中级社会工作师《社会工作法规与政策》模拟题.docx
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中级社会工作师《社会工作法规与政策》模拟题.docx
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中级社会工作师《社会工作法规与政策》模拟题
2020年中级社会工作师模拟题
《社会工作法规与政策》
一、单项选择题:
1、关于禁毒主体,下列表述不正确的是()。
A.公安机关负有禁毒职责
B.中小学校没有禁毒义务
C.社会组织具有禁毒义务
D.海关负有禁毒职责
参考答案:
B
2、“老有所养”并不只是家庭成员的义务,同时也是国家与社会的责任。
《老年人权益保障法》规定,国家通过()制度,保障老年人的基本生活。
A.新型农村合作医疗
B.基本医疗保险
C.基本养老保险
D.城镇居民基本医疗保险
参考答案:
C
3、根据《收养法》的规定,收养关系解除后,成年养子女与生父母问的权利义务关系()。
A.自行恢复
B.由成年养子女确定
C.由生父母确定
D.可以协商确定
参考答案:
D
4、老王的老伴去世半年了,这半年里年轻时就丧偶的邻居王奶奶对老王照顾有加,两人一来二去产生了感情,老王想和王奶奶结婚。
可是老王的儿女们坚决不同意,对老王说他若和王奶奶结婚,就不认他这个爸,还去王奶奶家骂人闹事。
关于老王儿女的行为,下列说法正确的是()。
A.老王儿女的行为正确,因为他们的母亲才刚去世半年
B.老王儿女的行为正确,因为老王再婚会增加他们的赡养负担
C.老王儿女的行为不正确,因为侵犯了老王的婚姻自由
D.老王儿女的行为正确,因为老王若先去世,王奶奶会有一部分的继承权
参考答案:
C
5、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。
A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的
B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的
C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的
参考答案:
D
6、政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是()。
A.公共政策
B.社会政策
C.政策
D.法规
参考答案:
B
7、小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。
A.小赵工作刚满一年,还不能享受年假
B.5天
C.7天
D.10天
参考答案:
B
8、专业培训是培养社会工作专业人才的重要渠道之一。
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要组织实施三项工程、开展两项培训。
这三项工程不包括()。
A.社会工作服务人才职业能力建设工程
B.高层次社会工作专业人才培养工程
C.社会工作管理人才综合素质提升工程
D.社会工作教育与研究人才培养引进工程
参考答案:
D
9、根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是()。
A.提供岗位津贴
B.提供交通费补贴
C.提供最低生活保障
D.减免税费
参考答案:
D
10、某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有()以上的职工出席,且须经()以上职工同意,集体合同草案方获通过。
A.300名:
200名
B.300名;300名
C.400名:
300名
D.400名;400名
参考答案:
C
现代社会是一个高风险的社会,我国又是一个自然灾害、公共卫生事件、事故灾难等突发事件较多的国家。
政府如何应对各类突发事件,减少损失和危害,是对政府应急管理能力的考验,也是检验一个社会是否成熟的标志。
按照社会危害程度、影响范围等因素突发事件中最低的级别是()。
A.轻微级别
B.普通级别
C.一般级别
D.微小级别
参考答案:
C
12、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
参考答案:
B
13、小韩小时候被收养,养父对他很好,后来由于疾病成为限制民事行为能力的人,小韩成年后一心想找回亲生父母,所以就想与养父解除收养关系,经邻居调节,最终达成协议解除收养。
对此,村里不同的人有不同的看法,你觉得()是正确的。
A.这种做法合法,只要小韩和养父达成协议就好
B.这种做法合法,想找回亲生父母也可以理解
C.这种做法不合法,小韩不能通过协议形式解除收养
D.这种做法不合法,一旦收养后就不能解除收养关系
参考答案:
C
14、根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
参考答案:
D
15、根据《中华人民共和国劳动法》规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。
A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时
参考答案:
B
16、老王年轻时老伴就去世了,自己辛辛苦苦把小王抚养成人并成家立业。
如今老王得了重病,躺在家里不能走动,小王觉得父亲给自己的生活帮不上什么忙,还总是拖累他,就经常恶语相加,常常使老人饥一顿饱一顿,有时还因为生闷气动手打老人。
这次他因诸事不顺且喝了酒,脾气暴躁,下手很重,导致老王当场死亡。
根据《老年人权益保障法》,应依法给予小王()处分。
A.批评教育
B.给予治安管理处罚
C.追究民事责任
D.追究刑事责任
参考答案:
D
17、根据《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)和《立法法》等有关法律的规定,由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会,根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,以及自治州、自治县的人民代表大会常务委员会依照法定职权和程序制定的自治条例和单行条例属于()。
A.国家法律
B.行政法规
C.国务院部门规章
D.地方性法规
参考答案:
D
18、杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。
根据《劳动法》规定,杨某的加班费应如何结算()。
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算
参考答案:
D
19、某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。
A.3人
B.4人
C.5人
D.7人
参考答案:
A
20、张某和妹妹在甲工厂流水线做工。
张某想跳槽到待遇更高的乙工厂,提前30日以书面形式提出了辞职。
因乙工厂与甲工厂是竞争对手,甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟,要求张某辞职后不得到乙工厂工作。
甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。
A.取得劳动报酬
B.选择职业
C.平等就业
D.劳动保护
参考答案:
B
刚出生的小刘由于家庭原因被合法送养,后来养父觉得小刘过于调皮不听话,不愿再收养,并解除了收养关系,而此时的小刘还是个未成年的孩子,一次过马路时不幸被车撞死,对方赔偿了一笔钱。
请问这笔钱应该()。
A.归养父母,毕竟养父抚养了他
B.归生父母,因为养父母与他已经解除了收养关系
C.归政府,因为之前生父母把他送人了,后来养父母与他解除了收养关系
D.我国对此没有明确规定
参考答案:
B
22、《老年人权益保障法》不仅明确提出了老年人权益保障的目标是老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐,而且明确规定国家建立和完善社会养老服务体系,这一养老体系的依托是()。
A.居家养老
B.社区养老
C.机构养老
D.社会养老
参考答案:
B
23、郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。
2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。
经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。
下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。
A.皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费
B.皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
参考答案:
B
24、国务院有关部门,根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在部门的职权范围内依法按照《规章制定程序条例》制定的规章被称为()。
A.国家法律
B.行政法规
C.国务院部门规章
D.地方性法规
参考答案:
C
25、李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。
下列关于加班费的说法,正确的是()。
A.该制衣厂实行计件工资制,无须向李某和其他职工支付加班费
B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D.该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
参考答案:
C
26、根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是()。
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
参考答案:
A
27、某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。
根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。
A.未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
参考答案:
C
28、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C.职工丙在某服装厂工作,经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服
参考答案:
B
29、小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。
根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是()。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D公证
参考答案:
C
30、根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.70%
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- 社会工作法规与政策 中级 社会工作 法规 政策 模拟