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扫黄打非巡查工作制度
扫黄打非巡查工作制度
篇一:
扫黄打非工作制度
扫黄打非工作制度
一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制,不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。
结合工作实际,主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。
二、要进一步完善创新技术手段。
随着文化传播技术的提高,“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新,以不断提高执法效果。
要在现有的技术管理和网络监控平台基础上,积极探索数字化管理模式,推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善,不断增强工作的主动性和预见性,努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。
三、要坚持打防结合,建立防范体系。
要强化事前监管,严管传播渠道,注重源头治理,提高监管执法的科学化水平。
要进一步加大整合力度,坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合,坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合,综合运用经济、行政、法律和技术等手段,整合各方面力量和资源,把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来,做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。
四、要进一步加大文化设施建设力度。
要坚持建管并
举,重在建设,不断完善公共文化服务体系,加快各类公共文化基础设施建设,繁荣和发展社会主义先进文化,用先进文化占领思想文化阵地,为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。
五、要加大宣传力度,深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。
街道、各社区要设联络员和义务监督员,通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络,更好地延伸“扫黄打非”工作触角,探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。
落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度,保护举报人的人身和财产安全,鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。
六、要完善奖惩机制,对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的,给予适当的奖励,反之,对于发生责任事故的,追究领导者和相关人员的责任。
篇二:
镇“扫黄打非”工作责任制度
****镇“扫黄打非”工作责任制度
第一章总则
第一条为加强我镇“扫黄打非”工作,根据省、市“扫黄打非”工作的指示精神和市委、市政府的要求,特制定大慈岩镇“扫黄打非”工作责任制度。
第二条“扫黄打非”工作的主要范围:
(一)书报刊市场:
包括各类图书、报纸、期刊、图片的出版、印制、进口、批发、零售、出租等活动;
(二)音像制品市场:
包括录音带、录像带、唱片、激光唱盘、激光视盘(含LD、VCD、DVD等)的出版、制作、复制、进口、批发、零售、出租、放映等活动;
(三)电子出版物市场:
包括软磁盘、只读光盘、交互式光盘、照片光盘、集成电路卡等的出版、制作、复制、进口、批发、零售、出租等活动;
(四)印刷业市场:
包括制版、排版、印刷、装订、打字、复印等活动。
(五)娱乐市场:
歌舞娱乐场所的曲目和屏幕画面、游艺娱乐场所电子游戏机内的游戏项目、网吧营业时间、场所消防等活动。
第三条“扫黄打非”工作原则:
(一)讲政治。
顾全大局,坚持将社会效益摆在首位。
(二)讲法制。
严格管理,严肃执法。
(三)讲责任。
分级管理,以块为主,条块结合,齐抓共管;谁主管,谁负直接责任。
(四)明奖惩。
表彰先进,批评后进
第四条“扫黄打非”工作的主要任务:
(一)扫除市场上各类内容有害的出版物和非法出版物,最大限度地净化出版物市场;
(二)依法查处制黄贩黄、非法出版活动案件,严厉打击违法犯罪分子;
(三)加强对出版物市场的管理,促进出版物市场健康有序发展。
第二章镇党委、政府的责任
第五条“扫黄打非”工作实行属地管理责任制,镇党委、政府对辖区内的“扫黄打非”工作负总责。
要把“扫黄打非”工作作为重要工作来抓,有领导分工,有专门部门负责。
第六条镇党委、政府要设立“扫黄打非”工作领导小组及其办公室,配备相应的工作人员,保证必要的工作经费和工作条件。
第七条镇党委、政府要根据当地实际,制定辖区“扫黄打非”工作责任制度。
第八条有下列情形之一的,追究有关党委、政府分管领导或
主要领导的责任:
(一)辖区出版物市场发生重大问题,未能及时发现和解决,造成严重不良社会影响的;
(二)对发生的制黄贩黄、非法出版活动查处不力的;
(三)采取地方保护主义,对制黄贩黄、非法出版活动不进行打击、查处的。
第三章有关职能部门的责任
第九条有关职能部门是指与“扫黄打非”工作有直接责任的镇“扫黄打非”工作领导小组成员单位。
包括镇党委政府办公室、纪检委、文化处、广播电视站、综治办、电信局、教育机构、邮政所、交通、等部门。
第十条“扫黄打非”工作实行部门管理责任制,根据责任分工,各有关职能部门对所管理的系统以及所分工的工作负总责。
要把“扫黄打非”工作作为重要工作来抓,有领导分工和专门部门负责。
第十一条有关职能部门在“扫黄打非”工作中应担负的主要责任:
(一)镇党委、政府办公室:
及时传达市委、市政府关于“扫黄打非”工作的指示精神,并督促相关部门抓好贯彻落实;协调解决“扫黄打非”工作中的重要问题;制定、转发年度“扫黄打非”工作行动方案等有关文件;督促有关部门抓好“扫黄打非”
工作;将“扫黄打非”工作纳入精神文明建设,在文明单位评选中实行一票否决制度;组织新闻单位做好“扫黄打非”工作的宣传报道。
(二)镇纪委:
会同有关部门检查、监督党政机关及其工作人员在“扫黄打非”工作中执行党和国家政策、法律、法规情况;按照党纪政纪,对在“扫黄打非”工作中失职渎职、徇私枉法的党政机关干部和执法人员给予党纪政纪处分。
(三)镇文化处:
依法对音像制品经营单位和放映娱乐场所实施经常性管理;依法查处音像制品非法经营活动;会同有关部门依法取缔音像制品无证无照经营活动。
(四)镇广播电视站:
加强对本系统内部音像制品、电子出版物使用及经营活动的管理;及时报道宣传“扫黄打非”工作。
(五)财政办公室:
将“扫黄打非”工作的经费列入年度预算并按时拨付;对“扫黄打非”工作经费和举报奖金的使用情况进行监督。
(六)综治办公室:
会同有关部门检查、规范出版物市场,查处内容反动、淫秽色情出版物和非法出版活动的经济犯罪案件;查禁、取缔各类制黄贩黄、非法出版活动。
(七)电信局:
加强对互联网上网服务营业场所的管理,把好审批关;积极配合有关部门依法对互联网上网服务的营业场所进行清理整顿,及时依法清理互联网上的各种有害信息。
(八)教育机构:
加强对学校教材、教辅采购、使用的管理;协助有关部门依法查处本系统非法购销、印制和使用盗版教材、
教辅活动。
(九)邮政、交通、铁路部门:
分别负责所辖行业出版物的运输和传递管理,严格执行准运、准邮的有关制度,把好运输和传递关口;会同配合有关部门做好对政治性非法出版物、淫秽色情出版物等各类非法出版物的查堵工作;加强辖区内出版物经营活动的管理。
(十)“扫黄打非”工作领导小组办公室:
在市“扫黄打非”工作领导小组领导下,组织、协调“扫黄打非”工作领导小组成员单位开展工作;研究提出我镇“扫黄打非”的年度工作计划和“集中行动”、“专项治理”方案,并组织实施;采取巡查、暗访、监测等方法,对出版物市场实行动态监控;组织、协调有关部门查处重大案件,督促解决重点问题;加强“扫黄打非”信息和宣传工作,筹备全市”扫黄打非”的有关会议;总结“扫黄打非”工作经验,组织评选“扫黄打非”工作先进单位和个人;承办市“扫黄打非”工作领导小组和全国、全省“扫黄”办交办的有关事宜。
第十二条对没有认真履行职责,造成下列情况之一的,分别追究有关部门分管领导或主要领导的责任。
(一)违反规定审批发放有关经营证照造成严重后果的;
(二)采取部门保护主义,对本部门、本系统的违法违规经营行为,不按有关规定进行处理,包庇、袒护或者为其说情造成不良后果的;
(三)归口管理的出版物市场出现严重混乱,没有及时发现,
篇三:
巡查对外工作制度
西安蒙牛乳业销售有限公司
文件
蒙牛西销字GLBZD-00号
巡查工作制度
一、目的:
规范巡查工作,协调配合各对接部门,提高工作
效率。
二、制度执行人及联系电话:
责任巡查
三、适用范围:
巡查部
四、换版说明:
新制度2016年11月1日起执行,原制度作废
五、管理标准:
一)、品项铺货考核:
1、考核品项:
考核品项以《2016年现代通路终端执行标准(确定版)》为标准检查考核,店铺品项以巡查实际到店时间所有品项为主。
2、品项考核剔除:
由企划部出具公司断货证明(断货证明需包括断货品项,断货时间)经副总经理和总经理签字后,由责任巡查对已考核品项按巡店时间对应进行剔除。
3、品项锁码:
如有店面个别品项锁码,需由店面负责人起草便签,副总经理和总经理签字同意后,转至巡查报备。
如未报备,巡查则视为该店品项正常进店,造成考核,不予剔除。
二)、活动执行考核:
1、未执行活动:
巡查每月需按市场部提供当月活动内容及时间进行店内检查,活动必须与市场部所下发明细对应。
变价活动只考核相关责任人(渠道分部长),买赠活动以赠品实际到店时间为准。
2、未按公司要求执行活动:
巡查当月检查活动时,发现活动与公司要求执行不匹配,则视为未按公司要求执行,其中包括价格,活动告知,赠品展示(绑赠),同时价格只考核渠道分部长,其他则按相关责任人考核(业务,促销,促销主管)
3、活动未执行及未按要求执行,不接受事后报备,如有特殊原因造成不能按时间正常执行,需提前申请报备,有副总经理和总经理同意签字后,方可剔除考核。
如若市场部提供活动时间及内容出错,造成巡查检查错误,则考核提供明细相关责任人。
三)、新鲜度考核:
1、临期考核:
保质期过半视为临期(其中纯甄临期时间为75天,百纯、百核为15天,小枕为25天),考核标准为《2016年现代通路终端执行标准(确定版)》。
2、临期考核剔除:
对于超允临期产品,由市场部提供超允证明,副总经理及总经理签字后,予以剔除考核。
3、过期考核:
过期考核按《2016年现代通路终端执行标准(确定版)》为标准检查考核。
过期考核不予剔除,不封
顶。
三)、堆头考核:
市场部每月月初将大区
下发当月堆头明细转至巡查邮箱,巡查以大区批复堆头为准进行检查考核,当月堆头如不能正常执行,需提前申请报备,由副总经理及总经理签字后,转至巡查报备,方可剔除,不接受事后报备。
四)、促销不在岗考核:
巡查到店15分钟之内未见促销,视为促销不在岗。
若促销吃饭或者收货等特殊情况需提前向促销主管报备,巡查按报备时间进行剔除,不接受事后报备。
五)堆头形象及促销日常考核:
针对店内不让放服务卡,插卡等物料,促销需每月报备,经巡查核实,方可进行剔除。
堆头上货物有赠送赠品的需贴出告知,并陈列对应赠品。
2016年11月1日
签发人:
审核人:
起草人:
龙奕霖
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