经贸局上半年安全生产工作总结范文与经贸局培训工作计划范文汇编doc.docx
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经贸局上半年安全生产工作总结范文与经贸局培训工作计划范文汇编doc.docx
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经贸局上半年安全生产工作总结范文与经贸局培训工作计划范文汇编doc
2018年经贸局上半年安全生产工作总结范文与2018年经贸局培训工作计划范文汇编
2018年经贸局上半年安全生产工作总结范文
XX年上半年,我局按照区委、区政府和市经贸委、市交委安全工作部署要求,加大对辖区专业市场和交通运输行业的安全隐患排查整治,强化安全生产监管,深入企业开展督导帮扶,杜绝重大恶性事故发生,努力维护辖区专业市场和交通运输行业安全稳定。
一、抓好安全责任落实,强化层级管理
明确了安全生产工作层级责任制度:
经贸(交通)局叶文辉局长为第一责任人,交通局综合执法分局王梦奎局长为直接责任人,经贸局副局长谭建光主抓辖区专业市场安全生产。
交通管理总站陈伟杰站长和专业市场管理科副科长彭文超为部门安全生产责任人,各组的分管领导、主管分别为具体责任人。
实行层级负责,将责任层层落实,切实抓好安全生产工作。
专业市场方面,在上半年的肉菜市场升级改造、永福国际汽车用品配件专业市场的园区化改造和流花—矿泉服装专业市场的园区化改造过程中,都将安全生产放在了重中之重的位置上。
为保证各市场在升级改造过程中的生产安全,局领导多次亲自召集各市场的开办方和经营方开会,强调安全生产的重要性,并将安全生产列为市场升级改造的原则之一。
要求各市场在升级改造过程中充分考虑安全生产的问题,在工程召标、制定施工方案和施工过程中,不但要考虑施工人员的安全,还要充分考虑到其他人员的安全。
确保安全生产工作万无一失。
交通口方面,同时注重抓好源头管理,强化辖区交通运输企业安全工作主体责任。
年初组织辖区交通运输企业召开了度安全生产总结大会,表彰了49家交通运输行业安全生产管理先进企业。
与辖区专业运输企业、维修企业、驾培企业以及停车场企业全部签订了XX年度的安全生产目标管理责任书,督促企业与下属各级管理人员、驾驶员签订本企业的管理目标责任书,确保安全生产责任制层级落实。
二、抓好安全检查,扎实排查安全隐患。
交通局综合执法分局对辖区交通运输企业的安全生产工作检查、考评工作进行细化分解,明确了管理责任。
坚持日常监管与专项检查相结合,切实加强安全生产隐患排查。
上半年共检查运输企业110家次、维修企业163家次、驾培总部企业12家次,停车场460家次,并全部建立了规范的安全检查台帐。
在安全生产工作中,将运输车队的安全生产工作摆在重中之重,同时认真落实关于道路运输车辆卫星定位监控平台应用管理相关工作,建立和完善运输企业安全平台监管人员资料库,并督促企业监管人员统一参加市营运车辆安全监管平台培训。
现我区重型货车和汽车列车共有486辆,已安装使用卫星定位监控平台车辆267辆。
专业市场管理科加强了对各市场的安全生产工作的宣传和检查,我局在对各类市场升级改造,特别是室内肉菜市场的验收过程中,一方面着重检查了企业的安全生产工作,另一方面,积极宣传和引导,使其分意识到企业是安全生产工作的主体,要对本企业的安全生产工作负责。
督促其积极主动地制定和贯彻落实各项安全生产制度,加强对员工的安全生产培训教育工作,通过安全知识、法律法规讲座、案例分析会等多种活动进行宣传,使安全生产工作深入人心。
三、做好综治维稳及信访工作。
我局注重做好综治维稳和信访工作,力求将矛盾化解在第一线,及时协调各方利益,为群众排忧解难。
2月20日,针对中非商贸城售假严重的问题,根据市、区政府的要求,由越秀区打假办牵头,组织工商、公安、质监、物价、知识产权等部门和属地洪桥街道办事处,对该市场及其相邻的顺兆商贸城连夜进行了联合执法检查,当天共查扣侵权香水、手表、手机、服装等商品6039件,立案17宗,并于21日拆除了中非商贸城内外墙体上的涉非招牌等标识。
越秀区“双打”办2月25日牵头成立由工商、公安、质监、物价、知识产权等部门及街道派员参加的联合工作组开始全天进驻中非商贸城,分批督促陶瓷大厦及顺兆商贸城内的所有经营业户返回配合,对拒不开门接受检查的,在公安、物管、街道等人员见证下,强行开门检查,发现有侵权或“三无”等违法行为商品的一律扣押,立案查处。
并于23日对该市场开办方进行立案调查。
至26日陶瓷大厦内的所有店铺全部清空关门,绝大部分为业户自行清空搬离。
3月9日,越秀区政府宣布中非商贸城关闭,中非商贸城市场登记证被市工商局越秀分局注销。
2月24日,参加我区府学西街庙会的商户22人到我局上访,提出要求解决府学西街庙会(7天)经营亏损问题,要求退回展位费。
2月24日-25日,我局会同区信访局、区司法局、黄花岗街道办事处、黄花岗派出所等有关部门的不懈努力,协调广东省老字号协会、广州巨处展览策划有限公司、广州醴盛贸易有限公司与来我局的22位上访商户最终达成了一致意见,广州巨处展览策划有限公司承诺在今年5月份的美食展会中免费为上访商户们提供展位,商户表示接受,双方握手言和[page],全部上访户表示不再上访,矛盾完全化解,事件得到妥善处理。
今年上半年,专业市场管理科针对个别肉菜市场开办方与承租档主之间的矛盾,及时派员去现场做好稳控和协调工作,耐心做好解释工作,成功化解2起上访事件,保障了区内肉菜市场供应安全有序。
交通局综合执法分局针对3月中旬道路运输行业因油价上涨、交通限行的影响存在不稳定的隐患情况,按照市、区部署,做好了维稳特别防护期的各项工作,认真履行区道路运输行业维稳工作领导小组办公室职责,制定了《越秀区交通运输行业不稳定隐患排查化解工作方案》,做好值班及信息通报工作。
重点做好了运输行业稳控工作,迅速组织对辖区出租车及货运企业开展摸查,并将摸查到的企业情况制表并通报给各相关单位,以此提高维稳工作的针对性和有效性,确保了我区道路运输行业健康稳定发展。
同时,切实抓好信访维稳工作;高度重视对人大、政协提案件的办理。
上半年办理信访局、城管网、交委网转办以及群众来电来访各类投诉100余件,办理人大、政协提案件共计11件。
做到责任到人,限期办结,保证件件有答复,件件有落实。
四、抓好行业监管,确保交通运输市场安全有序。
完成了度机动车维修企业、驾驶培训机构和运输企业质量信誉考评工作,在企业自评的基础上,交通主管部门与区道协、维协驾培协会及专家人员一道深入到企业进行现场考核评定工作。
通过质量信誉考核,促进企业按质量信誉考核项目要求从安全指标、经营行为、服务质量、社会责任等多个方面进行一次详细的疏理,找出本企业存在的问题和管理上的漏洞,及时健全完善各项管理制度或措施,有力地保障了我区道路交通行业安全运行。
实行停车场网格化管理,落实街道属地管理责任,将停车场管理工作与“人屋车场”综合治理结合起来,切实加强停车场行业日常监管。
全面整治停车场行业,规范停车行业经营秩序。
重点针对媒体曝光违法停车场,牵头组织区公安、交警、市政、物价等相关职能部门进行查处及回头查。
开展了“两会”前、后停车场行业专项整治,对路内临时停车场、重点商业区停车场、投诉热点难点停车场全面开展执法检查和回头查。
开展了城市道路占道停车泊位清理整治工作,对路内临时停车场非法经营、超范围经营、不按核定标准收费等各类非法违规经营行为进行查处。
上半年,共出动199人次,检查停车场105家,占道停车泊位路段120个,有效整顿了停车场行业经营秩序。
五、抓好安全生产宣传教育,营造安全工作人人抓的良好氛围。
积极开展“安全生产月”宣传咨询日活动、交通运输行业“文明交通行动计划”活动,并通过安全学习例会加大对驾驶员的安全行车和文明行车教育培训,营造安全生产人人参与的良好氛围。
同时,利用qq群网建立运输企业安全生产宣传教育新平台。
3月份我局开通了运输企业安全教育qq群网,至今已有50多个运输企业加入。
通过qq群网,我局及时将有关安全管理文件及信息传递给企业,并以此作为交流平台,多方听取企业对安全生产管理工作的意见和建议,以此不断促进运输企业安全生产管理水平进一步提高。
六、存在问题及下半年工作计划
在总结工作的同时,我们也认识到在交通管理工作中还存在一些问题。
主要是
1.个别企业自身安全生产意识有待加强,个别企业负责人对安全工作的认识不到位,不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系。
2.随着事权下放,交通管理及执法工作任务越来越重,现有交通人员编制不足,已经超负荷运转;现时辖区个体运输业户普遍存在“多、小、散、弱”的现状,对个体运输业户的安全生产监管以及对营运驾驶员和营运车辆的日常动态监管难度较大,营运驾驶员队伍不稳定,流动性大,加大了安全隐患的风险和监管难度。
下半年,我们将按照省、市、区安全生产工作相关工作部署,结合创建全国文明城市冲刺阶段工作要求,扎实做好专业市场和交通运输行业安全生产工作。
重点做好专业市场升级改造工作和运输企业的安全生产监管工作,特别是安全生产隐患排查工作,对排查出来的问题,要严格落实跟踪整改,坚决遏制重特大生产安全事故的发生,确保下半年我区货运行业和谐、安全发展。
同时,以高度的政治责任感和政治敏锐性,重视解决群众对交通行业反映的热点问题,妥善解决和认真答复各类信访投诉反映的问题,及时化解矛盾,遏制各种不稳定的苗头,确保我区交通运输行业安全生产形势稳定和我局全年安全生产控制目标的完成。
2018年经贸局培训工作计划范文
党的xx大提出的重要战略任务。
为了切实做好这项工作,党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程。
根据区上有关文件精神和关于建设学习型党组织的要求,结合实际,制定本计划。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观,今年干部培训总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
紧紧围绕落实中央保持经济平稳较快发展和加快转变经济发展方式的决策部署,以服务大局为宗旨,以深化认识、推动工作、提高素质、增强党性为目标,以干部需求为导向,着力提升领导干部学习实践科学发展观的能力、统筹规划的能力、创新发展的能力和管理队伍的能力,为推进学习型机关和干部队伍建设、推动跨越发展、绿色发展、和谐发展和统筹发展目标提供坚强的思想政治保证和智力支持。
二、基本要求
把科学发展与提高能力统一起来,一是坚持把科学发展、提高党员能力素质作为第一任务。
引导党员联系实际、学以致用。
讲党性、重品行、作表率,始终保持和发展共产党人的先进性。
增强教育培训的针对性和实效性。
把握党员需求,二坚持以人为本。
按需施教,激发党员参加教育培训的积极性,使党员愿意学、学得懂、用得上。
做到经常性教育与集中培训并重。
三是坚持统筹协调。
探索建立教育培训党员工作新机制。
拓宽培训渠道,四是坚持改革创新。
促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
三、工作目标和重点工程
党员培训工作目标
根据不同层次、不同岗位党员的实际需求,xx年。
有步骤、有重点地组织开展党员教育培训。
通过学习教育培训,使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
培训的重点工程
进一步从思想上入党。
通过集中学习、党课教育或主题活动等方式,1新党员培训工程。
着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用。
使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训,时间一般不少于16学时,由党委负责组织实施。
切实加强党员的创业就业技能培训。
各支部要与区人力资源部门密切配合,2党员业务技能培训工程。
着眼于提高党员专业水平、业务能力和工作技能。
抓好党员的技能培训,努力使他掌握1门以上专业或技术技能,切实提高党员的工作能力和就业本领。
由各党支部负责组织实施或协调配合区人力资源部门组织实施,每年培训时间不少于60学时。
必须进行为期5天(或不少于40学时)集中培训,3党员发展对象培训工程。
发展对象吸收入党前。
以《党章》为主要内容,重点加强理想信念、优良传统、宗旨作风、权利义务、入党动机教育培训。
由党委负责组织实施。
四、主要内容和时间安排
学习党的路线方针政策,今年干部培训主要内容是组织干部深入学习马克思主义理论。
把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、党性修养和党的xx大、xx届四中全会、中央经济工作会议精神作为培训的核心内容,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致;组织干部深入学习机构编制管理理论,把全国机构编制管理工作会议精神和作为培训的重要内容,增强大局意识、责任意识和忧患意识;组织干部认真学习履行岗位职责所需要的各方面知识,把机构编制管理法律法规、业务知识、业务技能作为培训的基本内容,重点学习新法规、新办法和新政策,提高机构编制监督和行政执法能力,促进经济发展方式转变;组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全面落实党风廉政建设工作会议精神,把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为培训的必备内容,努力做到勤政促发展、廉政保平安”;组织干部围绕热点、难点和重点问题,把推进我局系统工作科学发展的新思想、新知识、新经验作为培训的鲜活内容,及时更新充实,提升广大干部破解难题的能力和水平。
采取重点集体学习与平时自学为主的方法进行。
党委每年组织各支部书记进行1-2次集中学习教育培训,党员的教育培训由各党支部分别负责组织实施。
时间不少于8学时;各支部每年组织支部班子成员进行2-3次集中学习教育培训,时间不少于16学时;各支部每年组织全体党员进行3-4次集中学习教育培训,时间不少于30学时。
五、工作措施
激发党员参加教育培训的内在动力。
坚持和完善长期以来行之有效的党员教育培训方式方法,一是创新方式方法。
积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径。
围绕党员普遍关注的问题,二是完善党支部书记讲党课制度。
各支部负责同志定期为党员、入党积极分子讲党课。
深入浅出地作出解答,使党员思想上受到启发、理论上得到武装。
强化服务,三是整合党员教育培训阵地资源。
完善功能。
充分利用好“党员活动室”员工之家”等文化阵地,配齐各种教材和专业学习书籍。
为党员推荐学习书目,提供学习材料。
充分发挥图书、报刊在党员教育培训中的作用。
充分利用各种报刊、学习宣传栏、黑板报等宣传阵地,通过各种方式方法,积极开展党员学习教育培训。
六、组织领导
将其纳入党建工作责任制,一是各支部要高度重视党员教育培训工作。
列入重要议事日程,切实加强领导。
党委每年至少召开一次专题会议,研究解决党员教育培训工作中的困难和问题。
各支部要有专兼职人员负责党员教育培训的组织管理工作。
总结经验,二是加强对党员教育培训工作的督促检查。
建立和完善党员教育培训登记制度、党员学习管理制度和档案制度。
各支部党员教育培训情况要及时向党委反馈。
党委、各支部要切实加强对党员教育培训工作的督促检查。
查找问题,推动工作。
每年进行1次学习成果交流,相互学习,取长补短,共同进步。
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