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应聘测试题
心之所向,所向披靡
应聘测试题
一.选择题:
1、办公空间有限,你不得不将一位精力充沛的供销专家安排在打字员办公桌旁。
这位专家是公司元老,工作一向出色,年薪也相当高;但他常迟到,不到休息时间便去喝茶小憩,桌上总是乱糟糟的,而这会给那些优秀的打字员造成不良影响。
至于那些刚从商业学校毕业、工资较低的打字员更容易受影响,你将怎么做?
(A)解雇专家。
(B)如果打字员不守规章,就解雇她们。
因为商业学校的毕业生比熟练的供销售专家容易找得多。
(C)无选择(即不想选任何答案)。
选择:
2、你是个从普通职员提升起来的经理,工作很繁忙,同时你的部门有一系列复杂的日常业务,你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务,那么,你选择下列哪些做法?
(A)对每件具体工作事必躬亲。
(B)把这些事分别派给几个下属去干。
(C)无选择。
选择:
3、你希望一位执拗的同事按你的建议去做,应怎么办?
(A)尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。
(B)只考虑这建议会给你带来荣誉。
(C)无选择。
选择:
4、你是老板,一名雇员向你献上有关提高效率的计策,而他的建议是你过去已想过并打算实施的。
那么,下面哪种处理方法较好?
(A)告诉他你真实的想法,但也对他给予充分的肯定。
(B)闭口不提你以前的想法,只赞扬他的合作精神。
(C)无选择。
选择:
5、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会:
(A)要求所有的下属先别提出问题,直到你把正题讲完。
(B)纵容下去。
(C)告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。
选择:
6、当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会:
(A)告诉上司的秘书说不在。
(B)接电话,而且该说多久就说多久。
(C)告诉对方你在开会,待会再回电话。
选择:
7、每天上班以后,对于扫地、打开水一类琐事,你的态度是:
(A)想不到做。
(B)轮流做。
(C)主动做。
选择:
8、对于同事的优缺点,你的处置方法是:
(A)赞扬别人的优点,缺点则尽量回避。
(B)我相信真诚,所以对于我看不惯的缺点,我不得不指出。
(C)我既不吹捧,也不求全责备他们。
选择:
9、当为解闷而读书时,你喜欢:
(A)读史书、秘闻、传记类。
(B)读历史小说、“社会问题”小说。
(C)读幻想小说、荒诞小说。
选择:
10、是否想过给报纸的问题专栏写稿?
(A)绝对没想过。
(B)有可能想过。
(C)想过。
选择:
11、被问及私人问题,你会怎样?
(A)感到不快活和气愤,拒绝回答。
(B)平静他说出你认为适当的话。
(C)虽然不快,但还是回答了。
选择:
12、对于交际,你的态度或自我认识是:
(A)希望自己健谈,并且正在为此努力。
(B)健谈,并且在一伙人中居领先。
(C)恐怕自己不太健谈。
(D)与其说喜欢谈,不如说喜欢听。
(E)发觉自己在谈话时总处在一种局促不安的境地。
选择:
13、对自己的工作能力或水平有如下评价。
(A)工作能力不强,但工作很繁重。
(B)觉得自己的工作干得很一般
(C)能够胜任稳定而且是高水平、高效率,但并不十分繁重的工作。
(D)有时工作能力强,有时显得弱,但大多数时间显得一般。
(E)想干时,能以极大的热情和工作量投入。
选择:
14、在朋友家聚餐之后,朋友和其爱人激烈地吵了起来,你会怎样?
(A)觉得不快,但无能为力。
(B)立即离开。
(C)尽力为他们排解。
选择:
二:
问答题(每题简述在200字左右):
1。
你刚被聘任到一家公司做部门经理,该部门还有两名副经理在该公司的工作资历都在两年以上,且其中一名专业对口,而你本人并不是对口专业,但这两名副经理并没有在这次人事调整当中晋升为部门经理;而且你知道在任何一个地方职员都会有不同程度的调皮捣蛋者,初到这样一个工作环境,你上任后的第一周准备怎么办?
2.工人大张在部门里属于技术工人,但是纪律松散、目中无人,就你的责权范围而言,既可以到当地劳动市场上去招聘,也可以继续留用,或者还有其他的办法。
在你上任的第二天,大张在你的眼前大摇大摆地迟到了,而且还不主动去考勤机记录,你准备主动出击呢,还是无奈他何?
总之,你打算怎么办?
3.如果你是总经理,当你去生产车间检查工作的时候,发现有一个自来水管大量漏水,车间的工人和负责人都熟视无睹,你找来车间负责人,他轻描淡写地回答说,那个龙头坏了,咱们库房里没有龙头了。
对于这种事情你如何处理?
4.你是一个食品生产企业HACCP认证小组的负责人,为了提高企业的素质,领导请来了国家商检局的官员给你们培训,上午的培训分为两个单元,第一个单元结束后,休息15分钟,众人分别去卫生间或者到楼道里吸烟,桌子面前还有老师和你,在这15分钟你去哪里呢?
5.你是一个食品公司的技术员,你的上司给了你一个国外的罐装辣椒酱样品,要你在一周之内仿照样品试制出本企业的样品来。
你得到的样品上面只有主要原料配方而没有所有的原料配比。
那么你打算从何入手呢?
6.你是一家食品公司上任已经三个月的某车间主任,有一批产品由于中间环节没有控制好而出现微小的异味,由于你对这个品种的工艺尚不熟悉,现在你应该怎么办?
如果这个环节的微小异味被你忽略而生产出60箱成品(每箱120元),现在你又准备怎么办?
你的上司给了你几个选择:
1.主动请辞;2.主动弥补损失;3.降价把这批产品处理给消费者;4.分给职工以教育大家。
7.你是一个生产型企业的老板,锅炉房共两名锅炉工,工人甲经常被发现上班时间喝酒,批评多次但收效甚微,工人乙被查出上班睡觉,且置批评于不顾。
你考虑到当地劳动部门前来找工作锅炉工将供大于求,所以准备招聘,那么具体更换工人步骤怎样的?
你准备如何与被解雇的工人谈话?
8.有一天你开车出去到工商局办事,你把车停在了工商局外面一个免费停车场,当你办事出来后,发现你的车尾被一辆110警车挡住,无奈之下你打了110报警电话,报警中心要求你留下姓名、电话,不到五分钟两名警务人员来到车前,却有一名警察对你说:
是谁报的警,我告诉你报警电话不是随便打的!
这时,你准备和这位警察如何对答。
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