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我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源平安稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药平安有效。
药店药厂员工转正总结怎么写呢?
下面是整理的一些关于药店药厂员工转正总结的文章,欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助。
员工转正总结1
上半年工作即将完毕,这一年是我院不断深化改革,加快开展,增进效益的一年,更是落实以病人为中心,以提高医疗质量为主题的医院管理年。
药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下,在各兄弟科室的大力支持下,以“二甲〞达标为契机,全科同志团结协作,奋力拼搏,上下一心,积极备战我院“二甲〞达标相关工作,并在“二甲〞达标中获得了专家组的肯定。
较好的完成了本年度工作,并且工作模式上有了新突破,工作方式有了较大的改变,现将全年工作总结如下:
一、经济方面:
药品经济是药品管理的重要内容,历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩,帐物相符率超过99.9%,报损率不断降低,为医院节约资金约?
万元左右。
药品收入?
元,占医院总收入?
%,为医院创利约?
元。
二、质量方面:
药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源平安稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药平安有效。
并且每月各个药房都进展效期药品的自查,将临近失效内的滞销药品及时上报,药剂科根据具体情况采取措施,并将近效期三个月内的药品退回公司,以减少药品的报损量,减低医院的损失。
三、效劳方面:
树立“以病人为中心〞的指导思想,端正效劳态度,不断提高效劳质量,赢得了患者的信任与满意。
四、学习方面:
加强业务学习,提高科室人员业务素质。
积极参加医院举办的各类学习培训,提高效劳的能力和水平。
积极争取医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。
并且分析现有人员在工作中的主要差距,然后设定有针对性的学习方案,合理设置学习内容,安排固定时间与临时学习相结合,不占用更多休息时间来进展提高学习。
我们还非常重视素质教育,养成高尚的品质,处理业务能到达多面化,充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。
药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命,都自觉充实自己,不断向上。
五、临床药学方面:
加强了科室临床药学工作,从本质上真正做到药学为临床效劳,指导临床医生真正做到平安、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。
并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。
本年度共编制我院药讯4期,进展处方点评12次,出处方点评通报12期。
每周参与3-4次临床科室早查房写查房记录,书与典型住院病人药历52份,参与临床会诊11次。
员工转正总结2
时光穿梭,一转眼2021年即将过去,我来到—公司已经将近五个月。
在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下,用自己所学知识,在自己的工作岗位上,尽职尽责,较好的完成了各项工作任务。
作为一名化验员,应当从思想到行动,从理论到实践,进一步学习,提高自己的工作水平。
现将本人本年度的工作总结
一、工作内容及心得体会
我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进展检验,在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在;在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。
其次负责实验所用仪器的保养与校准。
在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西,作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。
例如刚开场的时候并不会仪器校准,在学校里也是教师校准好自己用现成的,而出了社会发现不会再有现成的东西使用。
现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。
在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准,一开场做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标,在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件,我想这也是我的一大进步吧!
十一月底,车间投入蛋白生产,那时还不会使用凯氏定氮仪,但在领导的帮助下学会了使用,虽然实验的数据并不满意,但至少会操作仪器,知道实验原理,接下来的工作就是寻找数据差异的原因。
总得来说,这五个月有得有失,得的是学习了很多知识,失的是和家人相聚的时间短了,在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作,更好的为公司效劳。
二、下年度的工作方案
在2021年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法,实验数据虽然不是最重要的,但也是过程的一种表达。
另外要学习好诚信管理体系,为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。
对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。
对于2021年我充满信心,相信自己一定会学习到更多有帮助的知识。
员工转正总结3
时间过得真快,转眼2021年即将完毕,迎来的是2021年新的开场,在这期间回忆2021年1—11月份的工作,主要有以下几条:
一、仓管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区/阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录;
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产方案,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;
2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。
发现问题及时汇报,改正。
三、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作;
2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,到达了帐、卡、物一致;
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库干净区的管理和清洁工作
1、做好干净区空调机组的维护工作;
2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录;
3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;
4、分料后,做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录;
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;
4、配合化验中心的取样工作;
5、每月协助财务做好盘点工作;
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。
员工转正总结4
2021年即将完毕,2021年的工作也即将告一段落,在这一年里,我的工作经过自身努力,抑制困难,特别是在领导的大力支持下和教导下,我顺利完成了2021年的任务和工作,这一年对于我是有着重大意义的一年。
2021年,我工作经历了两个阶段,5月份前,我在总公司车间做工艺员助理,
让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识,同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。
完成了工艺助理的根本职责工作。
5月份开场进入台州仙琚制药,是我工作和学习的新开端。
我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程,试产方案等gmp相关的软件资料的起草。
同时作为技术人员参与工艺确实定和生产线的建立。
并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程,在试产期间完成了工艺参数确实认。
通过这工程,我熟悉了公司的运作程序流程,学到了工艺放大的相关实践知识,也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的知识,这为今后的工作打下了一定的经历根底,也为我以后的开展指明了方向。
同时参加了公司的内审员培训,并取得内审员资格成为车间内审员,完成了车间相关ehs局部文件和现场的起草和管理工作。
积极参与公司的体系的建立和完善。
并作整理和保管车间相关文件资料。
同时在参与中学习和成长,同公司一起不断提高自己的意识和理念,以及工作能力。
积极参与公司其他活动或工程。
尽自己最大的努力,参与到公司的开展建立中去。
有意同公司一同开展和成长。
在2021年有所收获的同时,我也认识了很多自身缺乏:
1.虽然充满干劲,但是经历缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
需要进一步努力和学习。
2.在工作上同同事的交流和讨论还不够,自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。
3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱,很多事情的处理都不是很到位。
4.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺,急需自己努力补上。
在今后的工作和生活中,必须更加积极努力提高业务能力,要加强自己专业知识和专业技能的学习。
并以高标准要求自己,不断学习,让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。
2021年是充满期待的一年。
对于公司,三个上市工程同时设计建立还有生活办公设施的不断建立,2021是一个新的起点。
而对于我更是一个全新的开场。
醋酸可的松工程试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。
为此对工艺验证,人员培训将是我2021年前期工作重点。
同时随着合成溶剂回收车间的投入生产,溶剂回收等局部工艺稳定性和改进也是重要工作。
同时我个人想要的开展方向是工程师的开展方向,为此我将努力争取参与公司的其他工程,尽可能的接触工程上的东西。
让自己的在参与中学习和成长。
2021年度工作规划
1.加强学习和实践,继续提高。
针对自己的岗位,重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识,提高解决问题的能力。
2.竭尽全力完成工作任务。
2021年有许多挑战性和重要的工作,工艺的验证,员工培训,车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作;同时参与其他工程时候的自我学习和提升,以及对其他工程所需要的知识的提高。
现在只是参与和记录,我希望在不久的将来能提出建立性的意见。
3.完善自身素质。
新的一年,要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
同时在人际、社交等缺乏的方面也努力提高。
员工转正总结5
2021年是我公司执行新版gmp重要的一年,回忆2021年培训工作,整体的走势以及着重点是与公司的年度方案目标、重点工作相适应的,但也存在各种缺乏,具体表现在以下几个方面:
一、培训工作情况;
2021年举办内部各类培训46项,参加培训人员954人次,完成年度培训方案100%,各部门培训方案完成率均到达了年度培训方案的要求。
内部培训:
培训对象培训次数课程类别
全体员工6法律法规
生产技术部3工艺技术
质量管理5管理检验平安
物储人员21仓储采购平安
车间人员10卫生操作
销售人员6管理制度
管理人员3管理制度职责
培训课程主要集中以下几类;
1、员工必修类:
法律法规、管理制度;
2、全员公共类:
gmp、微生物培训、平安培训;
3、重点培训:
质量管理、岗位操作。
二、培训工作总结及存在问题分析
(一)、取得的成绩
1、2021年度的培训工作与上一年度相比,从培训工程数、举办课程次数、承受培训的人次等方面,都有一定的增长。
2、建立制度性培训体系;往年,公司培训工作缺乏系统性培训1
制度,培训管理幅度和力度不够,员工培训意识不强,培训工作开展不顺,今年质量管理部门投入大量精力,在总结以往公司培训的根底上优化培训管理,重点加强了培训需求分析,合理安排课程,屡次征求各部门意见后,全面提升公司培训制度化管理。
3、培训针对性增强,与工作需求挂钩,标准化管理
现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心〞,新版gmp的实施要求我们增强法律意识,严格执行gmp是保证药品质量的根底,培训的目的应该是效劳于公司战略,更多的和各部门需求相结合。
有相当一局部课程来源于各部门需要,如:
生产操作、质量检验。
另外随着新版gmp的不断推行,相关课程也在公司范围内得以推广,如风险管理培训,提高全员风险意识,消除质量隐患。
4、全员培训意识增强,学习积极性不断提高
通过各种培训方式,进展了培训工作的实施。
除了传统的课堂讲授方式以外,进展现场实习培训,真正掌握各项业务技能;组织会议研讨,进展充分交流。
通过多形式的知识传递,在公司范围内建立了良好的学习气氛,大家的培训意识进一步提高,意识到了培训的重要性,学习积极性大大提高。
(二)存在问题和缺乏
1、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位
目前培训整体还是停留在推的阶段,培训方案更多地靠主管部门去催促和实施,培训形式缺乏创新,难以调动学员的学习兴趣,导致学员注意力不集中,影响培训的效果。
在培训形式上过于追求参训人
员的数量、培训形式相对单一,缺乏互动沟通,与之相应的结果就是机械被动的听讲、参训人员的层次不一、从而导致效果的难以评估。
由于各方面原因,目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和第二个层次:
反响评估,从员工培训后能掌握理解知识内容的多少进展评估,学习评估;员工对培训内容的理解和掌握程度,对工作所产生的动力及工作上的应用的评价,还需要在以后培训工作中进展加强。
2、培训体系的完善和方案的实施支持缺乏
随着公司的开展,对人员的资质能力的要求越来越高,这就给培训工作提出了很高的要求,但在目前,培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法,年度培训方案很难得到较好的实施,其原因,一是缺乏一个有力的体系支持,各项根底层面的工作待完善;二是对培训时间上的保障缺乏。
这需要我们在以后的工作中进展重新审视调整。
3、内部讲师队伍整体水平待提高
在公司范围内实施内训,是我公司目前进展员工培训的主要形式,既减少了培训投入又能结合公司实际,在较短的时间内使员工普遍得到培训,现在公司初步建立了一支内部讲师队伍,并取得了一定成效,但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题:
内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程能力欠缺,所以,以上种种,需要改善,进一步标准内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。
三、2021年培训工作设想及建议
1、建立培训体系,出台各项制度,明确培训导向
在公司的指导下,搭建培训体系框架,出台培训管理制度、人才培养方案指引等系列文件规定,标准培训管理,做到有章可询,完善和完备培训体系,真正调动全体员工学习积极性,提升管理及专业业务技能,提高全员素质;规划清晰,重点培养,管理到位,谋划长远。
2、实施重点课程
根据公司目标,加强gmp和法规的强化培训,并结合各部门需求,实施重点培训课程,满足培训需求,提升相关管理业务水平,更好的为公司开展效劳。
3、建立富有实践经历,熟悉现实情形的内部讲师团队
积极倡导部门主管为内部培训的主讲,在培训工作中作出良好的表率,建立起一套企业内部培训讲师的日常管理、鼓励、考核机制。
4、实行多元化培训形式,建立完整的培训体系
实行内部培训和外部培训相结合,在内部培训的同时,分期分批组织公司管理人员、业务骨干参加省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议,外聘培训教师进展专项培训,利用信息技术,培训档案实现电子化管理;结合人员资质及岗位,分门别类,列出各岗位所需培训知识内容,进展强制性培训,限定时间,并与绩效挂钩,满足gmp对人员资质及培训的要求。
我们的培训是为了实施gmp,保证药品质量。
不断的培训,才能不断的进步,强化法律法规的学习,强化专业知识与岗位技术的培
养,从根底知识方面提高员工能力,提高员工的全员素质,在标准化操作根底上增强创新的能力,严格执行gmp,生产出合格的产品,这是我们的培训目标。
人事行政部
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经过了一年的辛勤工作,我们多多少少总是有所收获,为了来年我们更好的工作,我们回首过去,总结过去,方案未来。
药店药厂员工转正总结怎么写呢?
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员工转正总结1
作为一名制药专业的大四学生在这个渐渐回暖的季节即将要迎来毕业、正式踏上社会的时刻了,可是光凭课堂中所学到的—知识是远远不够的,古诗有云“纸上得来终觉浅,绝知此事要亲躬〞,因此为了稳固和掌握在这四年中所学到的知识,我参加了学校的毕业实习。
而也正因为通过在校一段时间的实习,我得到了一次比较全面系统的锻炼并从中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,真所谓受益非浅,所以在这实习临近尾声之际,我就对这一年的实习做一个工作小结。
在实习伊始,为了弥补我们对于今后工作环境有所了解,教师带着我们参观了两家获得GMP认证的制药公司以及一家生产制药机械的工厂,在这两次参观中使得我对制药行业的现状以及标准有了进一步的认识,有了更为恰当的了解,对以后将会进入的工作环境有了更为真实的体验。
当参观两家获得GMP认证的两家制药公司时就着实令我们吃惊不小,与周围的简陋建筑不同,这两家公司的大楼外观虽然都朴素而简洁,但是在厂区内部的花花草草却给人一种宁心静气的感觉。
一踏入公司内部更像是踏足了另一个世界般,洁白无瑕的内部环境没有一丝灰尘,而在一些拐角处都尽量采用了柔和的弯角处理技术似乎是为了防止人员或者物品在运送时磕伤与碰损。
在即将进入生产车间时我们被吩咐穿上实验服与鞋套,之后依次通过人员流动通道进入男子/女子更衣室1、男子/女子更衣室2抵达缓冲区,在那里我们稍许洗净了双手终于来到了生产加工车间。
之后在工作人员的带着下我们纷纷见识到了不同规格的软、硬胶囊、片剂、粉剂、颗粒剂等各种制剂生产车间中陈列的设备以及为这些药品内外包装的机械、晾干的防爆车间等其他一些我们从前所不知的区域,在工厂人员的介绍下让我渐渐了解到药物被生产出来的整个细节过程,那些从书本与实验室中所学到的知识慢慢地立体起来;
之后的参观旅程中我们还见识到了专业的物理、微生物实验室,这些实验室台面上的部署虽然感觉与我们在学校中所接触的差异不大,但无疑其中的环境要求、技术要求以及试验设备相比较学校实验来说更为严格;最后我们还参观了实验用水的生产工艺,听着专门负责人员的讲解,我深感其中的复杂,原来我们平时实验所用的水并不像看上去的那么简单,而对于制药单位来说更是如此,对于每一滴水都有严格的标准,就算是没有用过的纯水也最多只能保存48小时而已。
再说下我们参观的生产制药机械的公司吧,一如上两家制药公司,这家位于市郊边缘的公司厂区内部也一片绿荫镜湖之景,在参观室我们仔细查看了他们生产的洗瓶机、装药机等的操作过程,深深明白了电脑控制与自动化生产对于药品质量的重要性,同时也了解到了各种生产环境所要到达的环境级别标准并且还参观了实际的生产车间,亲眼目睹了一台台机器从流水线上被制造出来。
因此通过这两次的厂区参观使我深刻地认识到光依靠书本上所学到的刻板知识还是不够的,在实际操作中不同机械的使用方法、不同工序所需要的环境要求以及制备不同药品运用的设备规格都大相径庭,书中所记载的知识最终还是要通过自己的不断实践来使自己真正融会贯穿。
在之后的一段日子里我们所实习的是不同软膏剂的设计制备实验,面对不同的药物材料、不同用途的辅料设计并制作出不同的软膏剂着实令我们这些习惯按照书本实验的学生们有些不知所措。
一开场面对那些熟悉的药物有效成分与辅料却没有给出改如何配置的我很是为难,于是我只能先从查询资料开场,在彻底弄清这些药物有效成分以及相对应的辅料的搭配与用途后,我慎重地设计起药物的配方与制法,在确认无误后的我开场比对书上相似的药剂制法制作出所需要的软膏剂,最终经过几天的努力我们纷纷做出了教师所需的不同软膏剂。
虽然大家做出的软膏剂各有千秋,有水溶性的、脂溶性的、乳剂,但作为一个开放性实验,从药材起步到最后的成型的我们无疑都是成功者,教师这么说道,毕竟这是我们第一次脱离课本以自己所学的知识独立设计出并制备出适宜的药剂。
尽管在这段时间我们因为自己的知识缺乏吃了些苦头了,但是在学校中遭遇挫折总比在以后在公司中犯错误好,因为在学校实习中一旦我们遇到困难还能请教教师、实在不行还能从头来过,可是真的当我们抱着这种一知半解的态度到了社会上所惹出的麻烦就不仅仅是把试剂倒了重新来过这么简单了。
所以这次学校实验室的开放性实验实习绝不单单只是培养了我们的动手能力,更是让我们学到了独立思考解决问题的能力,同时也使我们意识到了自己在某些方面的缺乏,这次的实习可以说是为我们日后正式踏足社会公司起到了一定的缓冲作用。
经过参观工厂与动手制备这两种实习方式后,我获得了一些经历和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫苦练根本功,日后才能尽快适应自己的工作岗位
(二)只有熟悉自己的工作环境,知晓各设备的工作原理,日后才能保持好的工作状态
(三)只有拥有独立解决问题的能力,同时又保持着团结意识,日后才能把分内的工作做好。
在校内外的实习时间里里通过亲身经历,使在学校所学的—知识得到了很好的实践。
而且对于实际的设计工作也提供了很大的帮助,为毕业设计提供了现实资料。
从而防止了在设计过程中出现设计与实际相脱节的现象。
不管是学习、生活都要认真对待,面对自己不明的地方要勤于查询资料与询问,解决问题的时候也要讲究技巧。
要做为一名优秀的制药工作人员确实不容易。
实习工作时间虽然不长,在其中也有成功与失败,但这都将是我的美好回忆,是我的珍贵经历。
总的来说,这次毕业实习培养和锻炼了我们的自主动手能力、开拓了我们的眼界,强化稳固了我们在学校所学的知识、明细了制药技术规那么和保持工作环境清洁的自觉性,提高了我们的整体素质。
对我们制药素质和制药能力的培养起着综合训练的作用,使我们掌握制备各药剂的应知应会要求,还要建立较完整的系统概念,即要求我们学习各工种的根底药物知识、又要加强实践动手能力的训练。
在这段实习期中,我们所学到的对于专业的技术人员而言,只是皮毛的皮毛,但是凡事都有一个过程。
我们所学到的都是根本的根本,而技术人员也是从简单到复杂“进化〞而来的。
“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
〞兴趣推动了自主性,实践和探究性,我相信只要我们依旧包车这这份热情总有一天我们也能像一个专业人员般熟练地操作着各种设备或者像那些影像中看到的实验室人员设计着自己开发的药品。
说实话,通过此次的实习使我学到了很多书中无法学到的东西,它使我们懂得观察,勇于探究,也为我们多方面去认识和了解日后的工作环境提供了一个契机,可以说它是一种动力,促进我们知、情、意、行的形成和协调的开展,帮助自我完善。
因为任何—和知识只有与实习相结合,才能发挥出作用,而作为思想可塑性大的我们,不能单纯地依靠书本,还必须到实践中检验、锻炼、创新,去培养科学的精神,良好的品德,高尚的情操,文明的行为,安康的心理和解决问题的能力。
此时,我们还在思念充满成就感的实习,它充实了我们的知识,使我们见识到了各种药剂、药品的生产过程,认识了制备各种药物的工艺设备,使我们意识到了自己的缺乏之处。
至此,心中总结出一句言简义深的话“实践出真知〞。
与此同时,在这长长短短的实习中,一些或熟悉或陌生的知识总在不断敲打着我的记忆,使我一次次回想起曾经上课时的内容与光景,同时也忆起了与同学们一起渡过的快乐时光,令我
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