员工干股分红协议样本.docx
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员工干股分红协议样本.docx
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员工干股分红协议样本
甲方:
XXXX有限公司
乙方(乙方):
身份证号:
为有效激励员工的工作积极性和创造性,建立长期激励体系,使骨干团队与公司长期利益紧密结合,促进公司健康、稳定、持续发展,按照年度核算月度预发的方式进行干股分红激励,实现公司与员工双赢、成果共享。
按照有关决议,双方订立本协议,共同遵照执行。
第一条干股概念界定
干股是甲方授予乙方依照本协议约定比例享有分公司分红权的权利。
第二条干股授予、风险抵押金缴纳
2.1、乙方为甲方正式员工,现担任一职。
经甲方评定,确认乙方具备获授岗位干股资格。
乙方也同意按本协议要求获取该股份,乙方保证于年___月__日前一次性缴纳风险抵押金(以下简称抵押金)元不计息,获授份公司的干股。
2.2、乙方须按照本协议将抵押金汇入甲方账户,甲方银行账户信息如下:
账户:
开户行:
银行帐号:
2.3、甲方收到抵押金后,公司人力行政中心即安排甲乙双方签署本协议。
第三条、股份比例、分红机制。
3.1、分公司净利润为分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣减分公司费用成本后的部分,其中费用成本包括分公司所属门店、办公场所的租金、所有人员的工资奖金、销售经营费用以及总部分摊管理费用、商品跌价损失(依据公司超期库存商品管理制度执行)、应缴税金等其它分公司所有费用。
3.2、干股比例:
3.2.1当年度净利润元时,乙方获得的分红额度=分公司年度净利润的%;
3.2.2当年度净利润元时,乙方获得的分红额度=元*%+超过部分净利润的%;超额部分的分红于次年的3月份发放。
3.3、甲方承诺:
净利润指分公司经公司审计后的净利润。
财务核算实现收付实现制,即按实际到款情况进行利润核算。
根据市场情况统一抛货而产生的亏损计入分公司的营销费用。
3.4、乙方的分红于次月X日预发总分红的_____%,在第四个月日预发___%,次年的X月份发放____%,剩下的10%作为竞业限制风险金,乙方于离职后一年内不得在同分公司同类行业就业,离职一年后无违反竞业限制的予以支付。
3.5、乙方离开本岗位、调离至其它岗位或结束与甲方劳动合同关系,本协议自动失效,如有需要则签订其它协议。
3.6、干股不允许买卖和转让,离开公司之日起岗位股股权自动作废。
第四条退出机制
(一)乙方正常退出
4.1、若乙方因公死亡、丧失劳动能力,与公司协商一致解除劳动关系的及甲方撤资或因战略调整与乙方结束劳动关系,则乙方将退出本分公司干股权,无息退回缴纳的抵押金本金,原分公司经营分红由财务按其退出前经营状况核准核发。
4.2、其他由公司认定的但未对公司造成负面影响的情况。
4.3、乙方需向甲方承诺月、季度业绩目标,若连续_________月出现严重亏损,甲方有权调整分公司负责人,并向乙方退还风险抵押金。
(二)乙方非正常退出
4.4、除上述第一条外,员工无论任何原因未到分红期离开公司的的视为自动放弃分红,包括主动离职、劳动合同到期不续签等情形,则无息退回缴纳抵押金本金,取消干股分红的权利,未发的分红奖励则视为自动放弃,不予发放。
4.5、违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的规定,给公司造成经济损失;因犯罪行为被依法追究刑事责任;严重失职、渎职、职务侵占被公司辞退的;公司有充分证据证明该乙方在任职期间,由于受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和商业秘密等损害公司利益、声誉等违法违纪行为,给公司造成损失。
除扣除抵押金与未分红奖励外,情形严重的还要诉讼法律追究损失。
4.6、其他由公司认定的对公司造成负面影响的情况。
(三)乙方一旦发生退出的行为,公司将下发通知给个人,自下发通知之日起须在一个月内办理完毕。
若乙方未在规定的期限内配合公司办理退干股手续的,则乙方须向公司支付赔偿金,原则上每延期一天,则每天按照核定退干股金额的千分之五向公司赔偿。
第五条、甲方的权利和义务
5.1甲方应该及时协助乙方办理干股授予的各项手续。
5.2甲方应该按照激励计划协议书的规定,履行相应义务。
5.3甲方应该全力扶持乙方开展经营管理等方面的义务。
第六条、乙方的权利和义务
6.1按照本协议的约定按期足额缴纳抵押金。
6.2在签订干股权激励计划协议书后,乙方即持有本分公司干股权,依据本协议享有收益,并承担相应义务。
6.3乙方应该全面服从甲方各项管理,严格遵守与执行公司各项规章制度,如有违反相关制度应无条件接受制度所规定的处罚。
6.4在本激励计划的试点阶段(本协议签订后【】年内),如存在关于核算、管理、投资逐步规范过程中所带来的一些质疑等问题,甲乙双方凭着互相信任、及时沟通、相互理解来解决。
6.5分红属于公司重大机密,任何人一旦泄露,属于严重违规行为。
一经查实,立即开除取消分红权利,如被发现同事之间互相打探对方分红比例,立即取消该员工分红权。
第七条、争议的解决
双方发生争议,本协议已涉及的内容按本协议的约定解决,本协议未涉及的部分,按照国家法律和公平合理原则解决。
如协商不成,交由甲方所在地法院裁决。
第八条、其他
8.1、本协议书经双方协商后,以书面方式修改,其他任何方式均不构成对本协议书的修改。
8.2、本协议有效期至本协议权利义务履行完毕之时。
8.3、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。
8.4、本协议书自双方签字盖章之日起生效,有效期【】年。
甲方:
_______乙方:
法定代表人或授权代表:
身份证号码:
签订合同有哪些注意事项?
合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等,但不管是以哪种方式来订立合同的,此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:
核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份、行为能力及资信状况,以钱款两清的方式来交易,以避免风险。
2、合同对方为“其他组织”:
(1)对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况
是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
(2)法人筹备处:
确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
3、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
(1)在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方
(如验收单上)都要注意签字方的身份,是否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
4、合同对方为法人:
(1)到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;特别注意营业执照上的公司名称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
(2)一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管,以保证签订合同的有效性。
(3)应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。
(4)签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
5、合同主体的考察方法
(1)、签约对方的主体资格签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部、科、室等是不具备主体资格,不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效;而企业的分支机构,如分厂、分公司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有授权)?
是否有非法人营业执照?
如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公司、分厂、办事处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的履约能力的情况,因为在分支机构无力承担责任的情况下,公司还应承担补充责任。
看注册资本,是否与拟签合同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以注意;看企业经营范围,看拟签合同业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验,有,则签定合同时风险也会较大。
除以上的方式以外,还应依据营业执照中记载的情况,
如果没对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
(2)、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格,没有问题后,则应核实签约对方的资信。
核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户,有很大的区别,如果是老客户,则可以考虑与其签合同,但要核对其之前的履约的情况,如履约情况差,一般不能再与其签合同,既使签,也只能同时履行合同,既交货的同时付款的合同。
如果交货期较长,则应要求对方先支付一定的履行保证金,并要求在交货的同时付清全部货款;对核对履约记录情况后,如履约情况一般或履行情况良好,则应考察其资信证明文件,除了交货的同时付款以外的合同,一般应要求对方提供资信证明文件,资信证明文件一般包括企业简介,营业执照,效益情况,税务证明,银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料;客户的评价,调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况,同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东同时可以通过了解对方等进行核实,最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。
对于新客户除了交货的同时付清款的合同外,一般应要求对方提供资信证明材料,并实地进行考查,在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同,如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。
二、合同形式:
1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外,一般应以书面的形式签定合同,
在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认,以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同是成立并有效的。
签合同的注意事项如下(使用时请删除):
一、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款(视具体情况而定)。
签订合同有哪些注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:
核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份、行为能力及资信状况,最好是以钱款两清的
方式来交易,以避免风险。
2、合同对方为法人:
(1)到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;特别注意营业执照上的公司名
称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
(2)一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有
人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明
放在一起保管,以保证签订合同的有效性。
(3)应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。
(4)签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”:
1)对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;
由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
(2)法人筹备处:
确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
(1)在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份,是
否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以
确认。
5、合同主体的考察方法
(1)、签约对方的主体资格签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部、科、室等是不具备主体资
格,不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效;而企业的分支机构,如分厂、分公
司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有
授权)?
是否有非法人营业执照?
如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公司、分厂、办事
处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的履约能力的情况,因为在分支机构无力承担责任的情况
下,公司还应承担补充责任。
看注册资本,是否与拟签合同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以
注意;看企业经营范围,看拟签合同业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工
商部门年度检验,如果没有,则签定合同时风险也会较大。
除以上的方式以外,还应依据营业执照中记载的情况,
对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
2)、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格,没有问题后,则应核实签约对方的资信。
核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户,有很大的区别,如果是老客户,则可以考虑
与其签合同,但要核对其之前的履约的情况,如履约情况差,一般不能再与其签合同,既使签,
也只能同时履行合同,既交货的同时付款的合同。
如果交货期较长,则应要求对方先支付一定
的履行保证金,并要求在交货的同时付清全部货款;对核对履约记录情况后,如履约情况一般
或履行情况良好,则应考察其资信证明文件,除了交货的同时付款以外的合同,一般应要求对
方提供资信证明文件,资信证明文件一般包括企业简介,营业执照,效益情况,税务证明,银
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