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班主任工作经验工作体会.docx
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班主任工作经验工作体会
班主任工作经验工作体会
作为班主任的基本任务是全面贯彻党的教育方针按照德、智、体全面发展的要求来实施对班级的教育和管理工作使每一位学生都得到健康全面发展。
本着这个原则我做了如下己方面的工作:
一、对学生进行思想品德教育
(1)思想品德教育
这是班主任工作的主要任务也是班级工作的重点。
首先要关心爱护学生再对他们进行思想品德教育。
教育他们热爱祖国树立为中华的振兴而奋发向上的思想。
增强集体观念培养高尚的情操形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。
在向学生进行思想品德教育时要有的方矢按照德育的方法和原则动之以情晓之以理导之以行持之以恒。
(2)对学生进行量化考核
按照学校《行为规范》的要求对学生进行量化打分班干部和学生代表轮流做文明监督岗人员做好记录把它作为年终评优评先的重要条件强化道德行为规范的作用提高学生思想品德素质。
二、重视班委班风建设
现代教育理论告诉我们要组织一个成功的班级班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部进行培养和教育使之成为同学的榜样带动其他同学不断进取形成正确的集体舆论和优良的班风。
(1)、选拔培养班干部
在班干部的产生过程中我认为教师的包办代替必定会使班干部失去群众基础给日后的工作带来不必要的困难是不可取的!
但是单纯的所谓的"民主"让学生完全"自决"一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友"以便在以后的班级管理中得到"照顾"同样有不足。
比较好的办法应该是先民主后集中即先让学生进行投票选举再由教师权衡。
为了使学生的选举结果更具代表性我让大家在规定的时间内20位同学上来然后再按所得票数的多寡进行排列前12位的同学始得当选这样可以最大限度地让学生发表意见而且选出的干部往往又比较理想。
最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工优化班委会组合。
实践证明在民主选举的基础上经过班主任的优化组合而产生的班委会得到了同学们的信任和拥护具有较强的战斗力。
班主任对班干部不能只是使用还应该进行教育和培养。
我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感要求他们努力学习、团结同学、以身作则鼓励他们既要大胆工作又要严格要求注意工作方法。
当然选出的干部毕竟不是完人因此对他们不能过分苛求、指责特别是在工作出现失误的时候。
对班委会的工作要经常检查而切要给予具体的指导和帮助既不能包办代替也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。
我还坚持定期召开班干部会议组织他们学会制订计划及具体措施检查落实情况总结得失并加以改进教会他们如何分辨是非及时阻止同学中的不良行为。
而对于班干部在班级中的不良行为决不姑息鼓励他们以身作则并带动其他同学促进整个班级的管理工作。
(2)、增强班级的凝聚力
集体是在活动中产生的大集体如此小集体也一样。
我组织互帮互学活动活动。
学习上好生带差生;纪律上互相提醒;劳动生活上互相帮助。
通过活动扩大班干部在同学中的积极影响通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。
这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯在班级中孕育团结友爱的风气使班级成为一个大家庭。
三、教育学生努力学习完成学习任务
学生的主要任务是学习教育学生要有明确的学习目的端正学习态度遵守学习纪律指导学生制定好适合自己的学习方法提高学习的自觉性养成良好的学习习惯提高学习成绩。
为将来报效祖国振兴中华民族打下良好基础。
四、关心学生身心健康促进学生全面发展
要对学生全面负责不仅要关心学生的课业学习而且要引导他们开展有益的科技和文化活动及社会实践活动。
以培养他们的劳动观念和为人民服务的思想养成良好习惯增加社会知识掌握一定的生产知识和技能增长实际才干。
在班级工作中尽管我取得了一定成绩但也有许多需要改进的地方。
如果我再做班主任一定总结经验教训使班级管理工作做的更加出色。
现代教育理论告诉我们要组织一
个成功的班级班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部并根据他们性格、能力的差异安排相应的工作尽心地进行培养和教育使之成为同学的榜样带动其他同学不断进取。
接手初三
(2)班的班主任工作后为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶我特别重视班干部的队伍建设。
下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。
一、发现选拔班干部
由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展我决定对原有的班委会进行重大的调整。
在班干部的产生过程中我认为教师的包办代替必定会使班干部失去群众基础给日后的工作带来不必要的困难是不可取的!
但是单纯的所谓的"民主"让学生完全"自决"一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友"以便在以后的班级管理中得到"照顾"同样有不足。
比较好的办法应该是先民主后集中即先让学生进行投票选举再由教师权衡。
为了使学生的选举结果更具代表性我让大家在规定的时间内20位同学上来然后再按所得票数的多寡进行排列前12位的同学始得当选这样可以最大限度地让学生发表意见而且选出的干部往往又比较理想。
最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工优化班委组合。
李叶敬我们班的班长在我刚接班主任工作时他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事话语中暗示我--他能当班长从以往的班主任那里我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强学习成绩也名列前茅而且爱好广泛我便决定请他出任班长;罗泳雪初二年级时的班长他思维灵活反应迅速但看问题比较肤浅、轻率这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见甚至做出一些超乎常规的夸张动作我决定让她当宣传委员;陈丽华初一年级时的班长活泼可爱、能歌善舞而且处事大方我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的郑豪杰同学出任体育委员同时再加多一个副班长的衔头。
实践证明在民主选举的基础上经过班主任的优化组合而产生的班委会得到了同学们的信任和拥护具有较强的战斗力。
二、教育培养班干部
班主任对班干部不能只是使用还应该进行教育和培养。
我经常教育他们树立为集体服
务的光荣感和责任感要求他们努力学习、团结同学、以身作则鼓励他们既要大胆工作又要严格要求注意工作方法。
当然选出的干部毕竟不是完人因此对他们不能过分苛求、指责特别是在工作出现失误的时候。
例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学起初对自己的工作好象不太满意每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我为此我反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系同时讲解该项工作的要点让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去后来的情况表明她们的工作完成得相当出色!
此外我还坚持定期召开班干部会议组织他们学会制订计划及具体措施检查落实情况总结得失并加以改进教会他们如何分辨是非及时阻止同学中的不良行为。
而对于班干部在班级中的不良行为决不姑息鼓励他们以身作则并带动其他同学促进整个班级的管理工作。
三、增强班干部间的凝聚力
集体是在活动中产生的大集体如此小集体也一样。
我每月组织一次班干部集体做好事活动。
例如搞大扫除等通过活动扩大班干部在同学中的积极影响通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。
这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯在班级中孕育团结友爱的风气使班级成为一个大家庭。
诚然在班干部队伍建设的工作中我认为自己还存在很多的不足和缺陷。
例如上述所有提到名字的班干部在升中考试中竟然没有一个人总分达到600分要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢!
假如有机会再当班主任我一定会重视对班干部进行考试心理辅导毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。
为了更好开展班主任工作现对本学期班主任二、逐步完善班级管理建设。
刚组建这个班时首先物色班委和团支委人选指定人选组成新班委、团支委制定班规(奖惩条例)对班干部工作进行指导充分利用班会课对学生进行思想教育和学法指导。
但在物色确定的班干部中部分工作态度不够认真
工作能力不突出为了发挥每一位学生的主观努力和培养他们的能力也让每一位学生来体验当班干的滋味同时从中比较准确地选择得力的学生干部。
故此实行全班轮流当班干经过半个多学期再由民主选举工作能力强、责任心强、威信高的学生当班干部。
并进一步进行整顿班风重新修改班规并实行制-----班干责任制、舍长负责制、一票两票否决制。
这些制度的实施初步收到较大的成效班风、学风都有较大的转变每月都被评为文明班。
三、抓典型以点带面以点补面。
本班学生特点是两极化成绩两极化思想也两极化特别双差生较多。
所以要带好这个班首要的工作就是如何发挥优等生的榜样作用和较化差生即抓好典型。
正确将-学生分好层次分批集中进行指导教育主要分为四种类型:
双优生(成绩思想都好的)、中等生、成绩差的、双差生。
对双优生还需多关心和鼓励对双差生实行天天跟踪记录由他本人作记录和班任记录如果没有大问题每周上交一份回报表。
四、中段考的正确归因及对策
1、压力过大焦虑过高。
因上学期大部学生成有较大的提高考前担忧考不出以前的成绩给自己过大压力导致考试时焦虑过高发挥不好。
2、学习兴趣和热情有所降低。
平时自觉性不够强课堂回答问题积极性不高不善于思考。
3、准备不足方法欠妥。
一些学生不结合自己的实际喜欢做难题、怪题抓不准重点。
4、粗心大意审题失误答题技巧不妙。
5、过于自信有骄傲的表现。
6、考试方式的改革部分学生答题时间分配不得法。
根据上述的原因主要采取如下一些对策
1、改善学习行为
a、科学调整各科学习时间
b、改进学习方法难题怪题少做或不做要重视基础性知识的理解和应用及时巩固和多次重复训练重点知识。
c、要丰富自己的学习生活调节紧张的学习情绪使自己过得既轻松又充实。
d、对无兴趣的科目要采取“强化学习”的方法有一种迫自己成功的意识。
2、发挥自我暗示的积极作用
3、讲究“战略和战术”
战略:
以竞争的精神去拼搏抛开保守思想的束缚。
战术:
强科争优势,弱科保底线。
(最低要求必须以及格为底线)
五、家长会形式的变革效果良好
本次家长会采取分批的形式进行方法是这样的:
离校最近的学生家长利用晚上的时间来开其它分为双差生、退步大的学生、尖子生分别进行召开到会的科任主要是语数英和_科的老师。
在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生。
开家长会时到会的家长和科任都有说不完的话。
这种对话式的家长会比以前只是老师在上面说家长在下面听老模式效果好多以前家长听完老师的说话之后想个别了解情况就没有时间了现在这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题深得家长的好评收到良好的反应。
六、教训深刻今后工作压力重重。
虽然为建设这个班花了不少心思特别是在转化差的过程中有四五个双差生总是不领情效果很不明显班风和学风还存在较大的问题无心向学的学生还没激发他们的斗志还没能触动他们的灵魂他们的存在给这个班的建设、发展和好转都带来了较大的阻力。
还在部分学生对某些科任老师产生对立情绪也致使科任老师对这个班产生了一些看法到这个班上情绪就不够好效果可想而知…..要使这个班得到根本的好转我真感到压力重重但我相信还是可以带好但要注意与学校配合多些与学校行政汇报情让他们帮一把力给学生施加压力加大约束力关键不在跟得紧及时处理违纪的学生。
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