职责岗位能力要求.docx
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职责岗位能力要求
各部门职责权限与岗位能力要求
一.综合部职责与权限
1.1职责:
1.1.1负责公司安全、质量、环境三体系文件的执行、落实、监管、检查、责任考评落实,体系执行文本记录整理、存档和持续性改进,以及体系运行的闭环管理;
1.1.2负责公司各类制度编制,并负责对上报的质量、安全、环境问题进行复查、确认、处理、追踪;
1.1.3负责组织公司内各类会议,各类制度、会议纪要、通知通报、考评考核等文本归档及可追溯性管理;
1.1.4负责公司内异常问题调研、分析、汇总,各部门计划的抽查以及各类考核的落实管理;
1.1.5负责公司后勤、人事、卫生、基建等综合类日常事务的协调及管理归口工作;
1.1.6负责承担与公司、其他产品部、各类涉外事务(除监造类)的接口工作;
1.1.7负责人才招聘工作,编制培训材料及培训计划,做好人员技能的培训,提高公司员工的整体水平;
1.1.8负责公司员工保险、档案、薪资、对各种报销单据的审计及异常服务的责任界定;
1.1.9负责编制公司年度安全管理目标/年度安全工作计划/年度安全生产责任书/消防安全责任书等文件,并组织签批及实施;
1.1.10对公司部门的安全管理工作进行监督检查,检查其相关职责范围内的安全管理工作开展情况,对检查中发现的问题,提出整改意见,监督整改落实情况,按时上报;
1.1.11对新入职/转岗/复工人员及外来人员进行安全教育,组织考试;定期开展公司在岗员工的安全教育培训工作,培训对象要涵盖公司各部门/各工种/各层次的员工;
1.1.12组织实施安全生产月活动,组织开展消防应急预案的演练活动等相关安全活动;
1.1.13负责公司销售员的考勤、工资核算、差旅费审核、培训、销售任务结算等工作;
1.1.14负责公司已签合同满意度调查工作及项目管理工作;
1.1.15负责国网电子商务平台维护工作及样本资料管理工作。
1.1.16负责领导安排其他工作。
1.2综合管理员:
负责公司的人事、各类综合性事务的管理,并负责公司内销售员的管理。
具体为:
1.2.1负责承担与公司、其他事业部、各类涉外事务的接口工作;
1.2.2负责人员招聘、考勤、工资、档案管理工作;
1.2.3负责公司各类会议纪要、通知通报、考评考核等文本归档及可追溯性管理;
1.2.4负责公司内各类后勤综合类日常事务的协调及管理归口工作;
1.2.5负责公司销售员的考勤、工资核算、差旅费审核、培训、销售任务结算等工作;
1.2.6负责公司已签合同满意度调查工作及项目管理工作;
1.2.7负责国网电子商务平台维护工作及样本资料管理工作。
1.2.8负责领导安排其他工作;
1.2.9负责公司交给的其他事务。
1.3质管员、安全员:
对公司的三体系良性运行监管负责,对体系的执行落实闭环负责;具体为:
1.3.1负责公司各类制度编制,并负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪;
1.3.2负责公司三体系文件的执行落实监管、检查、责任考评落实,体系执行文本的记录整理、存档和持续性改进,以及体系运行的闭环管理;
1.3.3负责三体系的管理内审、外审以及管理评审工作
1.3.4负责编制公司年度安全管理目标/年度安全工作计划/年度安全生产责任书/消防安全责任书等文件,并组织签批及实施;
1.3.5对公司部门的安全管理工作进行监督检查,检查其相关职责范围内的安全管理工作开展情况,对检查中发现的问题,提出整改意见,监督整改落实情况,按时上报;
1.3.6对新入职/转岗/复工人员及外来人员进行安全教育,组织考试;定期开展公司在岗员工的安全教育培训工作,培训对象要涵盖公司各部门/各工种/各层次的员工;
1.3.7组织实施安全生产月活动,组织开展消防应急预案的演练活动等相关安全活动;
1.3.8负责与电力电子质管部进行对接,并配合检查;
1.3.9负责公司交给的其他事务。
2权限:
2.1拥有对公司内部异常问题的直接调查权、考核权;
2.2拥有与公司、相关产品部一切接口文件的被告知权。
3岗位能力要求:
3.综合部主任:
3.1.1大学专科及以上学历,做事严谨,有高度的责任心;
3.1.2熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
3.1.3具备良好的管理理念和顾客服务意识;工作认真敬业,能吃苦耐劳,有责任感,具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
3.1.4具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力、具有优秀的文字书写能力和综合事务协调能力;
3.1.5了解并掌握GB/T19001、GB/T20001、GB/T18001标准等相关知识。
3.2综合管理员:
3.2.1本科及以上学历。
3.2.2有一年管理岗位的工作经历,熟知本岗位工作流程,管理文件及程序文件;
3.2.3为人正派、工作扎实、团结同志,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
3.2.4具有较强的工作执行能力,有独立解决复杂问题的能力;
3.2.5了解国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度,严格按规章制度办事;
3.2.6掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力。
3.3安全员:
3.3.1本科及以上学历;
3.3.2有一年安全管理岗位的工作经历,熟悉安全管理工作;
3.3.3为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯;
3.3.4具有公司员工安全培训、检查、教育的能力;
3.3.5了解党和国家安全生产法律法规及公司安全生产管理制度;
3.3.6掌握本岗位所需专业基础理论,具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力,有较强的解决实际问题的能力;
3.3.7具备安全、环保管理的内外沟通和协调能力,具备施工项目安全施工的管理、督促检查和实施安全教育培训的能力;
3.3.8根据岗位要求取得相应国家规定资格证书。
3.4质管员:
3.4.1本科及以上学历。
3.4.2了解并掌握GB/T19001、GB/T20001、GB/T18001标准等相关知识,具有内审员资格证书;
3.4.3具有较强的进取心、责任意识、团队合作意识,较强的沟通能力、信息分析能力;
3.4.4能够正确处理部门之间的关系,有较强的综合、协调工作能力;
3.4.5了解并掌握GB/T19001、GB/T20001、GB/T18001标准等相关知识;并根据岗位要求取得相应国家规定资格证书。
二.项目部职责与权限
1.1职责:
1.1.1负责公司项目施工工程管理现场质量、环境、安全方面检查、监督、落实工作;
1.1.2负责施工工程物资的回收、传递等协调工作;
1.1.3负责公司合同的排产、发货工作;
1.1.4施工项目竣工资料整理及各种文件、档案管理工作;
1.1.5负责公司劳保、设备等综合类日常事务的协调及管理归口工作;
1.1.6负责公司施工人员报销单据的登记初审、及报销后汇款工作;
1.1.7负责工程汇款数据的汇总、催款工作。
1.1.8负责施工现场质量、环境、安全问题调查、处理。
1.2施工管理员:
1.2.1负责公司项目施工工程质量、环境、安全管理工作;
1.2.2负责工程承包费用核算;
1.2.3负责对各种异常报销单据的审计及异常服务的责任界定;
1.2.4负责现场施工人员工资审定及人员施工能力测评;
1.2.5负责施工项目质量反馈单跟踪及客户回访工作,进行顾客满意度调查,对客户满意度负责;
1.2.6负责公司交给的其他事务。
1.3事务性内勤员:
1.3.1施工项目竣工资料整理及各种文件、档案管理工作;
1.3.2负责施工物资及工机具的出入库、回收工作;
1.3.3负责公司合同的排产、发货工作;
1.3.4负责公司施工人员报销单据的登记初审、及报销后汇款工作;
1.3.5负责公司内设备设施的台账管理、保管、维护保养;
1.3.6负责公司交给的其他事务。
2权限:
2.1有权要求业务员对施工过程中出现的不合理要求进行协调;
2.2有权制止施工现场违反劳动操作规程行为;
2.3对于施工现场出现的异常问题,有权要求设计部门给出解决方案或指导性建议。
3岗位能力要求:
3.1项目部主任:
3.1.1专科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统自动化、电力电子、自动化等相关专业;
3.1.2熟知国家和行业管理部门制定的电气专业的相关法规、规范、制度、规定等;
3.1.3具有一年及以上现场施工管理经验,熟知现场施工流程;
3.1.4对项目工程的施工安全和质量全面负责,根据《安规》、《验规》和设计图纸的要求;经常组织对施工现场的安全、质量检查,并提出整改要求;
3.1.5具备一定决策、组织、领导和沟通能力,熟知质量、环境、安全健康三体系管理工作;
3.1.6掌握职业健康安全、环境的有关规定并识别本部门的职业健康安全、环境的相关因素;
3.1.7了解并掌握GB/T19001、GB/T20001、GB/T18001标准等相关知识;并根据岗位要求取得相应国家规定资格证书。
3.2施工管理员:
3.2.1熟悉现场施工流程,能够协调现场施工管理;
3.2.2了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺,独立完成施工方案的编制及施工交底等工作;
3.2.3对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识;
3.2.4身体健康,责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的团队意识和敬业精神。
3.3事务性内勤员:
3.3.1专科及以上学历;
3.3.2熟悉项目资料的整理、编制以及文件的存档工作;
3.3.3熟悉合同排产流程;
3.3.4具有工具设备的台账管理、保管、维护保养能力;
3.3.5为人正派、工作扎实,责任心强,工作认真仔细。
3.4项目经理:
3.4.1电气、建筑或相关专业专科及以上学历;
3.4.2具有电力工程一年及以上项目管理、施工经验;
3.4.3具有电力工程施工过程中的决策、组织、领导和沟通能力,能正确协调与业主,相关各方之间,以及企业内部各部门之间的关系;
3.4.4具备工程总承包项目管理的专业知识;
3.4.5身体健康,能够吃苦耐劳,适应长期出差;
3.4.6掌握职业健康安全、环境的有关规定并识别本施工项目的职业健康安全、环境的相关因素;
3.4.7根据岗位要求取得相应国家规定资格证书。
3.5项目部安全员:
3.5.1专科及以上学历;
3.5.2具有现场安全管理一年及以上工作经验;
3.5.3具有施工项目安全施工的管理、督促检查和实施安全教育培训的能力;
3.5.4熟悉项目应执行的国家、行业、地方有关安全施工和环境保护的规范、标准,掌握公司有关安全、环保的管理程序、规定,了解施工工艺;
3.5.5具备项目现场设施平面布置和编制安全与环境控制策划文件和实际控制的能力;
3.5.6具有较强的沟通协调能力,身体健康,能适应长期出差;
3.5.7掌握职业健康安全、环境的有关规定并识别本施工项目的职业健康安全、环境的相关因素。
3.6电力安装工:
3.6.1电力相关专业,专科及以上学历;
3.6.2身体健康,无色盲及恐高症,安全意识强,有良好的团队合作意识;
3.6.3能吃苦耐劳,爱岗敬业,能适应长期出差;
3.6.4具有变电站、线路安装能力,能够独立操作部分变电站设备安装;
3.6.5根据岗位要求取得相应国家规定资格证书。
三.试验组职责与权限
1.1职责:
对项目部所属产品的原材料、生产过程、成品试验、现场质量及施工工艺、现场交接验收试验及调试送电等主要过程的质量管控负责;负责对质量体系涉及的质量文本进行记录、统计、归档;负责全面质量的可追溯性控制管理;负责对现场交接验收试验规范、开关柜出厂检验规范编制及改版。
具体为:
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- 关 键 词:
- 职责 岗位 能力 要求