领导在工会干部动员大会讲话与领导在工会理论学习会发言汇编.docx
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领导在工会干部动员大会讲话与领导在工会理论学习会发言汇编
领导在工会干部动员大会讲话与领导在工会理论学习会发言汇编
领导在工会干部动员大会讲话
今天,我们在这里隆重召开千名工会干部“双走访、促三保”行动动员大会,以党的十七届四中全会精神为指导,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,积极应对金融危机影响,进一步动员全市各级工会干部统一思想,明确任务,扎实工作,促进全市“保增长、保民生、保稳定”目标任务的全面完成,为推进我市经济社会快速稳定发展作出新贡献。
下面,我就紧密结合实际,迅速组织开展好“双走访、促三保”行动,讲几点意见。
一、精心组织,周密安排,“促三保”工作取得了阶段性成果
去年下半年以来,由美国次贷危机引发的国际金融危机,给我市经济社会发展带来了较大的冲击。
全市各级工会在市委、市政府和省总工会的坚强领导下,认真学习实践科学发展观,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定大局,切实履行工会职责,注重发挥工人阶级主人翁精神和主力军作用,为推进科学发展、和谐发展发挥了重要作用。
一是抓帮扶,积极促进企业发展。
在金融危机爆发初期,我们见事早,行动快,于去年11月份及时派出由4位市总领导带队的应对危机工作组,深入30多家企业开展大走访、大调研,了解和掌握了企业发展和职工权益受金融危机影响的实际情况,并形成专报,为市委、市政府提供决策参考。
在广泛调研、掌握实情基础上,市总开展了“帮企业促发展”活动,并研究制定下发了《充分发挥工会组织作用积极应对金融危机促进企业发展保障职工权益的意见》,号召全市工会干部要走进企业,深入职工,帮助企业化解危机。
仅市总机关副科级以上的干部就与60户受金融危机影响较大的企业结成帮扶对子,建立按月回访制度,及时帮助企业协调解决发展难题。
如,先后为14家帮扶企业提供贷款总额为700万元的小额贷款贴息服务,帮助企业发展解决资金难题;先后举办就业专场招聘会20多场,为企业招聘员工5000多人,帮助企业解决发展中人才需求难题。
帮企业促发展活动以来,深受企业欢迎,到目前为止,全市没有一个企业强行裁员,没有一个企业欠薪拖薪,没有一个企业职工集体上访,受到了市委、市政府领导的充分肯定。
二是抓竞赛,不断推动经济增长。
各级工会广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,全市1.2万家企业参赛,积极动员广大职工以主人翁的姿态、饱满的热情与企业共克时艰、共谋发展、共渡难关。
如,马钢()钢铁公司在职工中开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效”活动,降低了运行成本,增加了生产效益20%以上,使公司成为马钢集团唯一一个盈利公司,人均工资增长了7.02%,经济效益从全国同行业的58位上长升到17位;中盐红四方公司将节支增收指标分解到班组,落实到职工,增加生产效益达19%,是中盐公司所属企业中效益最好的。
竞赛活动开展以来,全市各级工会共开展挖潜增效、增收节支项目5000余项,提合理化建议上万条,有效减少了金融危机给企业带来的不利影响。
今年7月份,市总工会在中盐红四方公司召开了保增长促发展竞赛活动现场推进会,组织先进典型现身说法,引导更多的企业参与竞赛,将竞赛活动推向了高潮。
我们还举办了全市职工技能大赛,15000多名职工参赛,一批职工技术能手、技术标兵和金牌职工脱颖而出,为保增长、促发展增添了强大的活力
三是抓维权,努力维护企业稳定。
首先是全面落实企业职代会制度,在企业重组改制、裁员、降薪等方面维护职工切身利益。
如,今年初,市总帮扶企业工作组主动深入中盐红四方公司,帮助其召开职代会通过全员降薪方案,保证了职工在岗不裁员,稳定队伍保增长,为企业发展赢得有利条件,克服了效益下滑带来的影响,使企业由今年第一季度亏损1500万元到第二季度就实现盈利1600万元,7月份全面恢复原工资水平。
其次是推动企业签订工资集体合同,建立职工工资保障机制。
如,推动美的荣事达公司、六方深冷公司等300多家企业与职工开展“共同约定行动”,在企业实行重组、产业结构调整,关闭车间、分厂时主动承诺不裁员、不降薪,采取在企业内部分流调剂的办法,稳定职工岗位、保障职工收入。
再次是积极开展“10万农民工帮扶举措”,即:
技能培训1万人,社会保障、就业政策宣传3万人,职业介绍服务3万人,维权服务、生活帮扶2万人,发展农民工会员1万人,叫响做实了“农民工有困难、要维权,找工会”的品牌。
依托市职工大学建立了工会干部培训基地,开展对全市基层工会干部大培训,全面提升基层工会干部想干事、会干事、干好事的能力,提升基层工会干部为职工维权的能力。
今年以来,已免费培训基层工会干部上千人,并以此搭建了工会与企业的联系纽带、沟通平台,建立了维权桥梁、维稳机制。
金融危机爆发以来,我市各级工会通过深入企业一线听职工呼声、保职工权益,真正当好了第一知情人、第一报告人、第一监督人,确保了全市无一例因金融危机影响引发的重大职工群体性事件。
四是抓就业,协助党政改善民生。
去年底,针对在沿海发达地区打工的农民工集中返乡情况,市总工会及时开展摸底行动,将企业用工需求和农民工就业需求统一起来,开展“中间搭台两头服务”,积极为企业用工和农民工就业牵线搭桥。
今年2月15日,举办了首场农民工大型专场招聘会,一次性为农民工提供XX多个就业岗位。
此外,坚持每周举办一场招聘会,重点推介物管、餐饮、维修、保安、保洁、水电等工种岗位,增强了为农民工和大龄下岗失业人员就业服务的实效性,今年以来,共为1.5万人次提供了免费职介服务。
为推动自主创业和提高就业能力,市总工会制定了《市困难职工帮扶中心小额贷款贴息实施办法》,按照企业最高50万元、个人最高30万元标准,给予2至3年的银行同期贷款利息补贴,目前,已为30个企业和个人提供了贷款总额900万元的贴息服务。
五是抓救助,切实解决实际困难。
针对受国际金融危机影响,部分职工生活暂时遇到困难的实际,加强了帮扶中心日常救助,今年以来,市帮扶中心共接访困难职工3000余人次,为200多名特困职工提供了近40万元的医疗、生活救助。
加大送温暖和金秋助学力度,今年“两节”期间共慰问困难企业56家、困难职工11000户,送温暖款物达500余万元;8月份,助学帮扶了1300名困难大中学生,助学款120余万元。
企业工会也加强了对困难职工的帮扶救助,许多大企业纷纷响应市总工会的号召,积极开展“职工子女不因家庭困难而辍学,职工大病不因经济无来源而得不到及时救治,职工家庭不因就业少而得不到温饱”的“三不”行动,形成了职工与企业共享发展成果的生动局面。
六是抓培训,真正提高技术素质。
今年以来,我们将市职工大学建成了“全国工会农民工技能培训示范基地”,并以此为契机,争取建成了省、市政府“再就业培训基地”、“省农民工培训定点机构”和“市职工技能鉴定站”、“市专业技术人员继续教育基地”,并积极实施“三年技术工人培训计划”,计划三年内培训40000名技术职工,为大发展、大建设、大环境提供强大的技术人才支撑。
今年以来,已培训下岗失业人员、进京家政服务人员、技术工人等上万人次。
同时,指导基层工会建立500多个农民工业余学校,全面开展农民工素质大提升活动;帮助企业工会结合实际积极开展职工技能培训,如,在昌河汽车公司,自金融危机以来,共组织各类培训班30多期,培训职工4000人次,为该企业谋求更大的发展储备了雄厚的人才资源。
二、明确任务,把握重点,深入扎实开展“双走访、促三保”行动
开展千名工会干部“双走访、促三保”行动,是当前和今后一段时间全市各级工会组织的重要任务。
这项行动,既是深入基层调查研究、全面了解情况的过程,更是密切联系实际、密切联系职工,帮助企业和职工解决实际问题的工作过程。
这项行动的形式是“走访”,关键是研究和解决实际问题,目的是为促进“三保”献计出力。
各级工会要紧紧围绕市委、市政府关于保增长、保民生、保稳定的决策部署,本着服务大局、服务企业、服务职工的精神,扎实开展这项行动,摸实情,说实话,出实招,办实事,见实效,树立工会组织新形象。
一是凝心聚力保增长促发展。
今年是在应对国际金融危机中实现全市经济社会跨越式发展的关键一年。
充分发挥工人阶级主力军作用,坚定信心,提振精神,凝聚力量,共克时艰,是全市工会工作的主线。
保增长是保民生、保稳定的重要前提和基础。
各级工会组织要以创建“工人先锋号”为主要载体,进一步动员和组织职工广泛深入地开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,围绕推进企业技术创新、开发适销对路产品、实施节能降耗减排、加强内部管理、提高劳动生产率,深化挖潜增效竞赛,增强企业核心竞争力,促进企业可持续发展;围绕“重质量、保安全、赛进度、比节约、作贡献”,深化重点工程建设竞赛,充分调动建设者的积极性和创造性,推动重点工程优质、快速、高效地建成,早日发挥效益;大力弘扬新时代劳模精神,充分激发广大职工的劳动热情和创造活力,创一流业绩;围绕充分发挥工会“大学校”作用,大力实施职工素质提升工程,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,努力造就知识型、技术型、创新型职工队伍,促进企业技术进步,增强企业发展后劲。
二是尽心竭力保民生促共享。
保障和改善民生,促进包括职工在内的广大人民群众共享改革发展成果,各级工会肩负着重要责任。
在开展“双走访、促三保”行动过程中,各级工会干部要积极推进《就业促进法》和各项就业政策的落实,切实加强失业职工、农民工的职业介绍和就业服务,强化职工就业和创业培训,督促企业规范用工行为,促进就业形势基本稳定。
要高度重视发挥工资集体协商机制作用,推动完善工资支付保障机制,提高普通劳动者特别是一线工人和农民工的收入水平,防止恶意欠薪,切实保障包括农民工在内的职工工资能够按时足额发放,维护职工的收入分配权益。
协助企业加强劳动保护工作,以开展“安康杯”竞赛为载体,加强劳动安全卫生宣传和检查,加强职工安全教育培训,强化安全生产群防群治,积极参加职业病防治工作,不断改善劳动条件,切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
加强困难职工帮扶中心规范化建设,扩展帮扶平台,拓宽帮扶内容,建立帮扶网络,提高帮扶水平。
深入实施送温暖工程,深化职工互助保障活动,帮助解决困难职工尤其是困难劳模、特困职工、困难农民工、单亲困难女职工、大病致困职工的突出问题,从生活救助向就业服务、子女就学、医疗救助、法律援助等方面延伸。
三是齐心协力保稳定促和谐。
要通过开展“双走访、促三保”行动,进一步推动《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻落实,帮助企业依法规范劳动关系,维护职工队伍团结稳定。
加强工会组织建设,按照全总关于“双措并举、二次覆盖”的要求,健全区域性、行业性基层工会联合会,广泛开展创建劳动关系和谐企业活动,发挥好劳动关系三方协商机制和劳动争议调解组织的作用,大力推进“共同约定行动”,大力发展社会主义和谐劳动关系。
完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度和平等协商、集体合同制度,推进厂务公开,加强工会源头参与、利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制建设,维护职工合法权益。
积极支持政府和企业严格按照有关法律法规和政策进行企业改制重组,加强对企业工会工作的指导,按照有关规定要求,将企业改制方案提交职工代表大会审议,职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题提交职工代表大会审议通过,落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。
要结合开展“双走访、促三保”行动,认真分析排查影响职工权益和职工队伍稳定的不利因素,对易受冲击的行业和企业要进行重点监测,加强劳动关系矛盾预警和应急处理等机制建设,特别是对于那些职工反映强烈的意见与问题,要及时与企业有关方面进行协调沟通,切实做好矛盾疏导和调处工作,把问题化解在基层,把矛盾化解在萌芽状态,防止发生群体性事件,切实维护企业和社会和谐稳定。
三、加强领导,狠抓落实,确保“双走访、促三保”行动真正取得实效
开展“双走访、促三保”行动,是工会组织认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措,是围绕中心、服务大局的重要体现,是推动工会工作创新发展的生动实践。
全市各级工会要进一步增强政治敏锐性和工作主动性,务必切实加强领导,认真组织实施,及时总结经验,扩大舆论宣传,确保取得实效。
一是成立领导组织,落实工作责任。
市总工会决定成立千名工会干部“双走访、促三保”行动领导小组,负责组织实施、督查指导工作。
领导小组由我任组长,市总副主席梁晨光同志任常务副组长,市总其他领导任副组长,市总机关相关部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室,负责具体协调指导。
各县、区、产业、局、公司、直属单位工会也要成立相应的领导机构和工作机构,明确主要负责同志是开展“双走访、促三保”行动的第一责任人,切实做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。
为了加强联系和指导,市总工会“双走访、促三保”行动领导小组派出调研工作组,由市总领导同志带领有关人员深入走访企业、走访职工,了解真实情况,广泛听取意见,积极提出对策措施,推动解决实际问题。
二是围绕目标要求,紧抓重点任务。
各级工会要对照“双走访、促三保”行动任务分解表的要求,围绕各阶段的总体目标,保证不折不扣地完成任务。
市总工会,各县、区、产业工会所有工会干部都要走出机关,深入到企业和职工中走访调研,零距离为企业和职工服务。
规模以上企业工会干部都要走出办公室,深入车间、深入班组,走访一线职工,为职工服务。
特别是走访调研阶段,要按照不交叉、不重复、不重叠的原则对企业进行走访,根据分配走访企业任务数,组织本级工会机关、系统内工会干部和所属乡镇、街道、社区工会干部深入辖区内企业走访调研,切实把千名工会干部走访万户企业的任务落实。
三是完善工作机制,增强实际效果。
这次动员大会后,各级工会要迅速传达,层层动员,制订方案,分解任务,快速启动,整体推进。
各级工会在“双走访”中,围绕推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,既要了解面上情况,更要深入到困难企业和困难职工中去,掌握第一手资料,与党政有关部门共商良策,尽最大努力帮助解决实际问题,为职工群众办实事、做好事、解难事,坚决防止走过场。
四是加强检查督促,注重总结提高。
坚持把检查督促作为推进“双走访、促三保”行动的重要环节,贯彻始终,一抓到底。
对热点难点问题,要进行专项督查、跟踪检查,限期加以解决。
各县、区、产业工会要根据走访调研情况,认真统计、汇总职工和企业调查问卷,定期向市总领导小组办公室报告工作进展情况。
同时,市总工会将不定期派出督查组对“双走访、促三保”行动进行督促检查,一方面总结典型经验,推动面上工作;另一方面针对存在问题,督促及时整改。
五是搞好舆论引导,营造良好氛围。
要充分运用新闻媒体和工会宣传阵地,大力宣传开展“双走访、促三保”行动的重大意义、总体要求和目标任务,大力宣传实践中涌现出的先进典型,及时报道各级工会开展行动的成效和经验,把握正确的舆论导向,积极营造推进这项行动的良好社会氛围。
同志们,开展全市千名工会干部“双走访、促三保”行动,任务艰巨,责任重大。
我们一定要在市委、市政府的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,以昂扬向上的精神状态、务实高效的工作作风,切实增强责任感和使命感,精心组织实施“双走访、促三保”行动,为经济社会跨越式发展和现代化滨湖大城市建设作出新的更大的贡献!
领导在工会理论学习会发言
我们利用两天半的时间,组织市总中层以上干部和县区工会主席,系统地学习胡锦涛同志7.23重要讲话精神和《中国共产党章程》,积极贯彻落实市委李书记的讲话要求,这对于全市各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想,提高认识,更好地围绕中心,服务大局,服务职工,为加快建设和谐富裕文明凝心聚力,具有十分重要的意义。
在这两天多的时间里,我们系统地学习了《讲话》和《党章》,市委讲师团副团长余士明同志为我们作了题为《“7.23”重要讲话解读》的专题辅导,班子成员和各中层干部、县区工会主席作了很好的发言,大家的发言主题明确,重点突出,结合紧密,找到了差距,分析了原因,明确了方向。
根据大家的发言,结合自己平时学的,我讲几点体会:
一、深入学习、领会胡锦涛总书记重要讲话精神,重点要做到“三个把握”。
1、要把握讲话的时代背景。
重点是做到“三个了解”:
一是要了解讲话的时间背景。
党的十八大即将召开,广大民众对这一盛会有更多期待与关切,期望更多地体反和映现其意愿及要求。
在党的十八大召开前夕,胡锦涛总书记发表重要讲话,有利于进一步统一思想,形成共识,为党的十八的胜利召开营造良好的氛围。
二是要了解讲话的对象背景。
“7.23”重要讲话的第一对象是省部级主要领导,规格之高,说明了讲话的极端重要性。
当然,现在全国上下都在组织深入学习讲话,进行普遍性的教育,为我国经济社会发展和广大人民群众指明方向,帮助广大民众进一步坚定理想念。
三是要了解讲话的国内外形势。
随着改革开放的不断深入,
各种政治势力通过多种途径争夺话语权,表达自己的政治意图,特别在十八大之前有各种思想都在表达,希望能够影响主要的政策,不管是倾向改革的甚至反对改革的,各种思想都在表达;一些境外势力也蠢蠢欲动,边境纠纷和摩擦不断,社会上噪音杂音增多,意识形态领域斗争将更加复杂;欧债危机深度影响、国外反倾销不断,我国经济下行压力增大,各种不稳定、不确定因素增加。
在这样关键的时候,亟需要中央最高层能有声音,能够出来。
在这种形势下,胡锦涛总书记发表“7.23”重要讲话,其意义深远。
2、要把握讲话的重要内涵。
胡锦涛总书记的重要讲话,从坚持和发展中国特色社会主义的政治高度和宽广视野,精辟分析了我国面临的新形势新任务,科学阐述了事关党和国家全局的若干重大问题,深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题,具有很强的政治性、理论性、指导性和针对性,是一篇坚持中国特色社会主义的政治宣言,适应时代要求和人民愿望的行动纲领,为党的十八大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础,对于团结动员全党全国各族人民解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、满怀信心地为全面建设小康社会而奋斗具有十分重要的意义。
概括起来讲,讲话的精髓重点体现为“四个坚定不移”,即要坚定不移地走中国特色社会主义道路,坚定不移地贯彻落实科学发展观,坚定不移地推进改革开放,坚定不移地加强和改进党的领导。
3、要把握讲话的具体要求。
做到“五个准确把握”,即准确把握当前和今后一个时期党和国家工作的总要求、准确把握坚持和发展中国特色社会主义的新要求、准确把握贯彻落实科学发展观的重大意义和实践要求、准确把握对全面建设小康社会的总体部署、准确把握全面提高党的建设科学化水平的重要要求,狠抓工作落实,把认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神转化为加快建设和谐富裕文明的强大动力。
全面系统地学习《中国共产党章程》,要做到“三个坚持”:
一是坚持党的领导,拥护党的决议。
中国共产党章程是立党、治党、管党的总纲领。
党章对党的领导地位、组织制度等重大问题做出了明确规定,是全党在思想上、政治上、组织上必须遵循的根本准则。
胡锦涛总书记在讲话中指出:
“要毫不动摇地走党和人民在长期实践中开辟出来的正确道路,毫不动摇地推进改革开放”,掷地有声、铿锵有力。
“两个毫不动摇”是对党的领导的具体化。
全面系统地学习党章,就是要更好地遵守党章、贯彻党章、维护党章,就是要坚持党的领导,把握好正确方向,就是要坚决拥护党的决议,坚定理想信念。
概括起来讲,就是要提高“三种认识”,即坚持党的领导,是我国历史发展的必然选择;坚持党的领导,是中国特色社会主义事业从胜利走向胜利的重要法宝;坚持党的领导,是社会安定、人民幸福生活的根本保障。
二是坚持发挥党员先锋模范作用。
《中国共产党章程》指出:
“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
”作为一名党员干部,我们要时刻牢记党员的标准,时刻警醒自己,时刻要求自己,时刻对照检查自己,差距在哪里?
在“三个进一步”上下功夫,一是要进一步加强道德修养,把坚定理想信念摆在首要位置,在任何时候任何情况下都确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇;二是要进一步加强各种学习,把提高自身素质摆在突出位置,做一个知识面广、破解难题水平高、群众观念意识强的党员干部;三是进一步发挥模范带头作用,把团结、引领广大民众为党的事业贡献力量摆在重要位置,真正做到关键时刻立得起、打得出、树得起。
三是坚持严守党的纪律。
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
所有干部要深刻认识到,在党纪和法律面前人人平等,制度面前没有特权、制度约束没有例外。
严守党的纪律,重点要做到“四个进一步”,即进一步发展党内民主,进一步严明政治纪律,进一步强化监督制约,进一步加强制度建设。
三、通过学习《讲话》和《党章》,进一步做好本职工作谈点想法。
深入学习、深刻领会胡锦涛同志重要讲话精神,是当前的一项重要政治任务,全市各级工会组织和广大工会干部要把学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神作为当前的一项重要工作,以市委总体要求为指导,按照市总工会统一安排,认认真真地组织广大职工学习好讲话精神,切实把思想和行动统一到市委市政府决策部署上来,在政治上、思想上、行动上同市委保持高度一致。
通过我们大家的卓著有成效的工作,进一步迸发工会工作的新活力,树立工会组织的新形象,展示工会干部的新作为。
具体来讲,就是要做到“十讲”。
1、要讲党性。
党性是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现。
党性具有鲜明的时代特征,是共产党员为了完成党在各个时期的任务,英勇奋斗,忘我牺牲,开拓进取实践的升华。
讲党性是领导干部的立身之本,也是对广大党员干部的基本要求。
工作实践中,讲党性,就是要时刻绷紧政治这根弦,时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,严守政治纪律,提高政治敏锐性,增强政治鉴别力,善于从政治上认识和判断形势、思考和处理问题。
落实到工会,讲党性就是要坚持党的领导,把握正确的工会工作方向,否则就会迷失方向。
2、要讲大局。
大局就是整体、全盘,是整体局面和长远走势,以及由此带来的全局性要求,事关战略部署,事关整体合力,事关长远发展。
讲大局,就是要增强把握全局的意识。
大局意识反映的是全局思维,体现的是前瞻眼光,表现的是系统思路,展示的是党性素养和思想境界。
是高度自觉地站在党和人民的立场上,高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限,高度自觉地把握整体与局部之间的相互关系,以宽阔的眼界,宽广的胸怀,审时度势,把握现在,透视未来,积极主动地做好本单位工作,履行好各自职责,进而服务和推动全局发展。
讲大局,是对领导干部的基本要求。
服从服务于大局,是领导干部应有的基本素质,是做好各项工作,尤其是领导工作的前提。
一个领导干部只有具备了大局意识,才能在复杂形势面前把握正确方向,在大是大非面前毫不动摇,在具体工作中把握全局意图和要求。
讲大局,体现工作实践的各个方面。
突出表现在一些重要时机、重大事件、关键问题上。
今年是大事多喜事多之年,也是面临复杂形势考验之年,特别是党的十八大即将召开,更加需要注重提高关注大局、理解大局、维护大局的能力,更加需要从大局上分析把握形势走向,自觉主动地把工会工作放到全市社会经济发展的大局中去把握、去思考、去衡量,化解和处理好各种矛盾和问题,坚决与市委保持高度一致,切实做到“党委有号召,工会有行动”。
针对工会系统、工会机关建设,讲大局就是各部室的工作要服从市总的整体工作。
3、要讲思路。
思路就是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹。
思路决定出路。
思路对,才能做到不走弯路;思路对,才能做到事半功倍;思路对,才能干出成绩。
如果一个单位没有思路,或者说思路不清晰,那么这个单位的工作肯定是一团糟;如果一个人没有工作思路,或者说工作思路不具体,那么他的工作是不可能取得成绩的,领导和职工群众也是不可能满意的。
特别是作为一个领导干部,思路
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