思八达培训一伙人笔记主讲老师张亚峰.docx
- 文档编号:28533948
- 上传时间:2023-07-18
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:132.21KB
思八达培训一伙人笔记主讲老师张亚峰.docx
《思八达培训一伙人笔记主讲老师张亚峰.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《思八达培训一伙人笔记主讲老师张亚峰.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
思八达培训一伙人笔记主讲老师张亚峰
企业行动大讲堂
主题:
一伙人智慧
主讲:
张亚峰
咱们与公司是什么关系?
只有一种关系:
那就是合作关系
有三种合作关系:
1、松散式合作〔赚钱最少〕
2、半紧密式合作
3、紧密式合作〔赚钱最多〕
到此明了:
A:
老板与什么人合作与多少人合作就决定了事业能做多大
B:
职工能与公司合作到什么程度就决定了其在公司的位置与收入。
有以上三种合适关系推出职工工资的三种境界:
第一版块:
境界
境界增加一分、能力提高N倍
〔任何一个人能力没提高的根本是:
为什么能力没提高是因为你没境界。
〕
一、何为境界?
所谓境界就是:
心在哪,境界就在哪,心到那,境界就到哪了。
如:
心里装5个人与装50个人。
任何一个工作中混的人、心里都没装自己。
如:
佛祖〔心里装众生〕
一转身收到,境界的高低只和你装多少人有直接关系。
作业(写下你心中装了多少人)
更深一步触摸到:
A、你心里装多少人,就能领到多少人
B、你能领到多少人,就能形成多大的团队
C、你能形成多大的团队,就能形成多大的事
到此也明了:
任何成长最大的通道,也大不过心的打开
〔心了装的人多了〕
如:
老板心中装着更多职工。
再如:
职工心中装着家人。
二、职工工作的三种境界
第一境界:
给老板干〔奴隶思维〕
第二境界:
给自己干
第三境界:
与老板一起干〔智慧思维〕
问题是
无数人都想用做买卖的心换取做事业的结果
A、
做买卖〔想要更多的,一定要有结果〕
焦点只放在钱上,给多少钱就干多少活。
人活在世上,就是卖自己的过程。
公司钱事成长
〔无数人都把焦点放在挣钱上,而没把焦点放在让自己值钱上〕
高手瞬间明白:
经营自己就是在经营自己的价值
有价值自然有价格,有价格自然就有价钱。
如:
《三弦智慧》价值38万
别骗自己学习与时俱进
〔人的差异、就在脖子以上〕
做事业
焦点就在做事上,一心只想把事做好。
〔你所做的事值钱,你就有钱。
〕
有人说:
挣不到钱,是因为你不值钱。
做的事不值钱
高手也瞬间明白:
没有谁能成就你,只有你所做的事能成就你。
到此触摸到:
有什么样的境界,就会有什么样的思维,有什么样的思维,就会有什么样的结果。
一转身开始觉醒:
我们只有从第三境界进入,在这个公司才有可能有前途和发展。
此种思维就是一伙人思维
玄机就在于:
任何人成功只有两条路
A、让别人自己一伙人。
创建一个平台〔老板〕
B、让自己成为别人的一伙人
借助一个平台〔职工〕
第二版块:
一伙人
一、何为一伙人就是自己人
二、一伙人的使用标准
A、标准一:
把全身心都放在公司。
核心表达:
1、主动
经营人就是经营人的意愿,意愿大于一切。
心中有爱,下手无情。
主动的背后是:
喜欢
不主动的背后是:
不喜欢
钱事业
2、不埋怨
工作中的第一个核心秘密:
认为:
工作痛苦=人生痛苦
相由心生
找伙伴的方法找正能量的人
3、操心
a、操负面的心,如:
这也不好,那也不好
b、操正面的心,如:
怎样做的更好
公司操怎么心的人越多,公司发展的就越快
B、标准二
能独当一面〔要经营想干事的人〕
一个人本领很大,心却没放在公司,不能给他平台,只能把他当工具看。
核心表达:
1、独立〔事情交给我,公司不用再操心〕
不独立的根源a、没有独立的能力
b、不意愿承担责任
所有核心层必须有一个本领让老板解放,解放老板
2、承担〔责任〕
〔遇到任何问题向内求〕
具体表现,如:
“我的错”
3、〔要有〕结果
结果三要素:
a、有时间
b、可量化
c、能交换
因此,苦劳结果
任务结果
态度结果
以上两条标准必须同时满足,才能成为一伙人。
以上六大指标,如何使用:
a、老板每周用此六大指标,给核心层打一次分。
b、在每个部门内建立打分板。
三、让自己成为公司的一伙人
先看是主动还是被动
主动是幸福,被动是痛苦。
成为公司一伙人的三大核心通道:
通道一、传递〔核心命脉:
只说好的,不说不好的〕
公司必须有一套机制、传播负面者严惩,立即开除
土壤要改变,土壤好了种什么得什么。
玄机:
传递什么,就是什么。
如:
各种谣言,各种广告。
所有公司管理层,必须把自己修炼成传播美好事物的高手。
示范:
1、传递老板的印象。
目的:
把老板塑造成公司全体职工的精神领袖。
如:
马云、乔布斯、刘一秒。
。
。
。
。
。
塑造=托起
操作要点:
1、必须去传递老板有高度,有境界。
2、必须传递老板有大爱。
如:
传递老板对自己是如何好的
〔玄机中的玄机传递什么就是什么〕
想要老板、老婆、孩子、自己成为什么就去传递什么
孩子不成长,爸妈有99%的责任。
3、必须传递自己是怎么样拜老板的。
通道二、交换
1、先看我们用来交换的那个东西是什么
筹码①筹码即是事实如门当户对
②筹码也能改变事实〔所有事实的改变和筹码有绝对的关系〕如离婚、分手、职工离职。
2、再看何为筹码?
筹码有多大吸引力就有多大
如:
梁小姐与李先生
到此触摸到工作中第二个秘密
经济的价值=经济的筹码
1、工作态度
2、工作目标
3、工作方法
3、具体看,我们如何用筹码来和公司交换
①我有什么?
核心〔我们有的这一切谁愿意买〕
②我要什么?
核心〔我们要的这一切谁有老板有,公司凭什么会给你〕
③拿我又的去换我要的。
核心必须量化
如:
2把斧头换1只羊
用数字换数字
用结果换结果
通道三交给
无数人都想要,但就是不想给
如:
要钱,为什么不拼命干?
有8分往10分发挥就是拼命
再如:
要漂亮,为什么不好好打扮
所谓交给,就是让自己心有所归,心有所属。
但自己心有所归,心有所属,心自然会定。
如:
定在一个人
再如:
定在一件事
一定百定,其它都是外围,既然是外围就可以直接删除。
作业
通过〔向上向善的〕传递
通过〔心甘情愿的〕交换
通过〔发自内心的〕交给
把大家带到哪里去哪里
最终,我们会和公司成为一体
玄机:
当我们与公司成为一体,公司所有的能量都会往我身上自动输入
一转身自己被瞬间变大强大。
第三版块、影响人
意思是让自己成为公司的一伙人,再让自己影响更多人成为公司的一伙人
玄机经营企业就是经营人
具体用一伙人去经营和影响另一伙人,而不是去经营和影响一群人。
作业:
我要影响谁成为公司的一伙人?
影响自己与别人的两大核心通道
通道一、坚定
你能影响别人就是因为你比别人坚定,其他都是浮云
示范,用在说话上
章子怡说了什么让李安选了他?
章说:
我会用我的生命去演这个戏
玄机:
高手都喜欢听坚定的话
都喜欢坚定的人〔因为所有高手都是坚定的人〕
一转身,我们必须做到
A、坚定的传递老板印象
B、坚定的传递公司发展〔公司3年、5年后是什么样的〕
C、必须坚定传递产品价值
坚定气质额的气场
示范一、用在相爱上
为什么那么多的人,爱了3年5年就不爱了
先看看我们为什么相爱。
那就是有爱的动机。
到此明白
之所以不相爱就是相爱的动机减少了或没了
行深一步、触摸到:
做任何事,都需要活力,动力来源于动机〔动机越多、动力越大〕
示范二
用在达成目标上
为什么那么多人原来都很努力拼命,现在不努力也不拼命了。
通道二持续
根本就在于达成目标的动机没了或减少了
让我们一起来找一找,达成目标的动机
1、感恩、回报、贵人相助
混的不成功就是没有第一时间回报帮助你的贵人
如何回报:
A、必须以物质形式进行
B、必须有一定的仪式
C、必须持续
玄机:
你心中有多少人、人生就有多少福。
你心中有多少怨、人生就有多少苦。
2、报仇雪恨
如:
3、光宗耀祖
如:
让父母衣食无忧
孝顺新解:
企业做的不顺,是因为不孝的人太多了。
完成以上三点的核心通道,只有一个拼命工作
鉴定+持续=结果〔目标、筹码〕
A、鉴定到唯一
B、持续到直接进入
〔迷、痴、醉、狂的状态〕
境界一伙人影响人
第四板块、成就人
意思是向老板一样或与老板一起去成就更多的人
我们如何做?
成就人三部曲:
第一步:
成为自己
别人都把你当回事、你不能把自己当回事
别人都不把自己当回事,你一定要把自己当回事。
核心命脉建立强大的自我
具体就是心中升起三念
1、我很不甘心如:
我一定要ⅩⅩⅩ样
2、我只有努力
3、我必须要有结果
一转身收到,谁也不能教你什么,只能让你心中升起什么
〔你心中升起什么,你就会成为什么〕
第二步:
成就自己
核心命脉:
必须先成为自己
落地法宝:
显现
观看视频巨邦国际视频〔上海玛萨团队展示〕
消化视频
我们羡慕他们吗?
鉴定拼命激情疯狂
我们羡慕他们的以上这些,在我们身上原来有还是没有?
肯定有
既然有我们为什么羡慕他们?
因为他们做到了,我们没有做到
拿自己没有的,去跟别人比自己没有的
那如果我们做到了,我们还会不会羡慕别人呢?
那我们该怎么样才能做到。
只有尽情的显现
要拜
为什么要去羡慕别人呢
有没有尽情显现
心深一步,我们去触摸工作中第3个核心秘密
持续练习=持续秘密
〔练习什么就显现什么〕
持续显现=持续拥有
〔显现什么就拥有什么〕
学习+练习=成功
到此所有人真正觉醒:
从现在开始我们每个人的人生就是剩下一件事那就是尽情的显现
A、我只有尽情的显现,显现什么就有什么。
显现慈悲我就有爱,显现激情我就有活力。
B、我只有尽情的显现,显现什么我就是什么。
显现爱我就是天使,显现智慧我就是智者。
C、我只有尽情的显现,走到那我就显现到那,见到什么我就显现什么:
见到花我就显现“花”,见到光我就显现“光”……..
第三步成就别人
核心命脉:
必须有成就别人之心。
如:
佛祖
落到法宝:
复制〔意思是,自己会让比尔也会,自己会多少,也让别人会多少〕
复制流程
所谓流程就是顺序,做任何事情都包括三大顺序。
事前事中事后
以参加思八达课程为例,看此三大顺序是如何使用
1、事前①派谁来〔核心是必须有意愿〕
②怎么派〔核心是必须建立PK机制〕
③必须明确听课机制
④必须把思八达托起
⑤必须把讲课老师托起
2、事中①结交朋友
②把带来的问题向别人请教和咨询
③记笔记
3、事后①必须传递这课有多好
②必须在最短时间内组织碰撞分享
③必须让每个人,写成立即要行动的三点
如:
A、不在传播负面的
B、2个月内培养影响一个人成为公司一伙人
C、3个月内培养一个和自己一样有本领的人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 思八达 培训 一伙 笔记 主讲 老师 张亚峰