职场笑傲江湖心术大全1.docx

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职场笑傲江湖心术大全1

职场笑傲江湖心术大全1

1、养虎代死术在职场生涯中，除非你不思进取，不然不可能不遇上困难，不犯错误，如果这在你升职的关键时刻，你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿，有的甚至都会制造陷阱来影响你，而这时候，这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。

那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢？

最好的办法，我想应该是这个“养虎代死术”了，。

谁是虎？

就是你的同事，什么是养虎代死？

这就是厚黑，在平时，你要注意结交一些性格相对豪迈的同事，最好是和你共同进行实际工作的同事或下级，在你升迁的关键时刻，使得他们主动把你工作中的错误和过失承担起来。

这些错误对要升迁的你虽然致命，但是对他们就没有那么严重了。

这其实也就是转嫁危机的厚黑术，但前提是你必须提前要有所付出。

当然，这说起来容易，做起来还是有一定难度和技巧的，不好把握，一切还是要看你自我的悟性了。

首先，你看人要准，不依托与一些比较阴险的人，更不要把你升迁的竞争对手当虎养起来，其次，就是要善于发现虎的性格特性，不同的人要不同的对待。

对有的人要付出利益，比如，平时你自己在一些小利小惠上要大度些，要学会放弃，在小事情上不直接和他发生矛盾。

对有的人，你就要付出感情，人吗，都有遇上家庭困难和心情不好的时候，这个时候，你如果给出一个理解的笑容，说出一句贴心窝子的话，他们会打心眼里感激你，到关键时刻，他就肯为你付出。

比如，一些刚刚进入你这行业的新人，有的刚刚踏出校门来工作，刚刚离开父母的怀抱进入社会生活，很多人这时候都会感到困惑，工作的压力会让他们痛苦，这个时候，你不要象其他人一样只是嘲笑和压制他们，而是在力所能及的时候帮他们一下，适当的时候还把他当弟弟，谈谈心开导鼓励他们，那么他们以后就可以为你卖命。

千万不要小看他们的力量，因为过不了多久，公司的未来可能就会握在他们的手中。

2、隔山打牛术这招是对付上级的法宝，也是升迁的必要之术。

其主要方法就是：

有的时候，想要升迁但又被你的上级压得死死的，更是没机会取而代之，那么你就要拉笼和上级有矛盾及利益冲突的人，一般来说，这些人最好都是你上司的平级，当然如果是上级的上级最好了。

投其所好，许与利益，利用他们的力量打击你的上司，可以事半功倍。

当然，拉拢这些人说起来是很容易，但是做起来非容易。

在下面几招里我会陆续介绍一些拉拢人的技巧。

其实这招隔山打牛术，是从清朝康雍年间的邬思道的登龙十二术中“隔山拜佛”借鉴而来，在二月河的《乾隆皇帝》有记载：

号称江南王的政坛老手，江南总督尹继善就差一点坏在下属张秋明的这一招上，他拉拢傅恒和讷亲来打击尹继善，好在傅恒和尹继善私交好，没有理他，甚至还和尹本人说了。

所以在书中，范时捷[2.050.00%]分析说：

“隔山拜佛，即是中常手法之一种，比如你是县令，下一步要升迁同知，决不要走同知的门路，拉住同知的顶头上司打同知，气力才使到了火候；当同知又要升知府，要拉住知府的上司道台打知府；当了知府，绝不巴结道台，要直接与三法司联络过从，把道台一脚蹬掉！

这样一步一步升迁上来，永远是隔一层上司套弄好了，把顶头上司弄掉，自己就上来了。

所以张秋明从前巴结你，因为那时他还是杭州道，想的是臬司衙门的缺；如今他想的是巡抚、总督，因此必须隔了你这座‘山’，去拜傅恒、讷亲这些‘佛’。

你细想想，我说的有错没有？

”尹继善笑得打跌，想想张秋明履历，确是如此作派，3、蚁洞溃堤术这算是拉拢人的厚黑术的一种吧，也和我昨天说的“送的学问”相辅相成。

顾名思义，这就是从对方的内部着手，来达到拉拢人的目的，因为这社会很复杂，有的人不是那么好拉拢的，有的是因为他们也许并非贪婪之人，有的或者是藏得更深的人。

遇上这样的人，那就是真的要考究你的心思了。

我就举个比较现实的列子吧，我有个朋友，想升级，但主管这次升迁的老总是个黑脸包公，而且对我朋友的印象又不大好，我朋友想了很多办法都行不通，后来实在逼急了，我就教他用到这招“蚁洞溃堤术”，让他首先打听清楚了这个上级的家庭人员，又打听清楚儿子才是上级的心头肉，然后收买了几个街头小混混，跟踪上级的儿子，并在适当的地方进行打劫，而我朋友“恰好”路过，于是“愤不顾身”，“勇斗呆徒”，甚至被刀“划”了一下，然后的情况我不说你也知道，他上司对他印象大好，并且感恩带德，称他为恩人，自然级也是升了。

其实这招一点也不新鲜，很多流氓追女孩用的就是这招，但是招越老说明就越有用。

不过这个度一定要把握好，情报和地点一点要选对头，要不然可是违法的啊。

呵呵。

不过现在这个社会，就是这样，龌龊的人龌龊的招才最有效。

当然，你也不一定全套照搬的学，可以自己根据实际情况做出方案来，比如，我就见过还有人为了升级，甚至换房子，做了上级的邻居，还装做这是巧合，。

然后关系自然就亲密了，邻居吗，常常窜个门，适当的时候送个生日礼物啥的，这都很自然的，人心都是肉长的，日子长了，家人对上司总有很多影响力的。

就算上司不和你好，他老婆小孩子父母你应该也处好了吧？

家人对你有好感，以后关键时候还是有好处的。

要是这个都没处好，那你还是自杀身亡不要升级的好，连最起码的实力都没有，给你事你也做不好啊。

4、狐假虎威术其实这也可以归到送的学问里，不过这算是巧送。

亦可以把他用到拉拢人的技巧上。

狐假虎威，顾名思义，就是巧借力量，来达到拉拢或者打击人的目的。

不好说明，举个实列：

有个朋友，新进某行业，想得到一笔贷款，但是主管这类贷款的银行主任在我朋友的这行，有自己的利益共同体，我朋友根本够不着他，因为主任也是有自己思想和眼光的人，知道我朋友刚进这行，能不能发展开来谁也不确定，所以，他为了自己的长远利益，而不会被我朋友这一时的利益所引诱。

朋友想过找主任的上级，也就是行长，但是那家伙更不好对付，那么怎么办呢，后来就想到用这个狐假虎威术。

他考虑了自己的处境，不去直接和行长接触，而是选择和行长的秘书“私通”。

你不要看着这些秘书表面光鲜，有的其实也只是长时间的喝了些领导们剩下的汤水而已，他们自己又长久地经历了光怪陆离纸醉金迷生活的熏陶，对到自己手中的那些利益，必是渐渐不满足了，而很多真正有实力的金主，大多不会鸟他，都是直接和他的领导交接，所以，秘书的心态，说起来就有点象是宫庭太监心态，想结交外官渔利，但又怕上司的宝剑斩头，放弃利益吧又实是心有不甘。

这个时候，我朋友能够给于重利，怎么不动心呢？

并且我朋友只需要他打个电话就可以了。

这个秘书何乐而不为，当然满心欢喜的答应了。

然后，我朋友找一天又到主任这里来，还是说贷款的事，当然还是不同意了，这时朋友的电话响起，当然就是行长的秘书来的了，我朋友和秘书也不直接说到贷款的事，只是表现得相谈甚欢，甚至偶尔有意识的透露出一种信息，那就是：

行长似乎也和我朋友有些关系。

然后，一切就搞定了。

贷款解决了。

有人会问了，这是为什么啊？

光凭秘书一个电话就可以啊？

这里有几个原因，那就是主任误以为你和行长有私，但是，你们一定要知道，这样的事情他肯定不会主动问的，更不会打听，真假并不重要，而去“打听”这个行为本身，就会影响他的乌沙帽啊。

因为，如果行长知道他去打听自己，就可能会误会他要怎么对付自己，再加上有秘书牵涉在内，搞得不好，又会让自己穿秘书给的小鞋。

总之这里面的奥妙，真是精深博大，生发开来，甚至就是一部官场、生意场的潜规则之大成书要。

运用之妙，存乎一心。

用得好者，自然事半功倍，这些人的表演，有的比演员的演技还有厉害十分。

各凭悟性，风生水起。

当然，在这应该还是有个前提，那就是这个主任必须是贪官，贪官才聪明，才懂得谦规则，虽然他怀疑我朋友和行长的关系，但就算是假的，他也不敢赌啊，不敢拿自己的乌沙帽去赌，宁可贷了款，因为贷给谁都是贷，何况还有利益。

5、斩情煎心术这一招比较阴毒，还是慎用为妙。

比如，你和某某争一个职位，必会互相较量，当你处于下风时，就可以用这招。

用这招首先你得找准对象，比如对他老婆有意无意的透露一些关于这个对手某某的风流事，说他包情妇养二奶都可以，就算某某老实，没有这样你也得说。

不怕他老婆不闹。

当然，有的时候你可能接触不到他老婆，那就打匿名电话吧，电话号码在公司你总查得到吧？

现在的社会，你说其它的可能没人信，和女人说她老公有外遇，她绝对信之不疑，而且绝对闹得满世界风雨。

试问，这个时候的对手，不焦头烂额才怪呢，要是你鼓动一些朋友在公司一散布，他的名声也算是烂到领导那里去了，要是你能使得她老婆到公司来闹，那就更好了。

有人会问了：

要是某某真没有女人她老婆不大信怎么办？

呵呵，哥们，活人还能叫尿憋死啊？

没有病毒，你就制造病毒，当然，这得先有所投资，还要看这个职位的回报度来定的，如果高回报，那你就放开钱袋子，顾个高级女人来勾引他不就行了吗，然后证据偷偷搞定。

甚至，为了搞大声势让这女的告某某强奸，或者闹到某某家里去就说自己是二奶还有小孩，总之怎么热闹怎么都做，不管真假，对某某都会是致命的打击。

现在什么都缺，就是不缺女人。

最好请到高手，要让某某动真情，那就最好了。

有人又问了：

有女人在手但请不到他上勾怎么办？

这点你放心，在职场的人，混到一定的地位，都比较厚黑，笑里藏刀，越是对手越是恨你他就越对你笑脸相迎，不担心他疏远你，你要担心的是要让他不要察觉这是你布的陷阱那就万事OK了。

如果这点你都做不到，那么对付他这样的人你就算用这样的阴招胜利，你还会败回他手中的。

当然，还有如果某某没结婚还在谈恋爱，那么就对他女朋友用功了，要不就让他女朋友知道某某的很多“不堪入耳”之事，或者用美男计把他女朋友勾走，自己不行就雇人呗，这对某某都是打击。

想当年，我也被人用过斩情煎心这招，结果老婆天天和我冷战，那还有心思和人斗啊？

结果很惨啊！

要不是后来我以其人之道反其人之身，出了一口鸟气，到现在我都心疼啊。

其实，古往今来，很多人都用过这招，比如清朝的明珠，就是用这招的高手，清初大儒伍次友曾经救过他，但是后来伍次友成了康熙的布衣师傅后，准备入朝拜相，这就防碍了明珠的仕途，结果他就用了这招，在背后鼓动索额图向老太皇后太后提亲，要娶伍次友的红颜知己苏嘛啦姑，最后闹得康熙的姑姑苏嘛啦姑出家，伍次友已心灰意冷，浪迹江湖，哪里还有心思宣麻拜相？

还有一个就是古龙的《小李飞刀》书中，龙啸云也是用得这招，用兄弟之情打动李探花，使得他把林诗音让给自己，这才使得小李探花为情所困，痛苦终生啊。

“打工皇帝”唐骏的4+1理论

先讲一个唐骏自述八卦，是唐骏跟比尔盖茨讲的：

在1985年的时候日本经济各个指数突然飘红，经济形势一片大好，许多经济学家找不到快速发展的原因所在，令人很费解，你们知道为什么吗？

因为那时候有个年轻人到了日本。

后来90年代，日本经济萎靡不振，持续五年的增长突然停滞不前，而这时美国的经济从萎靡中摆脱出来开始快速增长，你知道这是为什么吗？

那时候有一个年轻人离开日本去了美国。

唐骏把这个故事讲给盖茨后，问他微软从什么时候出现转折快速增长的，盖茨说94年，盖茨说不会你那时来的微软吧。

唐骏说你猜对了，然后盖茨目瞪口呆地盯着唐骏。

当然，现实中，被称为打工皇帝的唐骏不是靠八卦搞定一切的，他在通往10亿级经理人之路上，有不少技巧、勤奋、智慧，甚至是对职场潜规则的深刻把握。

1、性格决定命运。

唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。

他甚至提出了一个成功4+1的理论1代表性格，其他4个分别代表：

勤奋、激情、机遇和智慧。

只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。

他对于好性格的标准又颇高：

好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。

其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。

你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。

而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。

2、职场技巧。

说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。

比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖4、5个。

唐骏一个人都不带，连秘书都不带。

唐骏说，真的盛大不需要挖，盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。

3、学会看淡权力。

唐骏去盛大的时候就对权力二字有了新的认识。

陈天桥一开始说要跟他分工，唐骏说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。

这是我的简单哲学。

我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。

4、学会高明的沟通。

职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。

唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。

唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。

默契有什么好处？

沟通有什么好处？

做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。

5、跟老板谈薪水的潜规则。

利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？

因为他看到了利益分布的不均衡。

所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。

能否给人才股份和期权，是老板与企业家的区别。

大企业家，首先是刘邦一样的人，你要啥就给你啥。

反过来一想，大家都一个锅里吃饭，齐心协力，企业能不好吗？

唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：

第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。

另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。

你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。

你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？

其实他心里已经有一个秤了。

唐骏的成功模式，你也可以复制。

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