劳动与社会保障法形考答案.docx
- 文档编号:28556261
- 上传时间:2023-07-19
- 格式:DOCX
- 页数:57
- 大小:159.28KB
劳动与社会保障法形考答案.docx
《劳动与社会保障法形考答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动与社会保障法形考答案.docx(57页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳动与社会保障法形考答案
劳动与社会保障法形考答案
形考
一、多项选择题(每题两分,共40分)
题目1
津贴的具体作用有()。
选择一项或多项:
□A.调节作用
"B.补偿作用
C.奖励作用
D.激励作用
题目2
下列关于劳动法与民法的区别,正确的是(选择一项或多项:
)。
’A.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
B.劳动法与民法律的主体不相同
口C.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同
"D.劳动法和民法的调整对象不同
题目3
工会的性质,一般认为它具有()。
选择一项或多项:
门A.群众性
3B.自愿性
C.全民性
*D.阶级性
题目4
目前我国的工资形式包括()。
选择一项或多项:
A.奖金
B.计件工资
°C.津贴
口D.计时工资
题目5
劳动法的调整对象一般包括()。
选择一项或多项:
」A.雇佣关系
门B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
°D.劳动关系
题目6
特殊情况下的工资有()。
选择一项或多项:
二IA.最低工资
口B.加班加点的工资
"C.休假期间的工资
“D.履行国家或社会义务期间的工资
题目7
竞业限制的人员限于()。
选择一项或多项:
A.用人单位的员工
门B.高级技术人员
門C.用人单位的高级管理人员
*D.其他负有保密义务的人员
题目8
设立职业中介机构应当具备的条件有()
选择一项或多项:
*A.法律、法规规定的其他条件
"B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
*C.有明确的章程和管理制度
口D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
题目9
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
选择一项或多项:
A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
门B.劳动就业必须是出自公民的自愿
C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
*D.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
题目10
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
选择一项或多项:
□A.劳动法有特定的主体
二IB.劳动法有特定的调整方法
"C.劳动法有特定的调整对象
“D.劳动法有独立的内容体系
题目11
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务()。
选择一项或多项:
A.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
B.办理就业登记、失业登记等事务
C.对就业困难人员实施就业援助
D.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
题目12
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。
选择一项或多项:
A.短期劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同*C.无固定期限劳动合同
口D.固定期限劳动合同
题目13
狭义上的国际劳动立法,主要指()
选择一项或多项:
A.国际劳工组织章程
In
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书
题目14
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,
用人单位依法应
支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括(
)
选择一项或多项:
A.法定工作时间内依法参加社会活动期间
"B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
也C.劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
*D.劳动者依法享受带薪年休假
题目15
集体协商一般要经过的阶段有()。
选择一项或多项:
A.集体协商的提出和协商代表资格的确定
“B.正式进行谈判阶段
“C.进入谈判准备阶段
“D.签订集体合同
题目16
有权确认劳动合同无效的机构有()。
选择一项或多项:
题目17
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
选择一项或多项:
固定性的工作岗位上
A.学校教育和培训
B.劳动预备制度培训
C.学徒培训
选择一项或多项:
厂A.一揽子合同
厂B.专门合同
"C.自由合同
D.强制合同
二、单项选择题(每题2分,共40分)
题目21
我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(选择一项:
)。
A.传染病病原携带歧视
B.行为障碍歧视
C.视听障碍歧视
Cl
D.传染病歧视
题目22
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(选择一项:
)内订立书面劳动合同。
□a.3个月
呵b.1个月
C.2个月
i"D.6个月
题目23
劳动法基本原则的法律渊源是()。
选择一项:
呵a.宪法
UB.部门规章
C.行政法规
D.地方性法规
题目24
非全日制用工的计酬方式主要是()
选择一项:
垃IA.按件计酬
垃1B.按月计酬
四C.按小时计酬
D.按天计酬
题目25
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
选择一项:
UA.由当事人自由约定
B.可以低于集体合同的规定
—C.不能低于集体合同的规定
1=1D.由劳动行政部门规定
题目26
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。
选择一项:
□A.企业的经营者
B.企业咼级技术人员
山C.政府高级公务员
“丿D.国务院认定的有特殊贡献的专家
题目27
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
选择一项:
炒A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
题目28
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(
选择一项:
炒A.在我国境内设立的外商独资企业
炒B.我国境内的个体经济组织
銘1C.我国公民在境外设立的独资企业
D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
题目29
根据我国有关法律规定,下列各项支岀不属于劳动者工资范围的有()
选择一项:
⑥A.职工福利费用
B.计时工资
已C.加班工资
□D.计件工资
题目30
属于特殊情况下的工资有()。
选择一项:
胡A.科研津贴
OB.奖金
山C.婚、丧假工资
卜」D.高温补贴
题目31
下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
选择一项:
炒A.劳动合同是双务合同
B.劳动合同具有从属性
*C.劳动合同是实践性合同
D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
题目32
国有企业职工民主管理的基本形式是()。
选择一项:
対A.职工代表大会
炒B.董事会会议
UC.监事会
心D.工会
题目33
特殊就业群体人员不包括()
选择一项:
A.儿童
B.少数民族人员
C.残疾人
Cl
D.妇女
题目34
我国《就业促进法》规定的就业方针是(
选择一项:
)。
A.独立实行政府促进就业的方针
r
B.独立实行市场调节就业的方针
e
C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
Cl
D.独立实行劳动者自主择业的方针
题目35
以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。
选择一项:
A.
群众性
B.
阶级性
C.
组织性
D.
自愿性
题目
36
《集体合同规定》第38条规定:
集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行
终止。
选择一项:
A.4年
您3B.1至3年
C.6个月
L3D.5年
题目37
恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。
根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
选择一项:
*A.300%的工资报酬
B.200%的工资报酬
口C.100%的工资报酬
打D.150%的工资报酬
题目38
劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()。
选择一项:
炒A.传统社会保障法中独立岀来的
B.传统行政法中独立岀来的
□C.传统经济法中独立出来的
*D.传统民法中独立岀来的
题目39
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
选择一项:
UA.《国际劳工条约》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工宪章》
D.《国际劳工章程》
题目40
我国法律规定,职工代表大会至少(
)。
选择一项:
班A.每半年召开二次
B.每一年召开一次
C.经常召开
垃]D.每半年召开一次
三、案例分析题(每题20分)
题目41
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2005年2月1日起至2008年2月1日止,双方约定试用
期为6个月。
2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。
公司认为王某没有提出
解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。
试分析:
1•王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?
为什么?
2•王某是否可以单方解除劳动合同?
为什么?
3•用人单位应否给予王某经济补偿金?
为什么?
4•王某应否赔偿用人单位的培训费用?
为什么?
答:
(1)不需说明理由。
王某在2005年6月18日提出解除劳动合同时,尚处于试用期内,我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。
因此王某不需要说明正当理由。
(2)可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期,双方可以随时解除劳动合同,因此王某可以在试用期内提前3日通知
用人单位,不用与用人单位协商,单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。
(3)用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的,且不属于双方协商解除,我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金,试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。
(4)王某不应赔偿用人单位的培训费用。
劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。
王某在试
用期内提岀解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为,依法不应承担赔偿责任。
形考二
一、多项选择题(每题两分,共40分)
针对劳动违法行为的监察程序主要有()
选择一项或多项:
D.回访
题目2
在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()
选择一项或多项:
A.仲裁
口B.和解
*C.调解
"D.诉讼
题目3
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()
选择一项或多项:
A.年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年
门B.工作满一年
匕C.安排工作岗位之前
D.工作满两年
题目4
我国现行非标准工作时间的形式有()。
选择一项或多项:
口A.不定时工作时间
*B.计件工作时间
"C.缩短工作时间
'D.综合计算工作时间
题目5
)。
对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有(
选择一项或多项:
7
A.追索劳动报酬
°
B.追索工伤医疗费
h
C.解除劳动合同争议
|fi
D.追索经济补偿或赔偿金
题目6
根据我国目前相关法律规定,下列人员适用不定时工作时间的有(选择一项或多项:
)。
企业中的长途运输人员
A.
D.岀租汽车司机
题目7
我国的劳动争议处理机构主要包括()。
选择一项或多项:
D.人民法院
题目8
狭义的休息时间仅指()。
选择一项或多项:
A.劳动者的工作日内的休息时间
B.法定的节假日休息时间
'C.工作周之间的休息时间
D.工作日之间的休息时间
题目9
我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程(选择一项或多项:
A.同时设计
"B.同时验收
C.同时投入生产和使用
”D.同时施工
题目10
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()
选择一项或多项:
A.
发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
D.发生地震、洪水,需紧急救援的
题目11
)。
根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,我国实行安全生产许可制度的企业有(
选择一项或多项:
A.烟花爆竹生产企业
□B.民用爆破器材生产企业
“C.危险化学品生产企业
門D.矿山企业、建筑施工企业
题目12
正确
劳动保障监察具有以下基本特征()
选择一项或多项:
A.专门性
B.法定性
C.
题目13
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括()
选择一项或多项:
A.工作日内的间歇休息时间
口B.工作日之间的休息时间
*C.年休假、探亲假
"D.公休假日、法定节日休假时间
题目14
根据监督主体的不同,社会监督一般包括()
选择一项或多项:
A.普通群众的监督
门B.报刊等传媒监督
D.执法部门的监督
*D.群众组织的监督
题目15
对妇女生理机能变化过程中的保护包括()
选择一项或多项:
题目16
根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为()
选择一项或多项:
A.
一般事故
B.
重大事故
C.
较大事故
D.
特别重大事故
题目17
在职业安全卫生法律制度中,劳动者的权利主要有(选择一项或多项:
A.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
口B.获得各项保护条件和保护待遇的权利
“C.知情权
"D.监督安全权
题目18
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()
选择一项或多项:
A.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
门B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
"C.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
*D.因其他原因可能影响案件公正处理的
题目19
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有()
选择一项或多项:
7
A.监督主体具有广泛性
B.监督主体具有分散性
C.监督方式兼具特定性
n
D.监督方式兼具不特定性
题目20
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是(
选择一项或多项:
)。
A.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
、单项选择题(每题2分,共40分)
题目21
)。
根据相关法律规定,下列不属于全体人民共同的法定节假日的是(
选择一项:
题目22
)内
生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于(向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
选择一项:
拥A.6小时
B.1小时
C.12小时
D.1日
题目23
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选择一项:
A.3个月
B.7个月
C.8个月
D.5个月
题目24
),自当事人知道或者应当知道其权利被
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(侵害之日起计算。
选择一项:
A.2年
B.6个月
C.60日囲D.1年
题目25
职业安全卫生制度的保护范围包括()。
选择一项:
da.基于劳动合同而提供的劳动过程
砂B.劳动过程及其他相关过程
诃C.劳动过程除去加班加点过程
dD.劳动过程
题目26
我国职业安全卫生制度的基本方针是()
选择一项:
1^1A.安全为主
©B.预防第一,安全为主
总C.安全第一,预防为主
I打D.安全第一
题目27
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
选择一项:
砂A.第四级
B.第二级
C.第五级
UD.第三级
题目28
根据我国《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过()。
选择一项:
A.3小时
B.1小时
山丿C.4小时
^D.2小时
题目29
主管全国的劳动保障监察工作的部门是()。
选择一项:
DA.全国总工会
同B.国务院劳动保障行政部门
二C.国务院
1耳D.国家工商行政管理局
题目30
我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
选择一项:
A.98天
OB.60天
C.150天
D.120天
题目31
根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争
议。
选择一项:
A.5人或者以上
B.30人或者以上
C.3人以上
pi
D.10人以上
题目32
我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过选择一项:
()。
题目33
)以上劳动行政部门办理登记。
用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的(选择一项:
同A.县级
B.乡级
C.省级
D.市级
题目34
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、岀示劳动保障监察证件并且不得少于()。
选择一项:
A.2人
B.4人
C.5人
D.3人
题目35
)。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由(
选择一项:
工会成员或者双方推举的人员担任
D.工会成员担任
题目36
)的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。
选择一项:
□a.1年
B.2年
Oc.4年
Y刖D.3年
题目37
根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
选择一项:
炒A.分散就业
呵B.集中就业与分散就业相结合
JC.集中就业
D.国家安排就业
题目38
劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
选择一项:
UA.劳动合同签订地
B.劳动者所在地
江C.用人单位注册地
E.劳动合同履行地或用人单位所在地
题目39
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
选择一项:
◎A.职业安全卫生行政管理部门
B.企业工会
C.劳动行政部门
D.用人单位
题目40
根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是()。
选择一项:
A.2年
B.3年
1〉C.1年
渤D.4年
三、案例分析题(每题20分)
题目41
李某系永固建筑公司的职工,2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。
建筑公司工会岀面进行
协调,永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题,工会不应介入。
在工会的支持下,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后,拒绝参加
仲裁。
试分析:
1.在本案中,劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议?
2•工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式?
答:
1.用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。
《劳动争议调解仲裁法》第36条规定:
被申请人收到书
面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,
可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院予以执行。
2.工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。
在企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。
形考三
一、多项选择题(每题两分,共40分)题目1社会保障法的立法体系在世界范围内主要有()。
选择一项或多项:
A.
平行模式
B.
母子模式
h
C.
复合模式
Fl
D.
混合模式
题目2
我国农村社会救助法律制度主要包括()选择一项或多项:
题目3
社会保障法的特征有()
选择一项或多项:
A.实体法与程序法的统一性
口B.严格的强制性
口C.广泛的社会性
*D.特定的技术性
题目4
以社会保障的内容为标准,可以将社会保障关系分为()选择一项或多项:
A.社会救助关系
口B.社会保障管理关系
“C.社会保险关系
VD.社会福利关系
题目5
正确
社会优抚的保障对象是()
选择一项或多项:
A.转业军人
B.军人及其家属
C.退伍军人
D.复员军人
题目6
退岀现役的军人包括()
选择一项或多项:
□A.转业的军官
口B.复员的志愿兵
門C.退伍的义务兵
*D.复员的士官
题目7
根据我国法律规定,对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助()
选择一项或多项:
口A.失业
B.无业并没有就业愿望
"C.因工伤残或者患职业病
"D.年老或患病
题目8
我国的公共教育福利的内容主要包括()。
选择一项或多项:
A.实行学生假期购票优惠制度
刀B.实行助学金、奖学金制度
°C.普及义务教育
"D.向学生提供无息贷款
题目9
根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有()
选择一项或多项:
A.医疗保险费
门B.工伤保险费
C.失业保险费
口D.生育保险费
题目10
社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有()。
选择一项或多项:
A.社会福利的范围具有普遍性口B.社会福利具有政府主导性門C.社会福利的目的具有公平性
D.社会福利的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 社会保障 法形考 答案