职场小测试看您的职商是多少.docx
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职场小测试看您的职商是多少
职场小测试:
看您的“职商”是多少
1.每天临出门前,你面对镜子:
a、前后左右仔细大量一番,看看是否得体无误;
b、露出一个大大的笑脸,鼓励一下自己;
c、匆匆路过镜子,稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪;
d、根本没有心情照镜子,经常找不到镜子在哪里。
2.你每天用在整理自己仪容的次数大约是:
a、大约每两小时一次,时刻保持自己的职业形象;
b、午餐的时候找个时间做个调整;
c、除非有重要的场合要出席或意外情况,否则哪来的空闲搞这些;
d、根本就不会顾及这个方面的事情。
3.你现在愿意改变工作方式在家办公么?
a、不会,不希望自己脱离主流职场被边缘化;
b、似乎有些吸引力,但是我还是不会选择,我需要和社会保持密切接触;
c、无所谓吧,我随便,看工作性质而定;
d、热烈倡导,在家办公自由无拘束,正是我的梦想。
职业素养
4.工作时,你经常打电话或者上网找人chat吗?
a.这怎么可能?
!
我工作都忙不过来呢!
b.偶尔吧,空闲的时候可能会打个电话,多半有私事;
c.有空就打电话或上网;
d.几乎天天有一半甚至更多的时间泡在网上聊天。
5.你的办公桌上摆着:
a.钟
b.植物
c.照片或玩具
d.除了文件什么都没有
职商与求职
6.工作时你会陷入空想,将工作搁置下来吗?
a.从来没有,我是个实干家;
b.偶尔,当我太累的时候,可能会不自觉的发发呆;
c.有时候会突然陷入一种心境怀念感,就还是发呆了,但还不算太频繁;
d.经常陷入空想,几乎不能自我控制。
7.走在路上,你听到有钥匙掉落在地上的声音,你的直觉告诉你那是:
a.错觉,我这么严谨怎么会遗落东西呢?
b.只有一把钥匙;
c.两三把钥匙;
d.一大串钥匙。
8.和上司一起参加一个社交会,你会:
a.无拘无束,很豪放,尽量表现自己的八面玲珑
b.开始时可能略有矜持,但礼仪得当,能营造出和谐融洽的气氛;
c.害羞,有些不知所措,但仍然能够主动打招呼说话,融入气氛;
d.十分谨慎,感到很不合群,几乎不太说话。
9.年终发红利的时候,你:
a.很开心,又可以请客户大玩一通了;
b.对红包的厚度十分自信这下要好好慰劳一下自己了;
c.紧张的像看成绩单,打开之前心里忐忑不安;
d.完全提不起兴趣。
10.当你和上司的意见不一致时,你会:
a.据理力争,坚定表现自己的立场,并且不觉得提高自己的音量;
b.以柔克刚,尽量提出双方都能接受的解决方法;
c.连续争辩,如果不行就保持沉默,一切让老板决定;
d.老板那么凶,我根本不敢和他提出会引起争议的问题。
11.如果你的大老板跃过你的顶头上司直接向你布置任务的话,你会如何应对:
a.尽善尽美地完成,牢牢抓住这个表现的机会;
b.谦逊地向顶头上司请教,并将功劳的一半分给顶头上司;
c.直接推给顶头上司;
d.大肆宣扬,借以炫耀自己受到了大老板的器重。
12.你遇同事在你面前议论其他同事长短,你会:
a.表现出厌恶,可能会粗暴地打断他令他下不了台;
b.继续手中的工作,并婉转的提醒他现在是工作时间;
c.虽然不发表意见,但也感到好奇,暂停工作听她说;
e.很有兴趣,并和他一起展开议论。
13.遇到有异性同事开过火的玩笑,你会:
a.这样的事情司空见惯,跟着一起开玩笑,谁怕谁啊;
b.用委婉的方式表达自己的不悦,让对方停止但也不伤和气;
c.忍气吞声,勉强自己也跟着笑两下;
d.立刻翻脸,不留一点情面。
求职
14.最近你最常和谁一起吃晚餐?
a.上司
b.客户
c.同事
d.爱人
15.如果你在事业上非常成功,但你常常觉得工作压力很大。
你将如何调节心态呢?
a.运动,打球或去健身房什么的,彻底放松一下;
b.学做个小菜,比如辣子鸡丁什么的,给爱人一个惊喜;
c.卸下工作时的模样,换张脸,出去和朋友疯狂;
e.整理房间,上上网,顺便为自己的发展找条后路。
16.对培训、集体旅游、奖金等公司福利,你是如何看待的呢?
a.我更愿意公司送我到国外进行培训,我很想进一步充电
b.旅游和健身我都很喜欢,陶冶情操锻炼身体而且可以学到很多东西;
c.不管是什么福利,公司提供的就要充分享受;
d.要什么福利,还不如兑换成现金呢。
17.对于各种情侣测试,你通常:
a.不屑一顾,觉得都是骗人的把戏;
b.有时候测着玩玩,怀着美好的期望,但也不被结果左右;
c.虽然嘴上说不相信,但情绪很受结果的影响;
d.只要是这类测试都做,信则有,不信则无!
18.你有没有多次做同一个梦的情况?
a.从来没有,我根本很少做梦;
b.好像有过,但是记不清楚;
c.明确记得有过,感觉很诡异;
d.经常做同一个梦,感到很疑惑,有时也会害怕。
19.冬天又到了,你对冬天经常有的感觉是什么
a.年终又是一个繁忙的时间,工作一定要安排妥当才行;
b.白雪飘飘,美不胜收,只是下雪了容易塞车迟到;
c.就一个字冷
d.我讨厌冬天,心情和天气一样阴霾。
1.见到领导,便应该趋前打招呼。
如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。
近距离相处则用礼貌用语打招呼。
2.在公共场合遇见领导,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。
千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。
4.不要在领导面前搬弄是非。
5.在公共汽车或地铁遇见领导,要主动招呼并让位,下车别忘记说再见,但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导,请一定要巧妙多开,让他认为你没有看见他。
6.偶尔碰到领导的隐私时,应装着没有看见或者看不懂,不要触及领导的隐私,更不要再次提起,或者在公司同事间传播。
7.理解领导的命令和要求的意图,切莫机械行事。
出了错不要找借口,更不能说是你让我这样做的呀等,领导说话时不要插嘴,更不要在挨批的时候插嘴。
要学会自我检讨,不能推卸责任。
8.在工作酒会上,一定要等领导举杯,你才能举杯。
千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽,这样领导会以为你对工作有不满情绪,更不要在领导面前喝得醉酒失态。
9.与领导一起出差,绝对不要订同一间客房,领导入房间后,宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间,如果要找领导谈工作,必须打电话联系,不要贸然去敲门,更不能直接进入。
领导相处测试
如果你正为与领导相处的问题而烦恼,觉得对方总是批评你的工作,不管你如何努力,他依然不断找你的麻烦。
请不要生气,与难缠的领导相处必须讲究一点技巧。
出国留学网为您准备了一个测试,先想想你的领导是否有以下表现:
○喜欢把不快闷在心里,在你不提防的时候把它们一一提出来责备你。
○对于同事之间的纠纷,他表现出漠不关心的态度。
○习惯率性而为,没有理会到工作的先后次序。
○无法接纳他人的意见,却要你事事附和他的主张。
○自以为是,目中无人。
○习惯斤斤计较,很注意小结上的问题。
如果你的领导有上述表现,你与他相处的时候,应注意:
○不要总是发出怨言,也不要责怪任何人。
○时常提醒自己,你要表现出一副希望与他积极解决问题的态度。
○如果你的领导之上仍有领导,你不妨把自己的难处告诉他寻求帮助。
○让领导明白一个事实:
你很认真地与他讨论问题,并盼望找出解决问题的方法来。
○如果你已经将你的工作尽量做到最好,而你的上司仍然对你有意见,不妨与他进行沟通。
若仍无进展,那么这份工作对你来说并不是一份很好的工作。
可以换一份工作,换一个环境。
不要有太大的工作思想压力。
与领导相处的原则
一、敬业精神
敬业精神是个常谈常新的老话题。
从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意。
第一,对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二,苦干要加巧干。
勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。
第三,敬业也要能干会道。
道就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一
古往今来,下级服从上级似乎是天经地义。
但当你将目光的聚焦于现实时,桀骜不驯的刺头却不乏其人,甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的惊险一刻同样是服从,领导的感受却大相径庭世事纷芸迷人眼,唯有服从是灵丹!
服从第一应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视。
那就请掌握服从的技巧和艺术:
第一,对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。
第二,有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。
第三,当领导交代的任务确实有难度,其它同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担,显示你的胆略,勇气及能力。
第四,主动争取领导的领导,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
三、关键地方多请示
聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。
关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。
何为关键处?
即为关键事情、关键地方、关键时刻、关键原因、关键方式。
四、工作要有独立性,能独挡一面
下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。
合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
锻炼工作独立性应从以下几方面着手:
第一,要有独立见解。
第二,能够独立地承担一些重量级任务。
第三,把被同事忽略的事情承担下来。
五、维护领导的尊严
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。
领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
一般的讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意。
第一,领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。
第二,领导至上的规矩受到侵犯。
第三,有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底,孰不知纸里藏不住火,没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知。
第四,有些领导能力不强,最怕下属看不起自己。
六、永远都不要把领导,当成是自己人。
有时候头很大,跟领导相处非常融洽的时候,就有些得意忘形了,会说些平时不说的话,会做平时不同的表情和动作,但往往不小心这些语言和行动就过了线。
就个人风格来说,树立一个品牌需要数十年的时间,而毁掉一个牌子所需的时间只需要5分钟。
那现在的情况就有点类似,你的形象在领导眼里是一点一点积累起来,任何过激的行动,都有可能给你的形象带来非常之大地负分。
领导不能和你的家人相比,家人可以接受你的亲热,也可以接受你的无理,但跟领导再亲切,都要有个度,过了这个度,就会有负面影响。
七、不要太把他当领导,过分服从
太把他/她当领导了,会成为一个过分听话的下属。
在上司看来,最多你是个很好地执行人,会称赞你工作做的仔细、做的到位,甚至滴水不漏。
但是到了有升迁机会的时候,他/她往往会认为你并不适合,把你定位为一个很好地下属,那你就不小心失去了提升的机会。
当然该听从领导指挥的当然要听,平时有机会发表自己的意见时,千万不要太缄默了。
八、是自己的,一定要去争取
这么长的工作时间,我觉得在这一点上,我做的很糟糕,总是忽略自己应该得到的。
我想合理表达自己的一些想法,争取一些应该属于自己的利益,会让自己的价值更高,总是牺牲自己的利益,是不能得到应得的回报。
九、工作好,未必代表你会好。
经过对领导用人的观察,慢慢地发现,在核心人物周围活动的人,不见得都是工作干得好的人。
反而那些平时你觉得很不如你的人,最后却能得到领导的重用。
这绝不是领导没有看清楚这个人的本质,而是领导看的角度不同。
一个有性格的人,能在某一方面对领导有用的人,绝对是领导提拔的优先选择。
这时不防少一些抱怨,去反思一下自己,让领导看到提升你的理由。
十、大家都喜欢积极的人
工作本身也是带给我们个人快乐的源泉,当然不管领导还是同事,都会喜欢跟一个积极、乐观的人一起工作。
那些充满抱怨和消极情绪的人,估计谁都不愿意和他/她在一起吧。
在工作中不断进化自己,不断增强自己的竞争实力。
不要害怕被提升,不要总是习惯于做一个默默无闻的小兵,要知道,被提升后,你得到的成倍地薪水和更多的资源,还有自己的成就感。
默默无闻在工作中,不能代表你全部的优点。
不要拒绝让自己更优秀,永远都有要学习的地方。
男士怎么选购公文包
时至今日,男士手包、挎包、公事包,从类别上逐渐丰富,造型感变化微妙。
日常工作中,拥有几个称心的办公用包让自己的日常工作更有条不紊,游刃有余。
1.职业男士的办公包应选择更多的趋向传统的方正型办公包,但是包型尺寸不能太,日常使用中材质可以不局限于皮质,更多的趋向于环保型。
2.注意选择有坚实手柄的公文包,配合搭配多种衣装,黑色、灰色、棕色等深色系成为公文包的主角。
3.一个设计简洁但品质上乘的公文包不仅能在体现主人的严谨但不失品位的低调张扬。
办公公文包怎么使用
男人的职场生涯中,一定要知道的,公文包怎么用。
公文包使用的时候要注意的四个注意点。
一、用包不宜多。
出外办事,身上有个包会比较方便。
但是带包的话,带一个包就好了,没有必要连提带背的,身上好几个包,给人一种繁杂的感受。
二、用包不张扬。
用公文包前,须先行拆去所附的真皮标记。
在外人面前,切勿显现本人所用的公文包的贵重高级。
这些细节,都是为了不使本人给人张扬之感。
三、用包不乱装。
外出之前,随身带着之物均应尽量装在公文包里的既定之处。
这样用时便利,也不至于装在别处不好找。
但应牢记,无用之物千万别放在包里,尤其是别使之过度胀大。
放在包里的物品,一定要有条有理地摆放规整。
总之,要保持公文包的整体美观。
四、用包不乱放。
进入别人室内后,即应将公文包盲目地放在本人就座之处邻近的地板上,或主人的指定之处,而切勿将其乱放在桌、椅之上。
在公共场所里亦须注重,不要让它放得有碍于别人。
若有贵重物品,也应该注意包的安全性。
【注意】
公文包也是组成男子服饰礼仪的一个配件,对于经常出门在外的男子,手头有一个合适的公文包,一则可以用来放置有关文件、票证和香烟等日常用品;二则拿着公文包有一种美感,可以平添几分帅气。
公文包以黑色皮包为主,也可以根据服饰选择与之相配的其他颜色的皮包。
面料以真皮为宜,如牛皮、羊皮。
标准公文包,是手提式的长方形公文包,箱式、夹式、挎式、背式等其他类型的皮包,均不能在正式场合使用。
男士公文包怎么辨质量好劣
第一,观看车缝线。
所有正品牌公文包的车缝线都均匀有秩、整齐平整,有些高档品牌包还有防伪线;而仿品牌公文包缝线色泽较暗,也不平实;
第二,观看外观版型。
正品牌公文包版型剪裁流畅,立体感很强,表面没有鼓泡、裸露的毛边;而仿品牌公文包版型松散、包面有鼓泡、边角缝合低劣;
第三,观看里衬做工。
正品牌公文包包内空间一目了然,里料紧贴于外料,里衬接缝严密;而仿品牌公文包里衬接缝过大,线头过多,里衬与包体接缝不自然;
第三,观看拉链、锁扣等配件。
正品牌公文包拉链和锁扣材质均采用优质金属材质,材质不易氧化、掉色;正品牌公文包拉链顺畅,拉链与包体缝合自然;而仿品牌公文包拉链周围线头紧绷。
男士三一定律:
皮包、皮鞋、皮带颜色一致。
延伸阅读男士饰物礼仪
随着改革开放的深入,人们的穿着打扮越来越讲究,男子除了服饰款式增加外,一些饰物也越来越多,比如男性戒指、项链、公文包、眼镜等均成了装点男性美的必备饰品。
1、男士项链
男子戴金银项链居多,一般项链应精致小巧为好,项链上不挂坠子。
男子忌带珍珠项链,不过男子可以戴玉坠子,一般不外露,玉坠有一定的吉祥之意。
2、男士戒指
男子戴戒指现在已很普及,有些是订婚或结婚戒指,有些是装饰性的戒指。
男子戴戒指宜选择较粗大的金银戒指,一般不宜戴镂空花的或镶嵌他物的戒指。
男子戴戒指忌多,一般戴一枚戒指,不宜戴二枚以上戒指;戒指的图案不要太过于花哨,应显示男子的阳刚之气。
3、男士眼镜
眼镜作为男子常用的饰物之一,不仅可以起到矫正视力的作用,而且还可以调节脸型,美化五官。
同时,适宜的眼镜与整体服饰的配套,更增添文质彬彬、温文尔雅的风度。
因此,选择眼镜,应该以自己的脸型、肤色、年龄、服饰为选用依据。
戴眼镜首先应与脸型相协调:
粗犷豪放的方形脸宜选用的是架粗沉稳的大方型镜架;下巴消瘦的尖形脸则适宜选用架型纤细、镜框下角呈锐角形的镜架;长脸型的人可以选择色深而不透明的阔边镜腿的镜架,以使脸显得短些;脸型较短的人则应选择镜框底边无色透明的镜架,最好是无框底的镜架,这样就能使视点上移,脸型加长。
一般说来,圆脸型不宜使用圆型镜架;椭圆脸型的人镜框不应过分扁圆;脸型清瘦的宜选用轻巧纤秀的镜架,使人感觉文雅清秀。
如果双眼间距过近,可以选配两个镜框之间的镜桥呈透明或淡色的眼镜架;而如果双眼间距过宽,则适宜选用镜桥黑色或深色或镜桥上有装饰图案的镜架,以矫正眼距过宽的不足。
眼镜的颜色应与脸色相互协调。
脸色过深的可选戴色彩明亮的眼镜;脸色过浅的则可选戴浅色或浅暗色的镜架;脸色偏黄的不宜选戴色调偏冷的镜架,而适宜暖色镜架。
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