化验室工作手册.docx
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化验室工作手册.docx
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化验室工作手册
化验室工作手册
目的:
为了提高我公司质量管理工作水平,做到在熟料生产全过程中质量检验与管理有统一标准可遵循,最大限度地满足客户需求。
根据国家有关标准和规程,编制了该指导书,现予以颁布、实施。
化验室各有关岗位人员对照此指导书来提高自身素质和业务水平,各生产车间严格服从化验室的质量管理,努力提高我们的产品质量。
范围:
本标准规定了化验室的基本职能、工作范围、权限与责任等。
适用于明确所属各班组及全体职员,是开展化验室工作和检查考核的规则。
1.化验室基本职责
(一)质量检验
按照有关标准和规定,对原燃材料、半成品、成品进行检验和试验。
按规定做好质量记录和标识,及时提供准确可靠的检验数据,掌握质量动态,保证必要的可追溯性。
(二)质量控制
根据产品质量要求,制定原燃材料、半成品和成品的企业内控质量标准,强化过程控制,运用统计技术等科学方法掌握质量波动规律,不断提高预见性与预防能力,认真做好进厂原燃材料、半成品和不合格品的控制,及时采取纠正和预防措施,使生产全过程处于受控状态。
(三)出厂熟料的确认、验证
严格按照有关标准和规定对出厂熟料进行确认,按供需双方合同的规定进行交货验收,杜绝不合格品和废品出厂。
(四)质量统计
用正确、科学的数理统计方法,及时进行质量统计并做好分析总结和改进工作。
(五)试验研究
根据产品开发和提高产品质量等需要,积极开展科研和改进工作。
2.化验室的任务
(1)根据上级下达的质量指标(品种、标号),坚持“质量第一”的方针,根据国家水泥标准和质量管理规程的要求,起草本企业的质量管理实施细则和质量管理制度;制定质量计划和质量控制网、合理的配料方案,确定合理的检验控制项目(包括控制点、检验项目、检验次数及高于国家标准的控制指标等)。
(2)化验室负责原燃材料、半成品和成品的检验、监督管理。
取样要有代表性,
检验必须及时准确,检验结果要及时通报有关生产岗位和单位,加强工序控制,提高半成品的合格率,确保出厂熟料达到百分之百合格。
(3)负责进厂原燃材料、半成品、成品堆场(库)的管理,做好质量调度,坚持预先控制的原则,使生产工序处于受控状态,避免工序质量事故。
(4)负责生产岗位质量记录和检验数据的收集统计、分析研究工作,及时报告公司领导及有关单位,做好质量档案的管理工作。
(5)配合有关部门,推行全面质量管理,贯彻实施GB/T19000-ISO9000《质量管理和质量保证》系列标准,协调各单位的质量职能,建立健全质量体系,监督质量体系的正常运行。
(6)及时了解国内外检测技术的动态,积极采用先进的检测技术和方法,不断提高检验工作的科学性、准确性、及时性。
(7)围绕提高质量、增加品种,积极开展科学研究及开发、试制新产品工作。
(8)负责熟料质量第一方面的技术服务,处理质量纠纷问题;配合有关单位做好售后服务,定期走访用户,征求对熟料质量的意见,不断提高和改进熟料的性能。
(9)负责企业的创优、创名牌及生产许可证、质量认证的申报和管理工作。
(10)加强化验室内部的思想建设和组织建设,做好质量教育,质量考核,不断提高检验人员的技术素质和工作质量,正确贯彻检验标准,严格遵守检验制度,最大限度减少差错,不断提高检验水平。
3.化验室的权限
(1)监督、检查生产过程受控状态,有权制止各种违章行为,采取纠正措施预防和及时扭转质量失控状态。
(2)参与制定质量方针、质量目标、质量责任制及考核办法。
评价各车间(部门)的过程质量,为质量奖惩提供依据,行使质量否决权。
(3)有权越级汇报企业质量情况,提出并坚持正确的管理措施。
(4)有熟料出厂决定权。
企业领导不得无理干预化验室的职权,更不能借故打击报复,违者追究责任,严肃处理。
附:
化验室机构设置框图
附:
化验室各部门负责人名单
岗位
姓名
岗位
姓名
主任
章航
控制组长
姜叶芳
副主任
张友斌
值班员
姜叶芳
工艺员
杨正威
值班员
分析组长
郭蓉
值班员
物检组长
麻敏华
统计员
麻敏华
化验室人员配备情况(定岗一览表)
序号
岗位
班制
每班人数
合计人数
备注
1
办公室
1
3
3
2
物检组
1
3
3
其中:
3
分析组
2
2/2
4
其中:
组长1名
4
控制组
3
4
15
另:
组长1名
5
值班员
0
0
0
合计
4.岗位工作标准
4.1化验室主任、副主任
1、在总经理的直接领导下,负责全公司的质量管理和本室的全面工作,领导员工全面完成各项质量检验任务,不断提高质量管理水平,确保出厂熟料合格率达到100%。
2、认真贯彻执行国家的质量方针政策、熟料标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项技术经济指标,组织起草和修改本公司质量管理制度,并报公司批准后督捉执行。
3、及时掌握原燃材料、半成品的质量情况,定期开展质量分析活动,及时调整有关质量控制指标,采取有效措施,帮助车间不断提高半成品质量,充分发挥化验室对质量的控制指标和指导作用。
4、负责贯彻执行上级的指示、决议,定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成情况。
不断提高检验工作的准确性。
5、经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识,经常总结质量管理经验,熟悉新的检测仪器、设备和检验方法,广泛应用数理统计方法,不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6、加强质量信息的收集管理,做好售后服务工作,经常走访用户,了解对产品质量的意见和建议,解答用户提出的技术问题。
7、合理配备全室各岗位的技术力量,及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律,遵纪守法等情况,严格执行工作考核,做到奖罚分明。
8、有权制止不合格熟料出厂,对违反质量管理制度的现象有权制止,并提出处理意见,必要时可越级报告上级主管部门。
4.2专职技术人员(工艺技术员)
1、在主任的领导下,认真贯彻国家有关产品质量方针政策、决定和制度,并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2、认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程,结合本公司实际情况,协助主任起划本公司质量管理制度,并认真贯彻执行。
3、掌握熟料统计关系,为保证质量,经济合理的组织生产及时提出方案。
4、经常深入现场,了解生产情况和存在的问题,提出改进措施,指导日常质量控制工作。
根据原燃材料、半成品的变化,按产品质量要求,提出合理的配料方案及半成品,做好出厂熟料的质量管理工作。
5、经常了解生产工艺和外够原材料质量变动情况,定期做小磨配比研究试验,掌握规律,指导生产,积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法、努力提高熟料质量。
6、经常走访用户,了解对产品质量方面的意见和建议,解答用户提出的技术问题,做好用户服务工作。
7、制定并组织实施全室技术业务培训计划,不断提高技术水平和试验准确性。
8、按期提出月、季、年的质量专题总结,运用数理统计等方法分析质量动态,为领导召开质量分析会提供资料。
9、有权检查化验室各组工作,指导值班长及有关岗位工作,检查各组的抽查对比情况。
10、有权制止不合格熟料出厂,对违反质量管理制度的现象有权制止或提出处理意见。
4.3统计员
1、在主任的领导下,负责本室原始记录的收集、整理、统计,台帐登记和各种报表的整理及填送进厂原燃材料检验报告单。
2、熟悉本室各项检验制度及原燃材料、半成品、成品的质量控制指标,运用数理统计的方法,进行统计分析工作。
3、每天负责生产检验的原始数据的收集、整理、统计,按规定时间准确无误的完成质量日报、月报、年报,并及时发送到有关部门。
4、负责本室各类原始记录、台帐、报表的印制、保管和发放工作。
5、负责车间的质量考核统计,经审核后报送有关部门。
6、负责领取、保管、发放化验室所用的文具、劳保用品、化学药品等。
7、负责文件的收发、存放及外来人员的接待和其他临时事务性的工作。
4.4生产控制组
1、据公司制订质量管理制度、生产流程控制图和原燃材料、半产品、产品的技术要求,结合本组的成员,分设岗位,共同完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、责制订组内各项管理制度,并认真执行。
不断提高质量控制水平和检验准确性。
确保各项试验准确率达到95%以上。
3、正确使用并维护好仪器设备,使其处于完好状态。
4、加强文化、技术和管理知识的学习,不断提高本组人员的政治素质和技术素质。
5、做好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
6、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。
4.5质量值班员(控制组长)
1、根据本公司质量管理制度和原燃料、半成品、成品的技术条件的规定,负责本班的质量控制,在当班中代表化验室领导行使职权。
对内有权调度本班岗位员工,督促和协助各岗位完成各项任务;对外有权制止违反质量管理制度的现象,制止无效可报告上级领导。
2、值班时应经常深入车间巡回检查,了解生产和质量情况,发现质量不稳定或质量指标完成不好时,应协同相关车间分析原因,并采取措施,迅速解决。
3、随时掌握原燃材料的质量波动情况,及时检查和调整生产控制指标,调整要有根据,检查情况要做好值班记录。
4、要建立系统的生产控制台帐或资料,及时作好熟料等出入库和有关质量情况的记录。
5、执行密码校对制度,并认真做好接班工作。
6、处理重大质量问题时要请示化验室领导和主管领导,如遇紧急情况,可先处理,然后再向领导汇报,并做好详细记录。
7、负责督促本班人员遵守操作规程及一切规章制度,监督检验人员的工作质量,搞好安全、卫生、节约等工作。
4.6化学分析组
1、熟料生产过程中所有原燃材料、半产品、产品及对比样、外来样等的化学分析。
2、责制订本组内的各项管理制度,并认真贯彻执行。
3、保证试验条件、仪器设备、人员操作符合国家标准和有关规定,确保检验的准确性。
4、正确使用并维护好本组的仪器设备,使其处于完好状态。
5、加强文化、技术和管理知识的学习,不断提高本组人员的政治素质和技术素质。
6、本组的原始记录和技术资料的管理工作。
7、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。
4.7分析组长岗位职责
1、在室主任领导下,接受分析工程师的业务指导和要求全面负责本组试验技术、条件、劳动纪律、安全、卫生、财产保管和行政等工作;
2、负责本组职员的全面考核工作。
并有事实根据和记录;
3、负责组织本组员工认真、积极、及时完成各项检验任务和各项检验任务和各项计划指标;
4、负责督促本组员工认真贯彻执行各项技术操作规程,岗位工作标准以及各项规章制度,对试验结果的准确性负责;
5、负责督促本组岗位搞好仪器、设备等的维护保养及校验工作,同时经常检查试验条件是否在规定的范围内;
6、负责本组考勤工作及人员岗位调配和排班工作,并有排班表上报室里,便于备案,于月底或下月初及时把考勤表送交化验办公室;
7、负责本组的备品、备件及材料计划的申报、领料工作,于每月20号前将计划送交化验办公室,并负责本组仪器、设备等台帐的建立;
8、负责本组原始记录、台帐的审查,并于月底或使用完时收集整理送交统计员存档;
4.8物理检验组
1、执行熟料国家标准,按时完成生产控制,出厂熟料、对比等样品的全部物理检验工作,确保出厂熟料合格率达到100%。
2、责制订组内各项管理制度,并认真贯彻执行。
3、样品的采集、处理和封存样的保管工作。
4、保证试验条件、仪器设备、人员操作符合国家标准和有关规定,确保检验的准确性。
5、正确使用并维护好仪器设备,使其处于完好状态。
6、加强文化、技术和管理知识的学习,不断提高本组人员的政治素质和技术素质。
7、好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
8、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。
4.9物检组长岗位职责
1、在室主任领导下,接受出厂管理工程师的业务指导和要求,全面负责本组试验技术、条件、劳动纪律、安全、卫生、财产保管和行政等工作;
2、本组职员的全面考核工作。
并有事实根据和记录;
3、责组织本组员工认真、积极、及时完成各项检验任务和各项检验任务和各项计划指标;
4、负责督促本组员工认真贯彻执行各项技术操作规程,岗位工作标准以及各项规章制度,对试验结果的准确性负责;
5、负责督促本组岗位搞好仪器、设备等的维护保养及校验工作,同时经常检查试验条件是否在规定的范围内;
6、负责本组考勤工作及人员岗位调配和排班工作,并有排班表上报室里,便于备案,于月底或下月初及时把考勤表送交化验办公室;
7、负责本组的备品、备件及材料计划的申报、领料工作,于每月20号前将计划送交化验办公室,并负责本组仪器、设备等台帐的建立;
8、负责本组原始记录、台帐的审查,并于月底或使用完时收集整理送交统计员存档;
9、每月至少有一次班组管理活动,及时传达公司、部门的有关文件精神和有关规定,并有会议记录;
10、月、季、年度有书面工作总结,并及时参加部门班组长以上干部管理会议;
11、遵守公司及室里各项规定,服从室领导工作安排。
4.10原材料岗位
一、岗位职责
1、在组长的直接领导下,负责进厂石灰石、进厂原煤、进厂铜渣、进厂页岩的取样、制样、做样工作,负责标准溶液的复标,严格贯彻执行本岗位涉及的技术操作规程和有关技术条件;
2、对本岗位所检验的数据的准确性负责;
3、负责本岗位试验条件及仪器、设备、药品、工器具等进行检查,发现问题及时报告班组长或室领导,确保生产检验正常进行;
4、负责本岗位仪器、设备、药品的维护保养和校准、自检工作及工器具的保管工作;
5、负责本岗位有关原始记录台帐及时记录工作,并规范填写;
6、准时积极参加班组管理活动,加强学习,提高综合素养;
7、负责对本岗位所负责的卫生包干区及本岗位的仪器、设备、工器具、药品、记录本等进行“5S”活动和“ISO”体系活动;
8、负责本岗位备品备件、药品及材料向班组长申报工作;
9、遵守公司及部门的各项规定,服从班组长的工作安排。
二、工作标准
1、取样。
石灰石、铜渣、页岩每日取一次样,进厂原煤每批取一次样,严格执行取样操作规程,并注意进厂石灰石、进厂原煤的粒度是否过大;
2、制样。
进厂石灰石、页岩、原煤的破碎、缩分、烘干、磨细,制样时注意破碎机、磁力粉碎机等是否异常,否则及时上报班组长或室领导,严格按照制样的有关设备操作规程执行;
3、测水份。
对上述破碎后的样品进行水份测定,并注意电子天平是否水平、异常,严格按照水份测定有关操作规程执行;
4、全分析及工业分析。
进厂石灰石、页岩、铜渣进行全分析,进厂原煤进行煤工业分析,做样时注意电子天平是否水平、异常,标准溶液、高温炉、烘干箱等是否异常,否则及时上报班组长或室领导;对检测出的数据先进行仔细分析,确认无误后再报出;定期对标准溶液复标,严格执行检验操作规程;
5、记录。
及时认真准确无误的将检测数据登记到原始记录台帐上,如出现笔误,在错误数据上划二杠,再在旁边填上正确的数据并加盖私章;
6、卫生。
工作完后应及时认真做好本岗位仪器、设备、工器具的整洁工作及日常卫生清扫工作;
7、抽查对比。
主动接受室领导及技术人员的抽查对比,并将检验结果及时报抽查人;
8、“5S”标准。
积极参加室里每周四(白班)进行的大扫除,配合其它组员按“5S”标准要求,做好本组的整理、整顿、清扫、清洁工作;加强学习,提高综合素养;
9、按时完成班组长或室领导安排的其它工作。
三、考核标准
1、未按规定及时取样,每次扣20元,无故不取样立即做辞退处理;
2、未按规定制样、留样,每次扣20元;留错样每次扣30元;
3、未及时做样,每次扣20元,无故不做样立即做辞退处理;检验结果报出错误,每次扣10---100元;未及时报出结果每次扣20元;
4、未及时登记数据每次扣20元,涂改每处扣20元(按规定改写每班只允许一次);
5、仪器、设备、工器具不干净或摆放不整齐,每处扣20---50元;所辖区卫生不合格,每处扣20元;原始记录台帐不整洁或缺张少页每次扣20---50元;
6、抽查对比每单项次对不上,每次扣50元;一次所有抽查都对不上,立即做辞退处理或换岗处理;
7、不及时参加周四室里的大扫除每次扣100元,连续达二次立即辞退处理;
8、未按时完成班长或室领导安排的任务,每次扣100元;无理拒绝立即做辞退处理。
4.11分析、溶液配制岗位:
一、工作职责
2、在班组长的直接领导下,负责入磨石灰石、页岩、铜渣的取样、制样、留样及水份测定和全分析,负责进厂原煤灰份的全分析和K、Na、全硫的测定,负责本岗位所用溶液的配制、标定,负责干燥剂的更换、蒸溜水制取等工作,严格贯彻执行本岗位涉及的技术操作规程和有关技术条件;
2、对本岗位所检验的数据的准确性及溶液的准确性负责;
3、负责本岗位试验条件及仪器、设备、药品、工器具等进行检查,发现问题及时报告班组长或工程师或室领导,确保生产检验正常进行;
8、负责本岗位仪器、设备、药品的维护保养和校准、自检工作及工器具的保管工作;
9、负责本岗位有关原始记录台帐及时记录工作,并规范填写;
10、准时积极参加班组管理活动,加强学习,提高综合素养;
11、负责对本岗位所负责的卫生包干区及本岗位的仪器、设备、工器具、药品、记录本等进行“5S”活动和“ISO”体系活动;
8、负责本岗位备品备件、药品及材料向班组长申报工作;
9、遵守公司及部门的各项规定,服从班组长的工作安排。
二、工作标准
5、取样。
入磨石灰石、铜渣、页岩每日取一次样,严格执行取样操作规程;
6、制样。
入磨石灰石、页岩的破碎、缩分、烘干、留样,每旬合并磨细,制样时注意破碎机、磁力粉碎机等是否异常,否则及时上报班组长或室领导,严格执行制样的有关设备操作规程;
7、测水份。
对上述破碎后的样品进行水份测定,并注意电子天平是否水平、异常,严格执行水份测定有关操作规程;
8、全分析。
入磨石灰石、页岩、铜渣每旬进行全分析,进厂原煤每批做煤灰全分析及K、Na、全硫测定,做样时注意电子天平是否水平、异常,标准溶液、高温炉、烘干箱等是否异常,否则及时上报班组长或室领导;对检测出的数据先进行仔细分析,确认无误后再报出;严格执行检验操作规程;
9、溶液配制标定及其他。
根据本室各组所有溶液的使用情况,及时配制各种溶液并标定,妥善保管,贴上标签并及时通知他人进行复标,及时更换干燥剂,严格执行溶液配制的有关操作规程;
6、记录。
及时认真准确无误的将检测数据登记到原始记录台账上,如出现笔误,在错误数据上划二杠,再在旁边填上正确的数据并加盖私章;
7、卫生。
工作完后应及时认真做好本岗位仪器、设备、工器具的整洁工作及日常卫生清扫工作;
8、抽查对比。
主动接受室领导及技术人员的抽查对比,并将检验结果及时报抽查人;
9、“5S”标准。
积极参加室里每周四(白班)进行的大扫除,配合其它组员按“5S”标准要求,做好本组的整理、整顿、清扫、清洁工作;加强学习,提高综合素养;
10、按时完成班组长或室领导安排的其它工作。
三、考核标准
9、未按规定及时取样,每次扣20元,无故不取样立即做辞退处理;
未按规定制样、留样,每次扣20元;留错样每次扣30元;
10、未及时做样,每次扣20元,无故不做样立即做辞退处理;检验结果报出错误,每次扣10---100元;未及时报出结果每次扣20元;
溶液配制有误每次扣50---200元;未及时配制溶液导致无法做样,立即做辞退处理;
4.12全分析岗位:
一、岗位职责
3、在班组长的直接领导下,负责出磨生料、入窑生料、出窑熟料、入堆石灰石班合并的全分析;负责C5分解率的测定;负责干剂更换,严格贯彻执行本岗涉及的技术操作规程和有关技术条件;
4、本岗位所检验的数据的准确性负责;
5、负责本岗位试验条件及仪器、设备、药品、工器具等进行检查,发现问题及时报告班组长或室领导,确保生产检验正常进行;
6、负责本岗位仪器、设备、药品的维护保养和校准、自检工作及工器具的保管工作;
7、负责本岗位有关原始记录台帐及时记录工作,并规范填写;
8、准时积极参加班组管理活动,加强学习,提高综合素养;
9、负责本岗位交接班工作;
10、负责对本岗位所负责的卫生包干区及本岗位的仪器、设备、工器具、药品、记录本等进行“5S”活动和“ISO”体系活动;
9、负责本岗位备品备件、药品及材料向班组长申报工作;
10、遵守公司及部门的各项规定,服从班长的工作安排。
二、工作标准
11、交(接)班工作。
根据本室交接班制度的有关规定,认真积极的进行交(接)班,对本岗位所辖区的生产质量、仪器、设备、卫生、领导交办的有关事项等一一进行确认,弄清楚后签名方能交(接)班;
12、合并样处理。
从出磨、入窑生料及出窑熟料、入堆石灰石各留样瓶等量取样分别放入瓷研钵研磨、混合均匀以备做样;
13、做样及数据检查。
对入堆石灰石、入窑生料、出磨生料、出窑熟料进行全分析,做样时注意电子天平是否水平、异常,标准溶液、高温炉等是否异常,否则及时上报班组长或室领导;对检测出的数据先进行仔细分析,确认无误后再报出;
14、简易试验及其它。
定期更换天平等仪器内的干燥剂;
15、记录。
及时认真准确无误的将检测数据登记到原始记录台账上,如出现笔误,在错误数据上划二杠,再在旁边填上正确的数据并加盖私章;
16、卫生。
工作完后应及时认真做好本岗位仪器、设备、工器具的整洁工作及日常卫生清扫工作;
17、抽查对比。
主动接受室领导及技术人员的抽查对比,并检验结果及时报抽查人;
18、“5S”标准。
积极参加室里每周四(白班)进行的大扫除,配合其它组员按“5S”标准要求,做好本组的整理、整顿、清扫、清洁工作;加强学习,提高综合素养;
19、按时完成班组长或室领导安排的其它工作。
三、考核指标
1、未按规定进行交接班,每次扣50元,并承担接班后所发生的一切责任;
2、未按规定及时进行合并样处理,每次扣20元,无故不处理立即做辞退处理;
3、及时做样,每次扣20元,无故不做样立即做辞退处理;检验结果报出错误,每次扣10--100元;未及时报出结果每次扣20元;未及时处理干燥剂每次扣20元;
4、未及时登记数据每次扣20元,涂改每处扣20元(按规定改写每班只允许一次);
5、仪器、设备、工器具不干净或摆放不整齐,每处扣20---50元;所辖区卫生不合格,每处扣20元;原始记录台账不整洁或缺张少页每次扣20---50元;
6、抽查对比每单项次对不上,每次扣50元;一次所有抽查都对不上,立即做辞退处理或换岗处理;
7、未及时参加周四室里的大扫除每次扣100元,连续达二次立即辞退处理;
8、未按时完成班组长或室领导安排的任务,每次扣100元;无理拒绝立即做辞退处理。
4.13生料岗位:
一、岗位职责
1、在组长的直接领导下,负责出磨生料、入窑生料、C5、入堆石灰石的取样、制样、送样、留样等工作,并负责出磨生料、入窑生料CaO、Fe2O3及入堆石灰石CaO的测定工作;严格贯彻执行本岗位涉及的技术操作规程和有关技术条件;
2、本岗位所检验的数据的准确性负责;
3、责本岗位试验条件及仪器、设备、药品、工器具等进行检查,发现问题及时报告班组长或室领导,确保生产检验正常进行;
4、责本岗位仪器、设备、药品的维护保养和校准、自检工作及工器具的保管
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