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职业生涯规划
目录
一.前言
二.自我分析
1.序言
2.体质分析
3.素质分析
4.能力分析
5.环境分析
6.分析小结
三.职业分析
1.专业行情
2.就业现状
3.就业舞台
4.综合分析
5.分析小结
四.职业定位
五.计划实施
六.评估调整
七.结束语
八.相关链接
前言
■大学生活舒适安逸,没有过大的生活压力,容易迷失自我,丧失既定目标。
因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们度过迷津,全面认识自己,从而选择适合自己前进的道路,尽情奔驰!
根据向阳七年职业生涯市场调查发现,存在于求职者身上的问题主要有三方面:
1)职业定位不清,求职目标不明;2)缺乏核心能力,就业竞争力弱;3)工作主动性差,缺乏职业规划感谢这次大赛给了我们这样一个难得的机会,通过这次大赛,我相信我们可以在大学生活中过得更快乐,更充实,更有价值,因为我们不再迷失,不再听凭时间的无谓流逝。
下面就是我的人生攀登计划。
■。
一登山培训———自我分析
■通过霍兰德“自我指导探索”评测和卡特尔16种人格因素问卷考核我对自己有了一个更新的了解,这将对我登上人生顶峰起到不可或缺的作用。
■我相信,有了这种自我认知,再加上我的不断努力,一定会登上人生顶峰!
1.职业体质
■我很热爱运动,更酷爱篮球运动,因此我的身体比较结实,这也是从事各项活动的前提和本钱。
体育锻炼已经是我每天的必修课,因为只有拥有健康的体魄,才能为我们的发展提供源源不断的动力。
2.职业素质
作为学生,学习是我们的本职工作,只有把基础知识学扎实,我们才会更有能力面对接踵而来的机遇和挑战。
凭着刻苦钻研,我的成绩一直是我的骄傲
■雷锋使我们永远的榜样,而雷锋精神也是我们用之不竭的精神财富,同时也是我们的人生观、价值观的重要体现。
实践雷锋精神,我们坚贞不渝!
3.职业能力
■职业能力——能够爬那些山?
■人生这座山,谁都想爬得最高,看得最远!
但是不是每个人自出生起就会走路,这也是一个循序渐进的过程,只有不断抬升自己的目标,才会在最短时间内取得最好的成绩!
往往选择不切实际的目标只会让自己半途而废……
■职业目标——寻找爬哪座山
■1).技术型:
科学类和技术类
■2).服务型:
汽车销售和汽车保险
■3).企业型:
企业管理和计划
■4.家庭环境
■我的父母踏实勤劳,淳朴善良,而我毫不保留的继承了他们的优良品质,热爱劳动,诚信待人!
■5.学校环境
■我校是军工特色的普通高等专科院校,学校汽车检测与维修专业特色鲜明,而高职该专业却只有几年的时间,但有着独特的办学理念,学校教学设施较全,师资力量也比较不错,教学质量也在不断提高当中,我校的汽车检测与维修专业潜力很大...
■6.自我分析小结
■每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片天空,包罗着收获,芬芳,失意,艰难;每个人的才干只有在这个人了解自己的定位和形象时才显得更有意义。
认识自己为自己选择一条可持续发展的路线,就会让人生少一些曲折。
人没有十全十美的,但我坚信每努力向前踏一步,就会距离完美更近一些。
■二.职业分析
■1.专业行情
■
我国汽车从上世纪80年代开始进入飞速发展时期,据国家统计局的初步统计2008年末全国汽车保有量达到934.55万辆,私人汽车保有量增长18%。
随着加入世贸组织汽车税率下,调外来企业争相抢占全球最大市场,加上我国城市居民人均年收入接近16000元人民币,汽车保有量还会直线上升。
这也给汽车维修业带来更多商机。
2001-2008年国内汽车生产量(万量)
年份(年)
(年)
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
汽车保有量
234.2
309.3
444.37
507.05
533.3
725.3
888.24
934.55
2.就业现状
■维修行业中分工越精细,反而对人才素质要求越高。
现实要求我们除了对整个汽车都有了解外还必须熟练掌握专业知识。
传统靠经验吃饭的老师傅和低学历学徒逐渐被淘汰。
懂理论、有经验的专业技师供不应求。
3.就业舞台
汽车检测与维修、汽车营销、前台接待、汽车保险、汽车零部件销售、汽车美容、汽车专业教育
4.综合分析
我的优势:
对汽车有着浓厚的兴趣,具有一定的专业基础,立志在汽车行业有所成就,心理素质好
我的劣势:
仅是大专学历;专业技能不足;对汽车行业的现状和前景认识不够。
我的机会:
适应能力强,善于交流,这无疑给自己争取了更多的就业机会
威胁:
求职大学生数不胜数,一个岗位数人竞争,优胜劣汰的自然法则让现实更残酷。
5.分析小结
事实证明我们拥有一个良好的就业环境,但这并不代表着不存在就业压力。
在就业竞争日趋激烈的今天,机会永远只会留给那些时刻有准备的人,只有更好地不断用能力武装自己,才能在就业的浪尖上独站鳌头,才能在人生的登山之旅中一览众山小!
三.职业定位
在当今物欲横流、科学技术高度发达的社会时代,各行各业对人才的需求大量增加,但与此同时,招聘者也抬高了门槛,提高了对人才的要求条件,致使人才供需状况仍较紧张,所以,求职者必须努力提高自身素质才能适应社会的需求。
1.登山路线
汽车专业4S店:
4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。
具有完善的管理体系和运营体系,技术及配件都得到厂家支持,服务质量高,处于某个地区的垄断地位,费用较高。
传统汽车维修点:
收费合理,数量多竞争力大,专业化程度不够,新技术掌握较慢,设备更新跟不上,管理水平不完善。
2.实施方案
有一名在校学生,通过刻苦学习专业知识,提高自己的综合能力优秀毕业,走上工作岗位,从一名学徒开始,勤勤恳恳工作,多观察多请教多总结,经过三年的努力成为一名技术攻关人员,发展成为一个优秀的高级技师,从2012年到2020年,成为部门主管,最后做到企业中层以上管理人员。
3.评估调整
对于毕业后的职业发展路线,只是根据我目前的兴趣及能力所作出的规划。
而一个好的职业规划,需要具备可行性,需要有实施计划的具体措施和时间,但是,职业规划做得过细、过于严格,会束缚自己的手脚,可能丧失随时到来的种种机会,又会因为不切合实际而丧失可操作性。
在影响职业生涯的许多因素难以预料的情况下,还要使职业生涯行之有效,就必须使规划具有足够的弹性,在实践中不断进行评估和调整。
这就需要我在实践中定期的去检验目标完成的情况和评估环境的变化,不断进行自我反省,从而做出正确的调整。
不管遇到怎样的变化,我会坚持保持着清醒的头脑,乐观的心态,积极面对。
没有人能够预测未来,但是我们可以通过不断地完善自我,来让自己的未来变得更美好!
四.结束语
森林里雄鹿每时每刻总在想着一件事就是:
我必须跑得比最快的老虎还要快,否则,我就会被老虎吃掉而同者;而老虎则在琢磨:
我必须追得上跑得最快的雄鹿,否则,我就会饿死。
这就是物竞天择,适者生存的自然法则!
21世纪是一个充满美好遐想和机遇的时代。
21世纪什么最贵?
?
——人才。
一个人,若要成功,就必须付出别人付出不了的汗水,吃掉别人吃不了的苦,没有最高的山峰,只有更高的目标!
将理想装上奔驰的车轮
用行动成就明天的辉煌
■4S店是1998年以后才逐步由欧洲传入中国的舶来品。
由于它与各个厂家之间建立了紧密的产销关系,具有购物环境优美、品牌意识强等优势,一度被国内效仿。
它是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈等(Survey)。
获得一类汽车维修经营业务、一类其他机动车维修经营业务许可的,可以从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援、专项修理和维修竣工检验工作;获得二类汽车维修经营业务、二类其他机动车维修经营业务许可的,可以从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援和专项修理工作;获得三类汽车维修经营业务、三类其他机动车维修经营业务许可的,可以分别从事发动机、车身、电气系统、自动变速器维修及车身清洁维护、涂漆、轮胎动平衡和修补、四轮定位检测调整、供油系统维护和油品更换、喷油泵和喷油器维修、曲轴修磨、气缸镗磨、散热器(水箱)、空调维修、车辆装潢(蓬布、坐垫及内装饰)、车辆玻璃安装等专项工作。
■传统维修企业
•从目前状况传统维修企业,一类、二类汽修厂家大多是传统上的一些综合维修厂,这些维修厂不分品牌,从汽车大修、检测到换机油通通都做,专业化程度不够,新技术掌握慢、维修设备普遍老化,不能适应品牌众多的汽车市场的需求,现代的汽车工业发展到各个品牌汽车(特别是高档品牌汽车)都逐渐拥有各自独有的特色,不光发动机及其他重要配件,就连附带的检测维修的设备都是专用生产、专车使用,因此从设备到技术,要求进一步专业化细分,但这些企业大多因体制原因,设备更新跟不上,管理水平低,不能满足市场的需求。
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