学校创建巾帼文明岗工作计划doc.docx
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学校创建巾帼文明岗工作计划doc
篇一:
《幼儿园巾帼文明岗工作计划》
巾帼文明岗2011创建计划
为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动,我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下,以争创“市级巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以制度措施为依据,为使巾帼文明岗活动有序高效地开展,现特制定2011年度活动计划。
一.指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神,结合岗位特点,积极关注时事政治,法律法规和党的各项大政方针,特别是卫生行业的新动向,努力提高妇女同志的政治觉悟及素养,积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召,以推行优质护理服务示范工程为宗旨,围绕“以病人为中心”这一核心价值理念,紧密结合“夯实基础护理,提供满意服务”的要求,通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高,我病区在岗女职工的综合素质和整体形象,培养造就一批政治素质高,职业道德好,专业技术精,开拓精神强的岗位精英,展示新时代女性风采。
二.创建目标
以饱满的工作热情,积极的工作姿态,出色的工作成绩,塑
造女职工立足岗位,爱岗敬业,勤奋实干,建功立业的崭新形象。
以“市级巾帼文明岗”争创为动力,努力营造学习型团队,
通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,以良好的职业道
德和健康积极向上的精神风貌,树立行业新风。
以“争新业,建新功,促发展”为主题。
结合我病区发展规
划,努力学习新知识,新业务,开展岗位练兵,提高自身业务素质和竞争能力。
营造在岗人员“比服务,比奉献”的良好氛围,创建优质护
理服务,在工作中展示巾帼风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。
三.建岗措施
工作职责明确,积极落实小组创建工作,纳入我病区年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。
注重素质教育,打造学习型团队,加强队伍自身的思想,业务建设,鼓励护士姐妹积极参加学习,开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。
切实提高本病区护士的职业思想政治素养。
鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习,争取本年度达到护理专科率60%,本科率30%。
开展岗位练兵和展示活动,组织“静脉留置针”比武擂台赛,扎实护理技术操作,提高自身水平。
同时完成3-4篇护理论文。
使大家的业务技能水平达到较高水平。
牢记要求,践行承诺,强化服务意识,健全考核机制,每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求,提供满意服务。
积极开展满意率的调查,使住院病人的满意率达到92%-93%,争取取得95%的好成绩。
开
拓创新,努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。
开展文娱活动,不断丰富职工的业余生活,使员工切实强身健体,每年组织员工外出旅游,放松员工心情,丰富其阅历,丰富业余生活的同时,增进员工之间的交流与沟通。
活动计划
一月份
举办2010年辞旧迎新联欢会。
制定2011年文明岗创建计划。
二月份
组织学习,宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。
市级巾帼文明岗争创动员大会。
三月份
三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会,新女性,新生活。
.在病区开展护理人员学雷锋活动,义务为病人健康小讲课。
四月份
深入学习解读我院十二.五计划,以便更好的开展优质护理工作。
开展优质护理服务示范病区的活动。
文明岗全体人员座谈会,出谋划策。
五月份
庆祝五一国际劳动节。
开展多形式的纪念“五四”青年活动。
开展读书报告活动,以护理人员的角度进行探讨。
巾帼文明岗业务技能培训。
六月份
参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。
巾帼文明岗牵手活动,和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”,增进同事间彼此的感情,
党史演讲活动。
参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会,听取上海优秀女性演讲报告,并将从中所感悟的用到护理工作中。
七月份
庆祝建党90周年纪念活动。
组织病区护理人员到急诊开展支援工作。
开展技术岗位练兵及竞赛。
八月份
采取自学和小组讨论等形式加强业务知识,更好的为病人服务。
组织心理辅导专题讲座,缓解护理人员工作女性的心理压力。
文明岗风采展示,开展交流活动。
九月份
重阳节慰问病区内住院的老年病人,开展“尊老爱老”活动。
增进医护患之间的感情。
迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。
十月份
在病区内为病人开展各项主题活动,小讲课,健康讲座。
文明岗岗员座谈会
十一月份
开展一次全体文明岗业务技能大比武。
开展文明岗自查工作,查漏补缺。
开展文明岗岗外意见征求活动,提高文明岗自身建设水平。
十二月份
巾帼文明岗年度工作总结。
篇二巾帼文明岗2012年度工作计划
路桥区计划生育宣传技术指导站技术科
省级“巾帼文明岗”2012年度工作计划
为更好地开展“巾帼文明岗”活动,努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号,进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平,增强集体凝聚力,树立良好的计生人形象,结合我站实际情况,特制定本计划。
一、指导思想及总体目标
1、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平,提高群众满意度的奋斗目标,坚持“以人为本”,把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来,引导职工文明从业,奋发进取,在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平,大力推进优质高效服务的理念,树立计生队伍的良好形象。
。
2、总体目标以提高业务人员队伍素质为核心,以树立行业形象为目的,继续深入开展“巾帼文明岗”活动,抓紧做好业务技能培训,进一步提高其服务意识和业务技能,增强其职业道德和责任感,进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本,优质服务”的科学理念,扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设,继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号巾帼建功展风姿,优质服务创一流。
二、实施措施
1、加强组织领导,进一步规范内部管理
(1)发挥组织领导作用,加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系,建立长效机制,确保活动的质量。
(2)完善组织结构,明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作,明确岗位职责,充分发挥每一名成员的积极作用,力争做到人力资源配置的最优化。
(3)及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等,并在年末做好年度工作汇编,使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
(4)规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位ab制,严格遵守服务承诺,自觉使用文明语言,坚持礼貌服务,保持环境有序、整洁,努力营造舒适的服务环境。
(6)完善监督机制。
通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式,广泛接受社会各方面的有效监督,进一步提高优质服务的自觉性。
2、加强学习培训,打造学习型团队
(1)开展政治理论学习。
积极开展学习与实践活动,使科学发展观真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。
党员更要自觉以科学理论为指导,坚定信念,牢固树立共产党人的核心价值观,自觉做到讲党性、重品行、做表率。
紧密结合主题教育和实践活动,大力加强社会主义核心价值体系教育,不断强化政治理论学习和思想道德建设,努力提升广大职工的整体素质。
(2)开展思想道德教育。
抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育,遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范,当好文明行为的示范者。
加强职业道德、家庭美德和社会公德教育,自觉践行社会主义荣辱观,努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。
(3)开展专业技能培训。
开展专业知识及相关技能培训,进一步提高人员业务素质和技能,努力成为本职工作的行家里手,在团队中形成“立足岗位争一流,创新奉献做标杆”的良好氛围。
(4)加强继续教育。
鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习,进一步完善知识水平,提升个人综合素质,努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。
3、加强文化建设,丰富职工的文化生活
立足本岗实际,不断丰富文化载体,重视活动特色,强调可操作性,紧贴站内中心工作,紧贴职工思想实际,紧贴组织环境变化,讲究方法、注重创新,积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围,引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。
2012年,我们将在各级组织的领导及帮助下,立足本职岗位,以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己,丰富和完善活动内容和载体,不断总结经验,找出差距,优化服务流
程,创新服务方式,强化服务意识,规范服务行为,不断提升计生品牌形象。
篇三洞口县幼儿园巾帼文明岗申报
洞口县幼儿园“巾帼文明示范岗”申报材料
洞口县幼儿园创办于1956年,位于洞口县大会场25号,是邵阳地区一所具有农村办学特色的“市级示范性幼儿园”。
现有教职员工20名,其中女职工19名,占全园职工比例的95%。
园内环境优美,场地宽敞,幼儿活动用房洁净舒适、宽敞明亮、保教设施齐全。
近几年来,幼儿园通过一系列改革激励机制,已初步形成一支朝气蓬勃、勇于创新、素质优良、结构合理的师资队伍,坚持“促进每个孩子健康、和谐发展”的办园宗旨,全园教职工在“团结、敬业、求实、创新”的园风熏陶下,爱岗敬业,认真学习贯彻和实施《幼儿园教育指导纲要》,以教育科研科研为导向,以幼儿全面发展教育与艺术教育、双语教育、健康教育、环境教育相结合为办园特色,以促进幼儿和教师共同成长为目标,充分利用幼儿园独特的资源优势,营造“自主、开放、互动”的园内氛围,让幼儿健康、快乐地成长,全面推进幼儿素质教育。
经过全体教职员工的共同努力,我园先后被评为市级文明单位、市级优秀教研组、县级文明学校、县级“三八红旗集体”、多次获得“巾帼文明示范岗”的荣誉称号。
2006年6月课题《农村幼儿园传统游戏课程资源的开发研究》通过湖南省“十一五”教育科学规划立项,2009年3月该研究荣获第二届湖南省基础教育教学成果奖二等奖;2008年我园的园本教材《幼儿园传统儿童游戏活动方案》获邵阳市校本教材评比一等奖;教师们撰写的多篇论文分别在省级和市级论文评比中获一等奖或在杂志上发表。
洞口县幼儿园现正凝聚着持续发展的力量,积极创办省级示范性幼儿园。
篇二:
《巾帼文明岗争创计划及总结》
浙江花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗计划
一、指导思想
2014年是伟大祖国建国65周年之际。
浙江花都美容美发培训中心教师团队巾帼文明岗工作以党的十八大精神为指引,以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要,围绕构建“高位高尚教育”,坚持以人为本,解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念,以“建巾帼文明,做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵,进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动,使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效,深入持久地开展下去,充分发挥女教师在学校的作用。
积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我中心教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化,我中心以内强素质,外树形象为宗旨;以深化改革、找准突破口,再上新台阶为目的,在女教职工中积极开展“科学探究”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、创建措施
(一)广泛宣传、与时俱进提素质
利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明,做时代女性”的概念和内涵,提升我中心教师的自豪感和幸福感。
引导女教师大力弘扬“开拓创新,克难攻坚,干一件成一件”的教学精神,在教育教学改革实践中,大胆探索,勇挑重担,在构建“高位高尚教育”建设中,坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学习中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。
巾帼文明岗的领导干部,要加强自身的学习,做学习实践科学发掌管引领者,正确掌握党和国家关于职业教育的方针、政策,会谋事、会修养,发扬求真务实的精神,坚持重心下移,加强调查研究,改进工作方法,提高工作效率和工作水平。
(二)规范管理,“巾帼建功”
继续深入开展“巾帼建功”创建活动,切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙,制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督;建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角,为女教师搭建学习交流的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。
2.根据学校实际,积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。
岗长积极参加上一
级的培训,提高岗长素质,调动巾帼文明岗创建的积极性。
继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。
积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动,在岗位练兵中展示女教师风采。
(三)丰富载体,主题活动增实效
立足岗位比贡献,争创杭州市巾帼文明岗。
动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化职业教育改革和职业教育发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平。
{学校创建巾帼文明岗工作计划}.
鼓励女教师积极参加监狱授课活动,在科学探究监狱授课活动中,积累学习心得和教育教学经验,强化科学素养,提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性,提高学校美发教学科研水平。
通过开展优秀论文征集、公开评教等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。
宣传先进女教师的典型事例和“巾帼建功”的建设成果,展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。
浙江花都美容美发培训中心开展争创市级巾帼文明岗总结
浙江花都美容美发培训中心教师团队在区委、区政府的领导下,在区妇联的正确指导下,坚持以“对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责”为宗旨!
各项志愿者服务为载体,紧紧围绕学生特别是女性学生职业技能提升工作,开拓创新、团结拼搏、扎实工作,不断铸就团队的核心价值观,极大地促进职业教育事业发展的同时,也给学生带去了更多好的技能。
1、团队人数浙江花都美容美发培训中心共有30人,其中女职工20人,占到总数的约70%。
学历都在专、本科以上,职业技能高级以上;党员7名,设有党支部、团总支部。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍,承担着每年2000多人的高技能人才培养及全省范围内的美容美发化妆美甲职业技能考核。
2、她们对待工作认真负责、有精湛的业务水平,在教学过程中坚持以人为本,在对监狱进行授课时,不管是刮风下雨还是严寒酷暑,工作都一如既往的开展,日常授课、技能鉴定期间他们都能严格纪律、不徇私情,不接受吃请,多年来从未收到社会关于这方面的投诉。
较好的维护了老师在学生心目中的良好形象。
3、由于日常教学、高技能人才培养(2014年度为滨江区培养达到1000人次)、志愿者工作(监狱授课、义务服务等)开展的出色,浙江花都美容美发培训中心教师团队先后被评为浙江省、全国“三八”红旗集体;滨江区巾帼文明岗。
用辛勤的耕耘,弘扬了职业技能教育行业新风,在职业教育这一天地里谱写华美的乐章,展示新时期女性的新形象。
(一)领导重视、目标明确、制度健全。
为抓好创建“巾帼文明岗”工作,校领导非常重视,专门成立了领导小组。
结合浙江花都美容美发培训中心的实际情况,制定了“巾帼文明岗”的创建规划,健全了相应的制度。
拟定了创建目标,并将该项工作目标明确在目标责任制中,以确保创建工作有序有效地开展。
在每一位成为心中树立“巾帼文明”的标杆。
通过创建,每位成员个个有练就过硬的岗位本领、有着不俗的岗位业绩,全心全意为群众服务、为社会服务。
(二)自觉履职、优化服务、突出实绩。
认真按照区劳动下达的年度工作目标,以各项职业技能鉴定实事项目为抓手,强化职业技能培训,弘扬文明,着力解决好征地拆迁、失业人员培训问题,工作目标全面完成。
2014年,通过团队努力,共鉴定区内高技能人才1000人,合计人达2000人。
与去年同期相比增长率打100%。
合格率也有所提高,从90%提高到95%。
(三)志愿者服务,爱心阵地。
浙江花都美容美发培训中心通过开展一系列的“爱心工程”,唤起群众特别是妇女儿童对职业教育重要性的认识,通过广场公益活动、监狱授课活动使得上万群众受益。
对弱势群体关注、关爱、关心!
开展帮扶救助工作,2014年免费培训桐庐帮扶救助妇女子女3人,创造就业2人,将创建活动融入到对各个贫困妇女儿童的真切关爱中。
(四)奉献爱心、保障学生、家长权益。
维护群众特别是女性的权益不受损害一直是浙江花都美容美发培训中心努力的方向所在,坚持一切学生利益为出发点,学校与家庭联动,明确生活老师职责,是围绕女性权益,利用全校妇女同志较多的优势,积极开展“双结对”工作,深入贫困、特殊学生家庭,将点点滴滴的爱心,融入对学生的关爱!
再接再砺,创建工作寻突破。
浙江花都美容美发培训中心在创建工作中做了一些实事,积累了一些经验,也取得了一定的成绩。
接下来,这支队伍将在一如既往地重视职业教育工作,开拓创新,在工作中寻找突破,在突破中提升能力,以更好地发挥学校教书育人的作用,为全省美容美发行业人创造良好氛围做出应有的贡献。
{学校创建巾帼文明岗工作计划}.
关于成立争创杭州市“巾帼文明岗”领导小组的通知浙江花都美容美发培训中心全体教师
为充分展示巾帼形象,全面提升服务品质,更好地服务学生,助力美容美发行业发展。
浙江花都美容美发培训中心将在原有区级“巾帼文明岗”的基础上,进一步争创杭州市“巾帼文明岗”。
为保障争创工作有计划、有组织、有效率的开展,经全体会议研究,决定成立争创领导小组。
现将领导小组名单公布如下岗长夏杰飞(党支部书记兼任)
副岗长赵旭晨(党支部委员)
成员俞荣(团总支书记)、侯冰清、高玉婷、夏君君、雷馨蓓、厉生芳、黄美红、杨佳杰、张胜男、梁劲东、林稳等18人。
监督罗红英(校长、杭州市人大代表)
领导小组下设办公室,由俞荣负责日常工作。
特此通知!
二○一三年十二月
篇三:
《语文组巾帼文明岗创建计划》
余姚市四职校语文教研组
创建“巾帼文明示范岗”计划
一、指导思想
以邓小平理论和党的十七大精神为指南,全面贯彻党的教育方针,深入开展“巾帼建功”活动,努力提高女职工整体素质,组织和引导女教师立足本职岗位,团结拼搏,勤奋务实,无私奉献,在争创过程力求展示新一代女教师锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。
充分发挥女教师在教学岗位上的作用,树立“奉献于教育,服务于学生”的良好教师形象。
结合本单位实际情况,特制定如下计划
二、总目标
热爱教育、热爱学生、团结协作、共同进步。
三、具体目标
(一)政治思想目标
加强《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法规的学习,自觉遵守《中小学教师职业道德规范》。
认真参加政治学习,加强教师师德修养。
教书育人,爱岗敬业,团结和谐、无私奉献。
(二)教育教学工作目标
提高自身业务水平,不断充实自己。
积极开展岗位练兵,相互听课、评课、开设公开课。
按大纲要求,深入钻研教材,认真参加教研活动,积极撰写论文。
勇于承担各项任务,立足岗位建功、岗位成才,努力形成争先创优的竞赛局面,在本职岗位上充分展示巾帼风采。
(三)师德形象目标
穿着整齐、大方、得体、语言文明。
办公室环境整洁,物品摆放整齐。
不接受学生或家长的贵重礼物、现金或变相索取钱物,不搞“有偿家教”。
严于律已,以身作则。
(四)参与爱心活动,塑造巾帼形象。
以事业为重,学生为重,把爱心献给学生。
参与“学困生”、“后进生”结对帮教活动;利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导,使这些学生学有长进。
对单亲家庭、困难家庭,倾注爱心,生活上给予照顾。
(五)积极组织丰富多彩活动,增强集体凝聚力。
保持身心健康,组织开展丰富多彩的学习活动、竞赛活动、文体活动等。
教师之间团结合作,工作不分彼此,营造良好的教研组氛围,努力增强集体凝聚力。
四、主要活动安排
三月份“巾帼文明示范岗”的酝酿、筹建,主要确定落实班子;制订创建计划、
申报计划等。
四月份积极创建“巾帼文明示范岗”工作,组织召开有关人员的动员会;讨论
撰写教研组的宁波重点立项课题。
五月份积极参加集体备课,集体研讨后提交富有个性化设计的教案;期中进行
教案检查、反馈;积极参加市级教研活动。
六月份组织相关人员去其他学校取经学习;认真撰写教改科研论文,以理论的
高度来引领自己的教育教学实际,力争每年有论文在省、市级获奖、发
表;积极组织丰富多彩的活动,增强女教工的凝聚力;
九月份新老教师结对带徒;老教师开展教学示范课;申报并组织开展校级兴趣
小组活动;成立年级备课组,商讨学期教学计划。
十月份设计岗徽,制作岗牌、让教师风范、示范岗岗规、服务职责、活动计划、
活动照片等能够及时上墙;新教师开展汇报课。
十一月份组织学生参加校技能鉴定活动;“巾帼文明示范岗”自查自评;迎接{学校创建巾帼文明岗工作计划}.
“巾帼文明示范岗”考核评估。
十二月份组内选拔参加学校的青年教师基本功比赛活动;总结教研组的活动和
成绩。
2011年3月20日
篇四:
《棠下实验小学巾帼文明岗创建计划》
创建巾帼文明岗计划
棠下实验小学2013年2月26日
一、指导思想
本园巾帼文明岗工作以党的十八大精神为指针,以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要,围绕构建“高位高尚教育”,坚持以人为本,解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念,以“建巾帼文明,做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵,进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动,使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效,深入持久地开展下去,充分发挥女教师作用。
积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化,以内强素质,外树形象为宗旨;以深化改革、找准突破口,再上新台阶为目的,在女教职工中积极开展“科学探究”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为幼儿服务、为家长服务、为社会服务。
三、创建措施
(一)广泛宣传、与时俱进提素质
1、利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明,做时代女性”的概念和内涵,提升我校教师的自豪感和幸福感。
2、引导女教师大力弘扬“开拓创新,克难攻坚,干一件成一件”的教学精神,在全校教育教学改革实践中,大胆探索,勇挑重担,在构建“高位高尚教育”建设中,坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学习中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有
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