面试时问题及技巧回答.docx
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面试时问题及技巧回答.docx
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面试时问题及技巧回答
面试时问题及技巧回答
361°淘金100网/ 自己应聘的经历 提起自己的应聘经历,我认为首先也是最重要的,就是要弄清楚自己到底想要什么,想找什么样的工作,对将要从事的行业以及行业里面的公司,自己心里都要有谱。
于我的专业是工业设计,所以他的目标很明确,只针对广告公司及策划企业投过几份简历。
我第一次参加某公司面试时,连第二次笔试都没有通过,当时虽然很郁闷,但我却主动与收到面试通知的同学一同前往,并找到招聘方的工作人员沟通,最后虽然没有获得面试的机会,但通过这次经历,让我明白专业基础还需巩固,需要系统地整理和回忆。
机会再次来临的时候,我在一家361°淘金100网站投放了简历,并顺利地通过了面试,成为该公司一员。
361°淘金100网/是361°厂家授权分销361°产品,并允许使用361°标志,以361°品牌产品为货源供应而成立的一家运动品牌电子商务平台;以B2C/B2B的发展模式进行网络营销,以零售,分销,代理,加盟,批发的经销方式,全力打造网络运动第一品牌;以市场为导向,不断完善协调产品供应链,最终迎合市场需求;网上购物,网上开店(网上分销),网上进货,就上361°淘金网上商城!
经验小谈 关键词助“网投”成功 陈*的面试机会几乎都是通过网络投递简历获得的。
他特别提醒大家发邮件时措辞要得当,如果公司在自己的城市,他还建议不妨自己带份简历直接到公司去寻找机会。
当然在行动之前要准备充分。
除了关注网络外,陈*还提到可以充分运用自己的人际关系网络,比如已经在公司就职的师兄师姐也可以给大家提供不少讯息。
陈*说,在投递简历时要组织好自己的语言,有针对性地提供资料。
陈*还特别提到,于现在很多网上申请系统都是程序来筛选简历的,所以出错率会比人工高,如果在“网投”时被刷掉,并不证明自己的能力不行,但从另一个角度来说,就是要多了解所应聘的职位的要求,在网络投递简历时多提及这个职位要求的关键词,这样在筛选的时候被程序选中的概率会提高。
面试问题及回答技巧大公开 1、我们为什么要聘用你 给一个简短、有礼貌的回答:
\我能做好我要做的事情\、\我相信自己,我想得到这份工作\。
2、为什么你想到这里来工作 因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。
组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么 361°淘金100网/ 361°淘金100网/ 回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是\,如你不满意,可补充:
\当我有这个评测能力时\,或\有这样一个空缺时吧\。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答\,你可能会因此而失掉这份工作,记住:
你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:
能待多久待多久,尽可能长,\我在这里继续学习和完善自己。
\、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
8、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
9、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?
或者:
告诉我,你事业的目标 回答一定要得体,根据你的能力和经历。
10.你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
11.导致你成功的因素是什么 回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:
\我喜欢挑战性工作。
\ 12、你最低的薪金要求是多少 你聪明的做法是:
不做正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
13、你还有什么问题吗 你必须回答\当然\。
你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说\没有\,那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?
这里有一些供你选择的问题:
1、为什么这个职位要公开招聘?
2、这家公司最大的挑战是什么?
3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?
5、决定雇用的时间大致期限要多久?
6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?
361°淘金100网/ 361°淘金100网/ 面试问题及回答技巧 1.语言表达、仪表 序号1题目简单的谈一下自己。
面试要点参考观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。
如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
考察应试者是否有感性。
234请你告诉我你的一次失败经历。
你有什么优点和缺点。
请讲述一次让你很感动的经历。
2.工作经验序号1234 题目你现在或最近所做的工作,其职责是什么?
你认为你在工作中的成就是什么?
你以前在日常工作中主要处理些什么问题?
以前工作中有过什么良好的建议和计划?
否简明扼要。
了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。
要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。
面试要点参考应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是3.应聘动机与期望 序号1题目你最喜欢的工作是什么?
为什么?
请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
如何看待待遇和工作条件?
同时可判断对方的分析能力和自知力面试要点参考234你为什么选择来我公司工作?
你对我公司了解些什么?
你为什么应聘这个职位?
你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
你喜欢什么样的领导和同事?
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是什么决定的?
你为什么要选读这个专业?
你所学的专业和我们的工作有何关系?
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远当对方专业与本职位关联不大时使用本条56361°淘金100网/ 361°淘金100网/ 7你更喜欢什么样的公司?
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4.事业心、进取心、自信心 序号1题目你个人有什么抱负和理想?
你准备怎样实现它?
你认为这次面试能通过吗?
理是什么?
你认为成功的决定性因素是什么?
你的职业发展计划是什么?
如何实现这个计划?
面试要点参考追问题,避免对方夸夸其谈理想情况是既自信又不狂妄。
追问题:
你认为自己具备其中的哪些?
有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位。
234 5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号1题目你认为公司管得松一些好还是紧一点好?
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报?
你如何看待超时和周末、休息日加班?
你认为制定制度的作用是什么?
怎样才能保证制度的有效性?
面试要点参考无标准答案,关键在于对方思路无标准答案,工作习惯问题理想情况是既能接受加班,又不赞成加班观察对方是否言不衷2346.分析判断能力 序号1题目你认为自己适合什么样的工作?
为什么?
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?
“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解?
吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?
析追问题:
你平时主要采取一些什么学习方式虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路面试要点参考希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分234 7.应变能力 序号题目在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,1反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?
在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要面试要点参考反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题2的数字念错了,如不纠正会影响工作。
这时你会怎么办?
反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题361°淘金100网/ 361°淘金100网/ 8.自知力、自控力 序号1题目你认为自己的长处和短处是什么?
怎样才能做到扬长避短?
你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?
领导和同事批评你时,你如何对待?
假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力?
面试要点参考关注对方对自己短处的描述关注对方思维的出发点观察对方是否言不衷观察对方提到问题时瞬间的反应2349.组织协调能力、人力关系与适应能力序号1题目你担任过什么社团工作?
你喜欢和什么样的人交朋友从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?
大概需要多久?
你更喜欢主动地开展工作还是上级指挥工作?
你喜欢独立工作还是与别人合作?
面试要点参考顺势追问细节,全面观察对方营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节不妨先举个实例引导对方,如:
想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务?
?
两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法234 10.精力、活力与兴趣、爱好 序号1你喜欢什么运动?
你业余时间怎么度过?
你喜欢什么电视节目?
喜欢读哪些书籍?
你一般什么时候休息?
什么时候起床?
你经常和朋友玩到很晚才休息吗?
题目面试要点参考将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断对方今后对职业感兴趣的可能性休息有规律者优先能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足23411.专业知识水平及特长 序号题目你认为自己最擅长的是什么谈谈你对本专业现时发展情况的了解。
你认为业界今后的发展如何?
你有什么级别的专业资格证书和能力证明?
你面试要点参考与应聘职位一起综合考察,寻求共同点时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力1234认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书对本专业的深度理解一般侧重于阅读的收获361°淘金100网/
361°淘金100网/ 问题十:
“如果录用你,你将怎样开展工作?
”思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
” 问题十一:
“与上级意见不一致时,你将怎么办?
”思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:
“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二:
“我们为什么要录用你?
”思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:
基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我完全符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成长为贵公司的栋梁!
” 问题十三:
“你能为我们做什么?
”思路:
1、基本原则是“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:
“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
”思路:
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五:
“你希望与什么样的上级共事?
”思路:
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的“希望”,多谈对自己的要求。
3、如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六:
“您在前一家公司的离职原因是什么?
”思路:
1、最重要的是:
应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理为应 361°淘金100网/ 361°淘金100网/ 聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。
从去年开始,于市场形势突变,公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。
”8、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是于机制问题,产品创新滞后,人才流失严重,而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种,深受广大消费者喜爱,所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。
”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
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