街道办事处关心下一代工作委员会工作总结及工作打算与街道办事处创先争优活动领工作总结汇编doc.docx

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街道办事处关心下一代工作委员会工作总结及2019年工作打算与街道办事处创先争优活动领工作总结汇编

街道办事处关心下一代工作委员会工作总结及2018年工作打算

XX年转眼即将过去，在区关工委和处党委的关心指导下，处关工委认真贯彻党的十八大、十九大精神，围绕模范乡镇三级联创的标准，组织处、村（居）两级关工组织干部，结合自身实际情况，认真做好关心下一代各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作推进有力

1、处党委高度重视关心下一代工作，将其列入重要议事日程。

为使关心下一代各项工作落到实处，我处对关工组织进行了调整。

一是针对少数基层组织人员变动等原因，及时进行了调整和充实，办事处及各村（居）成立了8个关工组织，确保有人管事、有人办事。

二是针对基层“五老”核心层、骨干层、参与层队伍薄弱情况及时进行了落实和解决，确保基层关工组织和“五老”队伍的工作都能正常有序开展。

三是组织处、村（居）两级关工组织成员认真学习党章、党规、习总书记系列讲话及十九大精神。

四是制定了会议、学习、调研制度、家长学校、校外辅导、留守孩关爱等制度。

二、组织保障有力，工作成效显著

处关工委根据“三级联创”的考核要求，制定了活动实施方案，将关心下一代工作纳入年度考核，提高各村居对关心下一代工作的重视程度，保证办公场所，保障工作经费。

确保关心下一代工作顺利进行。

主要开展了以下工作：

1、对各村居35岁以下青少年、结合精准扶贫对象家庭对特困青少年情况进行摸底建档，通过摸底，本辖区35岁以下青少年共计4905人，其中未就业人员257人，在校学生（大学、高中、初中、小学生）2373人，失学青少年7人，失亲青少年3人，失智青少年6人，失亲青少年3人，残疾青少年23人，贫困生95人，留守儿童9人。

2、对辖区内“五老人员”摸底建档，参与到关心下一代工作中来的“五老”人员共计134人，其中在各村居关工委领导班子的核心层人员有18人，骨干层22人，参与层94人。

办事处及各村居都成立了“五老报告团”。

3、开展多种形式的青少年教育活动。

（1）XX年5月11日至12日，处关工委联合区交警，对辖区内**小学、**幼儿园师生、社区家长开展“文明交通，安全出行”的宣传教育活动。

（2）XX年7月2日处关工委邀请***卫校的老师，专门为留守儿童们讲解关于暑期如何预防溺水和中暑等暑期常见突发情况的知识。

（3）XX年9月26日至27日，联合区关工委，对辖区内***小学、**小学的师生开展“法制、交通、消防、食品安全”等知识进行的宣传教育活动。

（4）分别于XX年9月27日及10月14日组织处“五老报告团”走进校园，开展“学三史、颂党恩、听党话、跟党走”主题宣讲教育活动。

4、积极开展各项帮扶活动。

一是春节期间结合精准扶贫对象开展给留守儿童送温暖活动，二是在“六一”、“七一”“十一”开展“微心愿”活动。

三是利用“四点半课堂”为留守儿童进行校外辅导。

四是组织“五老”网吧义务监督员对辖区内的网吧开展监督巡查活动。

五是在重阳期间对部分“五老”人员开展关心慰问活动，共计发放慰问金2400元。

5、组织青少年开展丰富多彩的文体活动。

一是举办“迎新春，写对联，送祝福”活动，二是开展“弘扬雷锋精神，做小小志愿者”志愿服活动，三是开展“浓情端午、快乐六一”创建全国文明城市签名仪式活动。

6、开展“大手拉小手”“双万”工程活动，帮扶结对113对，除了在“六一”、“七一”、“十一”开展微心愿活动外，在重阳节开展“大手拉小手，浓浓敬老情”重阳敬老活动，11月8日在杨梅小学开展“大手拉小手，感恩你我他”捐赠感恩文艺活动，为贫困学生及留守儿童捐赠书包、篮球、足球、台灯、乒乓球拍、羽毛球拍等共计4935元。

7、围绕办事处中心工作，以创建全国文明城市为契机，通过多种形式的“创文”演出、社区家长学校等渠道，营造辖区文明创建氛围。

引导家长与孩子积极参与文明创建，有效提升家长文明素质，营造社区、家庭的和谐氛围。

如与厚德外国语小学联合组织开展“亲子诵读”表演活动，开展“创文签名活动”。

8、结合党建工作，组织“五老”及机关干部走进社区开展党的十九大精神宣教工作。

三、关工委工作的特色亮点

1、创建“5+1”工作队伍。

 一直以来，处关工委沿用老经验工作，只靠“五老”发挥作用,开展青少年帮扶帮教工作，收到了一定的成效。

但随着时代变迁，很多“五老”对现代教育方法力不从心，如80%离退休老人，不会用电脑，远不如青少年，给工作带来了难度。

还有代沟原因，有些孩子，不情愿地接受，工作效率不明显。

处关工委利用现有的“学雷锋”志愿者服务站，将在校大学生志愿者，纳入到关心下一代工作队伍中来，形成了“五老”+“青年志愿者”，即“5+1”的工作队伍。

2、设立“未成年人活动室”及“四点半课堂”，配备电子阅览室、棋牌室、乒乓球桌、羽毛球等，满足辖区青少年课余时间有充分的活动场所。

每周二、周四下午四点半后，“四点半课堂”开课，都有大学生志愿者或“五老”为留守儿童进行课外辅导。

3、成立“五老”网吧义务监督员队伍，将“五老”网吧义务监督员按照居住区域划分为监督小组，分片分区域对辖区网吧定期不定期进行监督检查，营造青少年文明上网、健康上网的社会氛围。

4、成立“家长学校”，通过组织家长开展形式多样的教育实践活动，提高家庭教育指导服务水平，提升家长的家庭教育素质，实现了学校、家庭、社会“三位一体”的教育体系，发挥着家长学校在服务群众、创新社会管理、促进社会和谐等方面的作用。

四、2018年工作打算

我处在办事处党委的领导下，以十九大精神为指导，全面落实科学发展观，继续完善以创新的工作方法，扎实的工作作风，务实的工作要求，以“三级联创”为标准，做好2018年的工作。

一是进一步完善“留守儿童”关爱工作，成立“留守儿童之家”，利用阅览室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。

二是继续组织“五老报告团”开展对青少年的传统思想教育活动。

三是结合精准扶贫、民政救助、“大手拉小手”、“双万”工程工作的开展，扩大结对帮扶群体，特别是35岁以下青少年的就业培训帮扶、“五失”青少年、“残疾、贫困”青少年及“留守儿童”的帮扶、求助工作。

四是联合处妇联、团委，继续发挥家长学校的优势，开展形式多样的活动，为青少年提供良好学习、生活、就业的环境。

六是积极筹措资金，确保关心下一代工作顺利开展。

七是按“三级联创”创模范乡镇、模范村居的要求，加强村居关工委工作的建设指导。

五、几点建议

1、提高区关工委下拨至各级关工委的工作经费。

2、给予“五老”“核心层”及“骨干层”适度的补贴，以提高工作积极性。

3、加大关工委工作的宣传力度，扩大关工委工作的知晓率，以更好地搭建共建共享的工作平台。

***街道办事处关工委

街道办事处创先争优活动领工作总结

一、加强领导，周密部署

为切实搞好党员领导干部点评创先争优工作，一是召开了由各基层支部书记参加的动员大会。

二是成立了以党工委书记为组长的点评工作领导小组及办公室，制定了点评工作实施办法，由党建指导员负责监督，为工作的实施打下了基础。

二、开展情况和主要做法

（一）明确点评责任主体和内容

街道党工委书记负责对基层党组织进行点评、党政班子成员进行点评，党支部书记对所属党员进行点评。

紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕以下五个方面

一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以本职工作为中心，推动工作和重点任务完成的情况;二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;三是促进社会和谐，服务居民群众，为群众办实事的情况;四是开展“六园社区”建设情况;五是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕以下四个方面

一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀;二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;三是为群众办实事做好事，为民服务的情况;四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

（二）点评方式形式多样

一是集中点评。

通过组织召开工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评;二是现场点评。

结合督促检查等经常性工作，进行现场点评;三是谈话点评。

结合谈心谈话活动，对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

（三）点评步骤切实可行

一是汇报情况。

点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。

听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况;二是实施点评。

点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议;三是整理公开。

点评结束后，创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

四是整改落实。

对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。

整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。

（四）明确点评责任和要求

一是落实领导责任。

党工委书记、党建指导员、支部书记要切实加强督查，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖;二是加强分类指导。

要深入实际，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性;三是注重取得实效。

要通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。

对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。

街道创先争优活动领导小组办公室将对点评工作进行督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效;四是强化典型推动。

在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。

通过典型宣传，以点带面，在全街道范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，街道党工委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头并制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了“面子”工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

此次点评活动共提出点评意见31条，制定整改措施25条。

（一）有效提高了党组织和班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我街道开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

（二）切实增强了党组织的凝聚力

领导点评工作促进了我街道全体党员干部思想上的高度统一，通过积极引导全体党员加强学习，扎实工作，使工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，班子凝聚力明显提高。

（三）整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

四、认真总结，查漏补缺，制定点评工作整改措施

要努力学习，不断拓展视野，增强大局意识和创新意识。

要坚持好学习制度，增强学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和专业知识的学习外，还要进一步增加政策法律法规知识的学习。

同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习和深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用目的。

一是在建设学习型机关上下功夫。

领导干部要整顿学风，争做学习型干部;要整顿会风，反对形式主义;要整顿吃喝风，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费;要整顿面对矛盾推诿扯皮风，强化分级负责制。

二是切实转变工作作风，强化调查研究，牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。

三是切实抓好机关效能建设，着力提升机关干部综合素质，不断提高公务执行力。

加大对党员干部职工的培训教育力度，不断提升党员干部职工的综合素质，努力增强履职本领、服务本领，并从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实提高机关工作效能。

健全完善各项规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩激励机制、工作岗位竞争轮换机制，坚持能者上、庸者下的用人机制，切实提高党员干部职工的工作积极性和自觉性。