机关党委工作总结范文集锦 精品.docx
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2015机关党委工作总结范文集锦
机关党委工作总结一:
机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下,认真按照厅年度工作部署安排,坚持围绕中心、服务大局,理清思路和、突出重点,求真务实、转变作风,厅机关各级学习型党组织建设持续强化,创先争优活动持续深入,人才队伍建设持续推进,作风建设持续加强,各项任务完成圆满,为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一是以建设学习型党组织为载体,坚持不懈地抓好理论武装工作。
研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》,并按步骤抓好各专题的学习落实。
按照“一学三带”的方法,(即:
党组中心组带厅机关处以上领导干部,带厅属单位党、政“一把手”,带省辖市局班子成员),探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式,今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习,特别是“加快发展方式转变”专题的学习,还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导,并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言,使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程,收到了明显成效。
二是以彰显先进性为核心,扎扎实实地抓好“创先争优”活动。
按照“选准、配强、培养、提高”的要求,着力抓好党组织班子建设。
根据人员变化及设立新机构等情况,及时组织改选和增补,确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。
“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求,切实抓好党员队伍建设。
推行了“一培训双公示”制度,加强了入党知识分子的培训。
结合纪念建党90周年活动,采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式,进一步强化了党员的先锋队意识。
按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子,深入开展“创先争优”活动。
紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求,统筹推进机关党的建设,特别是通过开展“抓学习,促学习型党组织建设;抓结合,促中心与队伍建设”,有力推动了党建工作与中心工作的有机结合,进一步破解了国土资源领域面临的困难与问题,促进了理念创新、方法创新和制度创新,建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制,有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,各级党组织和广大党员爱岗敬业,无私奉献,廉洁从政,无私奉献,涌现出许多先进基层组织和优秀党员。
厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部,张昌全等11名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”,李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。
厅还将表彰8个基层党组织,68名优秀党员和党务工作者。
三是以坚定信念为追求,精心组织了纪念建党90周年系列活动。
利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动,大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩,进一步坚定信念,增进走中国特色社会主义道路的决心,不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。
四是以提高效能为主线,不断强化作风建设。
按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求,紧贴国土资源实际,认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动,机关工作作风和精神面貌有了很大转变,机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。
按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”,督促机关进一步简化程序,提高效率,并建立了与年终目标考核挂钩制度,推进机关作风转变。
五是以促进和谐为目标,持续深化精神文明建设。
注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用,从国土资源系统实际出发,不断创新工作形式、工作方法和工作手段,通过开展“读好书,陶冶情操”、“紧跟党,当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动,进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。
干部职工道德建设不断加强,各项工作制度更加规范,办公和人居环境持续改善,内部关系更加和谐统一,机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。
当然,机关党建工作还存在一些突出的困难和问题:
一是随着机关党委职能的发展变化,由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出,致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多,在推进工作落实上还显得力不从心。
二是工作创新还缺乏一定的“招数”,比如,如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来,如何解决“平时不争评比争”的问题,如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。
三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。
下半年,主要抓好以下工作:
一是进一步抓好理论学习计划落实,不断推进学习型党组织建设活动深入开展;二是以增强动力为目标,不断研究探索“创先争优”的方法路子,力争有所创新和突破;三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引,不断深化机关作风改进,努力树好形象;四是按照“走在前”的要求,不断强化机关党委自身建设,当好先行,做好样子。
机关党委工作总结二:
我办机关党委严格按照《市直机关党建工作目标管理责任制》的有关要求,结合实际,采取有效措施,全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,党建工作取得了较好的成绩,有力地推动了办公室“三服务”工作。
一、积极开展主题教育活动,争当岗位排头兵
扎实开展创先争优活动。
以“比、学、赶、帮、超”为载体,老干部支部开展了“送学到家”活动;机关一幼支部开展了争当“师德标兵”、“岗位奉献”活动;业务科室支部开展了业务讲评活动;车队支部开展了安全作业教育活动,在全办形成了“比刻苦奉献的精神,比办文办事的质量,比团队的精神,比调研材料的质量,比工作计划的落实,学身边的人、身边的事”的良好氛围。
办公室机关党委坚持高标准,严要求,按照市委、市政府整体部署,认真组织学习、自查和整改。
把“树立正确权力观,提高执行力”活动的要求落实到党员队伍建设中,打造一流机关团队。
大力抓好“六型”机关建设,建设一个凝聚力、战斗力强,团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子,打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。
二、大力加强基层组织建设,发挥战斗堡垒作用
抓好党员培养发展工作。
积极做好入党积极分子的教育、培养和考察工作。
严格执行发展党员公示制、票决制,按要求和程序发展党员,确保新党员质量。
一年来,共组织5名干部职工参加入党积极分子培训班学习,吸收发展1名预备党员,讨论批准1名预备党员按期转正,进一步壮大了党组织的力量。
积极抓好固本强基工程。
按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求,着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园党支部的建设,发挥示范点的辐射作用,切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设,提高党员的政治、思想素质,积极发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的目标任务。
抓好扶贫开发“双到”工作。
选派了2名党员干部到扶贫开发“双到”帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作,组织各科室干部开展帮扶活动,完成饮水工程、进村公路改造、农房“穿衣戴帽”等多项工程,大大改善了中冲村的基础设施建设;建立反季节蔬菜和黄烟种植示范基地,组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等,不断增加农民收入。
中冲村作为20XX年全省扶贫开发“双到”工作现场会参观示范点,得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大常委会主任欧广源等省领导的充分肯定。
抓好群众组织工作。
把党建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来,积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动,增强了办公室的凝聚力和向心力,使办公室充满生机与活力。
三、扎实开展党风廉政建设,培育良好机关作风
扎实开展纪律教育学习月活动。
通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式,先后组织党员干部开展“加强作风建设,勤政廉政为民”、“加强制度教育,构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动。
通过组织全体党员干部观看《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清“五笔帐”,走好人生路》等教育片,使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育,进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识,增强了反腐倡廉和严于律己责任感,筑牢了拒腐防变的思想防线。
认真抓好廉政制度建设。
积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度,执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。
深入开展纪检监察工作。
积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范。
积极贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》,鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。
两年来,班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受“红包”、有价证券和配偶、子女从业的有关规定,自觉做到不贪、不占、不放纵。
在办公室党员干部中,未发现有跑官要官、送“红包”和赌博等违法违纪的行为,带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。
四、重视加强制度建设,促进党建工作开展
积极落实党的各项制度。
坚决贯彻执行集体领导制度,办公室各项重大决策都能做到集体商量,集思广益,不搞“一言堂”。
积极落实“三会一课”制度,督促支部开好支部会、支委会和民主生活会,上好专题党课。
领导班子自觉参加双重组织生活,并起模范带头作用。
严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》,认真、细致地做好党费收缴工作。
坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则,合理使用留存党费,没有借挪或侵占党费的现象。
强化离退休党员管理。
针对办公室离退休党员较多的特点,由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作,加强对离退休党员的管理。
大力支持老年体协开展文体活动。
精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习,进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。
规范党建文档的管理。
及时整理归档党建文件、活动相片,建立党建电子文档,制作主题党日活动DVD专辑,为今后进一步开展党建工作奠定了坚实的基础。
我办党建工作虽然取得了一些成绩,但也存在着不足。
由于“三服务”工作任务繁重,学习教育有待进一步加强,党建调研工作做得还不够细致。
今后,我们将加强这两方面的工作,推动党建工作全面开展。
机关党委工作总结三:
xx年,直属机关党委按照局党委的工作部署,紧紧围绕中心工作,认真落实“一三四四二”工作思路,不断加强机关党的建设、精神文明建设和思想政治工作,有效地促进了机关职能作用的发挥,促进了油田生产经营。
一、大力推进“双建”工程,机关党建工作得到了加强
一是落实党组织工作制度。
结合机关实际,制订了《直属机关党组织工作十项制度(试行)》,通过调研指导、督促检查等方式,促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。
根据机关机构和人员调整实际,按照“三同时”原则,理顺党组织隶属关系,对xx个基层党组织进行了调整或换届,为机关工作提供了有力的组织保证。
二是抓好党员学习教育。
为各单位配发了《胡锦涛“七一”重要讲话》、《江泽民文选》、《构建社会主义和谐社会导读》,以党支部为单位,组织广大党员认真学习,并对照《党章》查找不足,制定改进措施。
通过学习教育,机关党员干部进一步增强了责任感,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
三是抓好党员目标管理工作。
机关xx名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。
各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法,半年考核一次,促进了机关党员意识的进一步增强,在“扶危济困救助捐款”活动中,机关党员涌跃捐款xx万余元。
四是开展立项攻关实践活动。
全年机关党员开展立项攻关xx项,获奖两项。
二、狠抓党风廉政建设,机关干部的自律意识普遍增强
一是健全了机关纪检组织机构。
在4个基层党委设立了党的纪律检查委员会;在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员;对※个未设委员会的党支部设立了纪检员,为机关纪检工作的开展奠定了组织基础。
二是建立完善了纪检工作制度。
相继建立了廉政学习制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度,开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。
三是开展廉洁从业专题教育。
在各单位党组织抓好日常教育的基础上,机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课,强化了机关干部的廉洁意识。
四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。
我们结合直属机关实际,大力开展了“八个一”活动,尤其是廉政歌咏比赛,营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。
在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌,在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句;在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊;为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。
制订了“机关工作人员廉洁从业十条规定”,并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出,印制在机关干部廉洁从业警示牌上,起到时时提醒和警示作用。
三、开展“四优四强”活动,促进了机关作风的改进
一是机关作风进一步转变。
为了加强机关的自身建设,机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位(部门),做责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”活动。
各处(部)室按“四优四强”活动要求,将本部门的工作职责、服务质量标准,在局域网上公布,接受基层和群众的监督。
机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处(部)室的基层联系点进行一次走访征求意见,每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见,※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处(部)室进行考评,有效地促进了机关作风的改进。
基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”:
机关下基层的多了,会议、检查评比少了;机关为基层办实事的多了,推诿扯皮的少了;机关主动征求意见的多了,基层不满意的少了。
二是办事效率有所提高。
大多数处室实行了办事限时制度,对各类公务实行限时办理。
充分发挥传真、网络等现代办公机具的作用,对文件、通知通过网上传输,提高了办事效率。
三是基层联系点工作受到普遍好评。
为加强机关和基层的联系与沟通,机关党委组织※个机关处(部)室结合各自业务实际,选择以采油、钻井为主的基层队(站)建立了基层联系点。
机关党委为每个处(部)室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》,要求将每次到联系点工作的时间、人员、开展的工作、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的问题或困难等都进行详细记录;明确了6项主要任务和5条纪律。
全年各处(部)室深入联系点共※人次,其中处级领导干部※余人次,为基层联系点宣讲形势任务※场次,帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的问题※多个,深受基层欢迎。
从到基层联系点走访了解的情况看,无论是基层干部,还是一线工人,都对机关建立基层联系点的做法给予充分肯定。
一致认为,不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署,而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况,了解一线职工的思想状况,使机关的安排部署更加符合基层的实际,也为基层解决了许多实际问题。
四是机关干部军训效果好。
分期分批对机关※名科级以下干部,进行了为期7天的全封闭式军事训练,组织了军事训练汇报表演。
通过军训,机关干部增强了体质,锻炼了毅力,增强了合作意识和团队精神,促进了机关作风的改进。
四、坚持围绕中心、服务大局,机关工团组织作用得到充分发一是机关民主管理工作得到加强。
结合机构整合实际,修订了《油田直属机关实施厂(处)务公开工作指导意见》,明确了机关厂务公开工作的指导思想、工作原则和具体办法。
认真落实职代会制度,使民主管理意识进一步增强。
二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。
围绕建设资源节约型企业,开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。
结合单位全年生产经营任务的完成,组织开展了以抓安全、保上产、促发展为内容的劳动竞赛活动。
举办了职工“计算机操作知识”和“安全环保知识”竞赛,提高了职工队伍素质。
三是努力为职工办好事实事。
认真落实领导干部结对帮扶责任制,直属机关※户特困(困难)户帮扶联系率100%。
组织了机关党员干部“扶贫济困献爱心”捐款活动。
为了使用好这笔爱心捐款,结合机关实际,在反复征求各方面意见的基础上,制订印发了《油田直属机关扶危济困救助金管理使用办法》,按规定给机关12户因病困难职工家庭发了慰问金。
四是开展形式多样的活动,丰富职工业余生活。
按照《机关职工健身方案》,组织了爬楼梯月锻炼活动、第八套广播体操比赛和篮球、乒乓球比赛。
筹备成立了六个文体协会,收到了良好的效果,起到了群众活动群众办的作用。
组织开展《妇女权益保障法》知识竞赛、瑜伽训练班和厨艺比赛等富有机关特点的女工活动,做到月有活动、季有比赛、重大节日有系列活动,营造了和谐稳定的内部环境。
在总结经验的同时,我们也应清醒地认识机关工作中的不足。
主要有以下几点:
一是为基层减负问题落实得不够;二是工作效率还需提高;三是服务态度还需改进。
对这些问题,各部门要认真搞好自查,制订改进措施,切实进行整改。
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