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会计毕业生就业率doc.docx
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会计毕业生就业率doc
篇一:
《会计专业毕业生就业情况调查》
会计专业毕业生就业情况调查报告
会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一,受高薪、高就业率的诱惑,报考人数依旧逐年增加。
受全球金融危机的影响,大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题。
温家宝总理在政府工作报告中指出,千方百计促进就业。
随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,根据不久前出炉的《2011年中国大学生就业报告》,我国2010届会计本科毕业生已达到117万人。
但是市场需求没有明显的增加,供需矛盾仍然很突出,就业压力大。
每年大批量的会计专业毕业生就业问题,已成为社会的关注热点。
会计专业毕业生就业状况到底如何?
在这个就业压力日增的社会,各大高校和毕业生又该如何应对?
就业问题已经引起毕业生重视,但是一半左右的毕业生希望在校期间就能找到工作,也反映出当前会计专业毕业生在就业上的理想化、浮躁的现象。
同时40%的毕业生选择考研,一方面反映出用人单位对求职者学历要求越来越高,另一方面也是部分大学生没有提早做好就业思想准备盲目选择考研的结果。
种种迹象表明,当前会计专业毕业生的就业形势已不容乐观,就业压力仍然很大。
原因也可归纳为以下几点一是供需差会计专业毕业生供需矛盾突出是今年来深灰公认的大学生就业难的一个直接原因。
全国高校毕业生剧增,然而用人单位的比例却远远小于此。
二十选材刁应届毕业生不吃香,在毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在选材难的问题,好多企业虽知其公司的栋梁和骨干全是大学生,企业的发展离不开他们,但是,他们每年基本上不要应届大学生。
三是缺经验教授多,教练少。
毕业生在求职中遇到的最大困难是缺乏工作经验,眼高手低,知识脱离实际,不愿从基层做起,缺乏吃苦耐劳精神,人际沟通能力差。
就业容易择业难
根据麦可思的有关调查结果,目前会计学本科毕业生就业状况呈现几大特点一是基数大,呈现“双高”现象。
所谓“双高”,即高就业率与高失业量并存。
《2011年中国大学生就业报告》显示,在2010届主要本科专业就业率排名中,会计学以94%排名第25,高于全国平均水平92%,是一个可喜的现象。
但同时,在2010届本科专业失业量排行榜的排名中,会计学以0.73万的失业量排名第5。
“双高”现象的存在足以表明会计毕业生基数之大,这直接导致更为激烈的就业竞争。
二是就业容易择业难。
《2011年中国大学生就业报告》显示,2011年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中,会计学的平均月薪为2861元,高于全国本科平均水平2815元,但并不是传说中的“高薪”。
2010年度求职强度较大的本科专业排行榜中,会计学毕业生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为13份,略高于全国平均水平12份。
从这些数据中可以看出,对于一名会计本科毕业生,找到一份普通工作并不难,但是要想找到一份自己满意的工作却不那么简单。
还有就是会计人才供需结构失衡。
根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的调查结果可以发现,越是大型、高薪企业,对毕业生的要求越高、越细致,包括学位、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、沟通能力,甚至对CPA证书、实习经验、班干部经历以及在校成绩等各方面都有一定的要求。
然而,根据《2011年中国大学生就业报告》,在2010届读研比例较高的前50个本科专业中,会计学未能上榜。
不少人力资源人员指出,高端出彩的毕业生太少,大部分毕业生只能胜任低端的基础工作,造成高端领域供不应求,而低端岗位却又供过于求。
学生就业观念不尽相同
在受访者中,就业观念差异较大,主流想法是“先择业,再就业”,考研深造,或自主创业,分别占58%,10.4%和18%。
数据显示,在新的形势条件下,选择继续求学深造已不再成为大学生毕业后的首选,找工作和自主创业将更加适合大学生的发展。
会计专业毕业生的就业领域已经不再局限于自己所学,而是愿意在其他领域开拓。
当代大学生毕业后所从事的工作大部分都与自己的专业不符,这说明学生独立意识和自我肯定意识已明显增强,就业观明显开放。
高校应提供高质量实习机会
针对目前和未来职业发展的形势,为了提高就业质量,高校应该做好以下几个方面工作重视职业规划指导工作,重视个人特色与发展,避免形式化。
很多高校都没有真正的职业规划课程,大多流于形式,未能帮助学生充分分析自己,挖掘个人特色,导致在校期间学生无法找准个人定位,做决策时犹豫不决,最终无所成就。
提供高质量的实习机会。
不少企业反映,毕业生缺乏基本的实践常识,理论与实践严重脱节,上手速度过慢,培训成本太高。
据了解,中央财经大学会计学院曾经与安永华明会计师事务所签订实习合同,为注册会计师方向的学生提供实习机会,在实务界和学生中都产生了良好的口碑,该方向学生在就业中往往比较受青睐。
优化课程体系与结构,强化人才能力培养。
根据相关调查结果,实务界普遍认为会计学基础、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计报表分析等六门课程极为重要,职业道德、沟通能力、职业判断能力、逻辑分析能力以及团队协作能力五大能力最为重要,各大高校应予以重视。
三类会计毕业生最具竞争力
作为一名应届毕业生,在校期间应该如何修炼自身,做好就业准备呢?
明确个人定位。
从许多成功就业的毕业生的经验来看,每个人都对自己各方面的能力、性格有全方位的剖析,都能定位适合自己的企业类型与工作性质,然后根据各类企业的不同要求,从各方面着手提高自己的竞争实力。
突出个人优势。
对于竞争力比较强的毕业生大体可以分为三类实践型、考证型、学术型。
实践型毕业生有着名企的实习经历,能够很好地将理论与实际结合,对于工作有很强的适应能力;考证型毕业生有着专业的证书比如CPA、会计证、英语及计算机证书,这些都是其综合素质强的表现;学术型毕业生往往专业知识扎实,有良好的文笔和逻辑性。
调整心态,注重礼节。
在求职过程中,一方面需调解压力,切忌攀比,另一方面注意言行举止,从小事着手,注重细节。
认清现实的就业状况,结合学校和个人的特色,扬长避短,会计毕业生在求职大军中定能成为高就业率、高质量、高能力的“领头羊”。
篇二:
《财务会计专业的就业现状》
财务会计专业的就业现状
会计专业的就业方向比较广,像民营企业银行、保险、外资企业、会计师事务所以及行政事业单位等。
中国到底有多少财务人员?
我们不知道精准的数据,但据相关报道,在2006年的时候,就已经达到了1000多万,这是一个非常可怕的数字。
其中,有一小部分人分布在事务所或咨询公司从事着外审鉴定与咨询工作,包括出具年审报告、汇算清缴报告、转向审计报告等,他们的待遇层次不齐。
在中国特殊国情的国度里,认证不认人是很多事务所在分配职员待遇时所通用的一种方法,于是乎,大家拼命的去考证,培训机构也在大肆宣扬考证的重要性,到处浮夸一证值千金。
等到我们真正考到证件的时候,证件已经不值钱了。
另外,绝大部分财务大军都是分散在各个企业中担当不同角色,假设为900万,我们看一下会是怎么分布。
我们可以这么推断5个会计配一个经理,5个经理配一个总监,他们之间的比例是25:
5:
1,结果如下
有725万在从事着最基础的会计核算,包括开票、报税、登凭证、做总账,他们的收入大部分在月薪3000元左右。
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有145万在从事着中基层的管理工作,包括成本核算、成本分析、常规的财务审核、ERP总账模块管理,他们的待遇集中在月薪3000——10000之间。
有30万在从事着高端的财务管理工作,如战略预算、投资融资等。
他们的待遇集中在月薪1万元——40万元之间。
财务人员在待遇上为何有如此大的差异?
一切皆因为工作分工不同。
抛开事务所工作的人员不谈,我们以企业为例进行分析。
做总账核算的人员人数最多、干的最多、工资最低;做成本管理、ERP管理的人员次多,待遇中等;实施预算管理与投融资的人员最少,待遇最高,也就是讲,做成本管理与ERP管理的待遇要高于做总账核算的,做预算管理的待遇又要高于做成本管理与ERP管理的。
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目前会计专业四大职业方向
第一种是“做会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员,全国大约有1200万分,其中总会计师或“CFO”级别的,全国大约有3万人左右。
第二种是“查会计的”,包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员,全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员。
第三种是“管会计的”,全国估计不少于20万人。
第四种是“研究会计的”,全国估计不超过3万人内容来源51sap
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篇三:
《会计专业毕业生就业情况调查》
山东英才学院思想政治理论课会计专业
毕业生社会调查报告{会计毕业生就业率}.
题目关于会计专业毕业生就业情况调查报告
学院经管学院专业会计
班级12级试本会计11班学生姓名王静
学号120304050369指导教师张富灿
2013年8月5日
提纲
一、实践调查的目的.............................................错误!
未定义书签。
二、实践调查的内容与过程.................................错误!
未定义书签。
三、实践调查的结果.............................................错误!
未定义书签。
四、实践调查的总结与体会和建议.....................错误!
未定义书签。
关于会计专业毕业生就业情况调查报告
一、调查的目的
会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一,受高薪、高就业率的诱惑,报考人数依旧逐年增加。
但是市场需求没有明显的增加,供需矛盾仍然很突出,就业压力大。
每年大批量的会计专业毕业生就业问题,已成为社会的关注热点。
会计专业毕业生就业状况到底如何?
在这个就业压力日增的社会,各大高校和毕业生又该如何应对?
一部分毕业生选择考研,一方面反映出用人单位对求职者学历要求越来越高,另一方面也是部分大学生没有提早做好就业思想准备盲目选择考研的结果。
种种迹象表明,当前会计专业毕业生的就业形势已不容乐观,就业压力仍然很大。
原因也可归纳为以下几点一是供需差会计专业毕业生供需矛盾突出是大学生就业难的一个直接原因。
全国高校毕业生剧增,然而用人单位的比例却远远小于此。
二十选材刁应届毕业生不吃香,在毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在选材难的问题,好多企业虽知其公司的栋梁和骨干全是大学生,企业的发展离不开他们,但是,他们每年基本上不要应届大学生。
三是缺经验教授多,教练少。
毕业生在求职中遇到的最大困难是缺乏工作经验,眼高手低,知识脱离实际,不愿从基层做起,缺乏吃苦耐劳精神,人际沟通能力差。
二、实践调查的内容和过程
就业容易择业难
据有关调查结果,目前会计学本科毕业生就业状况呈现几大特点一是基数大,呈现“双高”现象。
所谓“双高”,即高就业率与高失业量并存。
《2011年中国大学生就业报告》显示,在2010届主要本科专业就业率排名中,会计学以94%排名第25,高于全国平均水平92%,是一个可喜的现象。
但同时,在2010届本科专业失业量排行榜的排名中,会计学以0.73万的失业量排名第5。
“双高”现
象的存在足以表明会计毕业生基数之大,这直接导致更为激烈的就业竞争。
《2011年中国大学生就业报告》显示,2011年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中,会计学的平均月薪为2861元,高于全国本科平均水平2815元,但并不是传说中的“高薪”。
2010年度求职强度较大的本科专业排行榜中,会计学毕业生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为13份,略高于全国平均水平12份。
从这些数据中可以看出,对于一名会计本科毕业生,找到一份普通工作并不难,但是要想找到一份自己满意的工作却不那么简单。
还有就是会计人才供需结构失衡。
根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的调查结果可以发现,越是大型、高薪企业,对毕业生的要求越高、越细致,包括学位、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、沟通能力,甚至对CPA证书、实习经验、班干部经历以及在校成绩等各方面都有一定的要求。
然而,根据《2011年中国大学生就业报告》,在2010届读研比例较高的前50个本科专业中,会计学未能上榜。
不少人力资源人员指出,高端出彩的毕业生太少,大部分毕业生只能胜任低端的基础工作,造成高端领域供不应求,而低端岗位却又供过于求。
三、实践调查的结果
学生就业观念不尽相同
在受访者中,就业观念差异较大,主流想法是“先择业,再就业”,考研深造,或自主创业,分别占58%,10.4%和18%。
数据显示,在新的形势条件下,选择继续求学深造已不再成为大学生毕业后的首选,找工作和自主创业将更加适合大学生的发展。
会计专业毕业生的就业领域已经不再局限于自己所学,而是愿意在其他领域开拓。
当代大学生毕业后所从事的工作大部分都与自己的专业不符,这说明学生独立意识和自我肯定意识已明显增强,就业观明显开放。
四、实践调查的体会和建议
高校应提供高质量实习机会
针对目前和未来职业发展的形势,为了提高就业质量,高校应该做好以下几个方面工作重视职业规划指导工作,重视个人特色与发展,避免形式化。
很多高校都没有真正的职业规划课程,大多流于形式,未能帮助学生充分分析自己,挖掘个人特色,导致在校期间学生无法找准个人定位,做决策时犹豫不决,最终无所成就。
提供高质量的实习机会。
不少企业反映,毕业生缺乏基本的实践常识,理论与实践严重脱节,上手速度过慢,培训成本太高。
据了解,中央财经大学会计学院曾经与安永华明会计师事务所签订实习合同,为注册会计师方向的学生提供实习机会,在实务界和学生中都产生了良好的口碑,该方向学生在就业中往往比较受青睐。
优化课程体系与结构,强化人才能力培养。
根据相关调查结果,实务界普遍认为会计学基础、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计报表分析等六门课程极为重要,职业道德、沟通能力、职业判断能力、逻辑分析能力以及团队协作能力五大能力最为重要,各大高校应予以重视。
大部分会计专业毕业生都认为学校生活是他们一生中至关重要的一个阶段,学校的成长历程深深的影响着他们毕业后的生活,并将对他们的一生有着深远的影响。
对很多老师给予他们无私的帮助,他们表示真挚的感谢。
同时他们更希望在校的同学们要充分利用在校的有利条件,在老师的指导下,努力学习,争取在以后的就业和工作竞争中占据有利位置。
我们中肯的希望学院
篇四:
《会计专业就业趋势分析报告》
会计专业就业趋势分析报告
一、会计专业学生就业方向及社会需求
在美国与中国,或者是在其他经济发达的国家,会计专业一直都是热门专业,随着经济的发展,会计人员的需求量也在不断增加,跟其他专业相比,就业形势是不错的。
但是,随着经济的告诉发展,中国的社会与经济也越来越不满足于低层次的会计人员,而是高层次高水平的会计人员,需要的是分析与研究型人才,而不是单纯的记账人员。
随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。
所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
会计是每个企业都不可缺少的岗位,就业面非常广,会计师事务所、金融领域、企事业单位、外资企业都成为该专业学生的就业去向。
二、企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况
1、良好的心理素质和职业道德
现代社会生活工作节奏加快,竞争日益激烈,财务人员在面对重重压力之时,要保持一种自信、乐观、积极的心态,还需要时刻保持冷静,细心和谨慎,这样才能胜任自己的工作。
职业道德虽不具有强制性,但却是财会人员执业的重要因素。
客观、公正、尽职、廉洁的精神,大公无私,诚实可靠,保守机密,严守纪律,坚持原则的基本素质,是做好财务会计工作的保证。
2、要有较高的政治素质
(1)财会人员必须坚定正确的政治方向,认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策,坚持原则,顾全大局,不询私情,不谋私利,维护国家和企业的利益,不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的,这也是作为会计人员最基本的素质。
(2)要有实事求是的工作作风,不弄虚作假,营私舞弊,要做到表里如一,言行一致,财会人员是一个单位的经济管家,直接掌握财权,每天都要和钱与数字打交道,做到秉公办事,保持自身的廉洁,坚决抵制各种错误思潮和倾向。
(3)要具有高度的责任感和强烈的事业心,会计工作是一项非常细致的工作,而且枯燥繁杂且单调,长期下来,难免工作消沉,思想懒惰,财会人员只有端正思想,拿出百倍的工作热情,具备主人翁思想,勇于奉献,不怕困难,不计较个人得失,才能克服会计工作所带来的消极不良心理,保持平稳、积极的心境,一丝不苟处理好每一笔业务。
3、业务素质
财会人才是做好会计工作的关键,要成为高素质的会计人才,业务素质的不断深化尤显重要。
(1)牢固的财务基础知识和专业知识
财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识,并能理论联系实际,从实践中摸索,从实践中不断提高,要熟悉企业的具体实际,了解财务管理的规章制度和企业有关规定,并从严要求自己,做到记账、算账、报账手续完备,内容真实,账目清楚,这是最基本的财务工作基础,也是最重要的,是做好财务工作的关键。
(2)广泛的知识面
光有财务、会计专业知识已经远远不够了,只有涉及广泛才可能从账本里解放出来,成为企业所需要的人才。
会计毕竟只是经济科学的一个分支,所以,一名合格的会计人员,对于财务会计工作相关的知识,技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。
(3)掌握会计电算化,不断提高英语水平
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面,它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来,提高了经济效率,从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作,同时,也避免了许多差错,其优越性不言而喻。
三、自我认知及今后打算
作为还在大学深造的我,我明白自己的方向和理想。
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