生产制度.docx

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生产制度

生产经营单位的主要负责人

对本单位安全生产工作负有下列职责

（一）建立、健全本单位安全生产责任制

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

（七）及时、如实报告生产安全事故。

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生产经营单位的安全生产管理机构

以及安全生产管理人员履行下列职责

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

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安全生产教育培训制度

为加强和规范公司安全教育培训工作，提高员工安全素质，防范安全事故、职业危害，使公司生产及日常生活能正常进行，特制定本制度。

一、主要负责人和部门主管培训

1、每季度组织一次，由安全生产部门组织实施。

2、安全教育的主要内容：

公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故影响及预防措施等。

二、班组长培训

1、每月组织一次，由各部门主管和安全员组织实施。

2、安全教育的主要内容：

部门工作特点，工作过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。

三、从业人员培训

1、每天上班前早会，由班组长对员工进行提示教育。

2、安全教育的主要内容：

岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。

四、其他规定

1、对所有新进员工，必须进行三级安全教育，培训消防基本知识，设施设备操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等，经考核合格后方能上岗。

2、员工调换岗位必须接受新岗位安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考核合格方能上岗。

3、采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。

4、每年全公司举办一次安全生产技术培训，消防安全知识讲座和消防演练，培训的员工都必须参加考试，考试成绩计入员工培训履历表中，作为日后加薪、晋级及核发年终奖之依据。

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安全生产应急管理九条规定

一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急救援预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

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用人单位职业病危害防治八条规定

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

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安全生产会议制度

为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保各项安全生产工作的落实，特制定本制度。

一、会议主要内容

以安全生产为主，具体包括以下几个方面：

1、了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

3、通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬遵章守纪先进事迹。

二、公司“安委会”会议

公司“安委会”是公司的安全生产的领导机构，每季度开一次全体委员会，总结上一季度工作，批准下一季度工作计划，讨论研究安全方面各项事项。

三、部门、车间级安全会议

每周一次，由分管安全生产副总召集部门主管和班组长参加，时间不限，如实做好记录。

四、班组会议

班前、班后会由班组长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5——10分钟，如实做好记录。

五、有关规定

1、公司安委会会议所决定的问题应认真贯彻落实，对不执行者造成危害应给予惩罚。

2、紧急会议视情况由部门主管决定召开。

3、会议上决定的情况，各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成。

4、对未经批准擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集部门有权对其进行经济处罚。

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安全生产费用提取和使用制度

为了建立安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，保障安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保生产，经营活动正常有序地开展。

根据《中华人民共和国安全生产法》的各项规定，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

1、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。

按照规定，提取本企业上年度营业额的0.15%作为公司的安全生产专项费用，并高于公司前一年安全生产费用的平均值。

其中：

安全教育专项培训的保障资金为0.03%、劳动防护用品的保障资金为0.05%、安全生产技术措施的保障金为0.07%。

2、总经理对安全生产费用全面负责。

审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

3、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

4、安全生产部门负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

5、公司安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。

安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

6、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

7、安全生产费用实行专户核算。

按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。

年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

8、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。

9、安全生产费用主要用于安全技术措施工程建设、劳动防护与保健投入、应急救援投入、安全宣传教育投入、日常安全管理投入、保险投入、事故投入、安全生产检查与评估支出、安全奖励基金投入、其他与安全生产直接相关的支出。

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安全生产检查管理制度

为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。

一、安全生产检查组织与领导

1、每季度组织一次全公司地毯式大检查，重要节假日和重要活动时彻查一次，由主要负责人和安全管理人员带队开展。

2、每月组织一次部门安全检查，由分管安全副总和安全管理人员带队开展。

3、每周进行一次车间安全检查，由安全管理人员负责。

4、每天进行班组检查，由班组长或安全员负责。

二、安全生产检查主要内容

安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查设施设备安全隐患、消防安全隐患。

三、有关规定

1、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按季度交办公室留存备档。

2、各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，立即整改，做到“五定”、“三不交”。

“五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。

“三不交”：

班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，公司能整改的不交上级。

暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。

3、对执法部门下达的《隐患整改通知书》提出的整改要求，整改责任人要认真按要求按期整改到位，否则依法追究法律责任。

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消防安全管理制度

根据《中华人民共和国消防法》规定，为预防和遏制火灾事故，特制定本制度。

1、实行防火安全责任制，确定本单位岗位的消防安全责任人；

2、定期对职工进行消防宣传教育；

3、实行每日防火巡查，并建立巡查记录，及时消除火灾隐患；

4、按照国家有关规定配备消防设施和器材、设备消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

5、保障疏散通道、安全出口畅通，并配备符合货架规定的消防安全疏散标志。

6.、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。

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