大学考试管理学专试题库及答案.docx
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大学考试管理学专试题库及答案
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照定的程序和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权是( )
A.
直线职权
B.
参谋职权
C.
以上说法都不正确。
D.
职能职权
回答错误!
正确答案:
D
由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是( )
收藏
A.
直线-职能制
B.
事业部制
C.
职能制
D.
矩阵制
回答错误!
正确答案:
A
5.管理追求的是( )
A.效率和效果的统一 B.成本和目标的统一
C.计划和控制的统一 D.科学和艺术的统一
收藏
A.
回答错误!
正确答案:
A
1.在整个管理过程中处于首要地位的是( )
A.领导工作 B.组织工作
C.计划工作 D.控制工作
收藏
A.
B.
C.
回答错误!
正确答案:
C
在计划的各项工作中,以下哪一工作规定了处理例行问题的标准方法、步骤。
收藏
A.
任务
B.
程序
C.
规则
D.
目标
回答错误!
正确答案:
B
题型描述:
单选题
在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
收藏
A.
个体间沟通
B.
群体间沟通
C.
组织间沟通
D.
组织和个人的沟通
回答错误!
正确答案:
A
“自我实现需求”概念是由以下管理学家提出的( )
收藏
A.
马斯洛
B.
赫茨伯格
C.
亚当斯
D.
斯金纳
回答错误!
正确答案:
A
荀子的“人之初,性本恶”观点与如下那种理论相一致( )
收藏
A.
四分图理论
B.
X理论
C.
成熟——不成熟理论
D.
Y理论
回答错误!
正确答案:
B
组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的
总纲是指计划的什么部分
收藏
A.
战略
B.
宗旨
C.
目标
D.
政策
回答错误!
正确答案:
A
沟通最直接的方式是( )
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A.
电子媒介
B.
口头沟通方式
C.
书面沟通方式
D.
非语言沟通方式
回答错误!
正确答案:
B
题型描述:
单选题
霍桑实验直接为( )学说提供了论据。
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A.
决策理论学说
B.
经验管理学说
C.
人际关系学说
D.
管理科学学说
回答错误!
正确答案:
C
限定因素是指妨碍目标得以实现的因素,即研究计划过程中的( )
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A.
计划期限
B.
弹性计划
C.
决策精髓
D.
主要矛盾
回答错误!
正确答案:
D
主张进行五项修炼的理论是()
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A.
学习型组织
B.
决策理论
C.
企业再造理论
D.
人本管理论
回答错误!
正确答案:
A
下面管理学家( )是经验管理流派的代表人物。
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A.
西蒙
B.
赫茨伯格
C.
德鲁克
D.
孔茨
回答错误!
正确答案:
C
管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式,源于( )
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A.
“复杂人”的假设
B.
“社会人”的假设
C.
“经济人”假设
D.
“自我实现人”假设
回答错误!
正确答案:
C
目标管理具有以下特征( )
收藏
A.
强制管理
B.
政治管理
C.
自我控制
D.
价值管理
回答错误!
正确答案:
C
为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递的过程是( )
收藏
A.
激励
B.
透明度
C.
领导
D.
沟通
回答错误!
正确答案:
D
未来管理组织中层次将会( )
收藏
A.
减少
B.
不变
C.
增加
D.
模糊
回答错误!
正确答案:
A
将领导行为归纳为定规和关怀两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是( )
收藏
A.
二维构面理论
B.
管理方格理论
C.
利克特的领导模式
D.
领导行为连续流理论
回答错误!
正确答案:
A
一个学校里有校长、系主任、教研室主任等管理者,系主任对于其所在学校而言,是( )
收藏
A.
职能管理者
B.
中层管理者
C.
基层管理者
D.
高层管理者
回答错误!
正确答案:
B
管理的核心(实质)是( )
收藏
A.
配置资源
B.
组织
C.
协调
D.
提高工作效率
回答错误!
正确答案:
C
在人的行为中,具有原动力的心理机制是( )
收藏
A.
动机
B.
欲望
C.
目标
D.
需要
回答错误!
正确答案:
D
双因素理论认为,影响人的行为的因素可归结为( )
收藏
A.
安全因素和生理因素
B.
保健因素和激励因素
C.
保健因素和生理因素
D.
安全因素和激励因素
回答错误!
正确答案:
B
主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是( )
收藏
A.
口头沟通方式
B.
电子媒介
C.
非语言沟通方式
D.
书面沟通方式
回答错误!
正确答案:
C
领导特质理论的代表性人物是( )
收藏
A.
坦南鲍姆
B.
吉赛利
C.
布莱克和穆顿
D.
利克特
回答错误!
正确答案:
B
菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于( )
收藏
A.
环境类型
B.
组织结构
C.
领导者个性
D.
领导者行为
回答错误!
正确答案:
A
把领导者分为两大类:
“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是( )
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A.
雷定
B.
豪斯
C.
巴斯
D.
傅伊德
回答错误!
正确答案:
C
在沟通中最重要、最困难,往往也是最易被人忽视的技巧是( )
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A.
运用反馈
B.
慎选用语
C.
只沟通必要的信息
D.
积极倾听
回答错误!
正确答案:
D
认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法,这种观点源自于( )
收藏
A.
权变理论学派
B.
沟通中心学派
C.
管理科学学派
D.
决策理论学派
回答错误!
正确答案:
A
提出公平理论的管理学家是( )
收藏
A.
赫茨伯格
B.
斯金纳
C.
亚当斯
D.
弗隆
回答错误!
正确答案:
C
运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于( )
收藏
A.
管理
B.
领导
C.
组织
D.
激励
回答错误!
正确答案:
B
根据管理方格理论,9.9型的管理方式是( )
A.
权威式管理
B.
俱乐部式的管理
C.
中间式管理
D.
团队式管理
回答错误!
正确答案:
D
有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境的理论是( )
收藏
A.
创新理论
B.
领导特质理论
C.
领导行为理论
D.
领导权变理论
回答错误!
正确答案:
D
提出公平理论的管理学家是( )
收藏
A.
亚当斯
B.
斯金纳
C.
弗隆
D.
赫茨伯格
回答错误!
正确答案:
A
提出强化理论的管理学家是( )
收藏
A.
亚当斯
B.
斯金纳
C.
马斯洛
D.
赫茨伯格
回答错误!
正确答案:
B
2.组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是 。
A.精神层 B.制度层
C.物质层 D.核心层
收藏
A.
B.
C.
回答错误!
正确答案:
C
按“集中政策,分散经营,的形式设置的组织结构属于( )
收藏
A.
矩阵制
B.
职能制
C.
事业部制
D.
直线—职能制
回答错误!
正确答案:
C
越是处于低层的管理者,其对于管理技能的需要,越是按( )顺序排列。
收藏
A.
人际技能,技术技能,概念技能
B.
技术技能,人际技能,概念技能
C.
概念技能,技术技能,人际技能
D.
概念技能,人际技能,技术技能
回答错误!
正确答案:
D
划分组织的部门,主要是解决组织的( )
收藏
A.
横向结构问题
B.
职权结构问题
C.
纵向结构问题
D.
立体结构问题
回答错误!
正确答案:
A
在一个组织中,A帮助B做事但不承担任何责任,A对B是( )
收藏
A.
代理职务
B.
被授权者
C.
助理或秘书
D.
参谋人员
回答错误!
正确答案:
C
期望理论属于( )
收藏
A.
内容型激励理论
B.
行为改造型激励理论
C.
综合型激励理论
D.
过程型激励理论
回答错误!
正确答案:
D
企业中管理干部的管理幅度,是指他( )
收藏
A.
B和C
B.
所管理的部门数量
C.
所管理的全部下属数量
D.
直接管理的下属数量
回答错误!
正确答案:
D
组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是( )。
收藏
A.
精神层
B.
制度层
C.
核心层
D.
物质层
回答错误!
正确答案:
D
管理是一种艺术,它强调管理的( )
收藏
A.
延续性
B.
随意性
C.
精确性
D.
实践性
回答错误!
正确答案:
D
带有强制性含义的沟通形式是( )
收藏
A.
会议形式
B.
发布指示
C.
建立沟通网络
D.
个别交谈
回答错误!
正确答案:
B
影响有效管理幅度的因素不包括( )
收藏
A.
管理者和被管理者的工作能力
B.
管理者和被管理者采用的沟通技术
C.
管理者和被管理者的工作报酬
D.
管理者和被管理者的工作内容
回答错误!
正确答案:
C
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是( )
收藏
A.
超Y理论
B.
Y理论
C.
X理论
D.
X理论—Y理论
回答错误!
正确答案:
C
根据管理方格理论,9.9型的管理方式是( )
收藏
A.
团队式管理
B.
俱乐部式的管理
C.
权威式管理
D.
中间式管理
回答错误!
正确答案:
A
把组织看作是一个有机的“合作系统”的组织理论是( )
收藏
A.
传统组织理论
B.
巴纳德的组织管理理论
C.
行为组织理论
D.
现代组织理论
回答错误!
正确答案:
B
数字化的计划是指( )
收藏
A.
规划
B.
预算
C.
程序
D.
任务
回答错误!
正确答案:
B
著名的霍桑研究就是采用( )研究管理中人际关系的成功例子。
收藏
A.
归纳法
B.
演绎法
C.
案例法
D.
试验法
回答错误!
正确答案:
D
被称为“科学管理之父”的是( )
收藏
A.
巴纳德
B.
韦伯
C.
法约尔
D.
泰勒
回答错误!
正确答案:
D
下面属于强制权的是( )
收藏
A.
丰富的实践经验
B.
知人善任
C.
勇于创新
D.
降低待遇
回答错误!
正确答案:
D
有“组织理论之父”称号的古典管理流派学家是( )
收藏
A.
韦伯
B.
梅约
C.
法约尔
D.
泰勒
回答错误!
正确答案:
A
3.美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能
A.技术技能、人际技能、概念技能 B.技术技能、学习技能、概念技能
C.人际技能、学习技能、概念技能 D.概念技能、学习技能、技术技能
收藏
A.
回答错误!
正确答案:
A
通过纠正脱离计划的偏差使活动保持既定的方向,这种活动是( )
收藏
A.
控制
B.
指导
C.
组织
D.
计划
回答错误!
正确答案:
A
授权者对被授权者有( )
收藏
A.
民主权
B.
监督权
C.
行动权
D.
自主权
回答错误!
正确答案:
B
格拉丘纳斯指出,管理幅度呈算术级数增加时,主管人员和下属间可能存在的关系将以( )
收藏
A.
几何级数增加
B.
算术级数增加
C.
没有增加
D.
等比级数增加
回答错误!
正确答案:
A
狭义的计划工作是指( )
收藏
A.
检查计划
B.
执行计划
C.
制定计划
D.
以上三个阶段
回答错误!
正确答案:
C
高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力,这是泰勒提倡的( )
收藏
A.
例外原理
B.
心理革命
C.
工作定额原理
D.
职能工长制
回答错误!
正确答案:
A
在人与人的沟通过程中,会出现特殊的沟通障碍是( )
A.
交流行为的不同
B.
人们的心理障碍
C.
信息传递错误
D.
信息传递失真
回答错误!
正确答案:
B
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能
收藏
A.
人际技能、学习技能、概念技能
B.
技术技能、学习技能、概念技能
C.
技术技能、人际技能、概念技能
D.
概念技能、学习技能、技术技能
回答错误!
正确答案:
C
计划是( )
收藏
A.
面向行动的
B.
现状的描述
C.
过去的总结
D.
面向未来的
回答错误!
正确答案:
D
目标管理被称为“管理中的管理”,是因为这种制度特别适用于对什么的管理
收藏
A.
管理组织
B.
主管人员
C.
被管理者
D.
下级
回答错误!
正确答案:
B
促使人产生某种行为的最根本原因是( )
收藏
A.
组织的激励
B.
外部的刺激
C.
人的内在需要
D.
个人的动机
回答错误!
正确答案:
C
4.管理的二重性是( )
A.管理的科学性和艺术性 B.管理的综合性和历史性
C.管理的实用性和不精确性 D.管理的自然属性和社会属性
收藏
A.
B.
C.
D.
回答错误!
正确答案:
D
1.管理学形成的标志是
A.泰罗科学管理理论 B.法约尔管理过程理论
C.韦伯理想行政组织理论 D.梅约的人群关系理论
收藏
A.
回答错误!
正确答案:
A
为了消除沟通的障碍,不带成见地听取信息传递人员的意见,信息接收者需要
收藏
A.
消除下级顾虑
B.
避免过早评价
C.
传递力求准确
D.
力求表达清楚
回答错误!
正确答案:
B
期望理论是由管理学家( )提出来的。
收藏
A.
马斯洛
B.
亚当斯
C.
赫茨伯格
D.
弗隆
回答错误!
正确答案:
D
规模的扩大对组织结构的影响不包括( )
收藏
A.
规范化
B.
集权化
C.
复杂性提高
D.
分权化
回答错误!
正确答案:
B
在计划工作的各项步骤中,要在计划工作开始之前就着手进行
的工作是( )
A.
确定计划工作的前提条件
B.
估量机会
C.
确定目标
D.
预测
回答错误!
正确答案:
B
管理的二重性是( )
收藏
A.
管理的综合性和历史性
B.
管理的科学性和艺术性
C.
管理的实用性和不精确性
D.
管理的自然属性和社会属性
回答错误!
正确答案:
D
可以说,组织正式沟通中一种有人情味的直接的沟通方式是( )
收藏
A.
面谈
B.
会议制度
C.
非正式沟通
D.
正式沟通
回答错误!
正确答案:
A
分权是( )
收藏
A.
职权在同一组织层次上的分配
B.
职权在不同管理部门间的分配
C.
职权在横向与纵向上的分配
D.
职权在不同管理层次上的分配
回答错误!
正确答案:
D
当今时代人们最依赖且发展最快传递信息的方式是( )
A.
非语言沟通方式
B.
口头沟通方式
C.
电子媒介
D.
书面沟通方式
回答错误!
正确答案:
C
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是( )
收藏
A.
计划制定得详尽周到
B.
下属的工作地点在地理上比较分散
C.
主管所处的管理层次较高
D.
下属人员工作的相似性差
回答错误!
正确答案:
A
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个( )
收藏
A.
激励需要强的人
B.
社会交往需要强的人
C.
成就需要强的人
D.
权力需要强的人
回答错误!
正确答案:
D
组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是( )
收藏
A.
精神层
B.
制度层
C.
核心层
D.
物质层
回答错误!
正确答案:
A
能将人的需要由潜在状态转变为激发状态,引发人们行动的内在力量是( )
收藏
A.
诱因
B.
目标
C.
动机
D.
欲望
回答错误!
正确答案:
C
在组织系统内,通过正式的组织结构,依据组织明文规定的原则进行的信
息传递与交流的渠道是( )
收藏
A.
书面沟通
B.
正式沟通
C.
平行沟通
D.
非正式沟通
回答错误!
正确答案:
B
属于专长权的内涵的是( )
收藏
A.
提升职务
B.
丰富的实践经验
C.
降低待遇
D.
知人善任
回答错误!
正确答案:
B
组织间沟通的重要基础,是建立 ( )。
收藏
A.
相互信任的互惠关系
B.
市场交易基础上
C.
相互的全面了解
D.
契约基础上的互惠关系
回答错误!
正确答案:
A
在管理中,沟通(联络)是指( )
A.
机器与机器之间的交流
B.
人与机器之间的交流
C.
人与人之间的交流
D.
A、B和C
回答错误!
正确答案:
C
管理活动产生的原因是( )
收藏
A.
个人消费品、分配
B.
需要和自然界作斗争
C.
协作劳动(集体活动)
D.
发展生产力
回答错误!
正确答案:
C
管理学研究的侧重点或主线是( )
收藏
A.
管理过程及职能
B.
管理历史
C.
资源配置
D.
社会生产方式
回答错误!
正确答案:
A
6.组织的外部要素(外部环境)包括( )
A.机构和信息 B.一般环境和具体环境
C.压力集团和社会文化 D.人和市场
收藏
A.
B.
回答错误!
正确答案:
A
( )是按照工作的过程标准来划分的。
A.
职能部门化
B.
顾客部门化
C.
地域部门化
D.
产品部门化
回答错误!
正确答案:
A
非程序化决策的决策者主要是( )。
收藏
A.
中层管理者
B.
技术专家
C.
高层管理者
D.
基层管理者
回答错误!
正确答案:
C
中世纪出现的两种社会经济活动的组织形式是()
收藏
A.
有限责任公司
B.
商业行会和手工业行会
C.
公司制
D.
个人业主制
E.
厂商组织
回答错误!
正确答案:
BE
领导的主要工作有( )
收藏
A.
创造性工作
B.
推销
C.
决策
D.
例行工作
E.
用人
回
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