政府办公室女优秀党员先进事迹材料.docx

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政府办公室女优秀党员先进事迹材料

政府办公室女优秀党员先进事迹材料

在**县委党史研究室,人们可以经常看见一位78岁高龄的女同志的身影，她就是已经退休20多年,有着55年党龄,退而不休的原**县委党史办公室主任**同志。

今年“七一”前夕，她被县委直属机关党委评为优秀共产党员。

新中国成立后,她在南方大学参加了第一期第一部学习；上世纪五十年代，她先后在广东省政府办公厅政策研究室、团省委等单位工作，期间，还派到清远参加“土改”及清远团县委工作，并光荣地加入中国共产党。

1961年，**正遇上三年经济严重困难时期，29岁的她从团省委接受了任务，来到了粤西边远的**山区参与救助工作。

从此，她就一直扎根**，为**人民的幸福富裕默默工作。

她先后担任**县建城公社妇女主任、县文教局副局长、县委宣传部主办干事、县计划生育办公室副主任、县卫生局副局长等职务。

1985年4月起，担任县委党史办公室主任。

由于她工作出色，当年就被评为肇庆地区党史系统先进工作者，1986年又受到县政府的“记功”嘉奖。

1987年4月，本已到达退休年龄的她，由于工作需要，继续留任。

1988年1月，组织正式批准她退休。

但她却没有放下手中的笔，继续为**的党史、县志事业默默耕耘。

她经常讲，“我的工作职务虽然退了，但我是一名共产党员，还有很多要做，不能休息”。

20多年来，在她的参与下，一批党史、县志研究成果得己较好较快完成，主要包括：

《抗日、解放战争时期**武装斗争史》；《中共**县党史大事记（民主革命时期）》；《中国共产党广东省**县组织史资料（1925-1987年）》；《**县志（1912-1978）》；《中共**地方史（第一卷）》。

2月-1月,她被聘请参与《**县志（1979-）》编辑工作，为该志的编辑整理做了大量工作；7月-4月，她参与县委纪念**人民“四·一八”武装起义60周年活动等备工作，为完成纪念专辑—《烽火岁月》一书筹划、奔走；5月，她再被聘任为《中共**地方史（第二卷）》编写小组成员。

一年多来，在她的支持和参与下，编写和收集整理了20多万字的《社会主义时期中共**地方史专题资料汇编》。

她还先后写了《濒临困境，勇于战胜—“罗定事件”前后的回顾》、《六十年代**县贯彻“调整、巩固、充实、提高”方针的概况》、《党的统战政策在**的成功运用》等一批文章入编了《广东省党史资料》等。

这些史志成果和资料为促进**的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设发挥了积极作用。

她也因此在退休后多次被评为优秀共产党员。

在今年县委直属机关党委（直工委）举行的“七一”表彰座谈会上，**同志说：

“自己离岗不离职，党给予了我很高荣誉，我的工作还未做得够，还要继续工作，做到老有所学，老有所乐”。

**同志退休后，就是这样，20年如一日，为党和人民的事业继续默默奉献，体现了她的敬业精神、共产党员的先进性和执着追求。

作为一名党员，我始终铭记：

党员不仅仅是一种荣耀，更是一种责任！

党员不仅需要豪情满怀的壮语，更需要脚踏实地的奉献！

党员不仅需要严于律己的品格，更需要接受群众监督的坦荡！

作为一名社区工作人员，我始终相信：

一个人只要心中时刻把群众的利益放在首位，就算再平凡的岗位，同样能够作出不平凡的贡献！

一、坚持以人为本，强化服务意识，做老百姓的当家人。

胡总书记在纪念中共十一届三中全会召开三十周年的大会上发表了重要讲话，再一次强调了人民的主体地位，“坚持问政于民、问需于民、问计于民”。

听了胡总书记的讲话，作为一名党员和社区干部，我深有感触。

社区工作无疑要为百姓服务，我深知老百姓不需要空洞的口号，而需要实实在在的行动，因此，工作中，我会经常征求居民的意见，充分利用社区党小组、楼栋长、居民骨干这个信息网络，倾听居民的呼声，及时掌握居民需要解决的问题。

近几年来，根据我在工作中的调查和了解，听取群众反映，在有关部门大力支持下，对以下问题进行了解决，受到了居民群众的广泛好评。

1、改善社区环境：

“水泡区”变成小花园

初，我到居民家中走访，很多居民跟我反映了一个老大难问题——市场附近卫生环境太差。

经过了解，那里果然垃圾成堆，市场垃圾、老百姓的生活垃圾和一些建筑垃圾都堆在那了。

因为清理需要资金和人力，所以一直都没有妥善的解决。

据居民说：

“这楼离启明农贸市场近，是有名的‘水泡区’，冬天下雪还能把垃圾覆盖上。

，夏天可就惨了，臭气熏天，苍蝇、蚊子成堆。

”。

我一想老百姓的事就是天大的事，再难也要解决。

我第一时间找到办事处领导汇报，并开始着手解决问题。

首先需要一台挖沟机，可是租一台挖沟机需要几百元钱，再加上清理费就得上千元，只好动用私人关系，发动群众来解决。

首先我找到了我的父亲帮忙，父亲很支持我，马上就给我联系了一辆挖沟机，很快就弄好了。

清理工作就要靠我们自己了，我发动了社区党员、志愿者等人帮忙清理。

作为主任我必须以身作则，那段时间下班回家吃完饭就马上“上岗”工作，不到一个星期就到原来的“水泡区”就成了小花园。

2、解决下岗失业问题：

近些年来，随着企业的改革与发展，出现了下岗失业人员，仅仅我负责管理的的2栋楼就有将近100人下岗或失业，平均年龄才35岁左右。

了解到这一情况后，我立刻与劳动局技能培训科联系，为有需要的人办理报名，为他们提供技能培训，然后又与驻街一些企业联系，为其提供就业平台，到目前为止已有15人重新找到新的工作。

3、重点帮扶弱势群体：

办理低保是国家一项惠民的政策，我们有责任调查清楚，把低保金发给真正有困难的居民。

所以对于办理低保的居民的情况经常进行了解和调查，坚持“尽力而为，量力而行，应保尽保”的原则，公开、公平、公正的解决困难户的生活问题，通过了解，我已经为十余户居民办理了低保。

在入户调查中，居民何桂馥老人73岁，孤身一人，没有劳保，家庭贫困，根本不清楚低保政策。

我主动为她办理了最低生活保障金，当老人拿到低保金时，感动地热泪迎眶说：

“共产党真好。

”

4、丰富居民的精神生活：

精神文明建设工作是社区工作的一个重要部分，我通过宣传科学知识、开展各项文艺活动来丰富居民的生活，促进社区的精神文明建设。

今年是奥运年，奥运会在北京举行是一件令全球华人都兴奋和骄傲的事情，所有的中国人都想为奥运会做点贡献，我便充分利用社区这个平台，给居民们提供了表达自己心声的舞台。

社区的宣传板是最方便、最直观的传播奥运知识、传递奥运热情的空间，我经常不定期地将奥运常识以及全国各地市民，尤其是我们社区居民的迎奥运动态在这里展现给大家，让大家共同感受奥运的气氛，体会东道主的骄傲与自豪。

二、依靠群众，群策群力，为社区建设作贡献

相信和依靠群众是我们党光荣传统，党的三大法宝之一，是搞好社区工作的立足点。

要搞好社区工作，单靠我们社区几个工作人员是不够的。

必须发动居民群众，调动居民骨干的积极性，协助社区进行自治管理。

今年在创建卫生城市工作时，保持社区卫生、清除小广告并粉刷楼栋是各项工作中较有难度的一项，根据社区情况，我召集了管片内的楼长、党员、老年志愿者和居民中的骨干，共同商议解决问题的好方法，最后把每栋楼、街巷具体落实到人，要求每个责任人每二天检查一次，发现堆积物和广告垃圾及时清除。

由于采取有效工作方法，所以辖区的街巷墙面、楼道至今都保持整洁，受到居民们的一致好评。

三、发挥党员模范带头作用，搞好团结，营造和谐的工作氛围。

改革开放以来，社区的工作内容也在经历着不同的变化，社区主任的工作不再是简单的解决邻里之间的矛盾、发发耗子药、收收卫生费之类的，已经深入细致到居民生活的方方面面，为民服务水平的标准在逐步的提高，因此要想做好社区工作需要所有社区工作人员的共同努力。

在日常的工作中，为了增强社区的凝聚力和向心力，搞好社区的团结，作为党员的我始终实践着自己作为党员的模范带头作用，办事公道、诚信待人，不仅以身作则，而且吃苦在前享乐在后，主动分担工作任务，尤其与同事之间出现意见和分歧的时候，也会主动与他人交换意见，以心换心，最后结成共识，顺利完成工作任务。

四、发挥党员的先进性，推进新型管理模式，提高服务水平。

党的先进性不是写在纸上的口号，而是永远激励每一名党员为此奋斗一生的追求。

我作为一名年轻的社区党员，有经验不足的短处，然而也有具备新观念、新思维、新理念的长处。

在以往的工作实践中，我没有忘记探索具有本社区特色的管理新模式，不断调整工作方法和思维方式，进而提升社区工作的管理水平。

从做社区工作的那天开始，就虚心向老同志学习，了解管片内的基本情况和特殊性，并利用业余时间走门窜户，掌握第一手材料。

对流动人口、暂住人口的情况及时掌握，通过入户调查，将所负责的管片做到心中有数，并对改动信息做到及时更新。

同时，运用所学习的知识，对掌握的资料进行进一步的整理，在电脑中建立电子档案。

经过一个多月的加班加点，形成了一个完善的网络化、科学化、数据化、信息化、人性化的管理体系，不仅提高了工作效率，而且为以后的工作打下了一个坚实的基础。

五、勤于学习，自觉锤炼，提升自身业务水平

从大学的校门走向社区，我成为了社区战线上的一名新兵，但是我知道自己必须打胜仗，这需要具备优良的政治、业务素质和政策水平，因此在日常的工作和生活中，我时刻不忘锤炼自己，并自觉的进行学习。

了解社区工作的各项业务同时，虚心向老同志学习，在实践中认真摸索。

在业余时间里，除了注重吸收新知识外，把各项方针政策研究清楚，烂熟于心，并积极的学习党和政府发布的各项新规定、新政策，耐心细致的传达给老百姓，准确及时的给居民提供解答。

转眼间，做社区工作已经近三年了，我在领导和同志们的帮助下，在社区居民的支持下，取得了一定的工作成果，被团区委评为“优秀团干部”。

但我知道自己还有很多不足，工作中还有很多可进步的空间，在未来的日子里我更加有信心和决心把工作做好，切实的为百姓做一些实事、好事。

同志，女，1958年生人，1981年参加工作，1995年从事税务工作，现在开鲁县国税局任征收管理股长职务。

自年末至年初3年内，征管工作可谓经历两次战斗洗礼，一次是年末综合征管软件（ctais）上线，再就是今年上半年开展的全区税负调查分析工作，这对于开鲁局担任管理股股长的胡桂霞同志来讲，确实终生难忘。

自从今年3月份开展税负调查分析工作以来，按工作分工胡桂霞同志担起了税负调查办公室副主任的重担，着重抓税负调查分析工作的步部署实施和业务指导方面的工作，半年的时间过去了，今天当我们总结税负调查分析工作经验，盘点调查工作取得成果收获的同时，不能忘记胡桂霞同志在此项工作中所付出的艰辛与汗水。

一、反复排查，找准税负调查的切入点

胡桂侠同志1995年之前曾先后担任过开鲁县国营工业、商业两家的会计主管工作，具有较强的财务会计核算方面的技能和经验，不管是搞税务稽查、日常征管检查还是征管工作方面的指导，都可以说比较自信。

在参加此次税负调查工作中以普通一员的身份接受工作任务，也不会感觉有压力，可以游刃有余地完成工作任务。

然而被委以组织者的重任时，作为一名女同志，随着年龄的加大，精力和体力也不比从前，当初确实产生了畏难情绪，也曾几次想找领导提困难，另荐良将，在经历了无数次思想斗争之后，凭着对本职工作的热爱和高度的责任感，终于作出了迎难而上，做好开鲁局税负调查分析工作的决定。

在具体开展工作中，县局党组高度重视，全力支持，始终竖立“一盘棋”的思想，在3月初出台开鲁县国税局税负调查施实方案后，召开全局税负调查分析工作动员会，由此拉开了此项工作的序幕。

首先根据综合征管软件和区市两级发布的数据，对各类纳税人进行排查，确认疑点，3月13日—16日经过4天（一个双休日，两个晚上）的排查分析初步确定部分税负率偏低的企业和个体户为第一批排查对象。

面对着排查名单中所列纳税人，胡科长在深夜加班之后回到家还要仔细分析核对，反来复去睡不着，困倦了，以浓茶提神，考虑选户是否妥当，因为税负调查不同于日常检查，分析不好，实施约谈，一方面引起纳税人的不满，另一方面影响我局的工作效率，弄不好还会给机关形象带来负面形响。

第二天刚上班，她随即拔通各分局、所长的电话，在了解情况后，召集大家再进一步分析，综合各分局日常管理的实际情况。

把一些经营不正常的企业排除在第一批排查名单外。

然后把排查名单按分局、所分解落实。

经过实践证明，排查工作是准确的，同时找准了税负调查工作的切入点，为做好税负调查分析工作奠定了良好的基础。

二、深入实地调查，担起了最艰巨的工作任务

经反复的分析确认调查户数后，征求分管局长同意，采取分组包户和分局、所对个体工商户分组包片的形式进行调查，搭配各组的调查力量，针对人员和时间的要求，胡桂霞同志即是指挥员又是战斗员，而且担起了下户调查的工作。

因为在企业调查组的7个小组长中，有5名是女同志，有两名女同志（徐宝珍、王雅茹）的孩子高考，一名女同志（梁晓梅）的孩子中考，税政股股长业务繁忙，她无论如何也不忍给她们多加担子，自己多干一份，其他同志就会少一份压力，面对同志们的理解和支持，更加坚定了带头做好这项工作的决心，她所调查的街基分局管辖的加油站行业和3户小规模企业、农村信用社在第一阶段的税负调查工作中形成了模版式案卷。

干旱的开鲁春天，扬沙四起，一天下来，一身土，一身汗，加上我局的交通工具、路况都不是很好，一天下来，大家都感觉到身心疲惫。

然而不管几点到家，她都要到单位看一眼，看一眼网上的通知有没有的最新要求，待第二天一早好向大家传达，共同商讨下一步的工作方案。

就这样经过两周的时间，她调查的8户企业有6户存在问题，调查的6户信用社都存在列支不合理的问题，调查成果达99.8万元，其中查补入库1.2万元，进项税转出3.6万元，调增应纳税所得额95万元。

同时她还参加了鑫鑫金店、宇标食品、新元房地产、顺意房地产、菁华酒店的约谈工作和组织入库工作。

三、真诚沟通，耐心辅导

在我们努力打造和谐社会的今天，是开展税负调查工作的一个先天的好条件，胡桂霞同志在引领大家深入学习税负调查工作目的、意义的同时，工作中积极协调，对内、对外双向辅导，先后两次对纳税人进行自查辅导和个别辅导，内容全面丰富，大到生产经营核算，小到内部资料手续传递，使纳税人真正的理解税负调查工作的意义。

开鲁县国税局人员结构目前最大的特点是年龄差距大，年轻人大都在35岁以下，年龄大的都在45岁以上，年龄差距必定产生代沟，对事物的看法也各有不同。

但她没有把这些当作问题，积极与年轻人沟通，与他们交朋友，在业务上耐心辅导，大胆安排，锻炼和培育新人，大家有什么不快也都向她发泄，当然都是为了业务而产生的争执，但大家吵后的感情更加密切了，工作也更加协调了。

主管局长庞恩华幽默的说，老胡这里是“泔水缸”，好的坏的一起装。

可她不在乎，能装下这好与坏，就是善于沟通，就证明自己工作做的还可以。

在此次税负调查工作中，在她的安排指导帮助下，有10名年轻人能够独立分析调查工作，顺利地完成纳税评估工作，从而达到了提高人员素质，锤炼队伍的目的。

四、制作税收基准模板，建立税源管理长效机制

在税负调查工作的后期，按市局税负调查工作的安排，胡桂霞同志带领6名业务骨干，深入企业测算数据，调查、了解工艺流程，夜以继日地连续奋战10天，完成了5个重点税源工业企业的基准模板，4个重点税源行业基准模板和4户企业的税收基准模块，探索制定税源行业管理办法和制定实施纳税评估管理办法。

同时对开鲁县百年酒业、新华化工、天溢生化、天源生化等四户企业实施开展纳税评估，取得入库税款19.1万元，进项税转出4.9万元，销项税额提取15万元的骄人成绩，并写出大量的案例分析、评估报告等上报市局，同时为使大家尽快的理解和掌握税收基准模板的应用，利用局域网开辟学习园地，上传数千字的学习材料为大家进行辅导，同时亲自撰写、整理、上报各种报表、报告20余（篇）份。

总之，继综合征管软件上线后，这次税负调查工作是对胡桂霞的又一次考验，她曾经在农村务过农，在工厂的生产车间挥洒过汗水，如今在单位已经是个名副其实的老同志，依然激情抒写着人生精彩的篇章，对工作有着坚强的信心和无比的热忱，在同事中有着“胶皮人”的称号。

4个多月来，她虽然不是一名共产党员，可在工作、学习和生活中处处起到先锋模范的作用和表率。

她，是一位既平凡又可贵的人，在工作中，想税负调查之所想，急税负调查之所急，接受了挑战，经受住了考验，出色的完成了工作任务。