求职面试礼仪知识100已分类.docx
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求职面试礼仪知识100已分类
求职面试礼仪知识
站坐姿礼仪
1.正确的就座坐姿是什么?
就座后,坐姿应端正,但不僵硬,上身轻靠椅背。
不要用手托腮或双臂肘放在桌上。
2.说说什么是正确的站姿?
站立时身形应当正直,两肩相平,双臂自然下垂于身体两侧,双腿立直,脚跟相靠,两脚尖张开约60度,如果叉得太开是不雅观的。
3.面试时的坐姿该如何?
答:
不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松
着装礼仪
1、男士面试时,衣着怎样才得体?
春、秋、冬季,男士面试最好穿正式的西装。
夏天要穿长袖衬衫,系领带,不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
2、男士面试时,西装的色调如何?
西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主,如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。
3、男士面试时,配套的衬衫颜色?
配套的衬衫最容易的选择是白色。
4、男士面试时,领带的材质?
领带应选用丝质的。
5、男士面试时,领带上图案怎样得体?
领带上图案可以根据自己的爱好选择,最好是单色的,它能够和各种西装和衬衫相配。
单色为底,印有规则重复出现的小圆点的领带,格调高雅,也可以用。
斜条纹的领带能表现出精明。
6、男士面试时,领带在胸前的长度为多少?
领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。
7、男士面试时,领带夹的位置?
领带夹应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
8、男士面试时,袜子和皮鞋应选用的颜色?
深色的袜子、黑色的皮鞋。
9、男士面试时,皮带的颜色?
皮带要和西装相配,一般选用黑色。
10、男士面试时,着装三一律原则是什么?
男士着装三一律原则:
皮鞋、皮带、皮包颜色一致,一般为黑色。
11、女士面试时,服装的色彩如何选择?
色彩要表现出青春、典雅的格调。
用颜色表现品位和气质。
不宜穿抢眼的颜色。
12、女士面试时,服装的材质如何选择?
春秋的套装可用花呢等较厚实的面料,夏季用真丝等轻薄的面料。
13.女士面试时,衣服的质地能否太薄、太透?
衣服的质地不要太薄、太透,薄和透有不踏实不庄重的感觉。
14.女士面试时,丝袜的颜色如何选择?
以透明近似肤色的颜色最好。
15.女士面试时,穿丝袜的注意事项?
要随时检查是否有脱线和破损的情况。
最好带一双备用的。
16.女士面试时,穿皮鞋的注意事项?
穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋,后跟不宜太高,颜色和套装的颜色一致。
17、求职中服装穿着的总体要求是什么?
应做到朴素、大方、整洁、美观。
18、西装的着装规范有哪些?
熨烫平整,不卷不挽;配好衬衫,少穿内衣;衣扎裤内,不露里裤;系好领带,必穿皮
鞋;巧系纽扣,少装东西。
19、男士面试时,配套的衬衫质地?
质地以30%—40%的棉、60%—70%的化纤为好。
完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明,不够庄重,纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括,而且每次洗过之后都需要重新熨烫。
20、男士面试时的“三大禁忌”是什么?
穿西装必须要打领带,不可无领带。
西装上的标签必须拆除。
穿深色西装不可配白色袜子。
21、面试时服装应注意的哪些地方?
答:
应聘者的外在形象,是给主考官的第一印象。
外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。
面试时,一定要注意,恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足,树立起自己的独特气质,使你脱颖而出。
22、面试时怎样恰当着装?
答:
不妨先了解他们的企业文化,了解这个单位的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,单位里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮。
如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服,如果有师兄师姐在那里任职就更好了,可以向前辈们“取经”。
不管怎么样,要“穿得像单位里的人”,这样会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:
“这个人像是我们单位里的人。
”。
另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。
这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
23、面试时服装怎样搭配?
答:
你要先从着装做起,第一印象很重要,男士西服领带,要得体,着装要求大方,整洁、要求三一定律,即上衣,裤子,包为一种颜色,还要求外观颜色不过三种,即上衣,裤子,包为一种颜色,衬衣为一种,鞋为一种。
领带为搭配色,可不计。
女性职业装,不可穿过高高跟鞋。
24、着装时需要哪些礼仪规范?
答:
具体来说,求职时,应注意以下礼仪规范:
男士,应留短发,梳理整齐,保持自然色,不宜追求夸张与新潮;胡须要刮干净,适当咀嚼口香糖以便保持清新的口气;短指甲,保持清洁;应聘时,上身宜着单色衬衣或有稳重感的T恤,且领口、袖口无污迹;裤子平整,有裤线,且着色与上衣协调;衣服保持平整、清洁;若着西装,口袋不放物品;皮鞋光亮,配深色袜子;全身3种颜色以内,避免配戴项链和手链等饰物;精神饱
满,面带愉快和自信的微笑。
25、什么样的搭配比较适宜?
答:
白衬衣+黑色或蓝色西裤+黑色皮鞋适合职业类别:
管理、营销、咨询、策划
深色T恤+蓝色牛仔裤+白色旅游鞋适合职业类别:
技术员、程序设计、软件设计
马尾辫+长袖白衬衣+针织小背心+深色西裤+肉色袜子+深色平口皮鞋适合各类职位的搭配
束发+翻领衬衣+小西服+职业裙+长筒肉色丝袜+深色平口皮鞋适合各类职位的搭配
26、面试时要过分职业化么?
答:
有的应届毕业生担心自己工作经验不足,看上去不够老练,所以想方设法在穿着上拉一下印象分,以致于使自己的着装过于职业化。
其实,完全没有必要这样做。
一般情况下,招应届生的用人单位大都能理解大学生的现状,不会苛求新进的员工就有很高的职业化素养,只要你符合他们的用人标准,穿着得体大方也就可以了。
待人接物
1.如果同行的有公司的职员或接待小姐,你能否走在他们前面?
不要走在他们前面,应该走在他们的斜后方,距离一米左右。
2.入座的礼仪有哪些?
进入考官办公室时,必须先敲门再进入,之后应等主考官示意坐下才可就座。
如果有指定座位,则坐上指定的位子。
3.参加招聘活动时怎样保持环境卫生?
不随地吐痰,不随地丢果皮纸屑。
要注意保持地毯、地板的清洁。
吸烟时,把烟灰弹入烟缸。
个人的不洁物品,应丢入垃圾桶,或放入自己的手帕或口袋中。
进入地面干净的室内,应先在门口踏擦鞋底再进入。
4.应提前多长时间到达面试地点?
提前10分钟到达效果最佳。
在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
5.假如一些小企业没有等候室怎么办?
答:
在面试办公室的门外等候。
当办公室门打开时应有礼貌地说声:
“打扰了。
”然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可冒然闯入。
假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。
6.问:
假如要敲门进入,该敲几回门?
答:
敲2回是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲。
进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。
7.进入面试室后能否马上坐下?
答:
等考官告诉你“请坐”时可坐下。
坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。
8.面试结束后该怎么做?
答:
站起来对考官表示感谢。
在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。
然后轻轻将门合上。
9.面试结束后的行为礼仪该如何?
与人事经理最好以握手的方式道别,离开办公室时,应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置,再次致谢后出门。
经过前台时,要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你,再见”之类的话。
10.握手应遵循什么礼仪?
答:
握手时目光要注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼;不可戴帽子和手套与人握手;上下级之间,上级先伸手;长辈与晚辈间,长辈先伸手;男女之间,女士先伸手。
11.面试时在与考官谈话时,应注意哪些问题?
答:
1注视对方和对方谈话的时候,要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触,即使边上有其他人。
如果不敢正视对方,会被人认为你害羞、害怕,甚至觉得你“有隐情”。
2学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。
倾听是一种很重要的礼节。
不会听,也就无法回答好主考官的问题。
倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。
在面试过程中,主考官的每一句话都可以说是非常重要的。
你要集中精力,认真的去听,记住说话人讲话的内容重点。
12.考官在和你说话时,要注意倾听吗?
怎样听?
答:
倾听对方谈话时,要自然流露出敬意,这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。
要做到:
◆记住说话者的名字。
◆身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视。
◆用目光注视说话者,保持微笑。
◆适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑、提出相
关的问题。
13.面试时跟考官握手时应注意哪些礼节?
答:
当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。
不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
手应当是干燥、温暖的。
如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。
如果手心发凉,就用热水捂一下。
14.面试之后所要做的礼节?
答:
为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。
感谢信要简洁,最好不超过一页纸。
信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。
信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
15.面试之前要做到不迟到么?
答:
要,面试当天早点动身。
若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。
千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。
否则,人家对你的评价就是---计划性很差。
16.面试完需要注意善后么?
答:
面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,你还得仔细回想面试过程中的细节,判断此次面试的成功机率是多大,为一下次的面试做准备。
此外,为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你还可以给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
17.面试时要提前到么?
答:
一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。
18.进入面试场合时该怎样做?
答:
进入面试场合时不要紧张,应先敲门,得到允许后再进去。
开关门动作要轻,以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。
用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
19.在整个面试过程应注意什么?
答:
在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
20.面试者该怎样运用手势?
答:
其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1表示关注的手势。
在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是:
双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。
面部表情礼仪
1.如何掌握形体语言,用眼睛说话?
用眼睛看着对话者脸上方的三角部分(双眼为底线,上顶角到前额,会显得严肃认真、有诚意。
2.你认为面试时眼神该怎样表达?
答:
交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。
3.面试时要保持微笑么?
答:
良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。
微笑则是表情中最能赋予人好感,也是人与人之间最好的一种沟通方式和愉悦心情的表现方式。
对人微笑,必能体现出你的热情、修养和魅力,也易得到人的信任和尊重。
最优雅和真诚的微笑方式是笑不露声,展示给对面的人八颗牙。
4.面试时的蹲姿是什么?
答:
女士:
并膝下腰。
一脚在前,一脚在后,两腿向下蹲,前脚全着地,小腿基本垂直于地面,后脚脚跟提起,脚掌着地,臀部向下。
男士:
曲膝。
5.面试时,视线应怎样处理?
答:
说话时不要低头,要看着对方的眼睛或眉间,适当地时候转移注视对方的视线,不要回避视线,也不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛;做出具体答复前,可以把视线投在对方背景上,如墙上约两三秒钟做思考,不宜过长,开口回答问题时,应该把视线收回来。
面部形象礼仪
1、男士面试时,面部形象应注意些什么?
注意脸部的清洁,胡子一定要刮干净,头发梳理整齐。
查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。
2、男士面试时,需佩戴眼镜的情况下应注意什么?
眼镜要和自己的脸型相配。
镜片擦拭干净。
3、工作妆的具体要求是什么?
答;一般应为淡妆,适合各种公务场合。
其特点是粉底颜色要接近肤色,薄施于整个脸部,看起来淡雅清爽。
眼线可以细一些,轻一些。
唇膏应接近自然唇色,不可太明艳。
4、求职礼仪时可以素面朝天么?
答:
不可以,在校的大部分女孩子都是不太化妆的。
有的认为在找工作的时候,只要自己的职业技能够扎实,素面朝天也无妨,其实不然,化得体的淡装是对应试官的尊重,也是基本的职业礼仪要求。
面试前的礼仪
1.面试前应该要做哪些准备?
答:
认真调研。
首先要从各个渠道收集该单位的信息。
或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。
其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。
如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对单位的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。
2.面试之前要准备什么?
答:
以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:
你怎么自己介绍?
为什么对这个职位感兴趣?
你的职业目标是什么?
你的优点和缺点是什么?
为什么你觉得自己能胜任这个工作?
以前的同事是如何评价你的?
为什么要辞去上一份的工作?
3.面试前应做好心里准备么?
答:
每一位求职者,都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性。
所以,事先了解一些求职特别是面试的礼仪,是求职者迈向成功的第一步。
中国有句古话:
“知己知彼,百战不殆。
”面试就如同一场试探性的战斗,战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。
4.面试之前的求职简历重要么?
答:
一份吸引人的简历,是获取面试机会的敲门砖。
所以,怎样写一份“动人”的简历,成了求职者首要的工作。
正文包括三部分:
1、基本情况介绍。
2、学历情况概述。
学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。
3、工作经历。
介绍曾经工作过的单位名称,职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。
不要写得过于复杂和罗嗦。
要知道,主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。
5.面试之前要先去了解对手么?
答:
1事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查。
具体了解的问题可包括:
企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。
(2准备问题仔细考虑:
他们会问我些什么呢?
想对策-迎战我想了解些什么呢?
找问题-挑战
(3模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练习至关重要。
应更多的争取这种锻炼的机会。
6.面试之前要做好准备工作么?
答:
简单写几句话,陈述面试的意图,并经常提醒自己。
准备介绍自己的文字材料、你的观念信仰、个人简历,以及自己适合这份工作的理由。
陈述要实事求是不自吹自擂,并举些实例和证明来增加陈述的可信度。
7.面试之前要想好对策研究么?
答:
对于对方提供的参观该单位,或就该份工作非正式地谈点什么这种机会,千万不要错过。
试着多了解一点该单位:
其声誉如何?
财政状况如何?
谁是面试官?
面试时间将会持续多久?
面试时间?
地点?
设计一条前往面试的最佳路线。
如果要过夜,住哪里?
坐火车或“打的”要多少钱?
如果面试中还包括要你做一段演示,那就检查一下你的声像设备是否完好。
8.面试时要预先排练么?
答:
向任何一个愿意充当你的观众的人——朋友、家人,排演一下你的设计思路。
对你的回答计一下时间,除了非常复杂的问题外,一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟,这足以让你作出清楚而精确的表达了。
不要夸大或淡化你的成功得意之处。
对自己的失误要诚实,但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。
其他
1.怎样写一份简历,包括哪几部分?
正文包括三部分:
1、基本情况介绍。
2、学历情况概述。
学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。
3、工作经历。
介绍曾经工作过的单位名称,职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。
2.男士面试时,钢笔能不能插在西装上衣的口袋里?
钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里,西装上衣的口袋是起装饰作用的。
3.常见的不良举止有哪些?
①是在会场等正式场合使用手机。
②是随便吐痰。
③是随手扔垃圾。
④是当众嚼口香糖。
⑤是当众挖鼻孔或掏耳朵。
⑥是当众挠头皮。
⑦是在公共场合抖腿。
⑧是当众打哈欠。
4.举例说说一些不合礼仪的举止体态
随意脱下上衣,摘掉领带,卷起衣袖;说话时比比划划,频频离席,或挪动座椅;头枕椅背打哈欠,伸懒腰,揉眼睛,搔头发等。
5.参加招聘活动时个人卫生要注意哪些?
头发应经常梳理,胡须要刮净,指甲要修剪,鼻毛应剪短,头皮屑太多应洗净。
内衣、外衣保持整洁。
皮鞋要打油擦亮。
不要当着他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、搓泥垢、挖眼屎、打呵欠、修指甲、剔牙齿、挖耳朵等。
咳嗽、打喷嚏时,应用手帕捂住口鼻,面向一旁,避免发出大声。
在参加招聘活动前,不要吃葱蒜韭菜等辛辣食品,必要时可含上一点茶叶,以除臭味。
6.面试时应避免那些事项?
(1不要做一些不必要的小动作,如摆弄头发、抠耳朵、抠鼻子等。
(2切勿把自己随身携带的物品放在与面试主持人之间的桌子上。
(3不要板着面孔,对用人单位的问话不理不睬。
(4避免打嗝现象。
7.小动作往往令主考人反感。
举例说明。
玩弄衣带、发辫、香烟盒、笔、纸片、手帕等分散注意力的物品;玩手指头;抠指甲;抓头发;挠头皮;抠鼻孔;跷起二郎腿乱抖;用脚敲踏地面;双手托下巴;说话时用手掩着口;摇摆下腿等。
8.面试最忌提的问题
一忌问招聘人数,二忌急问待遇,三忌不合逻辑,四忌说有熟人,五忌超出范围,六忌不当反问。
9.一个人的仪表主要体现在哪几方面?
答:
卫生、服饰和着装。
10.什么是“三一律”?
答:
“三一律”是一项重要的服饰规范,它强调色彩的搭配问题,即要求男性在正式的外事场合露面时,应当使自己的公文包与鞋子、腰带色彩相同或相近。
11.面试时男士应注意哪些问题?
答:
注意脸部的清洁,胡子一定要刮干净,头发梳理整齐。
查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。
春、秋、冬季,男士面试最好穿正式的西装。
夏天要穿长袖衬衫,系领带,不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主,如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。
配套的衬衫最容易的选择是白色。
领带应选用丝质的,领带上图案可以根据自己的爱好选择,最好是单色的,它能够和各种西装和衬衫相配。
单色为底,印有规则重复出现的小圆点的领带,格调高雅,也可以用。
斜条纹的领带能表现出你的精明。
领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。
如果一定要用领带夹,应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
深色的袜子、黑色的皮鞋。
皮带要和西装相配,一般选用黑色。
男士着装三一律原则:
皮鞋、皮带、皮包颜色一致,一般为黑色。
眼镜要和自己的脸型相配。
镜片擦拭干净。
钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里,西装上衣的口袋是起装饰作用的。
12.面试时女士要注意哪些问题?
答:
①服装。
面试时的着装,要简洁、大方、合体。
职业套装是最简单,也是最合适的选择。
裙子不宜太长,这样显得不利落,但是也不宜穿得太短。
低胸、紧身的服装,过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。
春秋的套装可用花呢等较厚实的面料,夏季用真丝等轻薄的面料。
衣服的质地不要太薄、太透,薄和透有不踏实不庄重的感觉。
色彩
要表现出青春、典雅的格调。
用颜色,表现你的品位和气质。
不宜穿抢眼的颜色。
②丝袜被称为女性的第二层皮肤,一定要穿,以透明近似肤色的颜色最好。
要随时检查是否有脱线和破损的情况。
最好带一双备用的。
③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋,后跟不宜太高,颜色和套装的颜色一致,如果你不知道如何配色,最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。
凉鞋在面试时就不要穿了。
④如果习惯随身携带包,那么包不要太大,款式可以多样,颜色要和服装的颜色相搭配。
⑤化淡妆。
如果抹香水,应该用香型清新、淡雅的,头发要梳理整齐,前额刘海不要超过眉毛。
⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配,最好以简单朴素为主。
出发前,最好从头到脚再检查一遍,看看扣子、拉链是否扣好、拉好,领子袖口是否有破损,衣服是否有褶皱,鞋子是否干净光亮。
13.面试时,身体礼仪需要吗?
要怎样做?
答:
身体语言是指人的动作和举止,包括姿态、体态、手势和面目表情。
它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。
14.面试时应避免的哪些东西?
答:
◆拖拉椅子,而发出很大噪音。
◆一屁股坐在椅子上。
◆坐在椅子上,耷拉着肩膀,含胸驼背。
◆半躺半坐,男的翘着二郎腿;女的双膝分开、叉开腿等,会给人放肆和缺乏教养的感觉。
◆坐在椅子上,脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。
15.你认为面试时最重要的是什么?
答:
面试时重要的是自信。
这种自信可以通过你的步态表现出来。
自信的步态应该是,身体重心稍微前倾,挺胸收腹,上身保持正直,双手自然前后摆动,脚步要轻而稳,两眼平视前方。
步伐要稳健,步履自然,有节奏感。
需要注意的是,如果同行的有公司的职员或接待小姐,你不要走在他们前面,应该走在他们的斜后方,距离一米左右。
俗话说“此时无声胜有声”。
用你无声的、职业化的举止,向招聘者表明“我是最适合的人选”。
16.面试时有哪些小动作是不可以有的?
答:
在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。
不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。
17.面试之前,怎样写作简历?
答:
在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。
那么,什么样的语言是商业语言呢?
简单的说,就是定量化的语言,你的简历中具体的数字越多、具体事实越多,越和你所求职位相关,商业价值就传达得越明确,就越有说明力,比大而空、口号式的语言强得多。
18.怎样明确什么是职业礼仪?
答:
谁不想找份好工作?
但求职面试时,你的职业素养和修为会对资深的人力资源主管产生重要的影响,它好比你走向职业的阶梯,任何一个细节出问题都可能使
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