传统的特质,非常适合从事那些尖端或创新的行业,建议你不妨多留意相关的工作机会,好好把握。
双鱼座
个性温和好相处,喜欢帮助别人是双鱼座的最大优点。
但是心思细腻又太敏感,所以常会因一时的情绪,而影响工作表现和对事情的判断。
再加上意志力不够坚强,每当遇到压力时,习惯以逃避现实方式来解决问题。
面试大忌:
双鱼座最大的致命伤,就是在面试时会因为太紧张,或者太在意面试主管的反应,让情绪大受影响,而没办法好好表现自己的实力!
建议:
在面试时懂得察言观色是一项优点,但不要因此而影响自己的表现!
感性浪漫、想像力丰富,是双鱼座的特质,不过切记也要适时表现出你理性的那一面。
建议你多留意有关创意和企划的工作,绝对能让你一展所长。
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