最新版最美医生优秀员工获奖发言稿.docx

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最新版最美医生优秀员工获奖发言稿

2019最美医生优秀员工获奖发言稿

新版最美医生和优秀员工获奖感言

新版本

你是现代的白求恩。

你用自己学了多年的医学知识武装自己，帮助患者对抗疾病。

我真诚地钦佩你，并为你获得了最美丽的医生的称号而感到高兴。

为此，边肖准备了几篇优秀员工的经典典型演讲，供大家参考。

范文

（一）

我曾想：

花过春，留一缕缕香；树叶穿过夏天，留下片片树荫；风吹过秋天，留下涟漪；雪经过冬天，留下一点希望；当我们走过时代的舞台，会给这个社会留下什么？

我觉得那就是奋斗的中国梦，医生的梦。

………

我有个问题想问你：

世界上谁最幸福？

答案可能有很多，各有不同。

美国的一家报纸曾经就这个问题写过一篇获奖的文章。

最好的答案如下：

一、冒着风险最终挽救了危重病人生命的医生；第二个是忙了一天给宝宝洗澡的妈妈；第三，刚完成作品，吹口哨自娱自乐的艺术家。

我被这个回答感动了。

我是医生。

人们能理解医生平凡工作的苦与乐，能有如此高的评价，真是可喜可贺。

………

医生，救死扶伤是一个无私的职业。

人性、善良、关心、爱是我们的宗旨，不同于其他任何职业。

我们以真诚和热情面对患者，了解病情，获得患者的信任，同时以严谨和科学的态度实施诊疗方案。

如果科学家更致力于理性，艺术家更致力于情感，那么医生一定要把冷静的理性和温暖的情感结合起来，献身于患者，挑战疾病和死亡！

………

谁有这样的勇气和豪情？

最美的医生就像银河。

白求恩、林、赵雪芳、吴、等。

是我们杰出的同事。

他们无私奉献，全心全意为人民服务，精益求精，为我们树立了不朽的丰碑。

但是，在谈到他们的事迹时，他们往往会淡淡地说：

“因为我是医生……”

………

因为我加入了医生的光荣行列，我有责任维护病人的最大利益，关心病人和身边的人和事；因为我是医生，所以我必须把病人的利益放在第一位，付出生命忘记自己。

因为我是医生，我帮助病人，我从来没有自私的想法。

古人云：

大夫仁者，其意义大概是这样的！

………

医生的平凡，她（他）不是上帝，不是救世主，也不是万能的，但却是病人的希望。

年轻的医生也是患者眼中的长辈，愿意把一切都倾吐给我们；再无能的医生，也是患者眼中的贤者。

他认为我们可以解决一切。

所以，有时候当医生真的很难。

为了无愧于那双信任的眼睛，我们必须再学习再学习，再努力！

………

在儿科、妇产科、外科、内科以及不同的岗位上，我们面对的是情绪丰富细腻的患者，这就要求我们不仅要有娴熟的技巧、敏锐的判断和快速的反应，还要有无私的感觉！

我们肩负着守护半边天健康的重任，也照顾着我们的生活。

也许我们的工作单调、无聊、忙碌，但却给很多人带来健康，给很多家庭带来幸福！

………

我曾经记得有一个不孕患者曾经四处求医，饱受家人的嘲笑和白眼。

她很失望，她的家庭有破裂的危险。

在朋友的鼓励下，她带着最后的希望来到了我们医院。

医生很善良，这让她觉得自己像个春风。

她讲述了自己多年的求医经验，发现医生耐心细致，给她做了详细的体检。

一切都和以前不一样了，安抚了她不安的情绪，激起了她疗伤的信心。

………

经过几天的努力和治疗，她终于怀孕了。

激动的一对不知道怎么表达感情，送钱送礼物，却一个个被退回。

他们不知所措，但医生说：

“知道你的好消息是你给我们的最好礼物.因为我们是医生！

”

………

我们普通人能看到的是，一个女人到达产房，几个小时后，幸福地回到病房，这似乎是一个自然的过程。

但在这几个小时里，为了保证两个人生活的安康，医生必须耐心地鼓励女方，应对焦虑的家属，承担各种责任。

分娩的过程是一个充满潜在危机的过程，也是一场血淋森林的战斗，让我们失眠，每个妇产科医生都会有很多不平凡的经历。

………

那是一个极其寒冷的早晨。

经过一夜的工作，我正在为此做准备。

这时，一位急诊患者来到产房：

双胞胎，早产，前置胎盘。

由于产前出血，入院时迅速休克，血压很低。

一大群家属挤在产房门口：

“医生救救她！

医生救他们！

”语气中充满了绝望。

他们被大出血吓坏了，把最后一丝希望寄托在我们身上。

没时间耽误了！

输液！

配血！

输血！

现场手术！

在低矮的病床上，我们鞠躬90度，开始了紧急剖宫产。

………

办公室的钟摆一分一分过去了。

很快，清晰的哭声穿透了阴森的气氛。

两个宝宝出生，胎盘娩出，血液停止，产妇血压升高，一场短暂、平缓、快速的与死亡的较量结束，一切又归于平静。

家人在产房门口欢呼。

而我们此时却因为专注于手术而感到头重脚轻，长时间弯腰，让我们久久不能站直。

回过头来看病人家属的喜悦，看到两个可爱的小毛毛，痛苦似乎消失了，自然是一种胜利的喜悦和骄傲！

………

因为我是医生，知道生命的价值，所以我珍惜生命，关心病人。

因为我是医生，我在平凡的工作中品味人生，在与死亡的较量中获得无私的快乐。

很难找到钱！

我骄傲是因为我是医生！

我骄傲，因为我是一个拯救生命，拯救生命的白衣天使。

………

我很荣幸，因为我属于一个团结、进取、无私的团队。

我很自豪，因为我们是健康的守门人，愿意接受普通的工作，但创造非凡的成就！

我最大的梦想就是把爱变成动力，为天使插上翅膀，为守门人创造精深的技艺，把奉献化为行动，用爱和真情为住户撑起一片希望的蓝天，成就我们的健康事业！

范文

（2）

我是龙华万家马尼芬专柜庄思欢。

平时大家都叫我欢欢。

今天，我很荣幸站在这里，与工作中的精英们争夺20xx优秀员工。

这次，我竞选优秀员工。

竞选的基础是：

专柜在商场里一直排在同一个牌子是名列前矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成绩总是在同类品牌的前几名.本专柜还连续两年.20xx.20xx年都被荣为"标兵专柜"奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了很多.其二:

我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对顾客永远都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为（服务标兵专柜）.当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的肯定时.我感到一种从未有过的喜悦和自豪.其三.我仪表整洁.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.

我对工作老实.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的我会更加努力.由于我以十分清楚的看见自己的不足.无论结果如何我都会认真的工作.继续尽职尽责.不会有半点懈怠!

最后祝愿曼妮芬拥有一个灿烂.辉煌的明天!

范文（三）

尊敬的各位领导、同事们、大家下午好!

今天能够作为渭南雨润20xx年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。

首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关怀、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才华的舞台!

20xx年，是不平凡的一年。

渭南生秦硕果累累，风华正茂的渭南生秦正阔步向前、蓬勃发展。

今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。

荣誉和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的渭南生秦人

在这个特殊的日子里，我心情特别激动。

20xx年在领导悉心的教育和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的新手到现在，我能感觉到我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。

这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会展示我自己。

感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的说声:

谢谢!

今天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。

说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。

今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!

同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!

最后，感谢袁总、感谢各位领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!

相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩!

在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好!

相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!

希望渭南生秦20xx年的销量再攀新高!

谢谢大家!

范文（四）

尊敬的各位评委、各位员工:

大家好!

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。

憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。

“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

有句口号说得好:

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

古人说:

不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。

责任感是简单而无价的。

工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。

大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定:

每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。

这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。

我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。

要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。

在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事:

有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?

”布朗太太回答说:

“不需要了，我已经有了割草工。

”男孩又说:

“我会帮您拔掉草丛中的杂草。

”布朗太太回答:

“我的割草工已经做了。

”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。

”布朗太太说:

“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。

”男孩便挂了电话。

此时男孩的朋友问他说:

“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?

为什么还要打这个电话?

”男孩说:

“我只是想知道我究竟做得好不好!

”。

是啊，多问几个“我做得如何?

”，这就是责任。

工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。

不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。

一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。

同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。

可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。

对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。

这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。

也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。

一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人:

“请问你在做什么?

”工人没好气的回答:

“在做什么?

你没看到吗?

我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。

”心理学家又找到第二位工人:

“请问你在做什么?

，第二位工人无奈地答道:

“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?

”，心理学家问第三位工人:

“请问你在做什么?

”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:

“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。

落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。

虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。

”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

第一种工人，是完全无可救药的人。

可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。

第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。

对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。

他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。

该用什么语言赞美第三种工人呢?

在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。

他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。

他们向我们展现了:

自动自发，自我奖励，视工作为快乐。

我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。

持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。

他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?

让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。

如果这样，请问:

在你和老板之间，最大的障碍是什么?

不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!

是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。

西方有句名言:

一个人的思想决定一个人的命运。

不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。

与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。

一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。

用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。

让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。

这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。

你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。

为什么?

因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。

害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。

这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。

换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。

如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达!

做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!

谢谢!

范文（五）

大家好!

我是xx县卫生系统的一名普通的医务工作者。

我演讲的题目是《奉献是首最美的歌》。

在我把自己的演讲稿这样命名的时候，我的耳边又响起了那首熟悉而优美的旋律。

这是心的呼唤，这是爱的奉献，只要人人都献出一点爱，世-

界将变成美好的明天。

我想这样深远的意境，这样高尚的主题，值得我们永远传唱。

每个人都在纷繁世界中扮演者不同的角色，发挥着不同的作用，有的如泰山，有的如尘埃，有的是大树，有的是小草;有的是太阳，有的是星星……。

但在xx县卫生系统这个大家庭中，我只是一株小草。

我知道，我的工作普普通通，但他却维系着千家万户的幸福和安康，我懂得，我的工作简简单单，可他会拂去患者心头的寒冷，带给他们爱的温暖。

记得一个烈日炎炎的夏日，我们科收住了一个80多岁腰椎骨折的老太太，由于长期卧床，运动量少，已连续几天未解大便，在各种通便处理无效时，她情绪异常烦躁，家属焦急万分，主治医师在查房时发现了这一情况，他认为老太太的排便不畅是由于大便干结造成，就二话没说，戴上手套，硬是用手一点一点，为老太太扣出了干结的大便。

老人家激动地拉住医生的手，热泪盈眶地说，你比我的儿女还要体贴入微啊!

是的，救死扶伤是我们的天职，排忧解病是我们义不容辞的责任。

当我看到老奶奶喜笑颜开的那瞬间，我也笑了。

我真正体会到了医务工作者的价值，也体会到了医务工作的神圣，也正是这平凡的工作，带给我们幸福的喜悦。

也许，为了这平凡，为了这喜悦，为了这幸福，我们曾愧对于家人，愧对于孩子。

也许我们不是一个好儿女，也不是一个好妻子，更不是一个好母亲，但我们可以自信地说，我们一定是最美的天使。

初春，我被任命为急诊本文来自，转载请保留此标记。

科护士长。

在这之前，父亲因为身体不适让我带他去大医院检查。

但我因为自己刚担任护士长，对科室管理和业务工作都还不太熟悉，就一直推脱父亲说再等一段时间，等一段时间我一定陪您去检查。

大概过了一个月的时间，我终于带着父亲去西京医院就诊，但检查的结果却如晴天霹雳一下子击的我喘不过气来，父亲得了胆囊癌并已经肝转移。

望着手中的诊断结果，自责、愧疚让我不能自已，我失声痛哭，我悔恨自己当初为什么不早点带父亲去看病，我害怕如何面对我的父亲和家人。

当时我就下定决心，回家第一件事就是去请长假，陪父亲治病，在父亲剩余的时间里陪在他身边，进女儿最后的孝心。

但当我准备请假时，看着科室收住的危重病人，由于科室人手不足同事们个个憔悴的脸庞，我又犹豫了，我默默地选择了放弃。

我知道，这里的患者更需要我。

之后的又一个夜晚，我正在值夜班，弟弟打来电话，父亲双下肢忽然不能活动，作为医务工作者，我明白，那是癌症转移引起的下肢静脉栓塞，必须立即转院。

但就在这时候，科室忽然来了一个口服农药中毒患者，也必须立即洗胃、吸氧、抢救，我能选择吗，我没有半点迟疑，立即投身到抢救工作中去。

弟弟的电话一个接一个，他哭着骂我没人性，难道病人比爸爸更重要吗?

我没有理会，硬是将手机关了。

病人脱离了危险，父亲却忍着癌症的疼痛等了我一个晚上。

是啊，一边是病重必须转院的父亲，一边是生命垂危的病人，是父亲重要还是病人更重要，父亲的疼，疼在我心，病人的急，也急在我心啊!

作为医务工作者，不是要急病人所急，忧病人所忧的吗，作为一名医务工作者，我义不容辞地选择了病人。