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大学生就业情况分析
2011年大学生就业情况分析
6月9日,由麦可思研究院(MyCOSInstitute)独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》正式发布。
这是自2009年以来的第三次年度报告。
报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。
就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。
2011年就业蓝皮书基于麦可思公司对2010届大学毕业生半年后的抽样调查以及对2007届大学毕业生三年后的抽样跟踪调查研究撰写。
2010届大学毕业生半年后调查抽样达到46万余人,回收问卷约22.7万份;大学生毕业三年后职业发展调查对象为曾经在其毕业半年后参与过调查的2007届毕业生群体(回收问卷约20.3万份),本次调查为该答题群体三年后的连续跟踪调查,回收问卷约10.95万份。
一、2010届大学毕业生就业与培养质量跟踪调查结果
1.2010届大学毕业生就业率超过了金融危机前的水平,就业率和月收入持续上升。
2011年就业蓝皮书指出,2009届和2010届大学毕业生半年后的就业率连续两届呈现上升,2010届大学毕业生半年后的就业率增长趋势更为明显。
2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%,比2009届全国总体(86.6%)上升了3个百分点,比2008届全国总体(85.5%)上升了4.1个百分点,高于金融危机前2007届大学毕业生半年后就业率(87.5%)约2个百分点。
可见2010届大学毕业生就业率超过了金融危机前的水平。
绝大多数专业门类(专业门类:
按照教育部的专业目录及学校新增的专业,本次调查覆盖了本科院校所开设的专业门类11个;高职高专院校所开设的专业门类19
个。
)的2010届毕业半年后就业率均比2009届有明显上升。
2010届本科生毕业半年后就业率最高的专业门类是工学(93.3%),最低的是法学(86.7%);高职高专生毕业半年后就业率最高的专业门类是材料与能源大类(92.9%),最低的是法律大类(79.1%)。
2011年就业蓝皮书显示,大学毕业生半年后的月收入2009届、2010届连续两届呈现增长,2010届毕业半年后的月收入的增长尤为明显。
全国2010届大学毕业生半年后的月收入(2479元)比2009届(2130元)增长了349元,其中本科毕业生2010届(2815元)比2009届(2369元)增长了446元,高职高专毕业生2010届(2142元)比2009届(1890元)增长了252元。
“211”院校2010届月收入增长了649元,增长最为显著。
2010届大学毕业生就业率与薪资的上升与劳动力市场的需求旺盛相关。
同时,物价上涨导致薪资期待的升高是原因之一。
2.法学、生物、计算机等高考报考“热门”专业连年就业爆冷,地矿、交通等工科专业就业率与薪资持续走高。
2011年本科就业红牌警告专业(红牌专业:
失业量较大,就业率较低,且薪资较低的专业中的前10个专业,为高失业风险型专业。
)包括:
动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
2011年高职高专就业红牌警告专业包括:
临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。
以上专业与2010年的红牌专业基本相同,表明就业不好的专业具有持续性,这些专业失业量较大、就业率低,且薪资较低。
部分红牌专业是供大于求造成的;部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的,一方面应届毕业生找不到专业岗位,一方面企业招不到合适人才。
2011年本科就业绿牌发展专业(绿牌专业:
薪资、就业率持续走高,且失业量较低的专业,为需求增长型专业。
)包括:
地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。
2011年高职高专就业绿牌发展专业包括:
道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。
以上专业与
2010年的绿牌专业基本相同,这些专业的就业率持续走高,薪资走高。
3.临床医学和法律事务“领衔”2010届高职高专毕业半年后失业率最高专业。
2011年就业蓝皮书指出,2010届高职高专毕业半年后失业率最高的为临床医学(30.7%),其次为法律事务(19.2%)。
医学和法律类专业对应的医生和律师等职业的学历门槛较高,通常要求从业者具备较高的专业能力和知识水平,并通过执业资格考试。
刚毕业的高职高专毕业生要达到这些要求还很困难。
同时,高职高专的医学类毕业生更多是面向基层,而与部分高职高专医学类毕业生的就业期待地区可能不符合。
2011年就业蓝皮书指出,2010届本科毕业半年后失业率最高的专业为美术学(15.6%),其次为音乐学(15.0%)。
这与这两个专业的供应高于、超前于社会需求有关。
4.本科经济学专业门类毕业半年后、三年后月收入均为最高。
2011年就业蓝皮书指出,2010届本科各专业门类中,毕业半年后月收入最高的是经济学,其月收入为3023元;其次是工学(2953元);最低的是教育学(2491元)。
高职高专各专业门类中,毕业半年后月收入最高的是资源开发与测绘大类,其月收入为2586元;其次为材料与能源大类(2432元)最低的是医药卫生大类(1713元)。
2007届本科专业门类中毕业生毕业三年后月收入最高的也是经济学,为6164元,高于该专业门类半年后月收入(2934元)3230元。
其三年后月收入涨幅也在各专业门类中居首位。
三年后月收入最低的历史学(3920元),其三年内涨幅仅为1947元。
高职高专专业门类中三年后月收入最高的是土建大类,其三年后月收入为4058元,涨幅最大,高于半年后月收入(1949元)2109元。
月收入最低的是医药卫生大类,三年后月收入为2914元,其三年内涨幅(1428元)也是最小。
5.2010届本科、高职高专毕业生专业对口率有所上升。
2011年就业蓝皮书指出,2010届本科毕业生的专业对口率为69%,高职高专为59%,均比2009届上升了2个百分点,但仍然低于2008届(本科71%,高职高专61%)。
2010届本科专业门类中,专业对口率最高的是医学(88%),其次是工学(75%),最低的为历史学(47%)。
而高职高专对口率最高的专业门类为材料与能源大类(
86%),其次是土建大类(81%),最低的为法律大类(33%)。
6.六成2010届大学毕业生认为目前工作不符合职业期待。
2011年就业蓝皮书指出,2010届大学毕业生中,有60%的人认为目前的工作与自己的职业期待不吻合,其中本科这一比例为56%,高职高专为63%。
在认为工作与职业期待不吻合的2010届大学毕业生中,有36%的人认为目前工作不符合自己的职业发展规划,还有22%的人认为目前工作不符合自己的兴趣爱好。
2010届全国大学毕业生有34%毕业半年内发生过离职,其中本科为24%,高职高专为44%。
工作不符合自己的职业期待可能是造成毕业生离职的主要原因。
2010届本科各专业门类中,农学的毕业半年内的离职率最高,为31%,工学最低,为18%;在高职高专各专业门类中,艺术设计传媒大类的毕业半年内的离职率最高,为54%,材料与能源大类最低,为20%。
2010届大学毕业生半年内的离职的人群中,有98%发生过主动离职,主要原因是个人发展空间不够(30%)和薪资福利偏低(22%)。
需要注意的是,频繁离职并不利于毕业生以后的职业发展。
2011年就业蓝皮书中显示,2007届本科毕业生中毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高,为5463元。
毕业三年内工作过的雇主数越多,其月收入反而越低;为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低,仅为4624元。
高职高专毕业生的月收入呈现同样的趋势,雇主数为1个的高职高专毕业生三年后月收入最高,为3549元;雇主数为4个的高职高专毕业生三年后月收入最低,为3245元。
7.销售:
2010届大学毕业生毕业半年后就业比例最高的职业。
2011年就业蓝皮书指出,2010届本科毕业生半年后从事的主要职业类是销售,就业比例为12.0%,其后为财务/审计/税务/统计(9.6%)和金融(银行/基金/证券/期货/理财)(8.8%)。
高职高专毕业生从事的主要职业类是销售(15.3%)、财务/审计/税务/统计(11.3%)和行政/后勤(9.0%)。
值得注意的是,2007届本科毕业生毕业三年内转换过的职业类中,最热门的是销售,有17.1%的人转换职业后从事销售;高职高专毕业生转换职业中最热门的职业类也是销售(19.9%)。
2011年就业蓝皮书中显示,2010届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销知识,然而毕业生在大学学到的销售与营销知识难以满足实际工作需要,满足度为
78%,是各项核心知识中满足度最低的一项。
8.2010届大学生毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平。
2011年就业蓝皮书发现,2010届毕业生中无论是本科毕业生还是高职高专毕业生,其毕业时对基本工作能力掌握的水平(本科53%,高职高专50%)均低于工作岗位要求的水平(本科62%,高职高专58%)。
本科毕业生的能力满足度和高职高专基本持平。
9.2010届大学毕业生自主创业比例上升,主要动机是自身创业理想。
2011年就业蓝皮书指出,2010届高职高专毕业生自主创业比例(2.2%)高于本科毕业生(0.9%)。
中国大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升,2010届大学毕业生自主创业比例达到了1.5%,比2009届(1.2%)高0.3个百分点,比2008届(1.0%)高0.5个百分点。
2010届本科毕业生自主创业人数最集中的专业是艺术设计(6.2%),高职高专毕业生自主创业人数最集中的专业是机电一体化技术(4.5%)。
2010届大学毕业生自主创业者自己当老板的比例占首位,主要集中在总经理和日常主管(本科7.7%,高职高专6.2%)。
2010届本科毕业生自主创业集中在小学和中学教育行业(3.0%)、互联网运营和网络搜索门户业(2.7%)。
2010届高职高专毕业生自主创业集中在服装零售业(3.6%)和建筑装修业(2.8%)。
创业理想是2010届大学毕业生自主创业最重要的动力(本科41%、高职高专42%),只有7%的本科毕业生因为找不到工作才创业,高职高专这一比例为6%。
加强创业意识的培养才是提升大学毕业生自主创业的有效途径。
2010届大学毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友和个人储蓄(本科80%,高职高专82%),来自商业性风险投资(本科4%,高职高专1%)和政府资助(本科2%,高职高专2%)的比例较小。
因此有创业意愿但家庭经济条件不好的大学毕业生并不容易实现创业梦想。
政府资助的比例虽然比2009届(1%)有所上升,但依然很低。
2007届大学毕业生半年后有1.2%的人(本科0.7%,高职高专1.6%)自主创业,三年后有4.9%
的人自主创业(本科2.8%,高职高专6.9%),说明有更多的毕业生在毕业一段时间后才开始自主创业。
半年后自主创业的2007届本科毕业生仅有36.4%的人三年后还在继续自主创业,有59.1%的人选择了全职工作,还有2.7%处于无工作状态;半年后自主创业的2007届高职高专毕业生仅有36.6%的人三年后还在继续自主创业。
2007届本科毕业生三年后自主创业人群的月收入为7717元,高于同届本科毕业生三年后月收入(5296元)46%。
2007届高职高专三年后自主创业人群月收入为4790元,高于同届高职高专毕业生三年后月收入(3480元)38%。
10.2010届大学毕业生求职难度降低,月收入期待底线连续两届上升。
2011年就业蓝皮书指出,2010届大学毕业生求职成本(1057元)相较2009届(1134元)下降,但仍然高于2008届(998元)的求职成本水平。
2010届求职份数(8份)也比2009届(9份)有一定的下降,可以看出2010届大学毕业生求职难度降低。
2010届大学毕业生的月收入期待底线连续两届上升。
2009届大学毕业生的月收入期待底线比2008届上升了约500元,2010届这一上升趋势略有缓和,但仍比2009届上升约300元。
这个月收入期待变化可能与物价上涨有关。
2010届本科毕业生最主要的求职成功渠道是通过本大学的招聘活动或发布的招聘信息(32%);2010届高职高专毕业生最主要的求职成功渠道是通过朋友和亲戚得到招聘信息(23%)。
11.2010届大学毕业生读研比例较去年下降,读研首要动机是就业前景。
2011年就业蓝皮书指出,2010届本科毕业生读研比例比2009届下降。
“211”院校毕业生的读研比例为10.6%,比2009届(11.9%)下降1.3个百分点;非“211”本科院校毕业生的读研比例为5.9%,比2009届(7.7%)下降1.8个百分点。
在今年就业明显好转的形势下,可能更多的毕业生选择直接工作,而不是一毕业就读研。
2010届本科专业类中读研比例最高的是临床医学与医学技术类,为22.7%;读研比例最低的是艺术类(
2.7%)。
2010届本科毕业后就读研的毕业生中,有30%研究生转换了专业。
其中,转换专业比例最高的专业类是环境与安全类,有79%的读研学生转换了专业;转换专业比例最低的是法学类,为1%。
2010届本科毕业生读研最主要的动机是就业前景好(31%)和职业发展需要(27%),有7%的人因为就业难暂时读研。
读研时转换专业的人群最主要的动机是符合兴趣爱好(27%)和就业前景好(23%)。
读研人群选择研究生院校时最关注的因素是所学专业的声誉(44%)和学校的牌子(24%)。
2010届本科毕业生读研的人群认为,母校本科学术准备最需要改进的前3项分别是学术批判性思维能力(26%)、专业课程知识(23%)和研究方法(19%)。
批判性思维是核心的创新能力。
“211”院校2010届留学比例为2.21%,比2009届(1.64%)上升0.57个百分点,相比其国内读研比例减少的情况,可以看出,“211”院校毕业生选择出国继续深造有明显上升。
非“211”本科院校2010届的留学比例为0.65%,比2009届略有降低。
2010届出国留学的毕业生有近一半选择工商管理学作为研究生专业(45.1%)。
2010届专转本比例最高的高职高专专业类是法律实务类(6.7%),其次为临床医学类(6.0%)。
2010届高职高专毕业生选择读本科的最主要的原因是职业发展需要(32%)和就业前景好(29%)。
二、大学毕业生中期职业发展跟踪
12.大学毕业生毕业三年收入翻番。
2011年就业蓝皮书显示,2007届大学毕业生三年后平均月收入为4388元,其中本科为5296元,高职高专为3480元。
2007届大学毕业生在其半年后的月收入为2109元,其中本科为2483元,高职高专为1735元,属金融危机前较高水平。
2007届大学毕业生三年来月收入涨幅平均达到2279元,涨幅比例超过了一倍;其中本科涨幅达到2813元,涨幅比例为113%,高职高专涨幅为1745元,涨幅比例为101%。
2007届本科毕业生毕业三年后有8.1%学历提升为硕士学历,
2007届高职高专毕业生有25.1%学历提升为本科学历。
2007届大学毕业生在毕业三年后学历提升的人群月收入为4445元,接近于学历一直未提升的人群(4375元)。
本科毕业三年后学历为硕士研究生的人群月收入为5369元,学历仍然为本科的人群月收入为5289元,硕士研究生毕业后很快就追上了一直工作的同届本科毕业生。
高职高专毕业三年后学历为本科的人群月收入为3521元,学历仍然为高职高专的毕业生月收入为3461元,专转本的毕业生收入也不低于一直工作的同届高职高专毕业生。
提升学历所中断的就业并未带来明显的收入劣势。
并且,学历提升还会在将来带来更大的回报。
13.金融业为大学毕业生三年后月收入最高行业。
2011年就业蓝皮书显示,2007届本科毕业生三年后从事金融(银行/基金/证券/期货/理财)职业类的人群三年后月收入最高,为7508元,比半年后从事该职业类的本科毕业生月收入(3213元)上升了4295元,月收入涨幅比例达到了134%。
三年后月收入最低的是从事中小学教育的本科毕业生,月收入为3499元。
2007届高职高专毕业生三年后月收入最高的职业类是矿山/石油(4450元);月收入涨幅最大的是从事销售职业的高职高专毕业生,三年后月收入为4276元,涨幅为2270元,涨幅比例达到113%。
月收入最低的也是从事中小学教育的高职高专毕业生,三年后月收入为2366元,涨幅为1053元。
2007届本科毕业生三年后在金融、银行、保险、证券业就业的人群月收入最高,为7119元,月收入涨幅也是最高,高于毕业半年后在该行业类就业的人群月收入(3187元)3932元;月收入最低的是教育行业类的本科毕业生,三年后月收入为3724元,涨幅比例不足一倍,仅为1690元。
2007届高职高专毕业生三年后在金融、银行、保险、证券业就业的人群月收入最高,为4215元,高于毕业半年后在该行业类就业的人群月收入(2202元)2013元;月收入最低的也是教育行业类的高职高专毕业生,三年后月收入为2676元,涨幅仅为1201元。
在中外合资/外资/独资单位就业的2007届本科毕业生三年后月收入最高,达到6111元,比2007届半年后在该类型用人单位就业的毕业生月收入(2939元)高3172元,月收入涨幅最大,涨幅比例超过一倍(
108%)。
2007届高职高专毕业生在中外合资/外资/独资单位就业的人群三年后月收入最高(3742元),比2007届半年后在该类型用人单位就业的毕业生月收入(2026元)高1716元;在民营企业/个体单位就业的高职高专毕业生三年内月收入涨幅最大,涨幅达到1793元,涨幅比例约为一倍(99%)。
14.近六成大学毕业生三年内获职位晋升。
2011年就业蓝皮书显示,2007届大学毕业生三年内有59%的人获得职位晋升。
其中本科这一比例为58%,略低于高职高专毕业生的晋升比例(60%)。
2007届本科毕业生管理学专业门类三年内获得职位晋升的比例最高,为63%;医学专业门类获得职位晋升比例最低,为44%。
高职高专旅游大类毕业三年内获得职位晋升的比例最高,为74%;医药卫生大类最低,仅为39%。
2007届大学毕业生三年内平均获得职位晋升1次,其中本科为0.9次,略低于高职高专毕业生(1.1次)。
有35%的本科毕业生获得过1次晋升(高职高专为30%);有7%的本科毕业生获得过3次及以上的晋升,高职高专这一比例为11%。
2007届本科毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是课外自学的知识和技能(45%)、扩大社会人脉关系(35%)和课堂上所学的知识和技能(34%)。
高职高专毕业生认为课外自学的知识和技能和扩大社会人脉关系(均为41%)最重要,其次是假期实习/课外兼职(32%)。
15.三年后专业对口率略有降低。
2011年就业蓝皮书显示,2007届大学毕业生三年后专业对口率为63%,低于2007届半年后(66%)3个百分点。
其中本科三年后专业对口率为68%,低于半年后(70%)2个百分点,高职高专三年后专业对口率为58%,低于半年后(62%)4个百分点。
多数专业的对口率会随职业的发展而降低。
本科专业门类中,三年后专业对口率最高的是医学(88%),其次是工学(73%);三年后专业对口率最低的是法学(55%),但法学专业比毕业半年后的专业对口率(50%)提高了5个百分点,这可能是因为部分毕业生三年内通过了司法考试,有更多的毕业生从事了与专业相关的工作。
文学专业门类的专业对口率三年后下降最多,下降了7个百分点(2007届半年后
76%,三年后69%)。
高职高专专业门类中,三年后专业对口率最高的是土建大类和公安大类(均为81%),最低的是旅游大类(38%)。
高职高专的旅游大类专业对口率三年内下降最多,下降了38个百分点。
16.高职高专毕业生毕业三年内工作稳定性低于本科毕业生。
2011年就业蓝皮书发现,2007届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过,其中本科的平均雇主数为2个,低于高职高专毕业生的平均雇主数(2.6个)。
高职高专毕业生的工作稳定性相对较差。
过于频繁地更换雇主并不能为大学毕业生带来收入的增加。
2007届本科毕业生中,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高,为5463元;工作过的雇主数越多,其月收入反而越低,为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低,仅为4624元。
2007届高职高专毕业生的月收入呈现同样的趋势,雇主数为1个的高职高专毕业生三年后月收入最高,为3549元;雇主数为4个的高职高专毕业生三年后月收入最低,为3245元。
2007届大学毕业生三年内为第一个雇主工作持续的时间平均为20个月,其中本科平均为23个月,高职高专平均为17个月。
有18.6%的本科毕业生为第一个雇主工作的时间少于半年,有接近三分之一(32.7%)的高职高专毕业生为第一个雇主工作的时间少于半年。
2007届大学毕业生毕业三年内有69%发生过离职,其中本科这一比例为59%,高职高专为78%。
离职过的毕业生中有99%的毕业生发生过主动离职,有11%的本科毕业生曾经被解雇,高职高专为14%。
无论是本科还是高职高专毕业生,其主动离职的主要原因是个人发展空间不够和薪资福利偏低。
17.超过四分之一的2007届大学毕业生主动参加自费培训,多为从业资格证书培训。
2011年就业蓝皮书显示,2007届本科毕业生三年内有74%接受过雇主提供的培训,25%接受过自费的培训,其中16%既接受过自费培训又接受过雇主提供的培训,还有17%的人两类培训都没有接受过。
而2007届高职高专毕业生三年内有61%接受过雇主提供的培训,29%接受过自费的培训,其中14%既接受过自费培训又接受过雇主提供的培训,还有
24%的人两类培训都没有接受过。
2007届本科和高职高专毕业生主动接受自费培训前3位的原因都是提升个人综合素质的需要、在现有工作单位做好工作或晋升、为转换职业和行业做准备。
2007届大学毕业生接受的自费培训主要都是从业资格证书培训(本科64%,高职高专68%)。
还有26%的本科毕业生接受了外语培训,而高职高专毕业生更多的是接受在职学历教育(24%)和IT技能培训(23%)。
本科和高职高专毕业生接受的最主要的雇主培训都是岗位技能和知识培训、公司文化和价值观的培训。
三、专题研究:
地区人才吸引力和高等教育人口流动
18.孔雀依然东南飞:
东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部。
2011年就业蓝皮书显示,东部和沿海地区对本科毕业生的人才吸引力指数为67.3%,对高职高专毕业生的人才吸引力指数为67.1%。
两倍于中西部地区的人才吸引力指数(本科、高职高专均为32.3%)。
东部和沿海地区对本科毕业生人才吸引力最大的前5个直辖市及副省级城市从高到低依次是深圳、上海、北京、厦门、广州。
东部和沿海地区对高职高专毕业生人才吸引力指数最高的前5个直辖市及副省级城市从高到低依次是北京、上海、广州、宁波、青岛。
从2008—2010三届大学毕业生的流向来看,中西部地区对东部和沿海地区生源的2010届大学毕业生吸引力没有增加,低于2008届的水平。
中西部生源但在东部沿海就学的2008—2010届本科毕业生只有33.9%回到了本区域就业(高职高专为31.3%)。
在中西部就学的本科毕业生(包括本区域生源和非本区域生源)有55.8%毕业后留在本区域就业(高职高专为62.0%),在中西部地区就业的本科毕业
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