年会感言致辞发言稿.docx
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年会感言致辞发言稿
年会感言致辞发言稿
年会感言致辞发言稿四篇
用感恩的心做人,用忠诚的心干事,敬业爱岗是员工忠诚职业的重要体现。
“滴水之恩,当涌泉相报”的古训、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、乌鸦反哺”故事的启发,我们要懂得感恩。
下面是为大家整理的年会感言致辞发言稿资料,提供参考,欢迎你的阅读。
年会感言致辞发言稿一
尊敬的领导!
同事们!
大家上午好!
我叫__,很荣幸在今年加入了__企业这个大家庭,首先我要感谢__企业给了我站在这个舞台展示的机会,其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾,今天要演讲的主题是“感恩”。
在美国,每年的11月的第四个星期四是感恩节,在那天,无论天南地北的孩子都要赶回家,人们要感谢父母,师长,感谢社会,感谢生活,那一天,美国家庭要举行丰盛的感恩宴,不仅为自己,也为穷人,孤儿,流浪者们,让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。
其实对我们来说有没有感恩节并不重要,重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。
有恩有爱,是人类生活中最灿烂,最绚丽的文明之花,滴水之恩,涌泉相报,是人类广为传诵的美德。
懂得感恩也是做人的基本条件之一,如果不会感恩,从某个角度讲,就是对人类神圣感情的亵渎。
对于“__企业”我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求,在工作与生活中中融入一颗感恩的心,那么剩下的将会是幸福与成功。
领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平,经常用手语说一句话:
“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。
”感动中国人物徐本禹这样说:
“虽然我的行动过程是非常苦,非常累,但是我会用我的努力,让我的学生知道,他们不比别人差,所以,我感觉我是一个快乐的人,是一个幸福的人,我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人,尽自己的努力,去帮一帮社会上需要帮助的人。
”台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭,他的父母都是残疾人,只能靠乞讨来养活他。
他9岁的时候,才走进学校,他一边读书,一边讨饭,一边照顾残疾的父母和弟妹,每次讨饭回来。
他都要跪着喂他的父母。
当他成名以后,在一次座谈会上,他这样说:
“我对生活充满了感恩的心情,我感谢我的父母,他们虽然眼睛瞎了,但他们给了我生命,我还感谢苦难的命运,是苦难给了我磨练。
”艰难和困苦,让赖东进学会了坚强的面对生活,掌握了顽强的生存本领,最难能可贵的是,他不因父母的残疾而抱怨,而是以一颗感恩的心来感谢父母。
现在社会上存在着较为严重的感恩缺失现象,的确,有些人老觉得生活没有意义,似乎找不到任何的学习的动力,我们发现他们其中的很多人享受着无微不至的照顾,沐浴着嘘寒问暖的关怀,拥有如蚌含珠似的呵护,他们就在这样的幸福中生活和长大。
然而对这种关心,帮助,照顾,他们似乎不知感动,不知报恩,如此心枯如井,对得到的一切觉得理所当然,激不起感激和爱的情感,生活自然不会有什么意义,人生也就没什么动力。
对于“幸福是什么”的命题,一千个人也许有一千种回答,有位哲人说过:
“幸福就是感恩,”没错,一个人不管他有什么样的不足,但只要他能怀有一颗感恩的心,就一定是一个不断进步的人,一个不断成功的人,一个拥有亲情友情的人,一个生活幸福快乐的人。
虽然加入__企业这个大家庭的时间不长,却让我深切感受到了,__企业这个大家庭的温馨,与每一位成员的热情,在此我怀着一颗感恩的心向大家说一声感谢,谢谢了!
年会感言致辞发言稿二
尊敬的各位领导、各位评委,同事们:
大家好!
我叫_,今年_岁。
我于6月荣幸地加入本公司,现任职位,回眸3年,我感慨万千,因为在公司不断发展的道路上,我找到了属于自己的人生舞台,同时也感到非常荣兴,因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。
进入公司以来,在浓厚的企业文化熏陶下,在公司领导和各位同仁的帮助下,使我从一位刚进入社会的年轻人,渐渐地掌握为人处世的原则,熟悉工作流程和岗位职责,努力使自己成为一名合格的人。
身为一名人,我感到无比的骄傲和自豪。
也曾有人问我,是什么吸引力让你留在,你觉得你在快乐吗?
我说,当你产生对家的眷念时,你会怎样?
当然是积极贡献出自己的一份力量,把家建设的更舒服,更漂亮,更完美,给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了,同时我也感到我很快乐,是让我找到了人生的目标,让我看到了广阔的发展空间,在工作让我感觉到了家的温暖,有一个很好的企业文化氛围,有一种催人奋进的动力,在这里工作,我身心愉快。
三年来,我信奉诚信待人、严于律己的处事之道,注重自身形象,加强自我拘束及个人修养,培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。
工作中,我以老老实实做人,勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己,尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系,争取做到了互帮互助,共同进步、齐心服务。
我始终牢记人十大准则,把争做出色员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。
认真学习企业理念、企业精神,认真体会黄主席讲话及为人处事的道理,使之自我提升、成熟。
牢记职责己任,把“以情服务,用心做事”与“业主至上,服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。
不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,尽职尽责、兢兢业业。
时刻树立公司为家的思想,积极响应公司号召,听从公司指令,保持一种昂扬的工作热情与朝气,全身心投入到物业公司的各项工作之中。
同事们,朋友们:
我从工作中的每一次失败中总结经验与教训,虚心向领导及同事学习,请教好的工作方式,转变思想、改_度,培养自己“靡不有初,鲜克有终”的个性,加强“天下难事必做于易,天下大事必做于细”的意识。
工作中突出服务,以好的思想、好的态度严于律已,加强自身素质来提升整体服务水平。
在得到业主认可及领导好评的基础上,创下了本楼物业管理费全年100%的优良成绩,践证了“失去了就会得到的真理。
”
毋庸质疑,企业发展靠的正是你、我、他——我们的每一位职工,我们所有的团员青年更是义不容辞。
是啊,时代赋予我们以重任,企业给予我们以希望。
在企业面临的新形势下,在公司实施跨越式发展的过程中,我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起,将自己的聪明才智和青春年华融于服务水平的不断提高,才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章,唱响青春旋律!
年会感言致辞发言稿三
多念鱼水情,常怀感恩心,在这个世界上有许多地方需要我们感恩。
首先我们感恩父母,是父母给予了我们生命,不辞辛苦,哺育成长;感恩师长,给予我们知识;感恩朋友,送来真诚的友谊。
感恩_清洁能源,给了一个很大的发展机会。
只有心怀感恩,才能滋润生命的人生真谛。
用感恩的心做人,用忠诚的心干事,敬业爱岗是员工忠诚职业的重要体现。
“滴水之恩,当涌泉相报”的古训、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、乌鸦反哺”故事的启发,我们要懂得感恩。
作为一个进入_企业时间长的员工,不要将拥有的一切都视之为理所当然,对我们的公司要有一颗感恩的心。
感恩企业给我们一个良好的工作、生活、学习的环境,给我们提供了优厚的待遇和物质生活的保障,更为我们构建了一个展现自我价值的平台,让我们可以全身心地投入到自己的工作当中,感受到了工作的充实,生活的快乐。
感恩领导,感谢领导的严格要求和言传身教,使我们不断成长和进步,是我们的人生更加充满朝气和魄力,领导的关心,使我们更加感受到企业的温暖,更加珍惜和感激,如果没有领导的信任、支持,我们的努力最终都不可能实现,领导为我们提供了就业机会和成长空间,使我们得以施展自己的能力和才华。
心存感恩,生活会更和谐;心存感恩,工作会更快乐,让我们心怀感恩去回报企业,祝福我们的_企业明天会更好!
年会感言致辞发言稿四
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我在咱们企业工作已经30年了,从一个懵懵懂懂的小姑娘到今天一个富有思想、意志坚强的职业女性,是分公司培养塑造了我,是分公司成就了我的人生。
今天能站在这里,我感谢分公司党委举办这次活动,感谢分厂领导选派了年过半百的我,让我借这一平台向培育了我的分公司表达多年来积聚在我心底的感激之情。
我感激分公司领导的舵手力量;感激同事们的辛勤劳作;感激全体员工的齐心协力,是这所有的付出才换来了产品产量的节节攀升;才换来了产值、利润的不断增长;才让我们的分公司劈波斩浪一路到今天的辉煌。
30年来,我不但从这里领取薪酬得以生存,还收获了诗歌、摄影、创新建议等十几个奖项和省计量系统先进个人的殊荣,感谢这里让我的人生价值五彩纷呈。
30年了,这一路走来我承载了太多领导的关怀和同事们的帮助,以致让我千言万语不知从何说起:
忘不了领导送我去大专院校深造时那期望的目光;忘不了在我负债累累被讨债的人堵在办公司门口喝骂恐吓时,同事的宽慰理解和倾力相帮;更让我深深感怀的是——分公司还成就了我女儿学画的梦想,在女儿两岁时,我就发现了她的绘画天分,可是那时的企业效益低靡,收入微薄又负债累累的我,因拿不出绘画班的学费,只得眼巴巴地看着女儿的潜能被埋没。
可是幸运的女儿却赶上了分公司快速发展的好时机,20xx年企业改制以来,_总经理为核心的分公司领导班子开拓进取,锐意改革,带领全体员工奋力拼搏,使分公司经济效益连连增长,员工收入大幅度提升,也让我有能力送女儿去了绘画学习班,实现了她梦寐以求的学画的向往。
可以这么说:
没有分公司,就没有我女儿能在中国传媒大学深造的今天;没有分公司,就没有一个单亲母亲开发了女儿潜能的这份甘甜。
饮水思源:
当我享受着今天这安逸快乐的生活;享受着女儿无比感激的挚情,我—怎能忘记分公司?
我—怎能不感激我们的分公司?
这万千的感激已化作我无比的热爱和动力;已融汇在我尽职尽责的工作中;已凝聚在我对分公司明天更美好的祝福里!
恰如其分的感情表露。
学到了不少东西。
2021董事长年会致辞大全(四)
【导语】:
快乐是自导自演的戏,总希望你多些欢喜,幸福是自弹自普的曲,总希望你生活甜蜜,问候是真心诚意发自心底,总希望温暖你心里,祝你一路顺风,回家过个好年。
那么今天那么今天为大家带来的是关于董事长年会致辞的范文,希望对大家有所帮助!
【董事长年会致辞】一
公司全体员工、各位嘉宾朋友们:
大家晚上好!
值此20xx年新春佳节来临之际,我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺,向忙碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!
祝大家新年好!
回首20xx年,我们无比自豪。
20xx年是我公司成立之年,在总公司和投资公司的关怀、指导下,在各景区的大力支持下,通过全公司员工的辛勤努力,公司各项工作顺利进行,开局建设和经营管理实现了双丰收。
公司于20xx年xx月xx日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式,在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。
“虫虫王国主题乐园”于今年10月份正式开业,至今运行良好,得到了社会各界的喜爱与支持。
在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作,在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。
公司获得了总公司20xx年度“双文明”建设先进单位光荣称号,公司员工xxx、xxx等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人,财务部被评为投资公司先进部门。
在此,我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!
感谢你们的付出与汗水,感谢你们的无私与奉献!
20xx年动物主题乐园共接待游客21万人次,完成经营收入642.89万元,为年计划461万元的139.46%,实现利润xxxx万元,一举扭亏为盈,实现了历1史性“0”的突破,改变了历年的亏损局面,为公司的建设和发展奠定了良好基础。
20xx年是崭新的一年,展望未来,任重道远,我们将更加豪情满怀。
公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。
继续完善动物园功能配套设施。
公司相信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。
总之,新的一年,是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年,也将是各项工作、建设继续追求高标准,不断迈向新水平的一年。
我们将始终秉承“诚信人为本,发展智当先”的公司理念,团结拼搏,求真务实,创新发展,为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!
【董事长年会致辞】二
各位员工
大家晚上好!
20xx年的钟声即将鸣响。
寒冷虽然刺透骨髓,但阳光依然明媚,寒冷与温暖交织而存,严冬孕育着春天的气息。
在这辞旧迎新的时刻,在220xx年新年到来之际,我谨代表董事长、副董事长、总公司行政部及我个人名义向公司领导致以崇高的敬礼!
向工作在各个岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿!
恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意!
共同祝愿x事业兴旺!
此时,抚今追昔,我们感慨万千;展望前程,我们心潮澎湃。
过去的一年是将司发展史上具有里程碑意义的一年。
即将过去的20xx年,是我公司全面提升管理水平的基础年;是全公司员工迎接挑战、经受考验、克服困难、努力完成出货任务的一年。
2
一年来,我们在董事长x、副董事长x的领导下,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态,卓有成效地开展各项工作,健全和完善了公司管理制度,逐步提升产量、质量、业务量。
以上这些成就,都与全体员工所付出的艰辛和努力密不可分,与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。
在这里,感谢一年来全体x人的不懈努力!
新的一年即将来临,我们在品尝美酒,分享喜悦的同时,还要清醒地认识到:
在激烈的市场竞争环境中,我们的企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战。
我们必须抓住新机遇,迎接新挑战,以高度的使命感和责任感来推进我公司的持续发展,全力以赴,打造品牌。
因为有梦,人类社会拥有了灿烂的文明。
同一个梦想,让我们聚首成为了x人!
我们坚信,有公司决策人的正确领导,有全体员工的众志成城,我们的目标一定会实现,我们的企业一定会不断发展壮大,x人一定能铸就新的、更加壮美的辉煌。
最后,让我们讲饮庆功美酒,祝愿各位新年快乐,身体健康,家庭幸福!
共同祝愿:
公司20xx年更上一层楼,加快实现“Xx辉煌,Xx永放”的宏伟目标。
祝愿新一年,人寿年丰合家欢乐!
身壮力健大吉大利;如意吉祥福寿康宁;金玉满堂出入平安;笑口常开学业进步;福星桨照鸿运当头;年年有余周年旺相。
【董事长年会致辞】三
尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:
大家上午好!
羊毫饱蘸浓墨重彩酬壮志,猴棒劲舞实业兴邦竞风流。
转眼我们将告别成绩斐然的20xx,迎来充满期望的20xx。
在这辞旧迎新、普天同庆之际,我怀着一颗感恩的心,代表公司,向在场各位致以新年的祝福!
3
向一向关心支持我们的各级领导、各有关部门表示由衷的感谢和崇高的敬意。
向为公司的发展与壮大奉献了辛苦与聪明的全体员工,致以最诚挚的问候与祝愿!
向在后面默默支持与理解你们的各位家属表达最衷心的敬佩和感激!
是你们的努力和坚持,**集团才得以成就今日的辉煌!
回首即将过去的20xx年,我们思绪万千,感触颇深。
20xx年是集团公司自成立以来经营规模和销售总量最大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。
回顾这一年的公司发展历程,我深深感到企业之蓬勃发展的朝气,公司同仁之拼搏的精神。
展望20xx年,我们任重而道远。
20xx年到来的钟声即将敲响,在钟声来临之前,我代表公司做20xx年的总结报告。
现将20xx年年终工作总结以及20xx年初步工作计划报告如下:
一、20xx年重点工作简要回顾
岁月不居,天道酬勤。
20xx年是集团发展进程中十分重要的一年,这一年是集团发展的第十一个年头,是集团公司从第一个十年迈向第二个十年的开局之年。
这一年全国经济形势严峻复杂、市场环境竞争异常激烈。
在这种条件下集团带领全体员工,坚持自强不息、追求卓越的企业精神,遵循求真务实、创新发展的经营思路,用心抢抓市场机遇、沉着应对各种风险和挑战,以强烈的职责意识和进取精神,强力落实、推进各项工作,推动集团全面、协调、稳健发展。
在全体员工的艰苦奋战下,集团公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以新厂建设、市场开发、产品研发和技术创新为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个新高潮。
回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有:
1、生产规模稳步扩大。
20xx年3月,集团投资建设医疗器械、卫生用品产业园,总规划占地500亩,未来三年计划投资15个亿进行大健康产业园的建设。
一期占地163亩,投4资4.2亿元,该项目初期计划建设生产车间及附属设施建筑面积10万平方米,购置并安装生产设备、检测设备251(套),计划20xx年全面投产运营,该产业园主要产品有安全注射器、安全留置针、静脉注射器、导管系列、真空采血管、一次性宫腔组织吸引管、微创套件、医用绷带、高分子夹板、体外诊断试剂、皮肤抑菌液等。
该项目竣工投产后,年产值可达五十亿元,集团公司产品目前共有50
多个。
争取到20xx年集团公司到达300个产品,预计规模潜力70亿元。
目前已经完成部分车间的建设投产。
2、生产经营成绩斐然。
20xx年完成贴膏生产**万件,较去年同期增长89%,实现贴膏销售收入**亿元,较去年同期增长50%;新增产品320个,新增客户**个,由此能够看出,20xx年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为集团公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。
3、新产品订货业绩突出。
20xx年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,与大型Q2Q销售团队强强联合,利用微商平台搭建产品的销售,增加XX阿里等网络手段推广,完善了经销信息网络体系。
全年增加完成新产品订货**亿元,较去年同期增长150%,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,实属不易。
3、技术创新成绩突显。
20xx年,公司的各类技术创新繁星点缀,具有代表性的有:
一是针对新品**和**产品上马新生产线,组成新的配套生产设施,逐步克服生产制造难点,经过反复的论证和实践,最终掌握了足贴和眼罩的生产技术;二是引进了贴片机,优化公司的产品生产结构,提高生产供货速度,扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新,提高了劳动生产率,为公司的发展鼓足了后劲。
这些努力使公司获得了中国年度最佳创新品牌奖。
5
4、产品质量稳步提升。
20xx年公司深化数字化,强化生产职责,增加质检人员数量,提高质检检查的次数和检查深度,及时分析次品的原因,并要求员工做好自检、互检和公司方面进行抽检、专检,保证了产品的质量。
同时车间管理方面要求车间操作人员认真学习车间的操作标准,使操作标准化提高,从而提高了产品的规范性和合格率。
产品质量稳步提升,获得菏泽市第四届市长质量奖。
5、设备管理、定置管理和安全礼貌生产稳步推进。
20xx年在重新完善设备管理、定置管理和安全礼貌生产实施细则的基础上,大力推行设备管理,技术部门专业促进车间设备的定期保养管理,使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。
6、人才引进初具规模。
公司20xx年持续引进专业技术人员**名。
同时各种人员招聘获得大幅度进步,今年集团总人数已过千人大关,近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的60%,使公司的人力资源结构发生了较大的变化,逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进,保证了公司高速发展所需的人力资源。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时,我们也务必清晰的认识到,我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足,主要表此刻:
上进心不足,喜欢啃老本;执行力不强,导致工作脱节;基建和设备优势没有得到充分的利用;降低成本始终没有得到充分的重视;员工的素质滞后于公司的发展,凡此等等,都务必引起我们足够的重视:
(一)、生产问题
1、生产管理滞后
20xx年,虽然创下了历年出货量的最高纪录,但我们在生产管理上并不是无懈可击的,诸如生产调度、材料供应、部门之间配合等方面,我们都不能说6完美无缺。
个性是产量的不稳定,供应不及时,成为我们生产管理最大的问题。
2、质量管理不足
质量不稳定,还存在退、换货状况。
这既增加了公司的生产经营成本,又有损公司的形象,充分反映出公司员工质量意识淡薄:
目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量职责制做得不好有关,虽我们制定了相关的规定,但执行力度不够,实施不到位也有很大的关系。
员工的专业水平不高,以及质量目标管理停留在纸面上,质量追溯性,真实性、完整性存在较大缺失。
3、技术支持问题,管理创新力度不够。
装备资源、技术工艺手段瓶颈虽有改善,但设备、技术条件仍然偏低,个性是在研发设计方面与各先进公司相比,仍有较大的差距。
设备管理存在较大漏洞,各类小设备经常停产维修,给生产带来很大的不便,除了设备正常的损耗外,最主要的原因是操作人员使用不当造成的。
干部加大了干部管理力度,但是,由于长期以来管理基础薄弱,部分干部多年养成的因循守旧、执行力差、缺乏主动性、职责心差以及等靠要的工作作风依然没有完全消除,继续在深层次上影响着公司的进一步发展和变革。
4、采购系统不够完善化。
日常采购工作中,缺乏较强的计划性,没有全面系统的安排好采购计划,多为匆忙采购,费时费力无质量保障。
供应商筛选方面,对供应商的供货潜力,质量保证,价格优势方面评估不足;虽建立了合理的警告与处罚制度,定期向供应商传真或邮寄我司质检部检验报告以示预警,一旦发生质量问题,及时与供应商沟通并确定索赔方法,尽全力为公司挽回损失降低成本;但这都于事无补都已经造成损失,无可挽回。
在同公司质检部进库检验配合方面,沟通合作7不够,未能最大限度的避免有出现质量问题的材料流到生产线上,仍有超多的质量问题材料流入市场,造成严重的质量问题,退换货时有发生。
5、质检系统不健全。
人员稳定性不足,不能构成质检部原始经验积累和系统的管理检查方法检查制度。
缺乏有效的检查工具和检查标准,检查留于表面,对原材料,生产工艺方面的重点项目检查未能深入,重大的质量问题时有发生,给公司造成重大损失。
(二)、销售方面
经过近几年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。
团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了必须的销售技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法。
各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。
好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题也不少。
1、部分管理干部开拓意识不强
在日益激烈的市场经济大潮中,部分管理干部缺乏如何在困难中求生存、求发展的理念。
作风漂浮,牢骚满腹,缺乏进取精神。
过分讲功绩、讲得失。
有得过且过的思想。
在管理上无创新,对于别人的新观念、新方法又难于理解。
墨守成规,凭经验办事,难于跟上时代发展的潮流。
少数企业内部主要管理干部之间不团结,企业内部缺乏凝聚力。
2、销售人员学习力,自控力不够
人员工作、学习热情不高,自主性不强。
需要靠不停的督促考核,不断的跟进要求才能完成学习训练要求,上班聊天、浏览新闻资讯、上微播等现象时有发生。
3、尚未真正建立起富有活力和战斗力的营销团队
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市场如战场,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,务必建立一只有共同目标、有激情、有战斗力、有凝聚力的营销团队。
但现有的作战多为游击战,不能取得市场的压倒性优势,还缺少相当规模的兵团作战方式。
4、市场宣传力度不足,品牌号召力有待加强
营销分为营和销,即市场宣传和销售两部分。
我们目前在市场知名度和品牌力度不够,缺乏广泛的网络媒体宣传,品牌形象未能树立,品牌的号召力和影响力不足。
以上问题只是诸多问题中的一小部分,
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