药厂参观见习报告.docx
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药厂参观见习报告.docx
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药厂参观见习报告
药厂参观见习报告
药厂参观见习报告
这也是当前我国的国情,一流的药物设计人员还不多。
篇三:
实习报告认识姓名(学号):
专业班级:
指导教师:
实习地点:
实习日期:
实习报告目录
一、实习目的1
三、实习内容..1
1.
1.
1.
1.
3.
公司简介.2认识内容介绍..7
1
2
3
3.公司简介:
.7认识内容介绍.安徽华恒生物工程有限公司.20
4.1
4.2
4.3公司简介..20认识内容介绍..28
一、实习目的认识实习环节是整个教学计划的重要组成部分,学生通过认识实习,了解药物的研发与工业生产过程,建立对制药工程与工业的感性认识。
通过对制药工业的接触,加深对制药工程专业学科的理解,提高学习专业基础知识的积极性。
二、实习任务认识实习内容
1.
1.初步熟悉化学的、生物的和中成药的原料药及其药剂的生产工艺过程,了解药物的研究、中试和工业化规模生产的工程技术差异。
1.
2.了解制药工业的生产环境、各类药物生产的关键环节和设备形式。
1.
3.完成实习报告。
认识实习时间与安排根据教学计划实习安排在第三学年第一学期第10周,共1周时间。
乘车地点:
校车队。
201X年11月12日,实习动员、布置任务、下发实习手册,做实习准备。
201X年11月13日,参观科隆药物研究所(庆云化工有限公司),了解药物研究与中试过程技术,注意从实验室到中试的工程思想和方法如何,初步了解原料药生产工艺与过程。
201X年11月14日,参观丰乐农化有限公司原料药生产基地,初步熟悉化工生产安全与环保技术,了解药物合成生产过程与操作以及生产关键设备。
201X年11月15日,参观金陵药业股份有限公司,了解中药与化学药物制剂过程及设备,熟悉中药与化学药物生产环境及其保障条件。
201X年11月16日,参观安徽华恒生物工程有限公司,了解生物药物制备的过程及设备,熟悉生物发酵生产环境及其保障条件。
三、实习内容
1.安徽省科隆药物研究所
1.
1.公司简介安徽省科隆药物研究所成立于1999年9月,是一家专业从事药物、化工、卫生保健品、医药中间体研究、开发的综合性民营高新科技研究所,位于合肥市庐阳区双凤大道。
现注册资金200万元,占地面积15亩,拥有1700平方米的实验楼和中试厂房;下设合成、分析、制剂、中药、科研开发、综合办公等研究部门。
各类仪器,检测设备齐全。
为了加快发展步伐,达到产、学、研和科、工、贸一体化,与合肥工业大学加强合作,成为合工大的联合培养研究生基地和创新实习基地。
今年又投资了300万元成立了子公司-安徽省庆云医药化工有限公司。
集博士、硕士、本科、专科学历等28人组成的医药研发技术团队,本着“以人为本,勇于创新,为人类健康事业奋斗不息”的精神,导入先进科研管理模式,开创新药研发新领地;研制新品种达10多项,其中一类新药4项,二类新药6项,目前已获国家药品监督管理局批准临床批件6项,其中全国首家临床批件3项,SDA收审品种6项。
研究所的发展方向是:
心脑血管系统药物、抗炎免疫类药物、手性麻醉药物、抗癌药物等。
研究专长是药物合成,并已建立了手性药物的合成、分析技术平台。
研究所一直信奉“人才是企业发展的关键”。
因此,在引进、使用人才方面,不断引入竞争机制,优胜劣汰,最大可能的挖掘每位员工的潜能,做到人尽其才,并建立了一套科学有效的绩效薪酬制度。
通过公正、公开、合理的途径来定义和评估员工业绩,将个人绩效与广义的绩效奖金、奖励制度挂钩,通过合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激发员工的工作积极性,促进员工努力完成目标,提高效益。
同时建立良好的员工培训机制,为每一位员工提供实现自我价值的舞台和机会,增强了人力资源的开发力度。
“坚持科学技术是第一生产力,努力为我国的医药事业和经济发展上一个新台阶而提供技术服务”是研究所的办所宗旨。
“研制开发安全、有效、质量可控的新药,满足社会需求,并为企业提供优质服务”是我所追求的目标。
“勤奋、高效、求实、创新”是研究所的文化精神。
我们将不断坚持科技兴企,以人为本的思想,加大科技投入的力度,不断开发新产品、新技术,以满足不同厂家的需求。
篇
四:
参观药厂实习心得体会参观药厂实习心得体会在这个假期中,我们一行六位大学生来到了xx省xx药业股份有限公司进行了参观学习。
这个企业坐落于xxx市经济技术开发区,是一个新兴的现代化综合性制药企业。
公司自从1995年创立以来,通过实行程序化和目标化治理的营销策略,建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。
他们以科学的营销体系促进销售,达到了销售业绩连年翻番的好成绩,并于201X年进入全国医药企业五十强,且连续八年被评为AAA资信企业。
在最近的福布斯201X中国潜力100榜上,xx药业位居排名第七位。
这作为一家新兴的药业公司,实在是难能可贵!
作为仍在象牙塔内学习的我们,非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。
在这里,我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。
在这些天的交流学习中,我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野,更重要的是,我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上,受到了相当的震撼。
毫不夸张的说,这次实践,颠覆了我们以往的一些观点。
而在这里,我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权,朝气蓬勃,富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。
她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知,要想把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。
我曾经在一些统计上看到过,长寿企业与昙花一现的企业之间,最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。
而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。
这种能力之所以重要,因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
而成立于1995年的xx制药在短短的10年时间内,从当年的一个不具天时不具地利的小厂,发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业,就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么,究竟企业文化的内涵是什么呢?
“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。
”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据xx药业的伏女士介绍,每一个进入xx的员工(小到负责清洁工作的工人,大到项目经理)在来到工作岗位之前,都需要提前进行培训。
“回顾xx药业的漫漫征程,梳理诸多经验。
我们发现,高瞻远瞩与脚踏实地的统
一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。
建厂伊始,可谓不具天时、不具地利,但我们没有为困难阻碍,没有在恶劣的条件前止步。
艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件,在脚踏实地时又要高瞻远瞩。
这些年来,公司领导班子团结而有激情,激情是克服困难的动力。
同时我们又始终用超前的眼光缜密分析,谋划未来,这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前,xx人并没有满足现状,我们深深知道要创业就必须创新,创新就意味着打破常规。
我们的核心能力在于新产品的研发,这些年公司来一直秉承?
科技为本?
的理念,以博士后工作站及国家级技术中心为依托,诚招医药领域内的高科技人才,做好科研开发工作,为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在?
xx精神?
的旗帜下,我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。
”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞。
其中,所谓的“xx精神”就是:
豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。
也即,立大志、创伟业、精治理、重创新。
员工也要受到这样的教育,作为一个高科技制药公司,xx企业的终极目的绝不只是为了盈利,她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。
这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的,“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命,或起到某项特定的社会作用而存在的。
”所以,我们可以看到,xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应,证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观xx制药厂的时候,我们发现厂内并没有口号式的标语。
例如,他们的企业宗旨是“服务社会,营造健康”,但不论何处都找不到这样的字眼。
我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么,他们都能流畅的告诉我们,其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。
这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力他们成功地避免了形式主义。
我们真切的看到,企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。
真正的做到了言行一致、表里如一。
伏女士也告诉我们,他们这里除了培训时候发下的学习资料,没有任何字面上对企业文化的诠释。
但是,当我们走进这个企业,当我们成为其中任何岗位上的一员之时,就会发现,xx的企业文化就似乎空气一样,无处不在。
每个员工的心态、每个员工的行为,处处体现着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统
一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士,他们为什么要进行企业文化建设。
她告诉我们,xx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”,也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位,而是要通过企业文化约束员工,凝聚员工,激励员工。
但是,这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行为。
许多企业要求员工统一制服,清晨排列成行做早操,喊些口号,就算企业文化了。
其实不然,优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护,在于企业统一的价值观,并非只是对于工作环境的统一。
就似乎微软的招聘广告语所说:
“你喜欢自由安闲,手拿可乐,边听音乐边工作的环境吗?
”实践证实,随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说,“其实人才固然重要,文化才是要害”。
的确,顶尖的人才,可以通过合作生产出世界上最好的产品,但也可以上演最惨烈的斗争。
假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化,这个组织也只是一盘散沙,这个时候人才的增多,不过是增大内耗而已。
所以,xx需要她特有的企业文化,不但如此,任何企业都需要其独特的企业文化。
因为,企业文化总是标志着该企业的视野和品位,一个企业假如没有文化,尤其是没有自身特色的企业文化,那它就好比是建造房子时,只有砖、瓦、沙子,而没有水泥(凝聚剂)一样。
总之,当企业的发展达到了一定的高度时,为了能再上一层楼,再创新的辉煌,这个企业就必然要提高它的文化素质,只有这样,这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
篇五:
药厂参观报告中南民族大学药学院实习名称:
专业:
年级班级:
学生姓名:
学号:
指导教师:
实习报告湖北省益康制药厂参观实习化学生物学有较强的技术创新能力、技术消化能力和实习实训指导能力。
具有学生实习实训基地和医药生产经营的双重功能,既为学校学生实训提供了充分而真实的生产岗位实训,又为学校教师的生产实践和科研提供了平台,同时实现了企业自身的经营目标。
三、实习内容
1、参观药厂的生产车间
(1)了解药厂及车间布局10月16日我们乘车来到湖北省益康制药厂,在药厂领导的带领下我们开始了本次的药厂实习。
首先,药厂领导为我们介绍了益康制药厂的厂区布局和车间的布局分配,车间按照一定的流程布局,以达到方便与高效的目的。
益康药厂为方便学生实习,将几个重要的车间都分布在靠走廊一侧,以方便学生观察、学习。
益康药厂分为两大部门,分别为生产区间和质检部门。
生产区间为制胶囊、压片车间、颗粒制剂车间,靠走廊用大的玻璃独立出来,方便学生直接观察制药的关键步骤及流程,而质检部门为益康药厂对所生产的药物抽样检测的地方。
(2)熟悉药品生产流程在药厂相关领导的带领下,我们每个同学都穿上鞋套,正式进入益康制药厂的药品生产工作区。
益康制药厂严格实行人流、物流分开的原则,以保证药物的无菌,在一些特殊的制药车间,工人们还需穿戴特殊的无菌工作服。
在整个制药车间,所有的工作人员都必须穿上白大褂,带好工作帽,而且物品在经电梯运送到二楼制药车间时,都必须经过严格的杀菌消毒工作,保证了每一道工序。
在药厂领导的带领下,我们参观了压片车间、胶囊车间、颗粒制剂车间,看到了相关的机器,以及相关的制作流程,熟悉了药品在生产过程中的重要的步骤,了解了药品在生产过程中物料的流程,清楚了制药过程中严格控制的卫生与药品安全。
药厂领导介绍,药厂在每天可以生产一万多袋装颗粒制剂,药厂里也有四圈的包装机,可以大大提高工作效率,为药厂带来直接的经济效益。
除此之外,药厂还有压片机、胶囊制剂的机器,这些都是药厂制药车间重要的生产机器,也是为药厂带来直接利益的机器。
药厂除了这些大型机器外,同时还包括外包车间,药品的外包装也是进入市场的一个重要步骤,它的好坏、防伪技术都直接与药品的权益直接挂钩,所以一个好的商品好的外包装也是必不可少的。
在参观的过程中,我们也注意观察到了益康制药厂的外包车间,药厂的外包车间也非常的干净,并且有许多大四的学长学姐已经进入药厂实习了,他们也在仔细地对药品进行清点包装。
四、实习成果与感想虽然这次的实习结束了,但是这段经历对我有着很大的影响和教育。
实习是我们提高自己认知的一种切实的手段。
由于参观实习时间比较紧,我们只能简单了解药物生产与包装车间的大体构造和基本的流程,大致知道了真正的药物生产是怎么一回事,但是也使书本上学到的知识具体化、形象化了一些,并亲身体验了制药车间对卫生的严格要求,工作人员严谨的工作态度,让同学们对自己和自己的专业有了新的认识和了解。
它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉,而且更让我感受到了理论与现实结合的重要性,增长了见识,开拓了视野。
在这次参观实习中,我学到了很多东西,对我而言有很重要的意义。
首先,也是最基本的一点,通过本次的参观,加深了我对制药理论知识的理解,同时对药品生产过程有了实践性的了解,对制药工程这个领域有了一个新的认识。
其次,本次实习使我对药厂中的不同的岗位以及职责有了一点的了解,那就是不同的岗位对专业知识的要求程度也是不尽相同的,也就使我想到了要为自己的将来打算做准备。
最后,虽然参观了药厂,时间比较紧,只能简单了解药物包装车间的大体构造和基本的流程,大致知道了真正的药物生产是怎么一回事,但是也使书本上学到的知识具体化、形象化了一些,体验了制药车间对卫生的严格要求,工作人员严谨的工作态度,让同学们对自己和自己的专业有了新的认识和了解。
五、附件:
可附与实习内容相关的图表、照片等
1.益康制药厂制剂车间布局平面图
药品分装
附送:
药厂实习报告
药厂实习报告
篇一:
药厂实习报告目录
一、实习概况..4
三、实习目的7
六、实习感悟......9
一、实习概况我是xxxxxxxxxxxx的学生。
古诗有云“纸上得来终觉浅,绝知此事要亲躬”,为了巩固和掌握在这三年中所学到的知识,在学校的组织下到浙江济民制药有限公司进行为期7个月的实习。
二、实习背景和岗位
1、实习背景浙江济民制药有限公司是中国双鸽集团有限公司投资兴建的现代化制药企业,系浙江省医药行业重点骨干企业。
公司以生产一次性聚丙烯塑料瓶、非PVC软袋大输液为主,年生产能力达3亿瓶(袋),是全国最大的软包装输液生产基地之一。
公司坐落于浙江黄岩北城高新技术开发园区,占地面积342亩,公司斥资1000多万美元,引进国际先进技术,与韩国FAC合作,成功研发了在国际上具有领先水平的非PVC软袋全自动生产线。
制袋、印字、罐装和封口均在一条生产线上完成,最大程度减少污染,只需一个操作人员,每条生产线每小时可生产3600袋大输液。
公司现拥有4条塑料瓶自动生产线和8条非PVC软袋全自动生产线,生产规模居全国同行前列。
公司拥有专业的科研队伍,与国内多所高校及科研机构建立了长期稳定的科技开发合作关系,研发实力雄厚。
公司牢固树立“质量就是生命”的观念,按照现代企业药品管理要求,建立了一套科学有效的药品质量管理体系,拥有一整套完善的企业内控标准。
注重质量检验,配有微粒检测仪、紫外分光仪、液相色谱仪、原子吸收光谱仪等国内外先进的检测仪器。
坚持质量一票否决制,严把原料采购关、生产过程控制关和最终产品放行关,保证不合格原料不投入,不合格成品不转序,不合格产品不出厂。
产品历年来在国家药品监督管理部门及技术监督部门的质量抽检中合格率达100%,始终以优质的品牌形象,畅销国内外,深受广大医护工作者的好评。
公司生产的大输液已被确认为“浙江名牌”,并被列为浙江省“100个拳头产品”之一。
公司以“制药济民”为永恒的追求,坚持以市场为导向,服务于市场,适应于市场的发展。
在全国各大中城市设有20多个营销机构,并采取集装箱运输、海运及212公司货车专送相结合的办法建立了一个能快速反应且具有较强运输能力的运输网络。
每年投入近千万元资金用于输液产品的开发,现已形成塑瓶、软袋近80个品种规格,以满足临床患者的需求。
2工艺流程简介<1、流程简述将饮用水经石英砂过滤和活性碳过滤去除水中有机质及微粒,经电渗析初步脱盐后,再经过离子交换柱去离子化制得去离子水,再经超滤系统过滤后制得纯化水,再经五效蒸馏水机制造蒸馏水,经微孔滤膜过滤后制得注射用水。
按规定领取原辅料后,逐一称量,投料进行配制,药液配好后,经钛棒过滤送入贮药罐,再经微孔滤膜过滤,澄明度检查合格后送至灌装间灌装。
输送至灌装机后,开机灌装入瓶(袋)中,逐层装入灭菌车内,采用热压灭菌,已灭菌的半成品推至灯检理瓶机,开机,逐瓶上于转盘上,经传送带送入灯检室检验。
<2、主要工艺流程<3、塑瓶和软袋详细流程312塑瓶:
配制制瓶灌装灭菌灯检中转灯检包装软袋:
配制制袋灌装灭菌烘干灯检中转灯检包装通过上述,可以看到在塑瓶和软袋的生产过程中,就是灯检前的那部分有差异,再有差异的地方呢就是它本质的差异,由于生产材料的不同它们的设备的构造也有所不同。
3实习岗位及要求
1.灯检基本概念灯检是控制透明瓶装药品或饮品内在质量的一道重要关口,如果处理不好,将造成严重后果。
工作时瓶子在背光照射下,通过放大镜能清晰地看出运动后的瓶子中的杂质及悬浮物,从而能防止不合格产品的漏检。
主要适用于制药、食品、化工、农药等行业的透明瓶的检测,剔除不合格产品。
内容
1.灯检前应检查输送带是否正常,若有异常及时排除。
保持灯检室的环境,按直、横、倒三步法认真、细心观察,若有疑问者应加倍时间检查。
3.经灯检合格品放入输送带流入贴签工序,不合格品应分类存放。
4.灯检结束后将不合格品置于托盘上,并注明品名、规格、批号、生产日期、不合格项目、灯检人等,移交到指定地点,单独存放。
5.按一般生产区清洁规程清理作业现场,认真填写灯检记录。
3.检测方法<1灯检法412检测原理:
肉眼判别。
检查方法:
视力符合药典标准要求的操作工在暗室中用目视在一定光照强度下的灯检仪下对注射剂内容物进行逐一检查。
<2光散射法检测原理:
当一束单色激光照射溶液时,溶液中存在的不溶性物质使入射光发生散射,散射的能量与不溶性物质的大小有关。
本方法通过对溶液中不溶性物质引起的光散射能量的测量,并与规定的阈值比较,以检查可见异物。
检查方法:
供试品通过上瓶装置被送至旋瓶装置,供试品在旋瓶装置上沿垂直中轴线高速旋转一定时间后迅速停止,同时激光光源发出的均匀激光束照射在供试品上;当药液涡流基本消失,瓶内药液因惯性继续旋转,图像采集器在特定角度对旋转药液中悬浮的不溶性物质引起的散射光能量进行连续摄像;数据处理系统对采集的序列图像进行处理,然后根据预先设定的阈值自动判定超过一定大小的不溶性物质的有无,同时记录检测结果,指令下瓶装置自动分检合格与不合格供试品。
<3全自动灯检机全自动灯检机最早开发于欧洲,并于20世纪60年代投入制药企业应用。
由于其是集光源发生系统、视觉识别系统、图像处理系统、计算分析系统、高精密机械制造于一体的高端设备,价格比较昂贵,目前全世界用量约201X余台。
但由于人工灯检存在很多无法解决的难题,越来越多的企业倾向于用全自动灯检机来代替人工灯检。
4.岗位要求
1.无特殊要求时,灯检岗位温度为18~26摄氏度,相对湿度为小于等于65%,灯检相对压盖负压,压差小于等于-15Pa。
每班记录2次湿温度,记录的间隔大于2小时。
2.GMP要求的灯检岗位的光线强度为1000~1500勒克斯。
3.在30W日光灯下,灯检工的眼睛与检查的半成品的距离为10~20m。
512
篇二:
药厂实习报告实习报告
一、实习概况生产实习是制药工程专业学生的一门主要实践性课程,是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径。
一方面可以我们更好的接触社会,了解社会,达到学校组织暑期社会实践的目的。
另一方面由于和我们学习的专业相关,能够借此机会加强专业意识,提高专业素质,了解专业内涵,学习专业在实践中的运用,以及确定今后的工作方向。
但由于时间的关系我们从201X年6月7日到201X年7月9日在武汉诺安进行了一个月的实习。
在实习中,我们本着以多想、多问、多观察、多思考的方式以达到加深我们对药剂学等学科的基础理论、基本原理的理解,提高我们的实际应用能力,对今后实际工作有一个全面的认识的目的,认真的对药厂的设备组成、结构、特点、操作、检修与车间布置、安全与环保措施以及生产工艺、制剂的生产组织和管理进行了熟悉和了解,而且实习期间我们严格遵守实习纪律和各种规章制度并认真及时的做好了实习日志和实习记录。
二、实习目的:
1、加深对所学基础理论、基本原理的理解,获得实际生产知识和技能,把理论与相结合;提实践高实际应
2、用能力,培养独立工作和组织管理能力;
3、了解各部门日常工作,亲自体验,并自我总结,找到自身不足之处,早日弥补,增强自己适应社会能力。
4、了解和熟悉制药工程专业各方向的的生产技术和特点,为今后专业课的课程学习打下良好基础
5、体验上班族生活,丰富专业知识,积累工作经验,为以后走上工作岗位打基础;
三、厂况介绍
1、公司简介武汉诺安药业有限公司系由武汉亚欣医药技术有限公司和业内资深的制药专家自然人共同组创建建而成。
于201X年,是一家以生产、销售滴眼剂、滴鼻剂、滴耳剂、乳膏剂(含激素类)、凝胶剂、栓剂、原料药为主的民营高科技企业,座落在武汉东湖高新技术开发区庙山小区武汉医药工业产业园二期内,濒临风景秀丽的汤逊湖畔。
公司占地面积20567平方米,现有员工62人,其中药学工程技术人员占40%,80%的员工具备大专以上文化程度。
硕士、博士数名。
公司目前拥有滴眼剂、乳膏剂、栓剂三大剂型及20多个国药准字号产品。
为确保产品品质,公司充分利用国内外的技术和智力资源,深入研究制药的工艺技术和设备,配备60多台套生产和检测设备,形成以现代化设备为基础的药品规模生产基地,并按照国家食品药品监督管理局药品认证中心的要求投资1000余万元,采用新技术、新工艺、新设备、新材料实施GMP(药品生产质量管理规范)改造过程,同时还编撰了100余万字的GMP管理软件计一千余册,201X年6月公司乳膏剂(含激素类)通过
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