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幼儿园章程
幼稚園章程
第一章總則
第一條【制定目的與依據】為適應現代教育發展的需要,深化教育改革,全面貫徹國家的教育方針,積極推進素質教育,全面提高教育教學品質和辦學效益,規範本園內部管理體制和運行機制,保障本園依法自主管理,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼稚園管理條例》《幼稚園工作規程》、《上海市學前教育綱要》等法律法規和有關規定,結合本園實際,制定本章程。
第二條【幼稚園名稱與地址】本園全稱為****幼稚園;總部住所地址為****,分部住所地址為****;郵遞區號為****。
第三條【幼稚園性質及隸屬關係】本園依法經****登記管理局登記,隸屬於****教育局管理。
本園為全日制一級幼稚園,具有法人資格,園長是本園的法人代表,獨立承擔民事責任。
第四條【招生對象與規模】本園面向****區教育局規定的教育服務區域內招生,招生對象為3~6周歲的幼兒,招生人數及編班應當符合****區教育局規定。
第五條【辦園理念與辦園目標】
辦園理念:
崇尚綠色、關注生活、以人為本、追求和諧
辦園目標:
以綠色生活課程建設為抓手,實施文化建園,隊伍強園,特色興園,建成一所具有綠色教育特色幼稚園。
第六條【幼兒培養目標和教師發展目標】
(一)幼兒培養目標:
培養健康活潑、好奇探究、文明樂群、關注生活、勇敢自信,初步具有環境保護意識與責任感的現代兒童。
(二)教師發展目標:
堅持正確的政治方向,熱愛人民教育事業,具有高尚的職業道德、合作精神、服務意識和良好的心理品質;
具有扎實的專業基礎,瞭解與幼教最新發展動態成果,懂得幼稚教育學、心理學理論,具有改革創新意識;
具有教育教學基本功和履行相應級別教師職務的教育教學能力,積極參與課程與教學改革實踐,掌握並運用先進的教育技術和方法;
具有教育科研意識和從事教育教學研究的能力。
第七條【本園標識】園標圖案為三人行,寓意家園共育,讓愛伴隨孩子一起成長。
第二章組織機構和管理體制
第八條【園長負責制】本園實行園長負責制,園長按照本章程自主管理,對內主持幼稚園全面工作,對外依法行使法人代表職責。
第九條【園長職責】園長依法履行下列職責:
(一)組織起草幼稚園章程、發展規劃,並負責組織實施;
(二)組織制定規章制度、工作計畫,並負責組織實施、檢查和評價;
(三)執行上級教育行政部門的決定和指示;
(四)領導幼稚園各職能機構,完善崗位設置,維護幼稚園秩序;
(五)負責幼稚園日常事務管理,主持園務會議,審議重大事項並作出決策;
(六)領導學前教育課程實施,領導保育教育、衛生保健、安全保衛工作;
(七)負責教職工隊伍建設,促進教職工全面發展;
(八)組織管理園舍、設備和經費;
(九)指導家長委員會工作;
(十)負責與所在社區合作事宜。
第十條【基層黨組織】中國共產黨支部委員會作為中國共產黨在幼稚園的基層組織,發揮政治核心作用,領導幼稚園思想政治工作和精神文明建設,保證、監督教育方針的全面貫徹執行。
第十一條【工會與教職工大會制度】本園建立工會基層委員會組織,並通過教職工(代表)大會制度,保障教職工參與幼稚園的民主管理和監督。
教職工(代表)大會行使幼稚園工作的審議權和監督權。
凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法,都須經教職工(代表)大會審議通過。
本園工會作為教職工(代表)大會的工作機構,依法保障學校民主管理、民主監督的落實,維護教職工的合法權益。
第十二條【內設管理機構】本園設置園長室、主任室和保健室等職能部門,分別承擔相應的管理職責。
各職能部門及其常設機構各司其職、分工合作,以確保管理效能和各項工作的圓滿完成。
第十三條【園務會議與園務委員會】本園根據辦園實際需要建立園務委員會,園務委員會由保教、後勤、財務人事、教師等人員的代表及家長的代表組成,參與審議本園章程、發展規劃、工作計畫和其他規章制度、人事與財務方案等事項。
第十四條【園務公開】本園建立健全重大事項決策制度。
重大事項應在充分調研與徵求意見的基礎上,由園長召集並主持園務會議審議,經集體討論,由園長作出決定並組織實施。
中國共產黨支部委員會發揮監督保障作用。
凡屬教職工大會職權範圍的事項,都應提交教職工大會審議。
第十五條【人事制度】本園執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務評聘制度,依法實行幼稚園用人制度。
醫務保健人員、財會人員、保育員等均須具備相應任職條件。
本園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼稚園相關規定聘用教職工,公開招聘,競爭上崗,對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
第十六條【法律顧問制度】本園建立法律顧問制度。
與律師事務所簽訂《聘請法律顧問合同》,聘請律師作為法律顧問。
為本園的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見;就涉及本園的訴訟、仲裁、執行等法律事務提供法律意見;經本園指派,以本園法律顧問身份對特定事項進行調查、協調、代理訴訟,反映實情並提供相關的法律意見。
第十七條【維權制度】本園建立健全園內權益救濟制度,努力保障幼兒和教職工的合法權益。
申訴制度:
分別成立園內幼兒家長申訴處理委員會和園內教師申訴處理委員會,不斷完善受理幼兒家長和教師申訴的部門和程式。
調解制度:
建立園內勞動(人事)爭議調解委員會,就教職工與幼稚園的勞動(人事)爭議進行調解;建立園內人民調解委員會,就幼兒家長、教職工、幼稚園間產生的糾紛進行調解。
第十八條【財務管理制度】本園建立健全財務管理制度。
本園依法向政府部門提出年度預算安排意見,經批准後執行,並主動接受政府教育主管部門的領導和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。
本園按照園務公開制度的規定公開財務情況。
本園執行國家統一的會計制度,配備合格的會計人員,依法進行會計核算,建立健全內部會計監督制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第十九條【收費制度】本園執行《幼稚園收費管理辦法》及相關收費政策,規範收費行為,按照物價部門確定的專案和收費標準收費。
各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。
第二十條【園務公開】本園實行園務公開,切實保障教職工、幼兒家長、社會公眾對本園重大事項、重要制度的知情權、參與權、表達權和監督權。
第二十一條【辦園監督】本園依法接受教育及其他政府相關部門的管理和監督,接受社會、家長的監督,聽取社會各界對本園工作的意見和建議。
第三章幼稚園的權利和義務
第二十二條【幼稚園的權利】幼稚園享有下列權利:
(一)按照幼稚園章程自主管理;
(二)按照規定招收適齡幼兒;
(三)組織實施幼兒在園活動;
(四)依法聘任教職工,實施獎勵或處分;
(五)依法管理、使用幼稚園的設施和經費;
(六)法律法規規定的其他權利。
第二十三條【幼稚園義務】幼稚園具有下列義務:
(一)遵守法律法規;
(二)貫徹國家教育方針,遵循幼兒的成長規律和教育規律,不斷完善育兒課程改革,促進幼兒身心健康發展;
(三)維護幼兒及教職工的合法權益;
(四)以適當方式為家長或監護人瞭解幼兒在園及其他情況提供便利;
(五)按照規定收取費用並公開收費專案;
(六)依法接受幼兒家長、政府、社會監督。
第四章教職工
第二十四條【教職工組成】本園教職工由教師、保育員、醫務保健人員、財會人員、事務人員、營養員和其他工作人員等組成。
(說明:
本條依據是《幼稚園工作規程》第三十四條。
)
第二十五條【教職工考核】本園依法建立教職工考核制度,對教職工定期進行考核,考核結果作為續聘或者解聘、獎勵或者處分的依據。
第二十六條【教師權利】本園教師享有下列權利:
(一)依據國家規定的幼稚園課程標準,結合本班幼兒的具體情況,制定和執行教育保育工作計畫,開展保育教育改革和實驗;
(二)參加教育教學科研活動,並充分發表意見;
(三)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假帶薪休假;
(四)通過教職工大會或其他形式參與幼稚園管理,對幼稚園管理提出意見和建議;對幼稚園管理事宜享有知情權、監督權以及依法申訴的權利;
(五)對幼稚園設施設備、圖書音像資料及其他保育教育用品享有使用權;
(六)參加業務進修或者其他方式的職後培訓;
(七)法律法規規定的其他權利。
第二十七條【教師義務】本園教師應履行下列義務:
(一)遵守法律法規、職業道德規範、幼稚園章程及規章制度,為人師表;
(二)貫徹國家教育方針,執行幼稚園工作計畫,履行教師聘約和崗位職責,完成保育教育工作任務;
(三)關心、愛護全體幼兒,尊重幼兒人格,指導、管理本班幼兒生活,促進幼兒身心健康發展;
(四)制止有損幼兒健康或者其他侵犯幼兒合法權益的行為,對一切妨礙幼兒健康成長的現象進行批評和抵制;
(五)踐行幼兒本位理念,終生學習,與時俱進,不斷提高保育教育水準。
第二十八條【職工權利義務】本園職工按照合同履行崗位職責,本園依法保障其合法權益。
第五章幼兒的權利和監護人的義務
第二十九條【幼兒權利】幼兒享有下列權利:
(一)參加保育教育計畫安排的各項活動,使用幼稚園保育教育設施設備、圖書資料和玩具;
(二)享受平等的學習與發展機會,並獲得公正評價;
(三)對幼稚園及教職工侵犯其合法權益的,可通過監護人依法提出申訴或者訴訟;
(四)法律法規規定的其他權利。
(說明:
本條依據是《教育法》第四十二條,幼稚園可結合實際情況表述。
)
第三十條【家長義務】家長作為監護人必須履行下列義務:
(一)配合本園保育教育工作,共同營造良好的育人環境;
(二)支持幼兒參與幼稚園各項活動;
(三)遵守本園的有關管理制度。
第三十一條【幼兒權益保障】為保障幼兒在園期間的合法權益,幼稚園及教職工務必做到:
(一)平等相待。
在保育教育中平等對待幼兒,關注幼兒個體差異,因材施教,促進幼兒健康成長。
(二)尊重人格。
嚴禁虐待、歧視、恐嚇、侮辱、體罰或變相體罰等損害兒童身心健康的行為。
(三)尊重隱私。
保護幼兒個人資訊,未經監護人同意,不得隨意使用、披露幼兒個人資訊。
(四)不得沒收、佔用幼兒財物。
第六章衛生保健與安全管理
第三十二條【衛生保健制度】本園建立健全衛生保健制度,嚴格執行《托兒所幼稚園衛生保健管理辦法》,不斷改善環境衛生條件,做好幼兒生理和心理衛生保健工作,建設符合幼兒特點的綠色校園。
第三十三條【環境衛生與禁煙】本園嚴格管理園內環境衛生,營造衛生整潔的工作、學習和生活環境。
園內嚴禁吸煙。
第三十四條【一日生活制度】本園遵循幼兒的年齡特點和身心發展規律,建立科學合理的幼兒生活一日常規,培養幼兒良好的衛生習慣。
第三十五條【膳食營養】本園每週編制營養均衡的幼兒食譜並進行公示,為幼兒提供合理膳食和符合衛生要求的飲用水。
第三十六條【體育鍛煉】本園制定與幼兒生理特點相適應的體育鍛煉計畫,培養幼兒基本運動技能和鍛煉習慣,促進幼兒身心健康。
第三十七條【健康檢查】本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案,瞭解幼兒病史,對幼兒身體發展狀況作出記錄和分析。
第三十八條【衛生消毒和疾病預防】本園建立衛生消毒制度,做好計畫免疫和疾病防治工作。
第三十九條【校園安全制度】本園建立健全校園安全制度,嚴格執行《中小學幼稚園安全觀辦法》,制定安全應急預案,防範安全事故發生。
本園禁止幼兒參加商業性活動和無安全保障的活動。
第四十條【校方責任險】本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險並鼓勵幼兒家庭自願參加人身意外傷害保險。
第七章幼稚園與家庭、社區
第四十一條【育人體系】本園主動與社會、家庭保持聯繫,加強幼稚園、家庭、社會密切配合的育人體系建設,形成教育合力。
本園根據保育教育需要,適當聘請兼職教師和校外輔導員。
本園開展符合幼兒年齡特點的社會實踐活動。
第四十二條【家長委員會】學校按照一定的民主程式,本著公正、公平、公開的原則,在自願的基礎上,組織家長選舉出班級、年級、園級三級家長委員會。
符合條件的家長委員會可以通過民政部門審批,註冊為一個社團或非營利組織。
家長委員會應當制定自己的章程,在學校的指導下履行參與幼稚園管理、參與教育工作、溝通幼稚園與家庭等職責。
本園建立與家長委員的聯席會議制度,通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況,聽取家長委員會的意見和建議,取得支持和幫助。
此外,應當為家長委員會的召開提供一定的條件。
第四十三條【家長聯繫制度】本園建立與家長聯繫的制度,通過家長學校、家長教育沙龍、親子活動、網路論壇等平臺指導家長正確瞭解幼稚園保育和教育的內容、方法,定期召開家長會議,並接待家長的來訪和諮詢。
本園將充分發揮家長的優勢,努力拓展、提升幼稚園的教育實踐活動以及家長助教和志願者活動。
第四十四條【社區聯繫】本園加強與社區的聯繫及合作,宣傳幼稚教育的知識,支持社區開展有益的文化體育活動,爭取社區支持和參與本園建設。
第四十五條【綜合治理】本園依靠人民政府街道辦事處(鎮)、社區、公安派出所,共同開展幼稚園周邊地區的綜合治理工作,確保校園平安、文明。
第八章幼稚園資產與財務
第四十六條【開辦資金與經費來源】本園開辦資金為人民幣388萬元。
本園為財政補助或財政適當補助或自收自支事業單位,具體經費來源包括全額撥款等。
第四十七條【資產保護】本園資產受法律保護,任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
本園對侵佔園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼稚園名稱權及無形資產的行為依法追究行為人的責任,對幼稚園財物造成損壞的應當依法賠償。
第四十八條【資產管理與使用】本園建立健全財產、物資管理制度,做到賬目清楚、專人管理、定期清點,及時做好變更、增減手續。
本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的保育教育設施設備,有計畫地進行幼稚園基本建設和維護修繕工作,並及時檢查、維修,消除安全隱患。
第四十九條【社會捐贈】本園依法接受社會各界的捐贈,建立健全受贈財產的使用制度,加強對受贈財產的管理並接受社會監督。
第九章附則
第五十條【制度體系建設】本園建立健全本章程統領下的幼稚園規章制度體系,規章制度的“立、改、廢”事宜均依照民主程式進行。
第五十一條【法制統一原則】本章程未盡事宜按照法律法規及上級規範性檔政策執行。
如有矛盾,均以法律法規或上級規範性檔為准。
第五十二條【章程生效程式】本章程經教職工(代表)大會審議,園務委員會通過,並經****區教育局備案之日起實施。
第五十三條【章程修訂程式】本章程的修訂由園務委員會或1/3以上教職工(代表)大會代表提出,經教職工(代表)大會審議,園務會議通過,報****區教育局備案後生效。
第五十四條【章程解釋】本章程由本園園務委員會負責解釋。
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