本月工作总结和下月工作计划.docx

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本月工作总结和下月工作计划

本月工作总结和下月工作计划

本月工作总结和下月工作打算1

　　间过得真快，一个月的时间转瞬即逝。

这一个月，带给我更多的是劳碌与充溢，这或许代表了班主任的共同感受。

现将三月份的班主任工作小结如下：

　　1、利用开学初的时间，加强对学生的行为习惯方面的养成教育。

同时加强学生的自我管理。

努力让更多的学生参加班级管理，让学生感到班级的事就是自己的事，而不是老师一个人的事。

作为班主任的我，那么尽可能少的代替学生去做一些事情。

　　2、建立班干部队伍，八年级的学生已经有了必须的组织管理实力，一个好的班集体，必需要有一群能起带头作用的好的班干部。

开学初，我就组建了班级干部并给他们召开了几次会议，向他们提出要求和盼望，促使他们能更快更好地成长起来。

造就班干部还真的是特别必要，由学生来管理学生，不仅熬炼了学生的实力，更能在班上形成一股良好的风气。

如何让班级干部能始终保持着旺盛的工作热忱，这是我在班主任工作中始终在思索的问题。

首先，我经常加强对班级干部的思想教育工作，教育班级干部要树立一心一意为学生为班级效劳的思想。

只有这样，才能从根本上消退班级干部在工作中的倦怠思想。

而且定期对各位班级干部进展考核嘉奖，这样一来，也有效激发了班级干部的工作热忱。

　　3、营造优雅的班级环境，班级环境的建立主要是以卫生为主，每天坚持室内外环境以及个人卫生的干净让学生能够在一个干净、舒适的环境下成长、学习，所以，我组织并指派人员监视学生做好每天的值日工作。

与此同时，本着全员参加班级事务原那么，要求全班同学对班容布置提出建议，最终由班委会成员合作完成。

　　4、加强对学生的平安教育工作，做到平安教育学问每天讲，随时发觉平安隐患随时提示。

同时做好周末及长假前的平安教育工作，师生共同探讨，在假期，什么是可以做的，该做的，什么是不行以做的，不该做的。

假如遇到一些特别状况应当如何应对等等。

　　5、加强与家长之间的沟通与联系，当发觉孩子在学习上出现问题的时候，或者作业完成不好的时候，我就会刚好与家长联系，反映孩子学习的状况，盼望家长能多抽出一些时间催促孩子的学习。

另外，就是当孩子在校期间，假如出现头疼发热或肚子疼等意外状况时，我也会刚好与家长取得联系。

　　以后，我接着本着从小处着手，从小事抓起的原那么去开展班级工作。

不管是对学生桌面物品的摆放，还是对个人地面卫生的保持，我都严格要求，从严管理。

因为，我知道要想使学生养成良好的行为习惯，必需从小事抓起，对他们进展持之以恒的`训练。

　　接着改良措施:

　　1、实行班干部轮番坐庄，竞争上岗;师生共议，同树良好班风;

　　2、制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;

　　3、做到平安教育每天讲，时时讲，事事讲。

专心去经营，专心去管理。

本月工作总结和下月工作打算2

　　劳碌的时间转瞬就过去，在我们回忆这个月我们的努力的同时，下个月的目标也慢慢清楚。

在本月中，我在工作中又更进一步的提升了自己的实力。

通过对自我的反思和对工作的检讨，我在工作上有了很大的改良，虽然说不上是很大的进步，但却优化了我此时此刻的工作实力，提高了效率和工作质量。

在本月中取得了不错的成果。

　　从月初起先，我就起先正视自己在工作上的问题。

通过自我的总结和梳理，我起先意识的到自身在工作上的包袱和个人习惯。

这些问题一局部来自我的思想，另一局部，是我个人累积下来的行动习惯。

因为迟迟没能看到自己在这些问题上的影响，所以我在工作上也始终没能有多大的进步，甚至起先慢慢的跟不上公司的大家。

这作为一名工作者而言，的确不应当。

　　而在这个月里，我起先尝试自己，并通过和其他优秀同事的比照，反思自己的问题，并加以改良。

通过比照和反思，我清晰的相识到了自身有许多工作上的问题和缺乏。

这些在过去累积下来的问题，正是我要改良的地方。

　　因此，我也同时在思想上的跟进自我的反省。

通过加强自身的管理和要求，我的业务实力也在一步步的提升，并且工作营业起先更加的充溢了热忱和竞争精神。

　　如今，在本月的成果结算中，我取得的成果比起过往虽然不算太高。

但我感到自身的目标和方向都有了较为清楚的规划。

我的变更孩子啊接着，所以在工作方面我仍有成长的空间！

为此，我也会接着改良自己，提高自我的实力！

　　如今，这个月的工作也已经接近完毕，在此，我对下个月工作的个人目标制定如下：

　　一、加强思想看法的管理，提高自我的集中性

　　思想对工作的影响非常重要，但我在过去却缺乏对自我的管理，导致了工作的散漫。

为此，在这个月里我同样要稳固自我的管理看法，并利用书籍在空闲中调整并树立自己正确的心态，提高工作的热忱。

　　二、加强学习，提高实力

　　在提高自身思想的同时，本身的自我实力也要进步。

下月里，我要多向领导和同事们请教，尤其是自己不擅长的xx业务，更要通过学习和熬炼去适应工作，让自己能切实的在工作中有所成长。

　　工作不仅在于一时，我在今后的工作上，也要往更远的方向看，提高自我的眼界，以及自身的管理。

坚信在下个月里，我能取得更好的成果！

本月工作总结和下月工作打算3

　　时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：

　　一、本月工作

　　1、聘请工作。

本月还是接着在上招人，打了一些电话，来面试的有10个，其中5个因为性格缘由不适合呆在公司，另5个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘经历，自己的说法和实际相冲突。

　　2、接着完善制度。

办公室现已完成了一局部制度，但还有很多制度还须要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。

同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

　　3、对电脑中的资料进展了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。

也对一些纸质资料进展了整理，便利以后归档。

　　4、起先着手写公司开展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

　　5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了必须的了解。

　　6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。

　　7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。

通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。

　　二、存在的问题

　　1、聘请方面：

聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上找寻资源。

　　2、文档方面。

文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，此时此刻我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。

对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

　　3、对于公司的开展规划。

此时此刻我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，开展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。

　　4、对于行政工作。

此时此刻对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我此时此刻才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐探究。

　　5、通过两次培训，开展公司的确应当统一服装，变更精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，留意细微环节方面的礼仪。

　　6、自身弱点。

始终觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。

　　①工作总结。

上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从看法上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。

另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。

　　②不够细心。

上月给董事长发邮件的时候尽然把字打错了，充分说明自己的马虎大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。

　　③应用文根底薄。

上月的培训打算充分表达出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会留意。

本月工作总结和下月工作打算4

　　办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外，还经常有打算之外的事情须要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，原本打算要完成的却没有做。

但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。

　　办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。

在这一月里，遇到各类活动和会议，我都踊跃协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完成。

一个月来，我主要完成了一下工作：

　　1、文书工作严要求

（1）公文轮阅归档刚好。

文件的流转、阅办严格遵照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。

待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

（2）下发公文无过失。

做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。

公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。

同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

　　（3）编写办公会议材料，整理睬议记录。

每个月末对各部门月度打算的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、打算，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。

　　2、督办工作强力度

　　督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。

抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。

　　3、内外传播讲效果

　　传播工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。

今年在内部传播方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部传播方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。

　　4、秘书工作

　　秘书岗位是一个讲责任心的岗位。

各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还须要保密，这就须要我在工作中细致、耐性。

对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都刚好递交，对总经理室交办的各类工作都刚好办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。

因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。

有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我都毫无怨言，谨慎完成工作。

　　5、企业文化活动踊跃参加

　　踊跃参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，凝合力工程出了一份力。

　　面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加踊跃主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

本月工作总结和下月工作打算5

　　20xx年2月商务四部在职人员10人，其中8人有到账，2人无到账。

最终合计完成净业绩49020元。

2月份是个比拟特别的月份，因为月中正好是春节，大家回家心切，没有把太多的心思放在做业务上，导致最终业绩结果很不志向。

2月份做的比拟多的是在和大家沟通年度的总结和规划，疏通每个同事的思想!

　　短暂的2月已经远离我们而去，就像寒冷的冬天一样。

春风已经迎来阳光3月。

3月份是一个很重要的月份，也是一年中网络最旺的月份之一，3月也是第一季度的最终一个月。

商务四部作为公司的一个老团队，在这个网络旺季时候应当去担当更多的责任，同时也不能重蹈XX年上半年的覆辙。

　　打好3月份这场仗，详细对部门同事做如下几点要求：

　　1，做好每天工作，分别给同事下达3月任务，制定不同目标。

　　2，分解任务到每个星期每天，加以严格监视。

　　3，加大电话量和老客户关系维护，新开发客户，二次开发老客户，老客户转介绍都很重要。

　　4，做好每个星期的工作总结，让每个人每天都有收获。

　　5，大力宣扬公司嘉奖政策，让每个人真正得到好处。

我坚信四部的兄弟们每个人都能惊慌起来，严格的要求自己，制定好清楚的目标，通过我们一起努力，确定在三月份中大丰收!