培训有效性评价表.docx
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培训有效性评价表.docx
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培训有效性评价表
培训有效性评价表
培训编号
PXJL-2021015
培训对象
新进员工
培训时间
2021-6-11下午2:
00—3:
30
培训教师
杨家岚
培训课题
新员工入厂培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
公司规章制度、岗位职责、平安管理制度、质量意识
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
培训场地适宜,教材等符合课程需求,培训方法得当,培训时间充分。
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以现场问答方式进展,学员均通过测试。
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
经培训,学员对公司各项规章制度有了进一步了解,熟悉了个人工作职责及部门工作流程,明确了公司对员工的各项相关要求。
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
其它方面补充记录:
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
培训有效性评价表
编号:
PXPJ-2021009
培训编号
PXJL-2021009
培训对象
公司领导、各部门部长
培训时间
2021-6-18:
00—8:
40
培训教师
杨家岚
培训课题
持续改良控制培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
培训内容:
1.GJB9001B-20218.5.12.质量手册8.5.1持续改良
培训教材:
GJB9001B-2021、质量手册
培训考核:
分值≥70分为有效,<70分需采取相应措施。
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
选用教材、教育水平均符合培训课程要求,培训方法得当,培训时间能到达课程要求,场地准备充分。
〔13分〕
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以笔试方式进展,培训人员均通过测试,见成绩单。
〔23分〕
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
学员经培训后,对GJB9001B-20218.5.1、质量手册8.5.1条款进一步加深了理解,在工作中能严格执行相关要求。
〔26分〕
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
比照培训前表现,学员对GJB9001B-20218.5.1、质量手册8.5.1条款有了更深的理解,知道了需做什么、怎么做、何时做等。
工作能力有了较大的提高。
〔26分〕
其它方面补充记录:
此次培训是新时代认证中心对本公司GJB9001B-2021质量管理体系初审第二阶段审核不符合项的纠正措施。
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
88分
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
培训有效性评价表
编号:
PXPJ-2021010
培训编号
PXJL-2021010
培训对象
公司领导、各部门部长、综合部员工
培训时间
2021-6-18:
45—9:
45
培训教师
杨家岚
培训课题
人力资源控制培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
培训内容:
1.GJB9001B-20216.2.22.GB/T19001-2021
3..质量手册6.2人力资源管理4.TF/QP6201-2021?
人力资源控制程序?
培训教材:
GJB9001B-2021、GB/T19001-2021、质量手册、程序文件
培训考核:
分值≥70分为有效,<70分需采取相应措施。
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
选用教材、教育水平均符合培训课程要求,培训方法得当,培训时间能到达课程要求,场地准备充分。
〔14分〕
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以笔试方式进展,培训人员全部通过考核,见成绩单。
〔23分〕
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
经培训,学员对GJB9001B-2021及GB/T19001-2021条款、条及?
人力资源控制程序?
有了进一步理解,工作中能严格执行相关要求。
〔27分〕
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
比照培训前表现,学员对岗位职责要求、培训的人员、时间、方法、内容、评价等有了更深的理解,知道了需做什么、怎么做、何时做、由谁做等,工作能力有了较大提高。
〔27分〕
其它方面补充记录:
此次培训是新时代认证中心对本公司GJB9001B-2021、GB/T19001-2021质量管理体系初审第二阶段审核不符合项的纠正措施。
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
91分。
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
培训有效性评价表
编号:
PXPJ-2021011
培训编号
PXJL-2021011
培训对象
综合部、质量部、技术部全体人员
生产部管理人员及各班组长
培训时间
2021-6-110:
00—11:
00
培训教师
杨家岚
培训课题
记录控制培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
培训内容:
TF/QP4202-2021?
记录控制程序?
培训教材:
GJB9001B-2021、质量手册、程序文件
培训考核:
分值≥70分为有效,<70分需采取相应措施。
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
选用教材、教育水平均符合培训课程要求,培训方法得当,培训时间能到达课程要求,场地准备充分
〔13分〕
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以笔试方式进展,培训人员全部通过考核,见成绩单。
〔22分〕
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
经培训,学员对GJB9001B-2021(4.2.4)条款及质量手册4.2.4条与?
记录控制程序?
加深了理解,在工作中能严格执行相关要求。
〔25分〕
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
比照培训前表现,学员对记录的填写、更正、保管等有了进一步的认识,明确了各自的工作内容,工作能力有较大提高。
〔24分〕
其它方面补充记录:
此次培训是新时代认证中心对本公司GJB9001B-2021质量管理体系初审第二阶段审核不符合项的纠正措施。
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
84分。
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
培训有效性评价表
编号:
PXPJ-2021014
培训编号
PXJL-2021014
培训对象
质量部、生产部全体人员
培训时间
2021-6-115:
05—16:
30
培训教师
杨家岚
培训课题
产品的监视与测量控制培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
培训内容:
TF/QP8203-2021?
产品的监视与测量程序?
TF/QP4202-2021?
记录控制程序?
培训教材:
GB/T19001-2021、质量手册、程序文件
培训考核:
分值≥70分为有效,<70分需采取相应措施。
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
选用教材、教育水平均符合培训课程要求,培训方法得当,培训时间能到达课程要求,场地准备充分。
〔14分〕
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以笔试方式进展,培训人员全部通过考核,见成绩单。
〔23分〕
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
经培训,学员对GB/T19001-2021条款、质量手册8.2.4条与?
产品的监视与测量程序?
、?
记录控制程序?
进一步加深了理解,在工作中能严格执行相关要求。
〔28分〕
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
比照培训前表现,学员对产品的检验流程、分类及检验记录的填写要求有了更深的理解,工作能力有较大提高。
〔25分〕
其它方面补充记录:
此次培训是新时代认证中心对本公司GB/T19001-2021质量管理体系初审第二阶段审核不符合项的纠正措施。
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
90分。
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
培训有效性评价表
编号:
PXPJ-2021013
培训编号
PXJL-2021013
培训对象
质量部全体人员、生产部部长
班组长、库管
培训时间
2021-6-114:
00—15:
00
培训教师
杨家岚
培训课题
监视与测量设备控制培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
培训内容:
GJB9001B-2021
GB/T19001-2021
TF/QP7601-2021?
监视与测量设备控制程序?
培训教材:
GJB9001B-2021、GB/T19001-2021、质量手册、程序文件
培训考核:
分值≥70分为有效,<70分需采取相应措施。
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
选用教材、教育水平均符合培训课程要求,培训方法得当,培训时间能到达课程要求,场地准备充分。
〔14分〕
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以笔试方式进展,培训人员全部通过考核,见成绩单。
〔22分〕
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
经培训,学员对GJB9001B-2021、GB/T19001-2021中条款、质量手册条与?
监视与测量设备控制程序?
加深了理解,在工作中能严格执行相关要求。
〔27分〕
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
比照培训前表现,学员对产品的监视与测量设备的控制内容、控制方法及设备的使用、维护、保养有了进一步的理解,工作能力有较大提高。
〔25分〕
其它方面补充记录:
此次培训是新时代认证中心对本公司GJB9001B-2021、GB/T19001-2021质量管理体系初审第二阶段审核不符合项的纠正措施。
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
88分。
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
培训有效性评价表
编号:
PXPJ-2021012
培训编号
PXJL-2021012
培训对象
技术部、质量部全体人员
生产部部长及各班组长
培训时间
2021-6-111:
00—12:
00
培训教师
杨家岚
培训课题
新产品试制控制培训
培训简况〔包括内容、教材、考核〕
培训内容:
质量手册
TF/QP7301-2021?
新产品试制控制程序?
培训教材:
GJB9001B-2021、质量手册、程序文件
培训考核:
分值≥70分为有效,<70分需采取相应措施。
培训课程本身的评估记录〔包括教材,场地准备,教育水平,方法,时间〕
设定分值:
15分
选用教材、教育水平均符合培训课程要求,培训方法得当,培训时间能到达课程要求,场地准备充分。
〔13分〕
学员考试成绩评估记录〔包括笔试,面试,现场提问评分〕
设定分值:
25分
考试以笔试方式进展,培训人员全部通过考核,见成绩单。
〔23分〕
学员实际操作能力评估记录〔包括知识的掌握与工作中的运用能力〕
设定分值:
30分
经培训,学员对GJB9001B-20217.3.8条款、质量手册7.3.8条与?
新产品试制控制程序?
进一步加深了理解,在工作中能严格执行相关要求。
〔25分〕
工作绩效评估记录〔包括培训前后合格率、返工率、方案完成率、工作效率等的差异〕
设定分值:
30分
比照培训前表现,学员对新产品试制过程有了更深的理解,了解了新产品试制需开展的工作,知道了
需做什么、怎么做、何时做、由谁做等,工作能力有较大提高。
〔24分〕
其它方面补充记录:
此次培训是新时代认证中心对本公司GJB9001B-2021质量管理体系初审第二阶段审核不符合项的纠正措施。
评估结论〔包括总分及采取的相应措施〕
85分。
本次培训到达了预期效果。
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估时间
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