学院党政领导班子述职述廉述学报告.docx
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学院党政领导班子述职述廉述学报告
述职述廉:
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学院党政领导班子2019年述职述廉述学报告
姓名:
______________________
单位:
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日期:
______年_____月_____日
学院党政领导班子2019年述职述廉述学报告
xx年,在校党委、校行政的领导下,在学校各职能部门及各兄弟单位的大力支持下,学院党政班子贯彻落实“严实”精神,紧密团结依靠全院师生,围绕学校中心工作和学院任期目标,突出重点,抓住关键,务实重干,全面完成了全年各项工作任务。
现概要总结如下:
一、扎实做好教学、科研工作,稳步提高核心竞争力1.本科教学与实验工作。
加强教学管理,教学计划执行情况良好,教授、副教授每年给本科生上课率达100%;教学督导、学生评教情况良好;研究制订了《xx学院青年教师课堂教学优秀奖评选与奖励办法》(xx教[xx]xx号)文件,促进青年教师提高课堂教学水平,2名教师获校教师课堂教学优秀奖比赛一等奖,1位教师获校教学标兵称号,2名青年教师获校青年教师课堂教学优秀奖比赛三等奖;重视本科生毕业设计(论文)质量,研究制订了《xx学院xx届本科毕业设计(论文)优秀奖评审与奖励办法》,xx届本科生毕业设计(论文)题目结合科研、生产实际的比率达到100%,校企联合指导的比率达到22%,坚持每年一度的毕业设计成果展;不断完善认识实习和生产实习过程管理,提升实习质量,2位教师被推荐为校优秀实习指导教师;做好xx级机械类学生分专业工作,制定了《xx学院xx级机械类本科生分专业(方向)实施办法》,顺利完成了437名机械类本科生按专业和按专业方向一次性分班到位;加强人才培养模式改革,12级卓越班“滚动轴承应用技术(双语)”课程32学时完全由德国舍弗勒上海研发中心专家授课,学生还有1周去该企业进行实验环节的培养;加强教学质量工程建设,获批2门省级双语精品课程,1个省级专业综合改革试点专业,各1门校级精品视频公开课课程、校级精品资源共享课,2项校级重点教改项目,1项校级重大教改项目,4项校级教改项目,1个校级教学团队,2项教改项目获省级教育教学成果鉴定,4项教改项目获校级教育教学成果鉴定,获评1名省级教学名师、1名教师获xx省师德先进个人;获优秀实习组织学院;顺利完成xx年6月和12月的CET4、6级二级考点监考工作。
xx年11月,“机械设计制造及其自动化”专业认证申请获得中国工程教育专业认证协会批准,同时开展“卓越工程师教育培养计划”实施工作评价;本院还承办了全国高校机械类课程教学系列报告会,扩大了我校机械学科的知名度和影响力。
实验教学工作不断加强,保质保量完成正常实验教学工作,实验基金开发项目全部按期验收通过,新申报4项、获批2项,大学生创新实验室已购置10万元仪器设备,新的10万元经费也在启动之中;积极申报实验室建设项目,先后获批2项实验室建设项目,一项为机制与xx实验室建设项目(总经费90万元,已完成招投标,正在实施中),另一项为机械类专业基础平台建设项目(获批150万元,已开始论证及组织招标采购前期准备工作);学院投入40万经费建设的机房开始运行;继续强化实验室安全工作,消防安全设施完备,防火、防盗、措施有效,单位安全状况良好,无重大安全事故发生。
在xx科技大学xx年学院本科教学工作评估中,我院获得了一等奖的优异成绩。
2.科学研究与学科建设。
积极组织申报国家自科基金、国家863计划、科技支撑计划等国家级项目,获批国家自科基金项目4项,获国家863计划课题子项1项(“机器人用精密轴承研制及应用示范”子课题)、国家科技支撑计划课题子项1项(“基于移动互联网的高端重型装备远程故障诊断与预测方法”);获批1项xx省科技创新杰出人才计划,5项xx省科技计划项目,11项省教育厅重点项目,2项市科技计划项目;入校纵向科研经费452.8万元,横向科研经费269.55万元。
鼓励和支持教师积极申报科研成果鉴定和科研奖项。
马文锁教授参与完成的科研项目“耐烧蚀复合材料用碳纤维多向预成型体结构设计、控制、制备及应用”,于xx年12月获得xx年国家技术发明二等奖。
获省部级科技奖二等奖1项、三等奖2项,完成省部级以上科技成果鉴定25项;鼓励教师申请专利,提高发明专利的申报质量和授权数量,本年度获授权发明专利37项、实用新型专利37项;本年度发表学术论文186篇,其中重要学术期刊论文45篇,被SCI、EI、CPCI-S收录论文76篇;出版著作3部。
突出学科优势特色建设,加强产学研合作与协同创新,在学校学科提升计划申报中,机械工程学科获得攀登计划资助,仪器科学与技术学科获得培育学科A资助;在xx省优势特色学科建设工程申报中,机械工程学科获得A类特色学科资助。
3.研究生教育与管理。
积极探索博士研究生管理工作,第一届博士生顺利开题,第二届博士生已进入课程学习阶段;完成了本年度硕士研究生招生工作,招收全日制硕士研究生92人;修订了机械工程、仪器仪表工程、工业工程、项目管理等4个领域非全日制硕士专业学位研究生课程设置;加强研究生质量工程建设,获“xx省机械工程专业学位研究生教育优势品牌”项目1个,“现代数控技术及装备”课程获得xx省优秀资源课程,“先进制造工程”获校级双语教学示范课程;2项研究生创新基金项目通过结题验收,获批新一届创新基金项目2项,84人获得学校研究生科技成果奖励;在全国数学建模大赛中获三等奖1项,还获得校级挑战杯、数学建模、优秀班集体、体育比赛冠军等二十几项,获得校级优秀班集体荣誉1项、精神文明班集体1项、省级优秀班集体荣誉1项和暑期社会实践优秀团队奖;成功举办第四届研究生学术论坛,征集论文32篇,获一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项,学院获得校研究生学术论坛优秀组织单位;顺利完成奖学金评定工作,有7人获得国家奖学金,10人获得xx科技大学一等奖学金,16人获得二等奖学金,37人获得三等奖学金;另外14级学生中共有35人获得一等学业奖学金,36人获得二等学业奖学金,18人获得三等学业奖学金;15级学生中共有37人获得一等学业奖学金,37人获得二等学业奖学金,18人获得三等学业奖学金;此外我院企业奖学金共评出一等奖3人、二等奖5人。
本年度研究生获得的科技成果中,发明专利2项、实用新型21项;发表国内重要期刊论文6篇(含外文期刊1篇)、核心期刊56篇、国际学术会议论文41篇,其中EI收录3篇、SCI收录1篇;组织开展了xx至xx学年研究生评优评先工作,评选出优秀研究生干部6人,优秀研究生29人,文体先进个人18人;组织进行硕士研究生毕业答辩工作,127人(其中工程硕士22人)通过学位论文答辩,7篇学位论文被评为校优秀硕士学位论文,2篇被推荐为xx省优秀硕士论文;完成xx届毕业生《硕士学位申请及评定材料》整理和移交工作,本次共整理并移交相关材料127份;完成了本年度xx届毕业研究生就业率统计工作,本届毕业研究生总计78人,截止至xx年8月份就业76人,就业率97.44%;截止至xx年12月20日,剩余未就业同学已经全部就业,实际就业人数78人,就业率100%。
4.师资队伍建设。
按照学院师资队伍建设规划,持续加强师资队伍“三化”(博士化、工程化和国际化)建设。
本年度,出国留学教师2人;青年学术技术带头人上岗1名;新增博士学位教师7名,其中引进校外博士3名,返校博士4名;获批副教授职称4名;获xx省学术技术带头人1名、xx省教学名师1名、xx省师德先进个人1名;xx省高校青年骨干教师1名;第八批xx市优秀专家2名、xx市十大女杰1名。
二、认真做好学生工作,不断提高学生教育、管理和服务水平1.学生党建与思想政治教育工作。
优化学生党支部设置,加强学生党员干部和入党积极分子教育培训,加强基层学生党支部的考评与管理,通过举办院级“先锋党校”、“1+2+3+4”学习帮扶小组等形式,充分发挥学生党支部和学生党员的作用,加强对学生党员的教育管理。
在xx科技大学基层服务型党组织创建特色项目活动评选中,爱心桥学生党支部负责的项目获得学校三等奖,支部获得学校“优秀学生党支部”荣誉称号。
党委副书记李莲获得xx年度“全国辅导员年度人物入围奖”、“xx省辅导员年度人物提名奖”,团委副书记张小花获得xx年度“xx省高等学校优秀辅导员”,辅导员赵争艳获得“xx省高校优秀辅导员论文”三等奖,团委副书记邓瑞荣获“军训工作优秀辅导员”荣誉称号;辅导员申报并主持省级课题2项,并各自获得经费资助15000元、8000元,参与课题2项;液压111班荣获xx年度“xx省文明班级”,毛艳同学荣获“xx省文明学生”荣誉称号,爱心桥社长李莹同学获得“xx市正能量青年之星”荣誉称号,同时获得“最佳人气奖”。
2.学生的日常教育、管理和服务工作。
狠抓学风建设,机自(卓越)131班被学校授予“星级免监考荣誉班级”、机自(卓越)141班被学校授予“免监考荣誉班级”,王兴胥同学在科大之星的评选中荣获“学习之星”,学院在全国大学生CET考试中获得先进单位奖,在挑战杯比赛中获得了优胜杯,在学校学校学风建设月活动中获得优秀组织奖,在《大学生行为指南》暨公寓安全知识竞赛中获得团体三等奖、第三届大学生学业规划大赛中获得二等奖。
紧紧围绕学生“适应困难、经济困难、学习困难、心理问题、就业困难”五大帮扶主题,建立帮扶学生档案,有针对性做好帮扶工作,获得学校xx年度“心理健康宣传月优秀组织奖”。
抓好安全稳定工作,预防为先,落实学生安全稳定责任制,全年未出现政治类事件和重大安全稳定事故。
在“公寓安全文化月”评比活动中,我院获得优秀组织奖。
xx届毕业生初次就业率和年终综合就业率均为100%,新生报到率98.21%。
3.开展丰富多彩的校园文体活动。
开展了丰富多彩的校园文体活动,在学校合唱比赛中获得优秀奖;在xx科技大学第九届大学生科技文化艺术节中,我院获得优秀组织奖;男篮获得全校第三名,乒乓球比赛获得优秀组织奖,校第十三届运动会获得第五名。
4.学生实践创新能力培养工作取得优异成绩。
在学生学科竞赛和实践创新能力培养工作中取得优异成绩:
获得第八届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛最高奖国家级团体一等奖,我院代表队是xx省唯一一所获得团体一等奖的代表队。
另外还获得国家级个人一等奖9项、二等奖6项,连续七年夺得全国团体一等奖。
获xx年全国大学生数学建模竞赛国家二等奖3项、省级一等奖10项、省级二等奖20项、省级三等奖13项;获xx年全国大学生英语竞赛二等奖1项、三等奖3项;获第四届全国大学生工程实训综合能力竞赛二等奖2项;获xx年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛省级三等奖1项,校“优胜杯”。
三、全力做好党建、思想政治工作和工会工作,促进学院全面发展1.“三严三实”专题教育活动。
按照学校党委“三严三实”专题教育活动方案及其三个专题教育活动计划的有关要求,通过“十结合”(校、班结合;班、组结合;个人自学、班长领学结合;班主任报告、专家报告结合;观看视频、学习报刊结合;集中学习、集中研讨结合;查摆问题、促进整改结合;撰写思想认识、研讨发言结合;校内、校外结合;专题教育、事业发展结合等)的多样化教育活动形式,结合实际抓学习,问题导向抓教育,深刻反思抓整改,又严又实促发展,教育活动成效显著。
2.围绕中心抓党建。
贯彻《学院党政联席会议制度》,集体研究决定学院发展的重要事项;加强系(室)班子建设,及时调整系(室)主任,坚持进行系(室)年度工作业绩考核,提升系(室)工作活力。
重视党支部建设、党员队伍建设及其发挥作用平台建设,调整了轴承、机设教工党支部,设置了10个教工党支部、19个学生党支部,全年发展师生党员135名。
加强工作研究、问题研究和发展研究,9月,起草《学院“十三五”事业发展规划纲要(草案)》,推动学院“十三五”事业发展规划编制工作;10月,获学校重点资助的党建研究项目《普通高校内设学院领导班子民主集中制建设理论与实践研究》,顺利通过中期检查。
3.思想政治教育。
制订政治理论学习计划,发放学习材料,开办专家专题讲座等,组织师生党员到焦裕禄纪念馆等实地接受理想信念教育。
落实联系系室、联系专家、联系班级和学生制度,召开座谈会,征求意见建议,加强思想沟通交流。
制定并实施《学院精神文明单位创建工作年度计划》,扎实开展文明单位创建活动,为学校创建活动提供了大量实践支撑材料。
开展思想政治工作、师德师风学风建设及行风评议等工作,发挥教代会、工会作用,为师生解难题、办实事,凝心聚力推动学院发展。
加强党、政、工、学工作沟通,建立健全和谐团结、高度协调、高效运转的工作机制和管理机制,统筹安排学院各项工作,凝心聚力推动学院发展。
4.教代会、工会工作。
党建带工建,遵循教学、科研运行规律,制定教代会、工会年度工作计划,有序开展工作。
发挥教代会、工会职能作用,召开学院二届二次“双代会”;组织学校“双代会”代表参加学校教代会,针对新校区规划调整、学校章程制定,提交合理化意见和建议16条。
组织开展丰富多彩的文体活动,关心教职工身心健康。
组织开展帮贫扶困“一日捐”活动,慰问因病、因伤住院教职工,慰问生育新生儿教职工,慰问当年退休教师,开展扶贫帮困、送温暖活动等,促进学院和谐发展。
5.党群工作获得的主要荣誉。
1月,“礼敬五千年轴承文化圆梦现代化轴承强国”项目,荣获全省高校“礼敬中华优秀传统文化”系列活动成果二等奖;4月,获xx年校春季田径运动会教工团体第三名,并获校精神文明奖;5月,学院“‘四在四强’打造基层服务型党组织”创建项目,被评为学校党建特色项目一等奖;5-6月,接受学校教代会工作专项检查,以优异成绩获得“学校二级教代会建设先进单位”称号。
7月,学院党委被校党委表彰为先进党委;3个支部被校党委表彰为先进党支部。
另外,还有一大批师生党员受到省、市和学校表彰。
四、认真落实党风廉政建设责任制,保证学院健康发展1.加强学习教育活动。
以“严实”精神进行浇根式学习,补充思想上的钙;制定政治理论学习计划,定期开展中心组学习活动;编印《学习文选》,加强专业知识和管理知识学习,提高素质和学养;定期研讨学院工作,提高治院兴院能力;积极参加学校组织的各类专题学习和报告会,完成干部在线平台学习任务;注重对外工作学习交流,加强与校内各单位的沟通交流,与校外相关单位的沟通交流,学习借鉴,取长补短。
2.加强廉政勤政教育。
贯彻落实中央“八项规定”,刚性执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
结合媒体通报案例和廉政文化展,对党员干部、相关业务和岗位人员,开展反腐倡廉教育。
按照学校《xx年度党风廉政建设责任目标》、《党风廉政建设目标责任书》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》规定,认真落实“一岗双责”。
3.坚持“三重一大”集体决策制度。
建立健全领导班子科学民主决策制度,避免出现决策民主不够或科学不够的问题。
集体研究、决策的重要事项,如:
任期目标中突破性、关键性指标的任务分解与责任落实,学院中层干部的调整工作,学院教职工年终工作业绩奖励办法修订方案,学院教学、科研、管理制度,学院经费管理,等等。
4.坚持党务、院务公开,扩大民主监督。
通过会议、文件、校园网、公示栏等公开的主要事项,有:
教职工年终工作业绩奖励公示,入党积极分子培训班名单公示、发挥党员公示,推免硕士研究生名单公示,研究生、本科生国家奖学金名单公示,研究生、本科生评优评先名单公示,企业奖学金入选名单公示,优秀毕业生名单公示,等等。
通过座谈会、意见建议征集活动等,了解掌握师生的诉求,尽力解决师生关注的突出问题,凝心聚力推动学院健康发展。
学院分党委委员2019年度述职述廉报告
本人钱国平,担任学院分党委委员、副院长职务,分管学院学科、平台建设及科技交流工作。
工作繁杂忙碌的xx年有一些工作成绩,但也存在很多不足,就履行岗位职责工作和廉洁自律情况据实总结、绝不虚报,提请老师们批评指正。
一.履行岗位职责工作情况
(一)学科建设及相关工作
(1)组织“交通运输工程”国家重点学科模拟申报:
xx年2月25日-3月15日负责组织进行“交通运输工程”国家重点学科模拟申报,参与编写完成申报报告和情况表,以备国家重点学科申报(目前该项工作教育部没有启动)。
(2)组织开展学科建设年系列研讨活动:
xx年3月18日就学院学科情况向学校相关部门与领导进行了专项汇报;xx年5月23日负责分析国家学位办对我院“交通运输工程”一级学科评估诊断情况,并撰写材料在学院中心组主题发言研讨交通运输工程学科建设;负责组织xx年1月全院学科建设发展研讨会(目前正在进行会议材料准备工作)。
(3)xx年11月26日-12月20日:
负责组织学院湖南省“十二五”重点学科(交通运输工程、测绘科学与工程)中期检查相关报告撰写、学科网站完善等工作。
(4)负责落实、并与学校协调学院学科外聘教授奖金、工作津贴发放,xx年12月组织外聘教授年度检查和中期检查报告撰写。
(二)平台建设工作
(1)组织申报并获批“现代公路交通基础设施先进建养技术湖南省协同创新中心”:
xx年2月25日-3月7日负责组织第2版本申报材料编制(3月7日负责校内参评汇报、3月8日校内协调会);xx年3月9日-6月2日组织申报材料第三稿(期间组织召开4次参建单位协调会)完稿提交材料;xx年6月3日-7月25日负责组织申报补充材料撰写与提交;xx年7月20日-8月9日负责答辩ppt的编制工作;xx年9月13日参与组织专家现场考察会议,并负责相关具体安排;xx年10月29日-xx年11月30日负责组织编制协同创新中心发展规划和年度计划。
(2)xx年3月6日-3月31日组织进行道路结构与材料交通行业重点实验室现场评审整改方案制定与整改。
(3)积极争取学校配套试验用房与场地建设投入:
xx年3月26日-4月20日组织编制与提交申请新能源大楼试验用房申请可行性报告(第1稿);xx年6月20日-7月1日组织编制与提交可行报告(第2稿);xx年10月8日、xx年12月3日前组织提交学院对新能源大楼4号楼(我院配套试验楼)平面设计方案建议。
xx年11月组织成立配套试验系统建设与采购调研小组,具体负责实验楼房建与相应设备采购工作。
(4)负责组织完善“公路养护技术国家工程实验室”建设工作,xx年4月2日召开“公路养护技术国家工程实验室”理事会第一次会议、xx年7月23日完成湖南省发改委联合省交通厅召开实验室实施方案审查会;本人参与会议前期规划,负责会议具体组织落实安排、材料准备。
xx年7月25日-xx年8月15日负责完成国家工程实验室长沙市科技局配套经费申请,并已经获批下达。
(5)积极争取中央财政支持地方高校专项资金(xx年度):
(通过争取获得3项申报,受众涵盖了学院全部一级学科)xx年5月22日-xx年5月26日,组织交通运输工程学科、物流工程实验室(含管理科学与工程学科)和测绘工程专业实验室3项支持计划项目申报,目前xx年已经获批1项支持,xx年11月15日-xx年12月15日组织完成了相应招标技术文件的编制。
(6)组织申报“新一代耐久性道路结构与材料”交通部协同创新平台:
xx年10月10日-11月10日参与平台方案规划,具体负责组织材料的编制、合作单位联系与协调。
(三)科技与交流相关工作
(1)加强学术交流活动:
xx年1月12日-1月13日学院在海口承办“第三届全国膨胀土学术研讨会”,本人具体负责会议组织与接待安排工作;xx年11月21日,组织召开“空间大地测量技术与应用”国际学术研讨会;xx年11月25日组织召开“高速公路养护及管理技术研讨会”。
(2)全年组织召开学术讲座40余场次,接待外单位部门人员来访参观试验平台38次(共计180人次)(3)积极做好教师申报各类科技奖项、项目的申报推荐与服务工作;积极协调争取老师各类纵向项目的校内配套资助工作,积极促办老师科技项目退税、退科研项目保证金工作。
(4)进一步修订学院科研平台开放基金管理办法,清理了逾期未结题项目,督促校内老师尽快结题,结题率已达65%以上;组织完成xx年开放基金指南发布与申报工作。
(四)工作不足
(1)科研基地平台运行状况不佳,有待加强。
内部建设管理力度不够,管理层面的许多工作机制有待进一步理顺。
(2)外聘教授到校工作组织安排有待较强。
外聘教授到校工作的组织安排,直接关系到老师们受益程度,目前老师们通过外聘教授交流帮助受益人数相对少;同时,由于相关机制问题,外聘教授的后勤保障还有很大缺陷。
(3)学院内不同学科间的投入和实力不均衡。
二.廉洁自律情况对本人分管的学院实验室平台建设运营工作,严格按照相关规定,没有利用本人职务违规干预插手学院实验室设备采购招标,严格按照实验室规定进行实验设备使用审批,特别对自己课题组使用实验设备更是严格按规定走程序,无任何违规行为。
对本人分管的学院科研工作,无利用职权违规行为,对学校要求限项申报项目,严格按制定的学院办法执行;学院申报人数较多时,本人主动规避;对分管实验室开放基金工作,本人也主动规避,从未申报。
没有利用职权为本人、配偶、子女及其他亲属及身边工作人员谋取利益的情况,没有操办任何婚丧喜庆事宜,没有收受现金、有价证券、支付凭证未处理的情况。
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