学习岗位精神的心得体会精选多篇.docx
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学习岗位精神的心得体会精选多篇
学习岗位精神心得体会(精选多篇)
第一篇:
学习岗位精神心得体会
近年来,集团公司党委坚持每年推荐几本好书,目的是引导广大干部职工不断增强爱岗之心,使其时刻把责任放在第一位。
公司党委在全矿开展了学习《危机与转机》、《在中国如何当领导》、《岗位精神》三本书活动,让我感触最深的还是《岗位精神》一书,这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述,
告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法,时刻把责任心和成果体现在工作上,这样才能无愧于使命、无愧于自己。
以下是自己的对岗位的几点体会,与大家共勉。
一、要端正态度。
工作岗位为我们提供了展示才华的舞台,作为一名煤矿工人,要时刻认清自己的位置,要时刻把企业的利益放在第一位,要任何时候都要想到我为企业做了什么,而不是我要向企业索取什么;工作中,要知道那些是该做的,那些是不该做的;在接到上级交给的工作任务时,要用100%的努力去完成,即使有时候没达到领导的目标;凡事要抱着必胜的态度,即使是你只有10%的把握,也绝不向挫折低头,因为没有什么事是战胜不了的,只要我们有必胜的决心和坚忍不拔态度,这就是态度。
有时态度可以决定一个人的命运,因此,只要我们正确对待,端正工作态度,你将会从平凡的工作岗位中脱颖而出。
二、要学会协作。
《岗位精神》中讲到“要想一滴水永不干涸,唯一的办法就是将它放入大海”。
这就好比我们员工个人,要想在社会立足、在企业发展,就必须充分融入企业这个大团队之中,因为毕竟一个人的力量是渺小的,只有融入集体才会发挥最大的效果。
团队是一个有机的、协调的并且是有章可循的整体,“木桶原理”还告诉我们,水桶的最终储水量不仅取决于桶壁上最短的那块,有时还取决于水桶的使用状态和相互配合。
可见,一个团队发挥的效果并不是团队成员能力的总和,而是超出总和的新的力量。
一个人的作用,就像一架机器上的一颗螺钉,螺钉很小,但他发挥的作用是其他所没有的。
因此,有时候我们不要小看一颗螺钉的作用。
三、要懂得知足。
《岗位精神》一书中有这样一句话:
“从表面上看,一个人努力工作是有益于公司、有益于老板的,但其实最大的受益者还是自己”。
可见,工作岗位不仅仅是工作岗位,而是我们安身立的的基础,更是我们拼搏的资源,所以我们要十分珍惜来之不易的工作岗位。
无论我们从事那种行业,我们付出的和得到的往往是成正比的;无论你是什么身份,我们都要尊重我们的岗位,因为只有我们尊重他,他才会带给我们收益,才会回报我们。
领导把工作交给我们,我们就要把本职工作做好,只有这样才不辜负领导的信任和重托,才能把自己的工作做的尽善尽美。
“珍惜岗位”绝不是一句套话,我们要把“珍惜岗位”化成实际行动,从平时的点滴做起,认真履行职责,真正把珍惜岗位落到实际工作中。
第二篇:
学习岗位精神心得体会
学习岗位精神心得体会
近年来,集团公司党委坚持每年推荐几本好书,目的是引导广大干部职工不断增强爱岗之心,使其时刻把责任放在第一位。
公司党委在全矿开展了学习《危机与转机》、《在中国如何当领导》、《岗位精神》三本书活动,让我感触最深的还是《岗位精神》一书,这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述,告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法,时刻把责任心和成果体现在工作上,这样才能无愧于使命、无愧于自己。
以下是自己的对岗位的几点体会,与大家共勉。
一、要端正态度。
工作岗位为我们提供了展示才华的舞台,作为一名煤矿工人,要时刻认清自己的位置,要时刻把企业的利益放在第一位,要任何时候都要想到我为企业做了什么,而不是我要向企业索取什么;工作中,要知道那些是该做的,那些是不该做的;在接到上级交给的工作任务时,要用100%的努力去完成,即使有时候没达到领导的目标;凡事要抱着必胜的态度,即使是你只有10%的把握,也绝不向挫折低头,因为没有什么事是战胜不了的,只要我们有必胜的决心和坚忍不拔态度,这就是态度。
有时态度可以决定一个人的命运,因此,只要我们正确对待,端正工作态度,你将会从平凡的工作岗位中脱颖而出。
二、要学会协作。
《岗位精神》中讲到“要想一滴水永不干涸,唯一的办法就是将它放入大海”。
这就好比我们员工个人,要想在社会立足、在企业发展,就必须充分融入企业这个大团队之中,因为毕竟一个人的力量是渺小的,只有融入集体才会发挥最大的效果。
团队是一个有机的、协调的并且是有章可循的整体,“木桶原理”还告诉我们,水桶的最终储水量不仅取决于桶壁上最短的那块,有时还取决于水桶的使用状态和相互配合。
可见,一个团队发挥的效果并不是团队成员能力的总和,而是超出总和的新的力量。
一个人的作用,就像一架机器上的一颗螺钉,螺钉很小,但他发挥的作用是其他所没有的。
因此,有时候我们不要小看一颗螺钉的作用。
三、要懂得知足。
《岗位精神》一书中有这样一句话:
“从表面上看,一个人努力工作是有益于公司、有益于老板的,但其实最大的受益者还是自己”。
可见,工作岗位不仅仅是工作岗位,而是我们安身立的的基础,更是我们拼搏的资源,所以我们要十分珍惜来之不易的工作岗位。
无论我们从事那种行业,我们付出的和得到的往往是成正比的;无论你是什么身份,我们都要尊重我们的岗位,因为只有我们尊重他,他才会带给我们收益,才会回报我们。
领导把工作交给我们,我们就要把本职工作做好,只有这样才不辜负领导的信任和重托,才能把自己的工作做的尽善尽美。
“珍惜岗位”绝不是一句套话,我们要把“珍惜岗位”化成实际行动,从平时的点滴做起,认真履行职责,真正把珍惜岗位落到实际工作中。
第三篇:
岗位主人翁精神学习体会
通过学习岗位主人翁精神,让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。
岗位主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份,因此,将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。
一、扭转“打工者”身份,摆正“主人翁”心态
课间通过岗位股份制公司理论,为我们确定了员工的岗位主人翁身份,要求员工以主人翁精神开展工作。
其实,“精”、“傻”就取决于是否具有主人翁心态。
“精”员工是打工心态,“傻”员工是主人翁心态。
打工心态使人失败,主人翁心态使人成功。
我们都渴望成功,所以,我们应该以主人翁心态定位自己。
企业是我们的家,我们的人生在企业里闪光,我们的价值在企业里得到体现。
企业生的收获是我们的收获、我们的成果。
我们岗位虽然平凡,但我们的工作却是企业这个如此庞大的链条中至关重要的一环,做一名称职、合格的岗位主人是我们每位员工义不容辞的责任。
二、不断学习,在实践中应用,保持人力资源增值
通过人力资本衰减定律,我突然意识到,从参加工作至今,已经十几年,而这十几年里,我不但没有让自己的人力资源增值,反而学到的知识都因为没实践几乎忘了。
课间所讲的人力资本衰减定律,让我体会到不断摄取知识的必要性,知识会随着时间的流逝而不断遗忘,不断过时,只有通过在实践中不断学习,不断提升巩固,在工作中不断实践,让自己的知识和技能与时俱进,才能适应社会和企业的发展。
三、唤醒主人翁精神,激发自律意识
我们公司的员工绝大部分是充满朝气的年轻一代,正处在人生职业生涯的重要时期,应该树立主人翁精神,只有我们提高自己的责任心和自律意识,以主人翁的心态对待每项工作,从而让我们走向成功,得到自己想要的。
做岗位的主人,给自己打工,主人翁精神影响着我们对事物的判断,影响着我们的言行举止,影响着我们未来的发展方向。
课间小李和小张的案例告诉我们:
机会总是留给有准备的人,因此,为了实现我司三年宏伟目标,让我们在新主人翁精神的指引下,以主人翁的心态对自己负责,立足岗位,使自己的人力资本不断增值,让新主人翁精神成为我们职业生涯立身请命的指导座右铭!
第四篇:
员工岗位精神心得体会
热爱自己的工作
——《员工岗位精神》学后感
崔生祥老师的《员工岗位精神》阐述了做为一名优秀员工必
备的职业道德准则——爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。
那么首先,我们要如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业科学地发展。
罗斯-金说过:
“只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。
”只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人,那么他必失去工作的积极性。
面对同一种工作,一种人热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。
因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚,乐观的精神和百折不挠的毅力。
作为企业的一分子,我把学习后的体会和企业文化,经营理念相结合,感悟以下四点:
一、应树立积极的工作心态
作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。
努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。
工作是为自己,不调整好心态,那大好的青春年
华将在漫无目的时光中虚度,最终与成功无缘。
员工正是需要具有这种积极的工作心态,才使企业飞速发展,员工这种积极的心态,才能为企业的腾飞,提供有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质
一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。
因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。
只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。
具备良好的职业素质应做到(来自)100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善,力求最好;随时掌握有价值的信息,创新、创新、再创新。
三、服从就是一切
服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。
一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。
以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。
作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。
作为励志性的企业《员工岗位精神》学习,已经完整地概括出:
服从是一种负责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美的执行能力。
我们需要的正是具备这种精神的人:
他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
四、注重团队精神
公司就象是一条船。
当你进入了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。
这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。
优秀员工应该是:
具有责任感,团队精神的典范;积极主动,富有创造力;没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。
一个没有团队意识的员工,即使再怎么喜欢自己的工作,且他非常有才华,也很难在工作中创造出卓越的成绩。
所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。
作为员工,对团队的理解应包括:
团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人,只有完美的团队!
因为团队是互补的。
企业员工的全面考核不单看个人,更要看整个部门,以小见大,更加注重团队建设。
上述四个基本观点,是本人根据自身情况和企业现状体会出来的,仁者见仁,智者见智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。
第五篇:
学习精神心得体会
学习xx会议精神心得体会
x月x日,市委x届委员会第xx次全体会议召开。
会上,深入学习贯彻了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以及省委理论中心组读书会和省委x届xx次全体会议精神,并研究交流了转方式调结构、统筹城乡发展、加强和创新社会管理的思路措施。
通过会议的召开,进一步动员全市上下解放思想、改革创新、充满激情、科学创业,从而推动全市科学发展再上新水平。
经过认真学习xx书记和xx市长在全委会上的讲话精神,使自己对按照市委
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