工作不到位整改措施.docx
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工作不到位整改措施.docx
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工作不到位整改措施
工作不到位整改措施
篇一:
落实不力的整改措施篇一:
群众路线教育实践活动个人整改措施党的群众路线教育实践活动个人整改措施20xx年9月5日一、目标和任务根据中央的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决“四风”问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。
按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题,进行了一次深刻的自我认识与评判。
作为一名党员领导干部,针对自身存在的“四风”突出问题,我将以这次党的群众路教育实践活动为契机,在市委的正确领导下,按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,整改自身存在的在“四风”方面的突出问题,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,“进不失廉,退不失行”,把群众利益放在第一位,把责任扛在肩上,多谋全局之事,多解民生之忧,以焦裕禄同志为榜样,严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求,加强自身建设,切实抓好整改,时时处处对自己严要求,事事做表率,努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施
(一)、形式主义方面问题的整方面问题的整改1、理论知识不充足,知识构架不完整整改措施:
一是加强学习的主动性,认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,细化学习任务,长期坚持学习。
坚持每天学习1小时以上,并坚持记学习笔记。
二是制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会。
三是是正确处理好学习和工作两者的关系,做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象整改措施:
坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位整改措施:
加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效。
落实责任人制度,对工作的开展层层把关,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,要直接提出批评、指导意见。
在制度执行方面,指定专门责任人,负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施:
减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开,对于能够开短会的尽量召开短会,对于能够合并的文字材料尽量合并,对于能够言简意赅的材料决不长篇大论,做到可开不可开的会坚决不开,可发可不发的简报坚决不发,可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
(二)官僚主义方面问题的整改5、调查研究工作做得不够整改措施:
一是坚持经常深入基层,广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时,做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强,为民服务的宗旨不够整改措施:
一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。
及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄,群众感情也有些冷漠整改措施:
一是站稳群众立场。
将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道,及时了解和掌握群众的所思所想,耐心细致地解决群众需求,让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够整改措施:
一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神,坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验,查找不足,推广好形式、好做法、好典型。
9、创新精神不够,开拓意识不强整改措施:
一是牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法,不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想,更新观念。
开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡,存在抓得不实、执行不力等现象整改措施:
一是加强对工作的动态管理,狠抓工作落实。
二是做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率。
三是学会换位思考,强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入,工作方法不当整改措施:
一是工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大努力做到最好。
不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自己。
(三)享乐主义方面问题的整改12、有安于现状的思想整改措施:
一是坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。
二是坚持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变被动为主动,不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够整改措施:
一是提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生整改措施:
一是严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。
二是在工作中,凡是要求党员职工不做的事,自己首先带头不做。
三是自觉加强党性修养,破除特权思想,与广大群众同甘共苦。
在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党员的标准严格要求自己,保持高尚的篇二:
xx局提高执行力整改方案罗城仫佬族自治县xx局关于干部执行力提升的整改方案为进一步加强管理,提升干部执行力,促进工作全面“上档进位”,强力推进“五大工程”的深入实施。
根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办[20xx]5号)文件的要求,通过开门纳谏,在全面开展自查自纠的基础上,听取各科室和群众的意见,制定本整改方案。
一、目标要求以科学发展观为指导,以人民群众关注的共性和热点问题为切入点,切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。
加强建章立制,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范干部管理行为,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制,提升我局干部执行力,提高行政效能,认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局20xx年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠,并向服务对象和干部职工广泛征求意见。
按照“六为”和“六不”的要求,对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改,强化纪律观念、大局观念,强化服务意识,提高工作效率。
进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务,切实做到“五入”,完善各项措施,狠抓落实确保各项工作上档进位。
三、整改措施把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来,加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等,达到相互促进,整体提高。
(一)加大落实力度,认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。
对上级交办的各项工作,要坚决执行不打折扣,做到政令畅通,有禁必止。
严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。
(责任领导:
xx,责任科室:
秘书股)
(二)进一步转变工作作风,强化工作纪律。
针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象,重申工作纪律,落实上班考勤制度,工作人员不得无故迟到早退,脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。
加强会议纪律,杜绝开会迟到早退,中途无故离会等现象。
树立昂扬向上的精神面貌,锐意创新的工作热情,认真负责的工作态度,勤勤恳恳地做事,踏踏实实地做人。
(责任领导:
xx,责任科室:
秘书股)(三)进一步提高工作效率,高质量高速度完成各项任务。
建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制,年底综合考评。
局领导肩负督办检查责任,及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题,从而加深对上级工作意图的理解,加快执行的速度,加强执行的力度,进一步提高工作效率。
(责任领导:
xx,责任科室:
秘书股)(四)增强服务意识,提高服务水平。
建立服务承诺制,自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料,要准、要快、要高质量。
对社会提供服务,在规定和原则允许的情况下,要尽量及时满足需求。
增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。
对基层办事人员要做到热情周到,坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。
(责任领导:
xxx,责任科室:
机关各科室、局属各二层机构)(五)建立健全和完善各项管理制度,以制度规范人和事。
建立和完善考勤和奖惩制度,绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度,尤其要完善考勤制度,使用人脸识别考勤系统,消除部分干部“慵懒散”现象,建立健全机关效能建设长效机制。
(责任领导:
xxxx,责任科室:
秘书股)四、围绕落实“五大工程”工作目标,结合整改措施,进一步加强完成xx各项工作的力度。
(一)粮食生产保持稳定。
全年粮食播种面积达到39.6万亩,总产量达到11万吨以上。
完成推广超级稻10.9万亩,单交玉米8万亩。
(责任领导:
xx,分管领导:
xx,责任单位:
推广站)
(二)切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩,全年鲜茧产量0.77万担。
(责任领导:
xx,责任单位:
蚕业站)2.高淀粉红薯产业,全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。
(责任领导:
xx,责任单位:
土肥站)(三)认真完成菜篮子工程工作任务。
全年蔬菜累计播种面积16万亩,建设常年蔬菜基地600亩。
(责任领导:
xx,分管领导:
xx,责任单位:
经作站)(四)做好实用技术推广工作。
1.间套种推广面积12万亩,“三避”技术推广21.9万亩,“三免”技术推广9.1万亩。
(责任领导:
xx,责任单位:
推广站)2.测土配方施肥技术66万亩,沃土工程31万亩,节水xx11万亩。
(责任领导:
xx,责任单位:
土肥站)。
(五)抓好农民培训工作,加快农村剩余劳动力转移,使之在农民增收中发挥更大的作用。
全年完成农村实用人才培养0.18万人,完成科技培训1.6万人(责任领导:
xx,责任单位:
农广校)(六)切实抓好冬季xx开发工作,完成秋冬种植面积19万亩以上。
(责任领导:
xxx,分管领导:
xx,责任单位:
经作站、土肥站)在提升执行力工作实施,我们将不断完善整改措施,加强执行力和督办力,增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识,努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去,抓出实效来。
篇三:
落实整改措施##村党组织落实整改措施通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析,通过案例分析、班子民主生活会等形式,广泛征求意见梳理归纳出突出问题,经进一步整理归纳,主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题1、战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差,办事效率低2、部分党员觉悟低,组织性差,纪律涣散,先锋模范作用发挥不好;3、村农业基础设施薄弱,配套功能陈旧、防灾抗灾能力差,河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美,村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。
5、用电问题没有达到彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖二、需要逐步解决的问题1、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道,促进经济发展;2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作,促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生,改善生活生产条件;5、完善健全打更巡逻制度,营造安全和谐的生活环境。
三、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标,针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题,紧紧围绕“践行科学发展观,构建和谐新围山”这一主题,解放思想,更新观念,以人为本,落实科学发展观,通过整改,使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动,努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
四、整改目标1、领导班子和党员干部带动作用明显。
班子战斗力,凝聚力加强,党员干部先锋模范作用突出,群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风,加强班子队伍、党员队伍建设,保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。
落实好各项惠农政策,人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整,农业增效,农民增收。
5、村治安防控体系健全,组织机制完善,打防并举,群众安全感进一步增强。
五、突出问题的整改措施1、战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差,办事效率低。
一是加强思想政治教育,加大理论学习幅度,积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制,及时适时对村班子进行调整充实,增加战斗力,同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制,促进作风转变。
责任领导:
姚澈荣:
责任人:
村“两委”成员整改期限:
立即整改2、部分党员觉悟低,组织纪律性差,先锋模范作用发挥不到位;一是认真组织党员干部进行理论学习,制定学习计划,、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型,包括最差典型与最优典型,通过评选公示提高党员的先锋模范作用。
责任领导:
姚澈荣责任人:
村“两委”成员整改期限:
立即整改3、村农业基础设施薄弱,配套功能陈旧,抗灾防灾能力差。
一是投入资金,尽快修整基本的基础设施,完备其配套功能。
二是实行专人负责制,大力维护农业基础设施,限超载车辆行驶,责任领导:
姚澈荣责任人:
万汝兵整改期限:
立即整改4、村环境不够优美,村内还存在脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系,增建垃圾池。
二是实行卫生责任段,加强领导责任到人。
三是加大投入,对路段脏、乱、差现象进行整治,四是动员群众,实行门前“三包”。
责任领导:
姚澈荣责任人:
冯明才整改期限:
立即整改5、用电问题没有得到彻底解决一是加大与农电部门的联系和协调,争取早日测试早日解决。
二是动员群众,实行门前“三包”。
责任领导:
姚澈荣责任人:
方必荣整改期限:
立即整改6、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道,促进经济发展;一是开展党员结对子活动,一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。
二是发挥致富带头人的作用,提供信息与技术支持。
责任领导:
姚澈荣责任人:
村“两委”成员整改期限:
立即着手,逐步整改篇二:
自身存在问题及整改措施自身存在问题1、思想上政治理论学习深度不够。
没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学。
没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上,对新知识,新技术的学习不足。
在工作中求稳思惟比较重。
3、事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,个人创新不足,落实方面做得不到位。
整改措施1、加强政治理论知识学习,开拓新思想,新思路,新观点,新方法,不断改造自己的人生观、世界观,树立远大目标,坚定社会主义信念,提高自身素质。
特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、主动去学习新事物,充分学习档案管理系统操作流程、规范,逐渐学会运用现代化管理手段,提高档案管理质量,加快查找速度,提高利用效率,逐步实现从手工操作转向计算机管理。
积极利用档案资料为单位业务管理提供服务,使档案成为“活资料”,及时为客户找到相关档案,缩短业务办理时间。
3、要严格要求自己,严厉约束自己,克服松懈心理,树立生活、工作目标,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点,增强工作的积极性、主动性、创造性。
篇三:
存在问题整改工作实施方案20xx——20xx学年第二学期麻镇中心小学“创优争先”存在问题整改工作实施方案为了贯彻落实府谷县教育局“创优争先”工作精神,发扬成绩,弥补不足,扎实有效、全面促进学校内涵发展,特制定本实施方案。
一、指导思想。
全面贯彻落实府谷县教育局“创优争先”工作精神,认真总结回顾本学期工作,对照《府谷县教育局20xx—20xx学年度第二学期“创先争优”暨责任区督学检查通报》系列文件中的“存在问题”、“意见与建议”,分析学校现状,进一步查摆问题与差距,分解整改任务,逐一落实整改责任,制定整改措施,保质保量完成任务。
二、强化组织领导、提高认识。
1、成立创优争先存在问题整改工作领导小组组长:
赵世鹏副组长:
付军伟成员:
张烨教导主任王瑞总务主任、会计、灶务管理员、档案室管理员武智军少先队总辅导员、少队部管理员、劳技室管理员任文新教科室主任、音美室管理员段会杰信息技术教育管理员、计算机教室管理员马驰仪器室、实验室管理员韩英卫生室、心理咨询室管理员刘春苗会议室、多功能室管理员周美林图书管理员2、宣传动员,营造舆论氛围,提高认识,统一思想。
①召开校委会,传达府谷县教育局“创优争先”工作精神,学习《府谷县教育局20xx—20xx学年度第二学期“创先争优”暨责任区督学检查通报》系列文件,针对通报中的“存在问题”、“意见与建议”,反思本校工作,查摆存在问题,认识整改工作的必要性、紧迫性,统一思想。
②召开全体教师会议,列出教育教学工作中存在的问题,讨论分析存在问题的原因、解决措施,强化组织领导,分解整改任务,落实整改责任人,制定具体整改方案,整改达标。
三、具体整改工作。
(一)、“《通报(四)》”中点到的问题整改措施和责任人1、党的群众路线教育实践活动中存在的问题:
“各学校党的群众路线教育实践活动无专门会议记录,集中讨论次数少,征求意见环节仅限于教师层面,未在服务对象中开展;麻小学习笔记数量不足,学习内容多是教育局和学校的实施方案或工作方案。
”整改措施:
严格按方案、按步骤于假期、开学初完成整改。
责任人:
付军伟。
2、学前教育中存在问题:
“各幼儿园的主题教育、亲子教育及健康教育活动开展较少。
麻镇幼儿文明礼貌教育没有融入日常活动中。
”整改措施:
①、在下学期幼儿园工作计划、班务计划中重点体现,开学初完成。
责任人:
韩英;②、加强日常监管;修改绩效考核方案。
责任人:
付军伟。
3、素质教育存在问题:
“①、麻小六年级班会活动记载中,效果和体会只有一句话,过于简略。
②、各学校语音室、音乐室、美术室、劳科技室等功能部室使用率不高;③、对小学科学、七年级生物实验重视不够,实验开出率低,过程性资料记载不符,存在捏造现象;④、电子白板使用集中在主要科目和部分教师,使用记录学生填写不规范;⑤、各学校对课堂教学改革推进不明显,教师“勤奋讲授”现象较为普遍,学生自主、协作活动少,课堂教学改革效果不佳。
麻中、麻小、海则庙课堂教学改革方案目标不够明确、途径不够具体,不能贴近学校实际,指导性和可操作性有待进一步提高。
”整改措施:
①、对六年级班主任诫勉谈话,并按照绩效考核方案扣款100元,已经完成。
②、修改绩效考核方案,加大相关考核力度,加强日常监管,开学初完成。
责任人:
赵世鹏。
③、采取切实有效的方式,大力宣传课堂教学改革的必要性,提高教师、学生的认识,增强信息,争取家长的理解与支持。
进一步修订《麻镇中心小学课堂教学改革实施方案》,做到目标明确、途径具体、切合学校实际,实现课堂教学“三为主”,下学期开学初完成。
责任人:
付军伟。
4、城乡教育发展共同体活动存在问题:
“古城、麻小、黄甫城乡教育发展共同体活动偏少,教师转变教育理念、强化教学改革的动力不足。
”整改措施:
在下学期工作计划中重点体现,精心组织学区(校)之间教育教学交流、联谊活动,博采众长,学习、借鉴兄弟学校的办学经验。
责任人:
赵世鹏。
5、校本研修存在问题:
“①、《府谷县中小学(幼儿园)教师校本研修实施方案》落实不够,学校顶层设计不够科学,普遍存在校本培训针对性不强、随意性大的问题,实施过程和结果认定不够实、细、严。
研修过程记录普遍不够规范,培训心得体会大多篇幅较短,缺乏深层次感悟。
②、麻小王永平、付登峰老师的听课记录过程不够详细,评价指导一言两语带过,评教法和学法少。
”整改措施:
①、印发并集中学习、解读:
“榆政教发〔20xx〕69号、〔20xx〕176号”《榆林市教育局关于开展中小学教师校本研修学分认定工作的通知》文件,提高教师对此项工作的认识,已经完成。
②、建立健全校本研修组织领导机构,创新校本研修工作机制,进一步完善校本研修各项管理制度及考评办法,充分调动教师参与校本研修的积极性、主动性。
开学初完成。
③、对王永平、付登峰两位老师诫勉谈话,并按照绩效考核方案各扣款100元,已经完成。
责任人:
赵世鹏。
(二)、兄弟单位存在的值得本单位注意和防范的问题1、行风建设存在问题:
《通报(四)》中:
“读书活动督查不够。
检查中发现,大部分学校检查评比的力度不够,学校只是表扬好的教师,没有批评做的差的教师,并提出改进建议,后期督查更是空白。
同一个学校,不同教师完成情况也不同,有的教师学习笔记能紧密结合学科教学,字迹工整,内容多,但有的教师字迹不工整,字数不够,内容随意,学习心得体会下载,抄袭现象较多。
”整改措施:
修改绩效考核方案,加大相关考核力度,加强日常监管,开学初完成。
责任人:
付军伟。
2、教育宣传存在问题:
《通报(七)》中:
网络宣传需进一步重视。
石马川学校的网站到今都没有任何内容;王家墩学校的校园网站本学校没有上传稿件;田家寨学校所上传的内容多数是只有照片,无文字说明。
建议各学校高度重视网络宣传,严把宣传关,极力为学校管理补充正能量。
整改措施:
①、进一步细化职责,加强组织领导、日常监管。
开学后完成。
责任人:
段会杰。
②、加强部室、设施设备的管理使用,提高其使用效率,严格规范使用记录,充分发挥现有设备的辅助教育教学作用。
责任人:
付军伟、各部室管理员。
③、加强作业布置与批改环节,特别加强《练习册》批改的平时考核评价,进一步细化、完善这一环节的绩效考核。
责任人:
付军伟。
④、加强教育教学工作过程管理力度。
细化、强化工作过程的检查评比,预防教师突击“完成任务”应付检查现象。
责任人:
付军伟。
(三)、自查到的问题整改措施和责任人1、幼儿园园长没有岗位工作量,职责任务落实不到位。
整改措施:
幼儿园园长核定一定的岗位工作量纳入绩效考核,园长进校委会。
开学初完成。
责任人:
赵世鹏2、加强青年教师特别是新教师的培训、培养。
按照《麻镇中心小学新教师培训成长实施方案》,学校领导、结对指导教师对他们的教育教学工作过程要进行认真、细致、耐心的指导,规范其教育教学行为。
责任人:
付军伟3、加强校园文化建设。
开学后实施。
责任人:
赵世鹏4、其它细节问题,随时发现随时整改。
不断规范办学行为,促进内涵发展。
责任人:
赵世鹏5、扎实有效工作。
预防和杜绝“模式化”、“形式化”、“务虚化”、“文山会海”、“急功近利”、“沽名钓誉”等不良现象,实实在在贯彻落实十八大精神,办教师满意、学生满意、家长满意的麻小教育。
20xx、7、20
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