污水处理厂人员行政及职责.docx

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污水处理厂人员行政及职责

污水处理厂人员行政管理及管理职责

1、主要人员职责

污水处理厂全体人员的任务是，根据设计要求进行科学的管理，在水质条件和环境条件发生变化时，充分利用改良型Orbal氧化沟工艺的弹性进行适当的调整，及时发现并解决异常问题，使处理系统高效低耗地完成净化处理功能，以达到理想的环境效益、经济效益和社会效益。

污水与污泥处理是依靠物理、化学及生物学的原理来完成的，涉及各种测试手段，这就要求全体人员除了具有一定文化程度外，在物理、化学及生物学方面的知识应具有更高的要求，也包括机械及电方面的知识。

污水处理系统运行管理时，各运行岗位工人要做到“四懂四会”，即：

懂污水处理基本知识，懂污水处理厂内构筑物的作用和管理方法，懂污水处理厂内管道分布和使用方法，懂技术经济指标含义和计算方法、化验指标的含义及其应用，会合理配气配泥，会合理调度空气，会正确回流与排放污泥，会排除运行中的故障。

当然，对其他工种的工人都有不同级别的业务知识和能力要求。

但是不论哪一个岗位、哪一个工种，所有运行管理人员，均应熟知本厂污水的水质特征，熟知处理系统的工艺流程及各单元的原理，熟知各岗位在系统中的作用及如何相互配合协调。

必要时，可根据人员的实际状况及特点，分阶段进行职业技能培训，使人员在业务知识和能力上进一步提高。

（1）污水处理厂管理人员职责

1）负责全厂的生产运行、设施维护检修、技改技措方面的管理工作，做好污水处理、污泥处理和设备、动力使用的综合平衡工作。

2）做好运行人员、技术人员、维修人员的管理工作，保证工艺流程畅通，按规程正确操作、使用动力、机械设备和工艺设施。

3）按运行岗位《岗位责任制度》、《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备维护保养制度》等规定的要求，做好各工段的工艺运行值班工作。

负责监督运行班组做好值班原始记录及巡回检查记录工作。

4）对运行岗位操作人员要求的“四懂四会”（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）认真实施并检查、督促。

5）负责水质、泥质分析及样品定点、采集等管理督促工作。

6）负责全厂生产运行调度工作，参与运行计划的编制、了解、计划实施情况，协调各工段、岗位之间的关系。

7）负责实施由工艺技术提出的工艺、工况调整方案。

（2）污水处理厂技术人员职责

1）负责全厂生产工艺技术管理工作，做到稳定运行，均衡生产，确保各种工艺设施、构筑物和整个工艺流程高质保量的运转。

2）负责完成工艺设计及有关生产技术文件的编制工作，为生产运行提供可靠的技术依据。

3）经常深入各运行岗位，及时发现问题、解决问题、对重大问题提出解决方案和工艺技术要求，汇报有关领导，组织实施并检查执行落实情况。

4）严格工艺查定制度，定期或不定期的检查生产运行中工艺、工作质量和工艺技术标准的执行情况，写出总结或整改方案，及时向领导汇报。

5）负责组织开展技术革新、改造和成果推广活动，促进全厂生产工艺技术的进步，负责全厂工艺性试验方案的制订和组织实施工作。

6）定期对生产运行状况、工艺技术状况、化验分析结果进行收集整理，深入分析，总结经验，做出书面分析材料并存档备查。

7）负责全厂职工的技术培训工作。

8）服从并完成领导交办的或配合有关部门完成其他工作任务。

（3）污水处理厂水质化验人员职责

1）熟悉污水处理厂污水处理的工艺流程、工艺参数，熟悉各种水质指标的测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器。

负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目的化验分析工作，制定和完善化验室技术操作规程及相关制度。

2）制定完善的岗位运行记录及各种填报表，负责化验数据的归纳、整理、分析工作。

按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。

3）根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供污水处理厂常规化验项目数据，确保当天下午下班前将数据报相关负责人，便于指导生产运行。

4）严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。

5）加强化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的准确性。

6）搞好化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。

7）加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。

8）负责收集全厂化验设备的技术档案资料。

9）努力搞好与其它部门的协作配合，主动做好衔接工作。

（4）污水处理厂维修人员职责

1）运行设备（机械、电气）方面

①负责运行设备的润滑、维修、清洁卫生等日常管理工作。

②负责提交运行设备的维修计划，下达维修任务；负责检查、验收、督促各项动力设备安装或维修计划落实、进度和结果鉴定。

③负责编制、平衡全厂机械、电气设备的年、季、月检修计划和大、中修技术方案。

④组织对全厂电气状况定期检查、鉴定评级，及时消除隐患和电气缺陷。

⑤按规定负责电气系统的合理使用，对一切危害电气安全和技术要求，影响安全生产的行为有权制止并提出整改意见。

⑥贯彻上级有关电气技术安全的各项规章制度，结合实际制定全站电气系统的维护、检修、验收技术规程、管理制度。

⑦负责制定机械设备管理规范，包括设备的选型、购置、验收入库、领用、退库或封存、外借与租赁、调剂、报废、更新、迁移和变更等。

⑧参加对新引进的设备的试车、验收、移交使用工作，参加运行设备维修结果鉴定和移交使用工作，对维修、安装、结果鉴定不合格的设备，有权拒绝接收、使用。

⑨组织全厂设备防腐工作，严格执行操作规程和维修保养制度，经常对污水处理厂进行巡回检查，发现问题及时处理，把设备事故消灭在萌芽之中。

⑩提交机械、电气设备、器材、备品、配件及油料的采购计划并组织实施。

a.负责机械、电气设备事故的调查、分析论证、鉴定，并向有关领导汇报。

b.负责收集全厂机械、电气设备的技术档案资料。

c.负责机械、电气设备的技术革新和技术改造工作。

2）仪器、仪表方面

①负责全厂仪器仪表的审查、维修工作、保证仪器仪表精度等级。

②负责全厂仪器仪表安全、调试、使用中的问题的解决。

③负责全厂仪器仪表的计量管理及周期检定工作。

（4）污水处理厂运行人员职责

1）熟悉污水处理厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握污水处理区设备以及各种管道、阀门的功能和用途。

2）熟练掌握厂内处理设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法。

3）负责本岗位值班中的开停车、加减负荷，正常操作及事故和异常情况的处理，处理不了应及时上报，确保安全、稳定、优质、低耗、经济运行，全面完成生产任务。

4）负责本岗位所有设备、管道、阀门、仪表、信号装置、工器具、操作台桌椅、记录用品、标志、报表、防护器具、消防器材及构筑物的维护保养和正确使用。

5）负责做好设备检修交出前的准备工作和有关安全措施；检修过程中积极做好配合和监护工作；参加修复后的验收试车工作。

6）负责本岗位生产有关的对内、对外联系，并做好记录，负责领取本岗位所需物品。

7）主动发现和消除跑、冒、滴、漏，并做好记录，搞好本岗位室内、外清洁卫生工作。

8）及时、准确、完整地填写操作记录和岗位交接班记录，做到文字仿宋化、数字规范化、书写无污迹涂改，并保持整洁，严禁做假记录。

9）严格执行《交接班制度》、《巡回检查制度》、《安全生产制度》、《设备维护保养制度》、《质量责任制度》等，严格遵守劳动纪律及其他厂规、厂纪。

10）遵守安全规程、工艺技术要求，做好劳动保护工作。

做好岗位的清洁卫生工作。

11）运行操作人员有权对存在问题、隐患的设备、电气、仪表等提出修理、更换的要求，有权提出采取安全防护措施的要求以改善岗位劳动环境。

12）运行操作人员对厂内领导的指挥，若明显违反安全规定和操作规程，有权拒绝执行，并迅速上报。

13）对于检修后性能不合格的设备、电气、仪表及不符合安全要求的设施，有权拒绝试车或移交使用。

14）发生紧急事故时，有权先处理后汇报。

15）对外来人员有权询问，对没有合法手续的人员，有权阻止其进入生产现场。

16）做好压滤机的污泥脱水工作及加药设备的操作工作。

为了保证污水厂稳定的运行，除了操作管理人员应具备业务知识和能力外，还应有一系列规章制度要共同遵守。

除了岗位责任制以外，还应包括：

设施巡视制、设备保养制、交接班制、安全操作制等。

（1）岗位责任制

1）要树立高尚的职业道德，热爱本职工作，钻研工艺设备，培养严谨的工作作风。

2）污泥脱水工段操作人员应经培训，考试合格后方能承担操作工作。

3）操作人员对所承担的操作设备应熟悉工艺原理，严守操作规格，以使操作准确无误。

4）认真做好操作前的各项准备工作。

各项操作条件均符合要求后方可进行操作运行。

5）严格执行有关规定，发现异常情况及时查找原因，进行纠正，并同时将情况向上汇报。

6）保持操作环境清洁卫生，保正仪表设备正常工作。

7）认真填报操作记录，字迹要清晰，记录要完整，要实事求是，严禁伪造数据，做到准确无误。

（2）巡回检查制度

1）巡回检查的内容：

①设备、电气、仪表、管道、法兰、构筑物等有无泄漏，有无异常的振动、声响；

②设备运行、润滑是否良好；

③工艺指标、各项参数的变化是否在允许范围，是否应进行调整或处理；

④设备、电气、仪表、安全设施等运行或使用有无异常现象；

2）巡回检查的要求：

①操作人员必须定时、定人，按工艺流程作认真仔细的巡回检查；

②巡回检查中发现异常情况，应及时处理，若遇重大问题，不能自行解决的，则必须尽快上报领导，在征得领导同意后，方可离开现场，并将发生的情况作详细记录。

③若遇异常情况，须跟踪观察，详细做好记录，并向下一班值班人员作交待，以免酿成重大事故。

④做记录时，要求真实、准确、清晰，保持记录本的整洁。

⑤巡回检查间隔时间规定为1小时，即每1小时现场巡检一次。

（3）交接班制度

1）接班人员应提前15分钟到达生产岗位，进行班前检查，重要部位、重点设备必须在交接班前了解清楚。

进行集中交接班，听取交班人员介绍上班生产情况及工艺指标的执行情况，同时接受本班生产任务。

2）交班人员对重要部位、重点设备、重要的生产数据、工器具及岗位面貌等方面应做到：

①班中生产情况、趋势变化情况要及时记录、交待清楚；

②存在的问题，采取的措施和处理进展情况，岗位所属设备运行情况、阀门、管线有无泄漏及消除情况，要记录并交待清楚；

③事故处理及隐患应该记录并交待清楚；

④上级指示要记录并交待清楚；

⑤岗位应清扫干净，工器具齐全，桌椅、电话、电筒等应完好并整齐摆放，损坏公物应作记录，并向接班人员交待清楚。

3）接班人员到岗位检查完毕，交接班双方人员确认无问题时，接班人员签字认可，交班人员方可离开岗位。

4）接班时发生异常情况，应以交班人员为主，接班人员为辅进行处理，待异常情况处理完毕做好相应记录，再进行交接班。

5）为使生产安全、稳定、连续运行，有下述情况均不得交接班：

①工艺指标、重点电气、设备、关键仪表的控制不合要求不交接班；

②设备运行、检修情况等记录，交待不清楚，不交接班；

③应消除的缺陷、隐患没有消除不得交接班；

④报表、记录不真实、不签名、岗位清洁卫生未做、物品摆放不合格，损坏公物未记录，不交接班。

（4）设备维护保养、计划检修制度

1）设备维护保养

①操作运行人员严格按照操作规程进行设备的开、停车。

②操作运行人员严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。

③维修人员认真做好设备润滑工作，做到“四定”（即定人、定点、定量、定时）。

④操作运行人员和维修人员应经常注意保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏，暂时不能消除的维修人员应作好记录并挂牌，正常运行中，消除漏点后摘牌也应作记录。

⑤所有设备均应定期检查，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀。

⑥操作人员发现设备异常应立即查找原因，及时汇报，在紧急情况下，应采取果断措施。

不能排除的故障，不清楚故障原因，不能盲目开车。

未处理的问题应认真记录，与接班人员交待清楚。

⑦维修人员必须按设备润滑油装置，润滑工艺条件规定使用润滑油品，不得混用和滥用。

⑧操作运行人员应经常检查润滑部位的温升情况，轴承温升应保持在规定范围内。

⑨维修人员保管好盛装润滑油、脂的工器具，经常检查，定期清洗或更换，对不同种类及牌号的润滑油、脂应分别存放，并写上明显的标记。

2）设备计划检修

计划检修分为单台设备小修、中修、大修和停产大检修四种。

①单台设备的计划检修

小修：

在使用过程中短时停车，对个别易损易蚀件进行修复或更换以及清洗和调整。

中修：

包括小修内容，还需对设备进行局部解体，修复或更换不能正常运行到下一个中修间隔期的一些主要零部件。

大修：

需较长时间的停车，对设备全部解体，修复或更换所有不符合要求的零部件。

有时需重浇基础、重新安装找正，全面消除缺陷，达到全面恢复设备原有性能（精度、效率、出力等）的修理工作。

停产大检修：

可以是一个工段或几个工段，甚至全厂停产进行的一种大检修。

②检修的内容和要求

检修的内容和要求是根据设备的检修技术规程（或检修方案）和日常运行、维护中发现的问题。

③检修计划的执行

检修计划（含检修资金计划方案）编制完成，应报厂内领导审核，批准后方可执行。

（5）设备事故管理制度

1）目的和任务

企业的正常生产是建立在设备稳定可靠运行基础之上的，一旦发生设备事故，将会给国家、企业、职工带来不同程度的损失，制定本制度，就是为了防止和减少事故发生，保障生产安全、连续、稳定地进行，最大化地发挥设备的效能，为企业创造经济效益和社会效益。

2）内容及适用范围

包括设备事故的定义，分类及划分标准，调查处理，事故原因分类，预防措施。

本制度适用于全厂生产固定资产。

3）定义：

设备事故：

因非正常损坏，造成停产时间、产量损失及设备损失修复费用达到规定数额者，为设备事故。

设备故障：

设备及其附件的功能受到损坏，或精度等所降低，不能正常使用。

4）设备事故分类及划分标准

①机械设备事故分类及划分标准

一般事故：

设备损失价值在50元以上，1000以下；

重大事故：

设备损失价值在1000以上，10000以下；

特大事故：

设备损失价值在10000以上。

②动力设备事故分类及划分标准

一般事故：

全站停电停水10-30分钟，或一个工段停电、停水2小时以上；

重大事故：

全站停电停水30分钟-24小时以内，或一个工段停电、停水18小时以上；

特大事故：

全站停电、停水24小时以上。

5）设备事故调查处理

①设备事故调查执行“三不放过”原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任人和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

a.发生特大设备事故，操作人员应及时采取紧急措施，防止事故扩大，同时向上级领导汇报，由站领导组织相关部门及事故发生的当班班组组成调查组，必要时应请上级主管理部门及相关专业部门参加；

b.发生重大事故，操作人员应及时采取紧急措施，防止事故扩大，同时向上级领导汇报，由站领导组织相关部门及事故发生的当班班组组成调查组；

c.发生一般事故，操作人员应及时采取措施，防止事故扩大，同时向上级领导汇报，由厂内相关部门及事故发生的当班班组组成调查组。

②设备事故原因分类：

a.设计不合理；

b.安装调试有缺陷；

c.制造质量差；

d.违章指挥、违章操作；

e.维护保养不好；

f.检修失误；

g.野蛮检修作业；

h.超期检修、检验；

i.仪器、仪表、安全附件失灵；

j.其他。

6）事故处理

①本着“三不放过”的原则，找事故原因，提出防范措施，拿出修复方案。

②事故发生的当班班组提交书面报告，经事故调查组同意后向职工公布。

③任何性质的设备事故，在没有调查分析清楚或调查组未到现场之前，任何人不得破坏现场。

④对于事故责任人，应根据情节轻重、责任大小，损失程度分别给予批评教育、经济处罚、行政处罚。

（6）水质化验日、月报表制度

1）水质化验日报表由化验人员填写，做好整理。

2）水质化验日报表必须逐日填写，每日一份。

3）水质化验日报表必须准确记录当日污水COD、活性污泥化验数据等，各统计项目不得有遗漏，有关项目异常或超标必须注明。

4）水质化验日报表必须由化验人员填写和签字，由相关负责人审核签字。

5）水质化验月报表根据基本化验分析数据日报表汇总而得，每月一张。

6）水质化验月报表中各项必须填写，不得少报或漏报。

7）对于水质化验月报表中数据异常、超标或同项指标波动较大的，必须加以说明。

8）水质化验月报表一式三份，由专人填写签字后，经化验室负责人审核签字后于次月5日前上报厂内负责人。

（7）运行记录表填写制度

1）值班人员在填写运行记录时，应按照规定，使用签字笔填写，填写内容如实反映实际情况。

2）运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录本干净整洁。

运行记录本必须由值班人员填写、签字，然后由本部门负责人审核、签字。

3）认真填写值班日期、天气、和值班人员。

4）巡视记录：

填写污水处理区内的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应注明原因：

如故障、检修、备用或停用等。

5）操作记录：

注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启的设备注明原因。

6）运行记录本填满后，由专人负责整理上报、存档工作。

（8）运行人员交接班制度

1）两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

2）两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行。

对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。

3）两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。

4）交、接班人员须认真填写交接班记录。

（9）压滤机管理制度

压滤机主要承担剩余污泥浓缩和脱水系统的生产运行工作。

1）压滤机要落实专人负责，所有运行人员必须进行培训，确保所有运行人员都能熟悉且能熟练掌握压滤机的操作。

2）压滤机在工作过程中，必须有两人以上在现场操作，确保安全。

3）压滤机在工作过程中，操作人员要尽量站在压滤机的正面，避免站在压滤机的侧面。

4）压滤机挤压出的泥饼和散落到地面上的泥饼要尽快铲到污泥桶内，挤压出的污水保证流回集水池重新进行处理。

5）压滤机工作完毕后，要打扫好地面，保证压滤机周围的清洁卫生。

（10）安全文明生产管理制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特制定本制度。

1）新进污水处理厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。

2）严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。

3）严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。

4）岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定（特别是各类警示标志）。

5）当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。

6）按时巡视检查，发现问题及时处理。

发生事故要正确分析、判断，并及时向有关领导报告。

7）正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。

8）任何人不准带不相关人员进入污水处理区。

9）加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。

10）在污水处理区时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。

（11）办公室制度

1）准时上下班，注重礼节礼貌。

2）上班时着装整齐，仪表整洁，戴好工作牌。

3）不在办公区域内进食任何食品。

4）不大声喧哗，不随意串岗、不擅自离岗。

5）不利用上班时间做工作外的事情。

6）室内办公用品整洁，摆放有序。

7）地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗帘洁净。

8）墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐，墙壁无涂抹痕迹，无蜘蛛网，无污渍。

9）桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，纸篓经常清理。

10）下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。

（12）来宾参观接待制度

参观方式

１）贵宾参观：

政府首长、社会名流以及国外各大企业负责人经公司允准来污水处理厂参观者。

２）普通参观：

一般客户或业务有关人员来污水处理厂参观者。

３）临时参观：

因业务需要临时决定来污水处理厂参观者。

接待方式

１）贵宾参观：

由公司领导陪同，按公司安排方式招待。

２）普通参观：

以烟茶招待，公司安排人员陪同。

３）临时参观：

同普通参观。

参观规则

１）所有参观均由公司安排后，提前通知所涉人员，做好相关接待工作。

２）未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，按泄露商业机密论。

３）参观人员除特准者外，一律婉拒拍照，并由陪同参观人员委婉说明。

（13）会议制度

污水处理厂每周开一次周例会（每周一早上），污水处理厂内所有人员全部参加。

会议内容：

1）传达厂内决议，分析上周工作情况，合理、科学安排工作；

2）了解运行情况，布置本周运行任务，解决运行存在的问题；

3）组织学习各项管理制度、专业知识，部门安全教育。

（14）员工着装管理制度

1）为树立和保持污水处理厂良好的社会形象，进一步规范化管理，污水处理厂所有员工应按本规定的要求着装。

2）员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：

得体、大方、整洁。

3）员工在上班期间统一穿公司的工作服。

4）员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

（15）卫生管理制度

为了做好整个污水处理厂内的卫生保洁工作，明确责任，强化管理，特制定本卫生管理制度。

1）室外

①不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂等。

②污水处理厂内所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾。

③水区、泥区及办公区域垃圾要及时清理，不得堆积。

④使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

2）室内

①办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，保持办公桌面和化验室台面整洁。

②办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味。

③个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。

④员工寝室内要保持床铺整齐，无乱堆乱放衣物；地面要干净明亮，无脏物；个人用品要摆放整齐，不得乱堆乱放。

3）设备

①设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。

②设备四周地面干净、无积水、积油。

③设备房内物品摆放整齐，无乱堆乱放的物品。