医疗美容实习工作总结及计划范文模板.docx
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医疗美容实习工作总结及计划范文模板
医疗美容实习工作总结及计划范文模板
作为一个医美实习生,肯定要养成写工作总结和工作安排的好习惯。
关于在医美实习一段时间有什么收获和感悟吗?
以下是边肖编制的医美实习总结和安排模型的五个模板_医美实习总结和安排模型。
欢迎你向他们学习,盼望对你有所扶植。
医疗美容实习工作总结及安排范文模板篇一
这两个月来,在领导和同事的关切和指导下,通过自己的不懈努力,我学到了自己难得的工作阅历和社会感悟。
我将从以下几个方面总结自己的阅历和体会:
第一,努力学习,理论联系实际,不断提高自己的工作实力。
在医疗美容技术岗位的实习过程中,我始终把学习作为获得新学问、驾驭方法、提高实力、解决问题的重要途径和方法,并以理论武装头脑、指导实践、促进工作。
主动主动的思索,主动将自己已有的学问运用到社会实践中,从而检验学问在实践中的有用性。
我从两个月的实习中得到的感受是,我们在学校里学到了许多理论学问,但是很少用到社会实践中,以至于理论和实践大脱节,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,学不到用。
同时,在工作中不断学习也是弥补自己不足的有效途径。
信息时代,社会在变,人也在变,所以有一天不学习,就会落后。
通过这两个月的实践,结合医疗美容技术岗位工作的实际状况,对医疗美容技术岗位工作的政策、管理制度和工作制度进行了仔细探讨,使工作中的难点有了最有力的武器来解决。
通过对这些工作规定的学习,进一步加深了对各项工作的相识,能够实事求是地开展各项工作。
二、着眼工作,突出重点,尽最大努力履行职责。
在医疗美容技术岗位上,我以仔细负责的看法对待每一份工作。
刚起先因为缺乏阅历和了解,觉得在医美技术岗找不到事情做,得不到熬炼的目的,但很快就从自己做起,找到缘由,和同事沟通,相识到自己的不足,从而很快变更了角色和工作定位。
为了让自己熟识工作,尽快进入角色,一方面花时间查看相关资料,熟识工作职责,另一方面虚心向领导和同事请教,让自己对医美技术岗的工作有一个系统全面的认知和了解。
依据医疗美容技术岗位的实际状况,结合自身优势,把握工作重点和难点,全力完成医疗美容技术岗位任务。
在我两个月的实习期间,我常常受到同事的表扬和领导的表扬。
第三,转变角色,以极大的热忱投入工作。
从高校门口到医美技术岗,一起先我适应不了角色的转变,找不到问题,然后解决了。
我以为没什么事情可做,就有点悲观,最初的热忱消退了,根本找不到方向。
但是,我还是努力保持原来的热忱,想做有用的事情,坚持做一些杂活,帮同事做各种工作。
我渐渐找到了自己的角色,明白了自己该做什么。
这是热忱的问题。
只要我保持极大的热忱,我信任我会得到认可。
假如我什么都做不了,我也做不好,也只有你情愿做。
变更自己的角色,从学生变成职员,不仅仅是角色的变更,更是观念的变更。
第四,在完成自己工作的同时,发扬团队精神,与其他同事合作。
在车间里,我能得到领导的充分信任,能在按时完成上级交给我的全部任务的同时,主动帮助其他同事
一些内务工作。
个人的实力只有融入团队,才能实现的价值。
实习期的工作,让我充分相识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。
没有共同进步,相互合作,团队犹如一盘散沙。
相互合作,团队就会同心协力,成为一个强有力的集体。
许多人常常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区分。
优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起共享信息、观点和创意,共同决策以扶植每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。
但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注意个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简洁总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作实力上还有待进一步提高,对医疗美容技术岗位工作岗位还不够熟识等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。
医疗美容实习工作总结及安排范文模板篇二
在公司工作的这一周,感觉公司管理制度是比较严格的,生产质量放在第一位,不仅仅是口头说说而已,而是付诸实际行动当中。
公司园区、试验室、生产车间,卫生环境也做得很好。
主要做了2件工作:
1、通过在试验室做试验,熟识驾驭公司现有生产化妆品配方的制作及流程;
2、参加养分顺发洗发水的生产工作,视察,记录,学习公司洗发水生产工艺流程,同时找寻仍需改善之处,以期改进。
但是,同时也发觉如下问题,认为在细微环节方面可进一步改善。
1、原料管理
原料明细滞后于库房实际存放原料状况。
个人建议:
将全部原料重新盘点,明细记录,并每半月更新一次,以保证所记录品种明细跟上实际存放品种明细。
每种原料的库存量,应每周跟新一次,以便刚好与选购部门沟通,确保每次生产前的原料品种及数量能供应正常生产所需。
2、配料间外生产原料码放零乱,影响美观、卫生。
建议可以制作5米×0.5米的双层货架特地用于码放生产的原料。
3、配方的保密性
生产产品所需的配方中,每种原料名称以其化学名称出现于记录当中,这对公司化妆品配方的保密体系不利。
个人建议:
可从原料编号入手,将全部原料按性质类别或是存放库房编号。
这样,在全部的操作记录中,只出现原料的编号代码,可预防公司产品配方的外泄。
同时,库房管理、找寻原料时也更加便利。
例如:
将油脂类原料编号命名为A-01,A-02,……;乳化剂类原料编号命名为B-01,B-02,……;表面活性剂类原料编号命名为C-01,C-02,……;增稠剂类原料编号命名为D-01,D-02,……;活性添加剂类原料编号命名为E-01,E-02,……;等等。
4、每次生产之前,操作人员应知道,并记录生产所需去离子水的电导率,以进一步确保生产的平安质量。
5、每次生产,均根据以前生产记录来作为生产的依据和标准,这样既不科学,也不规范。
公司生产的每一种产品,都应当有独立和标准模板的生产工艺流程表,来指导每次的生产。
同时,生产记录还可以记录得更加具体,以便出问题时便利回查找寻缘由,解决问题。
6、生产操作过程中的卫生管理加料时开启乳化锅开口盖,以及凡参加出料的人员均必需佩戴口罩,以防对产品造成污染。
7、出料前未测PH值,出料以后再去检测PH值,不符合规范流程。
在每次出料之前,必需让专职人员检测PH值的大小,检查是否在所生产产品符合的范围内。
假如不符,再探讨方法以调整到所须要求。
只有符合之后,方可出料,并于生产记录中登记PH数值。
8、车间设施对产品质量的影响
出料时开空调、风扇,会造成空气流淌,进而对出料的半成品造成污染。
因此,建议在出料时,关闭生产车间的一切空调、风扇。
9、半成品在进入储膏室之前,应刚好称量所制作产品重量并做记录,以便驾驭实际生产与原安排生产数量出入大小。
美容化妆品,只是公司全部产品项目中的一小部分。
美容方面的产品目前主要集中在化妆品线上。
在公司条件成熟的时候,可以考虑参考中医美容养生理念,根据内调外养的中医理论,实现功效系列化妆品+内服保养品+胶囊的产品组合形式,达到美容的综合护理。
例如:
抗苍老方面,在运用抗皱化妆品的同时,食用胶原蛋白饮品,同时服用花青素胶囊。
这样既达到了多途径综合美容的目的,同时也丰富了公司的产品线。
以上仅是个人的一些看法,如有不对或不足之处,欢迎指正。
医疗美容实习工作总结及安排范文模板篇三
时间总是瞬间即逝,在九月里,我的收获和感受都是许多,任职以来,我努力适应工作环境和这个崭新的工作岗位,仔细的履行了自己的工作职责,努力完成各项工作任务。
现将一个月来的学习、工作状况总结如下:
一、工作内容:
在这一个月中,我采纳了看、学、问等等方式,初步了解了公司前台文员的详细业务学问,首先,总结一下我的全部详细工作内容:
1.负责访客、来宾的登记、接待、引见
2.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档
3.协作领导完成部分文件的打印、复印、文字工作
4.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡
5.娴熟驾驭公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,供应常规的非保密信息
6.负责公司文件、通知的分发
7.对工作中出现的各种问题刚好汇报,提出工作改进看法
8.完成领导交办的其他或临时工作
二、工作收获及体会
(一)在实践中学习,努力适应工作。
作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐性指导和扶植,让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。
都说前台是公司对外的形象窗口,短短的一个月让我对这句话有了新的相识和体会。
接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要看法亲善,处理办公室的日常事物要仔细细致,对待同事要虚心真诚,点点滴滴让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
(二)学习公司企业文化,提升自我。
加入到海雅这个大集体,我从领导和同事的敬业中感受到了“专业、活力、创新”。
在这样好的工作氛围中,我会以主动乐观的工作看法投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,刚好发觉工作中的不足,刚好地和部门沟通、仔细听取领导及同事的看法,争取把工作做好,做一个合格、称职的员工。
这也是今后工作努力的目标和方向。
(三)拓展自己的学问面,不断完善自己。
我想以后的工作中要不断给自己充电、拓展自己的学问,削减工作中的空白和失误。
初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题里考虑得更全面、杜绝类似失误再发生。
三、将来的安排
这段时间的工作让我学习了许多,感情了许多,我很感谢公司领导及同事对我的关切和扶植,看到公司的快速发展,我深感傲慢,在今后的工作中,我会努力提升自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断总结阅历,用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,发挥自己的的潜力为公司的建议与发展贡献自己的力气!
医疗美容实习工作总结及安排范文模板篇四
过去的10月份起先,在公司的指引下,在部门领导的关切扶植及同事之间的友好合作下,我们的工作学习得到了不少的进步。
一、提高服务质量,规范前台服务
前台是展示公司的形象、服务的起点。
对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是特别重要的。
所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。
同时,公司对客户的服务,从前台迎客起先,好的起先是胜利的一半。
有了对其重要性的相识,所以我们肯定要仔细做好本职工作。
努力提高服务质量。
仔细接听每一个电话,对反应的问题仔细解答做好记录同时依据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。
客户来访时我们将时刻注意保持良好的服务看法,热忱的接待。
在合适的环境下奇妙回答客户提出的问题。
做到笑脸相迎、耐性细致、温馨提示等。
在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪学问。
不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。
依据记录统计,2021年我来公司起先:
填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、打扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。
二、做好仓库管理,按时盘点仓库,做好物品归类。
严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。
刚好查看物品的完好状况,对缺少或损坏的物品刚好上报相关部门进行选购或修理。
依据统计2021年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次,入库物品都配有相应出库记录。
三,应以大局为重,不计较个人得失。
不管是工作时间还是休假时间,公司有临时任务安排,我们都听从支配,主动去协作,不找理由推脱。
作为华天的一员,我们将奉献自己的一份力气为公司效命。
平常主动参与公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。
并且多了解公司的基本状况和经营内容。
为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要仔细才能做好。
所以我们都会专心的去做每一件事。
感谢部门领导的训诲和公司赐予我们的机会;通过这将近三个月的工作,我也醒悟地看到了自己还存在很多不足,在以后的日子里我们将加强学习,努力把工作做得更好!
四、来年工作安排
20_年已过,将来的日子依旧会很漫长,接下来的2021年会如何发展没人能预料,我总觉得所要做的就是努力和坚持着,看似简单的一句话,做起来却是相当的不易,不断的吸取,不断的总结,吸取别人的优点,总结自己的缺点,学习别人的优点通过自己的方式表达出来,这就是我做人的观点,将来的一段时间内,我会根据这个想法努力做下去。
曾经的一位挚友对我说过一句话“不断的努力和坚持是一种真正的等待,等来的或许就是属于自己的一个机会”。
是啊!
我信任这句话,等待,等待的背后是须要不断的努力,始终认为,只要努力了,不用自己去宣扬,自然会有人去说,也自然会有人来认可。
医疗美容实习工作总结及安排范文模板篇五
每个美容院都特别重视新员工入职后培训,重点都是采纳一种灌输的方法。
事实上培训是进行美容院文化建设的一个主要组成部分。
我在担当美容导师的这一年里,快速有效的完成了对新学员的培训工作。
现将这一年的工作做如下总结:
一、为员工进行文化培训
美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容,可以让员工对美容院的各个方面都有一个比较全面的了解。
另外美容院文化是美容院员工长期积累并得到美容院认可的价值观和行为体系,将美容院的文化传授给他们,可以使他们快速融入美容院。
二、存在的不足
1、在时间投入方面:
没有支配特地的时间,只是在不自觉中进行了一些相关方面的培训,未上升到肯定的高度。
在后期工作中,没有刚好跟进,一讲完事,将美容院文化工作简洁化。
2、在形式方面:
没有制作规范性的文本或讲义,只是天马行空式的进行一些说教。
同时未设立特地的美容院文化工作部门,仅由某些人事或行政管理人员兼职,未对美容院文化工作进行系统的探讨.
3、在内容方面:
主要是将自己的一些口号式的观念给员工念一念,大家根本不曾了解这些内容对自己今后开展各项工作的重要性,也无从理解这些观念在工作中的详细体现。
即使有真正的文化培训,也是局限在行为、制度的约束上,重点突出的是不准干什么,美容院文化的真正的核心部分未进行重点展示。
三、宣讲美容文化须要留意的几个细微环节
1、突出文化的作用与文化建设的重点,让大家在第一时间就对美容院的文化有一个比较系统的相识,并树立一种必需在行动、思想上与美容院保持一样的意识。
此项工作必需由一个比较了解美容院发展历程、战略思想及美容院文化的精髓的资深员工来完成,包括美容院的发展历程、美容院文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法与载体。
2、许多大中型美容院的员工上班了两三年还不知道美容院的高层管理人员的模样,更无法了解美容院高层对员工的看法与思想。
假如让员工在进美容院的第一天就与美容院高层领导见面,会让新进者对美容院及美容院领导有一种油然而生的亲切感,在第一时间树立一种为美容院服务的意识。
3、打算一份优秀的学习性文本,有一份全面介绍美容院各方面状况的员工手册等,让员工可以进行随时随地学习,对自己的思想与行为进行调整和约束。
4、动态信息掌控。
每隔一段时间对新入职员工进行一次互动沟通,如部分员工的座谈会,问卷调查等,了解员工在融入美容院过程中所遇到的问题,进行有针对性的扶植与教化。
四、美容院文化学问培训的主要内容
1、美容院如何对待员工的主要思想与配套措施,如美容院如何对待员工,有哪些福利措施,为员工实现个人价值创建了哪些环境,个人在美容院的发展前景等。
2、突出美容院的文化愿景、战略及核心价值观。
3、发生在美容院的出名的故事与案例,让大家在一种身临其境的过程中学习美容院的文化。
4、文化对美容院发展的重要性及与美容院文化保持一样的方法与重要性。
5、美容院员工的行为准则。
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