医疗医技人员岗位职责.docx
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医疗医技人员岗位职责
医疗医技人员岗位职责
医务科主任岗位职责
1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。
经常督促检查,按时总结汇报。
4、深入各科室,了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
临床科主任岗位职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
12、应具备的基本条件和任职资格:
(1)、工作资历:
必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院),具有自己的专业研究方向和技术专长。
(2)、工作能力:
对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
(3)、副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任医师岗位职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
临床住院医师(士)岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历,应在病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求,完成到相关临床及医技科室轮转工作
门诊部主任岗位职责
1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件
3、组织制订门诊部的工作计划。
经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。
5、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7、组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。
8、领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
9、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
10、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
麻醉科主任岗位职责
1、在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。
对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
8、组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。
开展麻醉的研究工作。
搞好资料积累,完成科研任务。
9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
10、审签本科药品、耗材的请领和报销,检查使用与保管情况。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
麻醉科主任医师岗位职责
1、在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。
担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。
组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。
学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
6、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
麻醉科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。
2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3、承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作,其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
4、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
8、积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
ICU科主任岗位职责
1、在院长领导下承担临床科主任的全部职责,是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2、ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员,参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3、本岗位基本要求与能力
(1)、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;
(2)、在ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。
(3)、在病房从事ICU临床及管理工作,或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。
(4)、具有与各临床与医技科室间协调的能力,能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。
ICU病房主诊(管)医师岗位职责
1、在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并协助主任做好行政管理工作。
2、主管分管床位的一切医疗工作。
安排每日工作(转入、转出等)。
每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。
检查每日医嘱及执行情况。
做好家属的日常解说工作。
3、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:
各种血管穿刺、插管术或心导管术)。
检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。
复核绘制图表及监测数据。
审签出院及转科病历。
考核住院医生的日常工作能力和水平。
4、及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
5、参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作。
紧急呼叫,不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6、危重病人的转入或者病情发生突变时(如:
心跳骤停等),负责现场指挥,组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。
检查进口物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。
10、检查特种药品的保管、使用情况,制定年度的特种药品订购计划。
11、积极钻研业务,并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作,做好资料积累,汇总、整理并保存各种监测资料,填写登记卡片,及时总结经验。
12、指导进修医师工作。
13、本岗位基本要求与能力
(1)、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师)及以上人员;
(2)、ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。
(3)、能够负责分管病人的医疗全过程,每天24小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。
(4)、具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
ICU住院医师岗位职责
1、在科主任及病房主诊(管)医师的领导下工作,参加日常、夜班和节假日值班。
紧急呼叫,不论是夜间或休息日,必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
2、新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转,能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识,并培养一定急救应变能力,为医治危重病人打好基础。
3、病历书写(转科记录或住院记录)要求24小时内完成。
要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。
病程记录及时,准确反应病情变化,治疗效果及上级医师的查房意见,死亡、转科、病人会诊,交接班以及出院病人,都要有完整的病历手续。
各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚,及时绘制各种图表。
4、熟悉各项基本技术操作(如:
急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等),熟悉各种重要仪器(呼吸机、除颤器、床边监测仪等)的使用操作常规。
关心仪器的保管、爱护公物,损坏要赔偿。
5、对所管病人应全面负责。
随时了解观察病人病情变化,及时向主任、主诊(管)医师汇报,提出初步的诊治意见。
第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师制。
因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。
下班前应向值班医生交好班,应床头交班,不交班不能离去。
在主治医师指导下开医嘱,并每日检查医嘱执行情况。
特种药品(白蛋白、脂肪乳等)须在主治医师指导下开出医嘱和处方。
严防差错事故。
主任、主治医师查房时汇报病人病情。
他科会诊时应陪同诊视。
6、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后,应守候在病室内,做好接收病人的准备(如:
安装并检查呼吸机及必要的急救器械)。
在病人到达后,接收有关科室转来的全部病历资料。
手术后病人的转入,必须了解手术情况,麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量,并标记各种引流管和记录引流量,做好交接班。
重点患者转出后三到五天内进行随访,必要时向主治医师汇报病情。
7、家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。
8、自觉遵守医院各项工作制度,严格无菌操作,做好隔离消毒工作。
9、不断学习国内外医学科学先进经验及进展,较好的掌握一门外语,阅读外文书籍。
在主治医师指导下,每年完成一篇文献综述。
参加病历资料整理和分析,不断总结临床经验。
10、本岗位由经过ICU专业培训,并经技能考核合格的执业医师担任。
口腔科科主任岗位职责
1、在院长或分管院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人,应当对院长负责。
2、定期讨论本科室在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务,制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用临床诊疗规范(常规)指导诊疗活动,有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房,与本科室医师共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科室贯彻、执行。
制定具有本科室特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术(有创操作)权限,并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织科室对口支援工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科室人员的“三基三严”培训和继续教育培养工作,定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
12、副主任协助主任负责相应的工作。
口腔科主任医师岗位职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导危重、疑难病例的抢救处理,主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科室国内外研究动态,定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究工作。
10、副主任医师参照主任医师职责执行。
口腔科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化,患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应当及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定患者出院,审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
口腔科住院医师岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量患者的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时做必要的检验、检查工作。
3、按照《山东省病历书写基本规范》的要求书写病历,做好实习带教工作。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管患者应当全面负责,在下班以前,做好交班工作。
6、参加科内查房。
对所管患者每天至少上、下午各巡诊1次。
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报患者的病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
9、随时了解患者的思想、生活情况,征求患者对医疗护理工作的意见,做好患者的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时,应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求,完成相关科室轮转工作。
口腔科主管技师(士)岗位职责:
1、在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。
2、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
3、担任教学,负责技师(士)和进修、实习人员的培训及技术考核。
4、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文
5、负责本室器材、设备的维修工作。
口腔科技师(士)岗位职责:
1、在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。
2、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。
配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
3、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。
4、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。
配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
中医门诊岗位职责
1、在科主任及上级医师的指导下进行门诊中医诊疗工作。
2、参加门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作,实行首诊医师负责制;
3、合理运用中医理论与常规诊疗技术完成对病员的病因审察、病位病性判别及治法处方和处置。
同时结合西医学知识及运用其他实验手段,做到辨病与辨证相结合。
4、根据“简、便、验、廉”的原则,运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术,开展诊疗活动。
5、认真书写门诊病历和中医处方,按规范要求书写处方、病历及其他医疗文书。
做好门诊日志登记。
处方书写规范,避免字迹潦草、涂改及药品名不规范。
对有毒药品及用量超常规时,应双签名。
6、及时做好医疗、预防等各种登记,发现疫情,及时报告。
7、学习先进诊疗技术,开展新业务,新技术和科研工作,及时总结工作经验,撰写学术论文。
8、 参加门诊值班。
医技科室人员岗位职责
检验科主任岗位职责
1、科主任是科主任负责制的行为人(责任者),是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
在院长领导下,负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划,并组织实施,按期总结汇报,使达到医院的目标和标准。
3、按医院要求,参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受临时指令性任务。
4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想,负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时,可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6、抓好科室质量管理工作,按照实验室标准化操作规程,不定期检查科内人员的工作质量,努力开展各项实验室质量控制工作。
7、制定不同层次人员的再教育计划。
领导本科人员的业务训练和技术考核,提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术,开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9、确定本科人员的轮岗和值班。
10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。
11、检查安全措施,严防差错事故。
12、与临床科室联系,征求意见,改进工作。
13、科副主任协助主任工作。
在科主任长期外出时,经院长或主管副院长同意,负责科室全面工作。
主任(副主任)检验师岗位职责
1、在科主任领导下,指导本科的检验、教学、科研工作,并负责实验室人员的医德医风及医
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