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尔雅大学生职业生涯规划考试答案
超星Online成长夏令营-大学生职业生涯规划试卷
一、单选题(题数:
30,共 30 分)
1.非语言表达不包括一下哪点(A)
A、微笑B、接触C、文字D、眼神交流
2.求职时要“像个大学生的样儿”指的是(A)
A、要充分准备,做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装
C、以“求教”的角色,寻求包容D、以诚相待,即使还存在一些不足
3.探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指(B )
A、评估当事人的现状及当事人的期待B、例外思维C、评量询问D、创新思维
4.被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:
(D)
A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足,考不上公务员
C、不了解职场D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母
5.学生在简历中常常写“精通×××”,这主要想要表达某种S。
那么这是否充分呢?
(D)
A、表明了部分SB、充分表明了SC、不能确定D、根本不充分
6.老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们(B)。
A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
C、我们应该珍惜眼前的生活D、在事业和家庭面前,应该以家庭为主
7.面试的时候听到面试官的提问,需要:
(B)
A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答
C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释
8.四度人生中的长度指的就是(C)。
A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验
9.求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?
(B)
A、可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去,这样更有底气一些
C、开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材D、要努力套近乎,争取得到面试官好感
10.以下哪种不是教练的理念(A )
A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法
11.CASVE循环的E指的是:
(B)
A、encourage鼓励B、exception执行C、explain解释D、expand扩展
12.演讲中我们可以根据要点的类型进行布局,有:
时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、()等。
(B)
A、主次顺序B、主题顺序C、问答顺序D、前后顺序
13.奇迹思维更多的是关注未来,那么例外思维更多的是(A)。
A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题
14.解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?
D
A、给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能
C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位
15.职业生涯发展中最重要的动力来源就是:
A
A、工作满足个人的生涯认同B、所从事的是积极正向的事业
C、有足够的物质激励D、有良好的工作团队
16.面试沟通中与面试官目光交流的方式是:
C
A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达
C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历,显得有底气
17.沟通的技巧分为两块:
一个是有效倾听,第二个是:
B
A、有效描述B、清晰表达C、有效安慰D、清晰描述
18.英语四六级证书主要表明的是:
A
A、KB、KST都有C、SD、T
19.以下哪个问题反映的不是职业价值观?
C
A、你觉得什么样的职业是有意义的?
B、你希望通过职业实现什么目标?
C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
D、你最希望职业能给你什么回报?
20.通过下面哪个方面不能做到健康管理?
(B)
A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼
21.所谓的生涯认同就是:
C
A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向
B、根据自己的资源确定发展方向D、与社会主流一致的生涯决定性
22.演讲者可以通过( )迅速产生与主题相关的诸多想法,然后再从中挑选关键点,调整结构,进而从中形成要。
C
A、复述观点B、引导观众C、头脑风暴D苦思冥想
23.要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和(A)。
A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系
24.从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?
C
A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功
25.小时候我总想将来是上清华还是北大,结果长大以后发现自己想多了。
”这句话反映了什么?
A、不去真正了解自我和环境,只是凭空想象,会有很多根本没必要的冲突
B、很多冲突往往是能力不足的缘故
C、我们不该有梦想
D、能力越强,越不好选择
26.以下哪一条,不是系统规划方法的好处是:
A
A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题
27.生涯基本点就是:
A
A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位
28.对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是:
B
A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述
C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况
29.行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:
C
A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展
C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践
30.一下哪种不是教练的理念(A)
A、自然科学的思维方法B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释D、寻找现实未来目标的方法
二、多选题(题数:
20,共 40 分)
1.获得成长与成功的关键有两层:
AC
A、清晰的自我定位B、与有资源的人为伍C、广泛的资源开拓D、等待机遇垂青
2.以下哪些是教练的思维模式(BD)
A、人文科学B、面向未来C、聚焦问题D、聚焦解决
3.当今社会通行一个“忙”病,但是更多的人并没有思考忙的目标,因为:
ABC
A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标
B、越忙,人会越忽略长远目标
C、越忙,人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙
D、工作压力大,所以只好把焦点放在“做完”事情上
4.在倾听中我们需要注意观察,那么注意观察哪些方面呢?
(BC)
A、对方情绪B、肢体语言C、表情D、环境
5.就业力由哪几个维组成?
ABCD
A、生涯的自我认同B、人力资本C、社会资本D、个人适应力
6.美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中,则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享(ABD )的任何过程。
A、信息B、思想C、目标D、情感
7.生涯目标的来源:
AB
A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会
8.在安排要点时应注意(ACD)
A、要点之间相互独立且完整。
B、要点需要相互联系
C、要点的措词前后一致。
D、要点之间要保持平衡
9.巨头云集的传统领域,往往形成的是按资排辈的发展路径。
所以:
ABD
A、这样的领域不是优质的“势能”领域
B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感
C、最好不要选择这样的组织
D、如果期望全面发挥自己才智,慎选这样的领域
10.在高度方面的思维模式有:
(CD )
A、举例思维模式B、想象思维模式C、奇迹思维模式D、例外思维模式
11.如何选择演讲主题(ABC)
A、从听众需求和自身的能力找契合点B、话题是演讲者渴望倾述的
C、演讲的内容要超越听众,但能理解D、话题越难越好,显得高深
12.我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术,分别是(ABD )
A、目标B、例外C、慢慢来D、一小步
13.倾听的层次包括:
(AD )。
A、同理性倾听B、喜好性倾听C、单一性倾听D、选择性倾听
14.哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:
BCD
A、自主性不高B、工作挑战比较大
C、需要不断学习,压力大D、可能不稳定
15.榜样人物对人职业发展有什么重要的作用?
AC
A、对于大家产生职业备选项有帮助B、可以让大家更快的获得成功
C、可以通过榜样人物了解职业发展路径D、可以帮助大家认清职业发展的现状
16.大学专业的学群与未来工作的关系是:
ACD
A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作
B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力
C、跨学群就业,会付出高昂的成本
D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展
17.阶段观的核心在于:
ABC
A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效
C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事
18.价值观和职业之间的关系有什么特点?
ABCD
A、价值观和职业有一定的匹配性
B、价值观和组织文化有一定的匹配性
C、你的职业经历有可能塑造你的价值观
D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
19.求职中制作“求职名片”有什么好处?
ACD
A、广泛展示“我能做什么”的信息B、这是求职的职业化表现
C、获得更大人际圈的信息发布D、投入产出比比较高
20.任何组织都有多种职能,一般包括有:
ABCD
A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流
C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后
三、判断题(题数:
30,共 30 分)
1.要做好一次好的演讲,我们的有声语言比体态语言更重要。
(×)
2.价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
√
3.遇到问题时,首先我们要宣泄出来,但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面,而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。
√
4.人生的温度指的就是一个人的活力。
在教练技术里面,我们要通过温度让自己有活力,让别人也有活力。
√
5.在生涯平衡轮中,如果你某一个方面做得不好,也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。
√
6.俗话说,旁观者清,当局者迷,做自我探索就应该多听别人怎么评价我,应该完全信任科学的测评,我自己的感受不重要。
×
7.立场分析只需要考虑支持目标的因素,而不需要考虑反对目标的因素。
×
8.过往经历对自我效能感没有什么影响。
×
9.使用意念想像法,在头脑中模拟各种可能性,从而使自己进入一种最佳的心理准备状。
√
10.在解决问题的两种方法中,关注未来聚焦在问题方面,关注过去聚焦在解决方面。
×
11.选项多少对决策没有影响。
×
12.价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
√
13.选项多少对决策没有影响。
×
14.遇到问题时,首先我们要宣泄出来,但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面,而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。
√
15.CASVE循环的S指的是synthesize综合。
()√
16.自我效能感只会影响到我们当下任务的表现,不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
×
17.提问分为两种类型,一种是封闭性问题,一种是开放性问题,两种都需要对方展开描述。
×
18.言语的交际在信息传递中到起93%的作用。
×
19.所谓情景整合,就是参加企业的一系列的活动,以了解企业中的各种职业,形成职业的备选项。
√
20.所谓选择性倾听,就是听你感兴趣的一些话题,而过滤掉那些你不感兴趣的话题。
所谓同理性倾听,指的就是倾听对方说的所有话题。
×
21.教练思维的训练不是一蹴而就的,需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
√
22.如果我们要过上自己想要的生活,要注意两个方面,一个是方向,另一个是效率。
√
23.良好的过渡对于听众来说非常重要。
√
24.每个演讲都需要三个要素:
标题,主题和目标。
√
25.就沟通的影响力而言,内容占55%,影响最大。
×
26.价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
×
27.内在干扰主要指示是房间里的噪音。
×
28.有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。
√
29.自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现,也影响着个人未来的发展和健康水平。
√
30.提问分为两种类型,一种是封闭性问题,一种是开放性问题,两种都需要对方展开描述。
×
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