工会工作报告.docx
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工会工作报告.docx
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工会工作报告
工会工作报告
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表:
大家好!
我受递铺镇中四届工会委员会委托作工会工作报告,请各位代表审议。
第四届教代表召开至今已三年了,在上级工会和校党支部的领导下,在学校行政的支持下,在全体教职工的共同努力下,我们高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作,服务大局;坚持全心全意依靠教职工办学的方针,调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性,发挥工会的桥梁和纽带作用;按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据,与时俱进地做好学校工会工作,维护教职工的合法权益,团结广大教职工,为重树递铺镇中新形象,作出了工会应有的贡献。
一、加强教职工队伍的思想建设,提高教队伍的政治素质。
几年来,由于教育发展和改革的需要,实验初中的创建,使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大,在这样的新形势下,加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。
我校工会从讲政治的高度,充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础,是改革发展维护稳定大局的需要,是加强师资队伍和培养未来人才的需要,是在学校利益格局发生重大变化的形势下,动员教职工做好学校各项工作的重要保证。
几年来,工会在校党支部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体教职工头脑,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育和新课改教学。
工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教,严禁体罚和变相体罚,克服片面追求升学率,切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。
工会始终坚持开展教职工的自我教育活动,开展“展师德风采,树教育新风”,“树、创、献”等三育人活动,每年的暑期开展师德教育周活动,认真学习教育法律、法规,使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法,多次组织教职工听取先进教师、劳动模范的先进事迹报告会,每位教职工都写了学习心得体会。
几年来,我们把加强教职工的思想建设真正落到实处,形成了一支高素质的教职工队伍。
二、坚持教代会制度,发挥民主管理和民主监督作用。
教代会制度是推进社会主义民主进程,保证教师参政议政的重要途径。
坚持教代会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位,激发他们的主人翁精神起到积极作用。
学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关,这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。
同时学校党政领导倾听教职工的意见,尊重教职工的建议并予以积极采纳,这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。
几年来,在发挥教代会的作用方面,工会充分注意到这两方面因素相结合,使教代会开得热烈且富有生气。
每次教代会上都收到教职工的提案和建议,每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视,基本做到件件有答复,事事有交待。
实行校务公开是依法治校,勤政廉政,提高管理透明度的重要举措,在工会的积极推动下,我校校务公开在制度化,规范化轨道上稳步运行。
工会利用舆论阵地向广大教职工进行广泛宣传,学校宣传窗设立校务公开栏,及时对全校师生公开校务。
如教育收费、招生、学校基建、职称评定、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者评选等重点热点问题均于公开。
校务公开的内容有针对性,公开范围广泛,公开程序规范等等,起到了监督作用,有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展,推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。
实行一年一度民主评议学校领导干部,是实行民主监督的一个重要组成部分。
学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩,指出存在的一些有待改进的问题,并将评议结果及时反馈。
通过评议使学校领导的工作更踏实,更深入基层、深入教师、深入学生,拉近了学校领导和师生之间的距离,使以人为本的人性化管理更切合实际。
通过民主评议,使领导干部变压力为动力,积极进取,不断提高。
这有利于学校政治建设。
保证了教职工参与民主监督,民主管理权力。
提高了教职工参政议政的能力,增强了领导干部的民主意识,使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。
工作转正报告·乡镇政府工作报告·共青团工作报告·年度工作报告·企业工作报告三、围绕学校中心工作,加强师资队伍建设。
围绕学校中心工作,拓展思路,扩大影响,是学校工会工作的一个重要立足点。
我校工会在工作中坚持围绕教育(学)中心任务开展工作,服务中心,充实中心,拓展中心,在加强师资队伍建设,推进素质教育和新课改中发挥积极的作用。
工会利用召开教师座谈会等形式,广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议,并及时向学校党政反馈。
工会积极配合学校做好质量的检测、评优和教育行风评议问卷调查等工作。
推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设,工会在配合学校党政搞好师德教育,提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。
学校工会坚持以“青蓝工程”活动为支点,通过多种形式全面推动教师素质的提高。
几年来,我校由党政工团齐抓共管的“青蓝工程”活动在规范化、制度化、特色化的轨道上稳步发展。
今年9月我校又结师徒对子22对,老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行“一帮一”的业务知识和经验的传授,青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力,他们在老教师的传帮带中不断成熟,许多青年教师突颖而出,成为校级、县级、市级教坛新秀,这些正是“青蓝工程”结出的硕果。
以“青蓝工程”为载体,工会积极配合学校有关部门拓展素质教育新途径,开展“练内功,塑名师”活动。
大量青年教师积极主动参加现代教学技术、基本功培训及考核。
几年来,多名青年教师拿到计算机相关等级证书,多名青年教师通过本科函授学习,拿到本科学历,越来越多的青年教师能独立完成课件的制作,通过“练内功,塑名师”活动,我校一批初具知名度的教师迅速成长起来,金月敏老师已成为我校第一批市级名师,多名青年教师被评为优秀班主任、先进工作者,6名青年教师被吸纳为中共党员,为学校教育改革和发展增添了活力。
四、以“送温暖,献爱心”工程为着力点,充分发挥工会的维护职能。
“维权”是工会的职能,关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。
工会作为教职工利益的代表者和维护者,要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。
学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,了解教职工的疾苦,工会把了解的情况,把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策,把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中,认真履行维护和参与职能。
工会以扶贫帮困为立足点,将“送温暖献爱心”工程落到实处。
几年来,工会对教职工住院、家属过辈、生育等特殊情况尽快了解,并将情况及时向党政汇报,党政工及时代表学校上门或上医院去慰问,几年来慰问教职工达40多人次,发放慰问金近一万元,使教职工体会学校大家庭的温暖。
工会热情关心离退休教职工的生活,保障他们的合法权益。
每年组织离退休教师一次县内一日游,今年组织到杭州西湖一日游,为退休教师购买电大老年大学读本,工会还主动配合行政,认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇,在重大节日,学校党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问。
几年来,学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动,今年就开展了三次,捐款活动共计捐款达二万多元,其中得知我区递铺实验幼儿园宓飞霞老师得白血病需换骨髓,全体教师你50元我100元,学生你5元我10元纷纷伸出援助之手,几天时间,共捐款8264元。
在学校校长闻金成带领下,学校多位年青教师参加了义务献血活动。
总之,工会努力实施“送温暖、献爱心”工程,协助行政维护好教职工的合法权益,为教职工说话、办实事,为贫困户解难,从而保证了我校各项工作的顺利进行,推动了学校在稳定中发展。
五、积极开展各项文体活动,丰富教职工的业余生活。
几年来,工会本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。
工会组织了全校教师的红五星比赛,参加了桃园社区组织的星牌比赛,参加了县男子蓝球和女子排球比赛,组织了教职工40米绕杆接力赛,还组织了全校教职工乒乓球比赛,参加了“三八”妇女节歌咏比赛,组织教职工参加元旦文艺汇演。
通过这些活动,陶冶了情操,调节了身心,增强了教职工的凝聚力,活跃了校园文化生活,为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。
六、加强工会自身建设,增强了工会活力。
教育改革的深入发展,给工会工作提出了更高的要求。
我校工会始终把“组织上坚强有力,思想上坚定可靠,作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准,经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十四大”精神及“三个代表”重要思想,密切联系教职工,把教职工的呼声作为第一信号,把教职工的需要作为工作的第一目标,把教职工的根本利益作为第一责任,把教职工的满意作为第一标准,真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。
工会在党支部的领导下,积极争取行政支持,独立自主地开展工作,加强工会的组织建设、思想建设和作风建设,强化为教职工服务意识,了解教职工的疾苦,关心教职工的福利,反映教职工的合理化建议,使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。
工会组织健全,有女工委员会,经审委员会,并按时收缴工会费。
今后的工作任务各位代表,我们镇中正处在教育改革、稳步发展的关键时期,是在旧址再创辉煌,还是选址新建发展,何去何从,除政府和教育主管部门的作为以外,在很大程度上靠我们自己!
目前,正是安吉县教育发展总目标和递铺镇争创湖州市示范性教育强镇自查申报阶段。
在这个阶段,县、镇两级政府要使我县教育整体水平再上台阶,就必须规划85%的初中、小学、中心幼儿园成为省、市示范性等级学校。
那么,递铺镇中的新建工作就必然成为两级政府办好教育的首要政务之一,这是一。
第二,即使在近两年建造新镇中还处在规划之中,我们仍在旧址再创辉煌,更要靠我们自己的努力。
省政府正式下发《关于进一步加强农村教育工作的决定》,旨在实现全省教育均衡发展,推进教育公平。
这对我们镇中的发展带来了很好的社会舆论氛围,给我们教师待遇的提高带来了福音,对我们的教育教学工作提出了更高的要求。
因此,我们学校工会在今后三年的工作任务是:
要坚持以“三个代表”重要思想为指导,以学校三年规划提出的工作任务为奋斗目标,积极引导教职工履行《教师法》和《中小学教师职业道德规范》规定的职责和义务,加大维护教职工合法权益的力度,继续推进学校民主管理,创新工会各项活动,加强工会自身建设,坚定信念,团结奋斗,为递铺镇中的教育改革和稳定发展作出新贡献。
1、发挥工会在思想政治工作中的优势,组织教职工深入学习“三个代表”的重要思想和十六大精神,加强对未成年人思想道德建设纲要学习、引导全体教树立科学的人才观、教育观、质量观,师德师风注入新的内容,探索“三育人”活动的新思路,使思想政治工作与时俱进。
2、配合学校党政加强师资培养、培训工作。
要充分认识新老教师的互补性,优化组合,继续开展“结对子”活动,做好“以老带新,以新促老”的工作,采用“走出去,请进来”方式,拓展培训、培养的渠道,开展教学观摩、技能竞赛,加强教科研活动,营造浓厚的学术氛围,促进学校的教学、教改再上一个新台阶,多出名师,增强学校知名度。
3、全面落实“依靠”方针,推进民主化管理。
要从讲政治的高度牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想,采取有力措施,不断提高民主化管理水平,使教代会的制度化、法律化、规范化、民主化逐步走上正规,把教代会的各项职权落到实处,进一步完善校务公开制度,使我校民主管理迈上新台阶。
4、加强工会建设,维护学校稳定。
工会工作要不断适应教育发展的要求,从提高会员的思想素质、业务能力等入手,规范和健全各项制度,以学校的工作中心为中心,以学校工作重点为重点,为学校教育事业的改革与发展出谋划策,维护学校稳定大局。
各位代表,同志们,今后三年是我校改革、发展的关键时期,让我们在学校党支部和上级工会的领导下,在学校行政支持下,同心同德、坚定信念、勇于改革、积极创新、与时俱进、为实现递铺镇中的发展目标而努力奋斗!
今年以来,国家统计局新余调查队在国家统计局江西调查总队的正确领导下,在新余市委、市政府的关心支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“提高统计调查能力,提高统计数据质量,提高政府统计公信力”,按照全省统计调查工作会议精神,以提高统计调查数据质量为中心,以提升统计调查服务水平为目标,认真落实各项统计调查任务,不断改革创新,锐意进取,为科学发展、绿色崛起、进位赶超提供了优质的统计调查服务。
一、强化经济调查监测,全力提高统计调查水平始终坚持“独立调查,独立上报”的原则,充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势,为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
(一)圆满完成了各项制度性调查工作按照国家调查方法制度的要求,从新余实际出发,积极部署,周密安排,确保了各项制度性调查工作有序推进,做到了工作进度与时间完美对接。
1.扎实开展城镇住户调查工作。
上半年,在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时,按照国家局和总队的统一部署,全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。
抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;编制完成了一、二级样本抽样表,汇制完成小区图,对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2.规范做好农村住户调查工作。
一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。
二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。
在严格执行总队实施方案的基础上,结合新余实际情况,制定市级实施方案,明确了职责和工作目标,落实了人员,细化工作任务,优化工作程序。
目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。
继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。
认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案,不断完善调查样本,进一步保证了样本代表性,对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。
新增1家固定资产投资价格调查样本企业,新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位,剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业,新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。
工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。
利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作,详细解读了定期报表中的变动指标;加强对县区的检查、指导,及时、高效、准确地完成了2018年年报、2018年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务;绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》,编印、使用《规模以下工业调查回访(查询)记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》,确保了推算数据的真实可靠。
5.不断强化服务业统计调查工作。
一是强化样本维护。
为确保有效样本,对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对,确保企业有效样本的上报率;二是强化数据评估、审核。
加强现场登记数据与历史数据的对比,保证数据的连贯性和一致性,对上报数据采取“三审”措施,做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”,确保源头数据真实可信。
三是强化现场调查。
6月初,对部分已上报报表企业进行了实地调查,重点核实企业人均月工资情况,利润总额小于营业利润情况,固定资产原价减少情况。
经核查,更正了部分数据,保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况;
(二)充分发挥统计调查的监测预警职能1.加强了对价格变化情况的调查监测。
为掌握新余市商品零售价格变动情况,每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查,每月10、20日对商店(场)的商品价格进行采集,分析价格变动趋势,及时报送价格热点问题,如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等,为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。
同时,坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。
一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作,开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查,形成了灾情报告;二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查”,对农民工劳动力转移情况实施监测,撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。
报告获总队邓祖龙副总队长批示:
“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时,分析的比较到位,对党政领导有参考价值。
请综合处在《江西调查》中转载”;三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。
围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求,紧跟社会热点、难点问题,突出重点,及时反映民计民生,为各级领导和有关部门决策提供服务。
组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查,形成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度,让“惠农政策”走进千家万户》,该报告受到了地方党政领导的高度重视,市委常委、常务副市长何萍高批示强调:
“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解,为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。
”4.加强了对企业和市场运行情况的统计监测。
为全面了解和掌握房产新政对房地产市场的影响,按照江西调查总队统一部署和安排,开展了“房地产市场专项调查”。
通过发放调查问卷和利用既有的城镇住户调查和企业景气调查网点,对我市5家房地产企业和50户城市居民进行了调查,调查分析报告引起社会广泛关注,新余市委办公室通过《领导参考》于2018年6月2日进行了全文转发,全国十佳党刊《发展论坛》对该报告进行了全文刊登。
二、强化基层基础规范化建设,全面提高调查数据质量坚决贯彻执行马建堂局长关于提高数据质量的有关讲话精神,始终把搞准数据质量作为核心任务和中心工作来抓,千方百计维护和提高统计调查的公信力。
(一)完善加强数据质量控制制度和手段严格执行调查项目管理制度,改革调查方式、方法,努力提高科学调查水平,切实减轻基层统计调查工作负担,保证统计调查数据质量。
一是加强源头数据的采集,把好数据质量关。
直面调查对象,坚持现场调查,确保调查数据准确、完整;二是加强数据评估审核,确保数据符合逻辑。
三是加强专业人员培训,提高整体素质。
提高调查人员和辅调员的业务水平和操作技能,强化责任意识,坚守职业操守;四是加强对基层基础工作的检查力度,夯实基础,不断完善基层台帐建设;五是加强法律法规保障,认真学习和广泛宣传《统计违法违纪行为处分规定》,加大统计违法违纪案件查处力度,做到了宣传与处罚齐头并进。
对调查数据的采集、录入、审核、汇总、评估、上报等各个环节的质量控制都制定了新标准、提出了新要求,形成了一套科学有序的数据质量控制体系。
(二)扎实推进统计法制工作1.《统计法》学习宣传工作举措得当。
一是将新《统计法》及其配套法规、规章的学习列入党组中心组理论学习的重要内容,列入干部学习培训计划,列入各业务工作和任务布置的必要项目。
二是加强统计法制信息工作。
认真做好普法工作总结、执法工作总结和执法检查情况汇总表的上报工作;积极撰写有关统计调查法制工作研究论文和信息,努力在全队形成“人人重法、遵法、守法”的氛围;配合总队进一步完善内网的统计调查法制栏目,加强与兄弟市县队的相关信息交流。
三是加强分类指导。
针对领导干部、工作人员和统计调查对象的不同特点和需求,确定不同的普法内容,采取不同的普法方式,努力开发适合不同对象、不同需要的普法宣传资料,提高普法的针对性和实效性。
四是联合新余电台、新余电视台、新余网络论坛、《新余日报》、杂志等大众传媒,开展了丰富多彩的宣传活动,普法宣传的重点主要集中在调查对象。
2.统计执法水平再上新台阶。
为进一步宣传贯彻新颁布的《中华人民共和国统计法》,结合“五五普法”工作计划,认真开展了统计执法大检查,执法过程中,本着教育为主,惩处为辅的原则,严格遵循办案程序,坚持重实情、快处理、早结案的宗旨,对部分违反《统计法》行为的单位进行了警告,并对江西中材太阳能新材料有限公司给予了3000元罚款处罚。
此举起到了处罚一个、教育一片的良好效果。
总队长邓盛平批示:
“新余调查队善于执法,敢于执法的做法值得全省调查队系统学习和借鉴”。
副总队长邓祖龙批示:
“新余调查队办理此案程序到位,处理及时,结案较快,企业法人信服,起到了良好效果,可以转发全省调查队系统参考”。
(三)积极推进统计工作信息化建设一是完善了新余调查队内网管理规定,强化队内网站功能,整合资源,提高效率。
二是认真总结采购经理调查月度网上直报工作经验,为日后其他专业开展网上直报提供参考。
三是逐步完善我队内网相关栏目;规范内网的日常维护、加载、审核等工作,严把信息加载质量;对计算机硬件资源进行进一步整合,保障了各项业务工作的顺利开展。
三、强化创业服务意识,全面提高服务决策能力按照总队和市委的要求,结合机关效能年活动的整改落实任务开展了创业服务年活动。
以创业服务年活动为推力,不断增强责任意识和服务意识,密切监测经济运行情况,做到预测分析求“准”、专题分析求“精”、对比分析求“深”,力求通过准确、及时、深刻的统计调查分析为领导决策提供有深度、有见解、有价值的分析资料,用统计调查服务赢得领导对统计调查工作的肯定和重视。
(一)重大课题分析研究不断加强积极参加江西调查总队组织的2018年度全省调查队系统分析研究重点课题招标活动,我队申报的《发展低碳经济的重点研究》、《返乡农民工创业现状及其影响因素分析》、《新时期做好统计调查服务的新思路》3项课题中标。
在确定全年计划和重点课题的基础上,成立了由队领导牵头的调研工作领导小组,着力推动全队的调研工作。
(二)调研工作密切关注社会热点结合各级领导关心的热点、难点问题,围绕百姓最关注、最关心的利益问题,开展了“新余市企业用工需求情况调查”、“建材下乡对新余农民建房推动作用调查”、“房地产市场专项调查”、“早稻生产情况调查”、“农民工生活质量问卷调查”等调研,形成了一批有价值的调查报告,引起了市委市政府及总队领导重视并获批示。
同时,还全力配合省城市环保测评组开展“公众对城市环境保护满意度调查”,确保调查取得圆满成功。
(三)信息工作实现开拓创新继续发挥统计调查工作特点和优势,大力组织和开展“短、平、快”信息的报送工作,在信息的及时性、针对性上下功夫,努力提高捕捉社会热点、难点问题的能力,以满足各级领导决策的需求。
继续办好《新余调查》、参与办好《新余统计提要》、《新余国民经济动态》、《新余横向经济信息》、《新余工业经济动态》等调查刊物,为各级领导、有关部门全面深刻了解我市经济社会发展状况和变化趋势提供了充分的信息支持。
上半年我队共发布政务信息115篇,重大信息121篇,调查分析11篇,其中:
被地市级领导批示2篇,《中国信息报》采用3篇,市委、市政府采用5篇,市级媒体采用18篇,总队内网采用242篇,其中《当前新余部分企业出现用工荒原因分析意见及建议》、《加大建材下乡宣传力度,让“惠农政策”走进千家万户》被总队领导批示2篇,市领导批示2篇。
四、强化规范管理,全力推进机关队伍建设以创建学习、务实、进取、创新型队伍为目标,全力提高干部素质,在创建和谐机关的基础上,内强素质,外树形象,极大地推动了调查队各项工作的全面发展。
(一)学习型干部队伍建设卓有成效今年以来,新余调查队组织全体机关干部职工扎实开展学习活动,成效显著。
1.学习内容紧扣中心工作。
每月都有明确的学习目标与内容。
重点学习了《中华人民共和国统计法》、苏荣同志《加强官德修养提高思想境界》、马建堂局长在国家调查总队2018年度考核工作总结会议上的讲话及邓盛平总队长《以“三个提高”为主线开拓统计调查服务
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