35职业生涯规划书.docx
- 文档编号:28472238
- 上传时间:2023-07-14
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:757.56KB
35职业生涯规划书.docx
《35职业生涯规划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《35职业生涯规划书.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
35职业生涯规划书
在最美的年华铺好成功的路
——职业生涯规划书(导游)
前言………………………………………………………3
自我认知…………………………………………………4-6
职业分析…………………………………………………7-10
职业规划发展………………………………………………11
制定行动计划………………………………………………12-13
一、前言
《诗经》中有一篇标题为《鸱鸮》的诗,描写一只失去了自己小孩的母鸟,仍然在辛勤的筑巢,其中有几句诗:
“迨天之未阴雨,彻彼桑土,绸缪牖户。
今此下民,或敢侮予!
”意思是说:
趁着天还没有下雨的时候,赶快用桑根的皮把鸟巢的空隙缠紧,只有把巢坚固了,才不怕人的侵害。
后来,大家把这几句诗引伸为“未雨绸缪”。
这个典故说明我们凡事都必须未雨绸缪,以免问题真正降临时,我们会措手不及,来不及应付。
母鸟妈妈在即将下雨的时候,努力筑巢是为了不被雨淋。
而我们的生活要比它们更复杂一些。
所以更应该把目光放得长远一点,不能只顾眼前,而不考虑将来。
因此,我们更应该为自己制定一个计划,为以后的生活“未雨绸缪”!
我的优势
1、有爱心、有责任心、合作。
2、善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
3、实际,有条理,认真仔细。
4、对需要注意的事情有敏锐的洞察力。
我的劣势及弥补
(1)、劣势
1、过分在意别人的情感和想法,以至于总是给予别人额外的关心和帮助,有时态度强硬,容易侵占别人的空间
2、你的敏感,做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏,担心被忽视,不愿接受批评,很可能变得沮丧和郁闷。
3、你总是容易陷入情感和细节中,很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待;取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求,难以说出“不”,怕让别人失望。
二、SWTO分析
假如人是个立方体,那我的长宽高在正常人的审美中,比例有点失调,主要问题就是太胖了。
躺下的时候,具体数据是长1.67米。
质量净重接近于120公斤的一半。
上面介绍的是由基因决定的硬件设施,下面介绍软件条件。
总体来说我是个安静的人,但如果在朋友面前说我很内向,就会听到异口同声的鄙视与反驳。
在生活习惯上不喜欢太大的改变,作息不正常。
对生活物质也不挑,吃饱穿暖即可,不像其他同类爱追求时尚,喜欢漂亮衣服。
从小老师的评语里永远有一条:
踏实,耐心和文静。
一、自我介绍
自我认知
4、你通常很难变通,拒绝尝试新方法,习惯根据经验做出决定,以至于信息不足造成决策的草率。
(2)、弥补
1、你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。
当遇到冲突时,为了保护和睦的人际关系,通常采取回避或是妥协的方式,而非积极的、正面的处理。
2、建议尽量开放的接受外部变化,放慢决定的速度。
我面临的威胁
1、五年大专的学习生涯掌握的大多数都是理论知识并无实际的工作经验。
2、踏入工作岗位面临新的环境,新的人、事、物,充满了挑战,大大不同于在学校的轻松学习生活。
如何排除威胁
1、利用寒暑假去旅行社学习,或者报名参加旅游团,观察导游的工作能力加以学习。
2、在实习期间,努力学习,不懂就问。
和同事好好相处,向有经验的人虚心学习。
三、职业测评
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,它美国一对母女伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在荣格的心理学类型理论的基础上提出的一套个性测验模型,这套理论模型能够很好地帮助我认清自己所合适的职业。
最后测试结果:
ESFJ类型。
【性格特点】
有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚,即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
【适合职业】
劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、演员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人、幼教老师、职业策划咨询师、旅游管理/导游、促销员、海洋生物学家、•精品店、商场销售人员、娱乐、餐饮业客户经理、房地产销售人员、汽车销售人员、市场营销人员(消费类产品)、广告企业中的设计师、创意人员、客户经理、时装设计和表演人员、摄影师、节目主持人、脱口秀演员、社区工作人员、自愿工作者、公共关系专家、健身和运动教练
四、自我认知小结
人无完人,没有人一生下来就无可挑剔,没有缺点。
通过SWTO分析,我发现了自己很多不足的地方,也认识到自己忽略的优点。
在以后努力的阶段,我一定扬长避短,用自己的特长,使自己迈向成功。
一、家庭环境分析
我的家庭成员只有三个,爸爸,妈妈和我。
虽然少,但是我很幸福。
他们都是普通的工人。
不会给我太好的物质生活,但是他们把自己所有的爱都给了我,让我在一个充满爱的环境下长大。
大部分家长,都不喜欢孩子学习这种在外奔波劳累,照顾别人,毫不稳定的工作。
虽然,爸妈当时也不是很愿意让我选择这个专业,但是,最后他们还是尊重了我的选择,并鼓励我朝自己的梦想走去。
二、学校环境分析
现在我就读于无锡旅游商贸高等职业技术学校,它是无锡市教育局、无锡市学校管理中心倾力打造的全市最大的中高等职业教育基地和无锡地区旅游商贸人才的培养基地。
学校占地300亩,建筑面积14.2万平方米,投资3.2亿元人民币,是无锡地区规模最大,设施一流的职业技术窗口学校。
学校先后为高级酒店、旅行社、风景区、航空公司、商贸物资、金融证券等行业输送了上万名应用型人才,被社会誉为“服务明星”的摇篮,旅游商贸行业的“黄埔军校”。
学校被中央教科所列为“创新教育实验学校”,并获得“江苏省职业教育先进集体”荣誉称号、“江苏省职业学校技能大赛先进学校”荣誉称号、“江苏省首批课改实验学校”荣誉称号。
我们学校的办学理念是:
将中等职业教育、高等职业教育、国际合作办学、社会培训、职业中介集于一体;学校以人为本,使学生在不同基础上,通过不同途径获得充分发展,实现“求学求职求成功,做人做事做强者”的成长目标。
这样的优秀理念,为我创造了一个良好的校园环境。
职业分析
三、社会环境分析
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。
在全球旅游事业发展迅速的形势下,中国的旅游事业也在突飞猛进的发展,逐渐从以前的中专水平—大专水平—本科水平,更甚者可以出国深造与国际进行交流。
2、导游职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
3、导游的工作环境:
导游变导购,其行为成为旅游者与媒体关注的焦点,成为被指责的对象,这种局面的出现,应该说是与导游的生存环境分不开的。
旅行社之间的残酷竞争,并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见,旅游相关行业为扩大收入而不择手段,法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感,等等,这些因素共同构成了导游的工作环境。
但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。
四、行业前景
旅游是近年来消费者选择的热门消费项目,也是发展速度快、带动作用强的新兴产业,具有广阔的发展前景,已成为当今世界最重要的产业之一。
旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作;或旅游与休闲行业的自主创业。
具体如下:
1、旅游行政管理部门
旅游行政部门就业要通过考取公务员的方式,具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。
就业单位包括各省、市、地、县旅游局及其附属企事业单位,各单位具体职位根据需要而定,可参看当年公务员招生简章。
2、旅行社
旅行社各职能部门分为:
业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。
业务部:
负责旅行社产品的营销策划、组团、地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务;主有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。
计调部:
具体操作旅行社业务,包括设计旅游线路及报价等。
接待部:
接待来咨询的客人及来访的其他人员。
导游部:
安排导游带团,导游人员需有导游证。
外联部:
旅行社在外地的代言人,经常到其他城市宣传该旅行社等。
财务部:
负责旅行社所有资金运作,工作人员需有一定的财务管理知识。
3、旅游管理咨询公司
主要业务包括出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、
代订全国各地酒店、代订旅游(商务)用车、会议会展、导游培训服务等。
随着《旅游咨询师训国家职业标准》及《旅游咨询师培训国家职业考试大纲、考试培训教材》通过国家职业资格培训鉴定实验基地专家的评审,旅游咨询师分助理、师级学员,培训结业后参加全国统一考试,合格后颁发国家职业资格培训鉴
定实验基地的《旅游咨询师》证书,个人资料录入中国旅游咨询师网以及国家职业资格培训鉴定实验基地网。
4、旅游规划策划机构
旅游规划策划机构毕业生可从事旅游规划与策划,旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。
至2007年,我国共有甲级资质的旅游规划单位9家,乙级资旅游规划单位154家,丙级资质的旅游规划单位62家,涵盖全国各省市、自治区、直辖市,除此之外,还有若干未有资质的规划策划机构。
5、旅游营销策划企业
旅游营销策划企业近年新兴的旅游营销策划企业,是从原旅行社的业务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业,是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。
业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的市场营销策划;也从事会展的组织营销业务。
他们是旅游需求市场与旅游供给市场之间的桥梁与弄潮儿为旅游者提供旅游消费产品及其组合(实体与信息),为旅游产品及旅游目的地提供消费者群体(实体与信息);近年一些旅游大型产品在市场中的火爆与旅游营销策划企业的操作不无关系,如大型实景歌舞《印象刘三姐》就是一例。
作为新兴的旅游营销策划企业,业务量巨大而企业人员精干;要求员工有较高学历、了解旅游企业发展现状、了解旅游消费趋向,有较高的交际与即时应对市场变化的能力,有良好的团队精神与诚信品格。
旅游营销策划企业大都设有电子商务业务。
6、旅游景区管理
毕业生可从事旅游景区的经营和管理。
国家旅游局《2005中国旅游景区发展报告》显示,截至2005年1月,我国已有各类旅游景区2万家左右,其中,A级旅游景区1401家,国家重点风景名胜区177个,国家自然保护区154个,国家森林公园565个,国家地质公园105个,工农业旅游示范点306个,列入《世界遗产名录》的自然文化遗产31个,旅游景区已经形成我国旅游业的半壁江山,这些景区遍布全国各地,任何一类旅游景区都是一条就业出路,如此众多的旅游景区为旅游与休闲管理专业就业创造了良好机会。
职业规划发展
一、职业目标
三、
做计调及业务员
做领队
做地陪
做全陪
考导游证
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。
短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。
好的职业目标往往会让人有条不紊的迈向成功。
因此,我们要重视要有规划的做好自己的职业目标。
二、职业规划发展
三、制定行动计划
(1)近期计划
18~21岁
通过一年多的导游基础知识的课程学习,我已经对这个行业有一点了解了。
今年已经是二年级的学姐了,再也不是那个懵懵懂懂的新生了。
接触了专业课,让我开始为自己规划未来,准备三年级的导游证考试。
考取导游证后,我会在还没有实习前的一年内,努力丰富自己的内涵,素养。
学习更多的关于课外的旅游知识,为将来带团做准备,为了更好的服务游客努力。
(2)中期目标
22~23岁
毕业了,进入旅行社,从全陪做起。
向有经验的老导游学习,遇到不懂的问题,虚心向会的人请教,不能不懂装懂。
了解带团程序,对自己第一次去的地方,熟练掌握,为第二次去做好充分的准备,提高自己写导游词的功力。
更好的和游客沟通,耐心微笑的解答他们的问题,培养自己与人交往的能力。
24~27岁
成为一名地陪导游员。
一边带团一边努力学习考领队证。
熟练掌握地陪的带团方式,与游客更好的沟通。
掌握一些人力资源,打通人脉。
27~32岁
成为领队,学习国外带团的方式,及外国人的生活习俗,为游客讲解,提供周道的服务。
32~35岁
了解与熟悉旅游车,为了稳定生活,不做领队,重新做全陪,享受生活,学习做一名优秀的计调。
(3)长期目标
35~65岁
做一名合格旅行社的计调员。
发布和落实旅游团的接待计划和变更通知,按要求安排旅游团的旅游事项,协助处理旅游团途中遇到的各种问题。
并抽空做一些业务,成为兼职业务员。
好的职业规划书+实际行动能力=成功的一半
对于未来的方向我们需要好好计划然后努力达成目标
一片片落叶为开出个花园手牵手挨过整个冬天
每只蝴蝶为了飞为了翩翩起舞先做一个茧
落叶蝴蝶都在自己最弱小的时候努力坚持
最后开出花园破茧成蝶发出来绚烂的光芒
那是成功的星点耀眼夺目
而我在最美的年华付出自己最大努力
只为了迈向成功向他们一样绽放自己最美的一刻
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 35 职业生涯规划