员工保密协议书范本.docx
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员工保密协议书范本
员工保密协议书范本
1.企业员工保密合同
企业员工保密合同是企业和员工就员工在任职期间及离职以后保守企业技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项而订立的合同。
企业员工保密合同甲方(员工):
乙方(企业):
公司鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方领取的相应酬劳,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项,订定下列条款共同恪守:
第一条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者次要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,有关的学问产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自在地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,进行生产、运营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助乙方取得和行使有关的学问产权。
上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘,有关的创造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有,乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。
其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,甲方主见由其本人享有学问产权的,应当准时向乙方申明。
经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有学问产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、运营,亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进行生产、运营或者向第三方转让。
即便日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。
甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商处理;协商不成的,通过诉讼途径处理。
第三条甲方在乙方任职期间,必需恪守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚恳的态度,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、教授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的,视为甲方已同意这样做,除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第五条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论甲方因何种缘由离职。
甲方离职后担当保密义务的期限为下列第种(没有做出选择的,视为无限期保):
(A)无限期保密,直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开;(B)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到.乙方同意就甲方离职后担当的保密义务,向其领取保密费。
保密费的领取方式为下列第种:
(A)甲方离职时,一次性领取元。
(B)甲方认可,乙方在领取甲方的工资酬劳时,已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务,故而无须在甲方离职时另外领取保密费。
第六条甲方承诺,在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息,亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。
致乙方患病第三方的侵仅指控时,甲方应当担当乙方为应诉而领取的一切费用;乙方因而而担当侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。
第七条甲方在履行职务时,根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的,若乙方患病第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或部分担当。
甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为乙方提出的要求或交付的工作任务,除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第八条甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、运营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
甲方离职之后能否仍负有前款的义务,由双方以单独的协议另行规定。
假如双方没有签署这样的单独协议,则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。
第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、材料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归乙。
2.员工保密协议范本是怎样的呢
员工保密协议甲方:
_________乙方:
_________甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术隐秘,公司及客户财产爱护达成如下协议:
1.保密范围甲方尚未公开的进展规划、方针政策、运营决策的信息、方案、方案、指令及商业隐秘;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计材料、财务分析报告、审计材料、银行账号;甲方的运营方法、情况和运营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方具有保密级别的文件、材料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的材料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据材料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务甲方供应乙方正常的技术讨论,开发条件和业务拓展的空间,努力制造有利于乙方进展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息;乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息材料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守隐秘,举报泄密或改进保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。
3.违约责任乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议,形成肯定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违反此协议,形成甲方严重经济损失的,应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行,超过法律、法规给予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限聘用合同期内;解除聘用合同后的_________年内。
3.企业与员工保密协议范本
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵照诚恳信誉、公平自愿的准绳下,经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下:
一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密,乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制,甲乙双方应共同担当保密义务,负有保密责任。
二、乙方必需严格恪守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等,不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。
知悉公司机密泄露状况者,应准时向甲方人事部担任人报告,并实行有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密,不得在公共场合谈论公司机密,不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退,双方解除或终止劳动合同后,乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露本人曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇状况。
六、违约责任商定:
1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务,应当担当违约责任,一次向甲方领取违约金人民币500元,并赔偿因而给甲方形成的一切损失,包括因追查该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内,乙方违反本协议商定或有关法律规定,甲方按乙方自动离职处理,或者视状况赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。
五、争议处理方法:
因履行本协议而发生纠纷,可以由双方协商处理。
协商不成时,提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议副本一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
八、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有同等法律效力,本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》全都。
甲方(盖章):
乙方(盖章)法定代表人:
签名:
日期:
日期:
。
4.保密协议怎样写
员工保密协议
甲方(单位):
乙方(员工):
依据《中华人民共和国科技进步法》及《中华人民共和国反不正值竞争法》等法律、法规的规定,为维护甲乙双方权利、维护甲方的公司隐秘,明确双方的责任,经甲乙双方友好协商,特签订本协议:
一、甲方现聘用乙方为公司员工,乙方无论是退职工作还是离开甲方,均应严格恪守国家有关保密法规及甲方保密制度的一切规定,保守甲方隐秘,不损害甲方利益和不以甲方隐秘谋取私利。
二、甲方有权单方确认与甲方运营和科研开发有关的未向社会公开或只在肯定范围内公开的信息、阅历、技术、材料等为公司隐秘。
三、本协议所指的公司隐秘包括公司未对外公开或只在肯定范围内公开的专有技术、会议纪要、公司进展方案、资本运作状况、新产品开发状况、技术方案、电路设计、工程设计、计算机软件处理流程与结构设计、讨论记录、技术报告、检测报告、试验、数据、试验之结果、计算机程序代码、数据库、技术文档、机关电函、样机、样品、商业隐秘、财务数据、选购信息、客户名单、规章制度、人事档案等全部内部材料,以及其它列入甲方保密制度文件《中国长城计算机深圳股份有限公司次要保密事项》的隐秘事项。
四、乙方应对保守甲方公司隐秘负有肯定的义务,并恪守下列各项:
1.乙方不得将甲方公司隐秘透露给第三方;的确因业务需要,需将甲方公司隐秘引见给第三方时,须事先征得甲方的许可。
2.不得利用甲方公司隐秘进行生产与运营活动,不得将甲方隐秘作为讲学、授课案例。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方患病损失。
4.未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事与甲方业务无关的活动。
5.对于甲方要求前往的材料,在服务结束后乙方应如数前往,未经允许,不得复印或复制。
6.不得因本人的行为而使甲方患病损失或声誉上患病诋毁。
7.自动防止泄露甲方公司隐秘,如发生公司隐秘泄露,应马上告知甲方,并实行补救措施。
8.不得以甲方公司隐秘作为谋职手段和进展途径。
9.事前未经甲方书面同意,不得利用甲方公司隐秘进行新的讨论和开发。
10.乙方承诺在甲方任职期间,不从事其次职业。
特殊地,未经甲方书面同意,不在与甲方生产、运营同类产品或供应同类服务的其它企业、经济组织或社会团体内担当任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、经理、监事、职员、代理人、顾
====================
利瑞尔的保密协议样本
保密协议
本协议由甲方:
(以下简称“甲方”)
地址:
和乙方:
北京利瑞尔信息询问有限公司(以下简称“乙方”)
地址:
北京市右安门外大街东滨河路2号
签订,并签订之日起生效。
1.项目名称译成语种
2.甲方聘请乙方为其供应服务
3.乙方应为甲方公司供应的材料信息保密,并且不得披漏(或许可其雇员披漏)信息予
其机构以外任何其他第三方。
乙方及其工作人员只能在翻译工作进行时使用该信息,
未经甲方事先书面同意,不得为本身或他方的利益使用或试图使用该信息。
4.甲方为所供应材料信息及其相关全部专利、版权、贸易隐秘、商标及其它学问产权的
独一全部人。
本协议未授予或示意乙方对此类权利的任何许可或转让。
5.对于相关文稿、专利、版权、贸易隐秘、商标及其它学问产权的本地化成品,甲方享
有独一全部权。
乙方无权向任何第三方供应、复制或销售该本地化产品。
6.乙方若违反以上条款得担当相关的法律责任。
本协议一式两份,具有同等法律效力。
甲方保存一份,乙方保存一份。
本合同的附件与合同注释具有同等的法律效力。
甲方:
乙方:
北京利瑞尔信息询问有限公司
(盖章)(盖章)
担任人:
担任人:
日期:
日期:
5.公司员工保密协议
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连接科技
编号:
_____________保密协议范本甲方:
________________________________________________乙方:
___________________________签订日期:
_______年______月______日为了爱护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司外行业中的地位和进展,并同时依法爱护员工的合法权益。
公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术隐秘和其他商业机密的有关事宜,制定下列条款共同恪守:
一、公司认为每一位员工均是公司的仆人,为此公司将毫无保留地为每一位员工供应履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认,员工在_________公司任职期间,因履行职务或者次要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的创造制造、技术隐秘或其他商业信息,有关的学问产权均属于_________公司享有。
三、_________公司可以在其业务范围内充分自在地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘,进行生产、运营或者向第三方转让。
员工就依_________公司的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助_________公司取得和行使有关的学问产权。
四、保密条款1、无论是受聘期间或离开公司以后,保守公司有关机密是每一位员工的义务。
除此以外,公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围,员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许,不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。
同时,在其他人
6.我和公司签的保密协议
合法。
需要留意的是,要将保密义务与竞业限制区分开来。
保密义务通常认为是法定的,对于期限和能否需要领取保密费法律并无强制规定。
而竞业限制则必需领取经济补偿,同时,根据法律规定,竞业限制期限不能超过两年。
保密费以及补偿金的详细数额完全由当事人自在协商。
附:
《中华人民共和国劳动合同法》其次十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款,并商定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制商定的,应当根据商定向用人单位领取违约金。
其次十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者商定,竞业限制的商定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者运营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者本人开业生产或者运营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
7.求一份员工与公司之间保密协议的范本
员工保密协议
甲方:
乙方:
甲、乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》、《劳动合同条例》和《上海宏图纸业有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵照公平自愿、协商全都、诚恳信誉的准绳下,就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议:
(一)保密内容
1.甲方的买卖隐秘,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
2.甲方的运营隐秘,包括运营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;
3.甲方的管理隐秘,包括财务材料、人事材料、工资薪酬材料、物流材料等未公开的保密材料;
4.甲方的技术隐秘,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;
3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘;
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。
(三)双方的权利和义务
1.甲方供应正常的工作条件,为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件,并依据制造的经济效益赐予嘉奖;
2.乙方必需按甲方的要求从事运营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、运营、设计与开发的成果、材料交甲方,甲方拥有全部权和处置权;
3.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;
4.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘;
5.双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或运营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得本人生产与甲方有竞争关系的同类产品或运营同类业务;
6.乙方必需严格恪守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业隐秘;
7.甲方支配乙方任职涉密岗位,并赐予乙方保密津贴。
(四)保密期限
1.劳动合同期内;
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(五)脱密期限
1.因履行劳动合同商定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_____月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方实行脱密措施,支配乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘材料的交接工作;
2.劳动合同终止双方无意续签的,提出方必需以书面形式提前_____月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方实行脱密措施,支配乙方脱离涉密岗位;乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘材料的交接工作;
3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必需信守本协议,不损害甲方利益。
(六)保密津贴
1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴,甲方按月领取乙方保密津贴人民币___________元;
2.保密津贴每月____日与工资同时发放;
3.乙方调任非涉密岗位,甲方停止领取乙方保密津贴。
(七)违约责任
1.在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未形成甲方经济损失,但给甲方正常生产运营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;
2.在劳动合同期内,乙方违反此协议,形成甲方稍微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;
3.在劳动合同期内,乙方违反此协议,形成甲方较大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政惩罚,并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;
4.在劳动合同期内,乙方违反此协议,形成甲方严重经济损失的,甲方予以乙方除名的行政惩罚,追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追查乙方刑事责任;
5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
(八)其他
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名签名
年月日年月日
8.员工保密协议包含哪些
次要内容是员工的保密义务内容包括:
1、严格恪守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,假如公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息;2、不得以任何形式将公司的商业隐秘泄露给公司以外的任何其他人,假如公司对外承诺不泄露属于他人的商业隐秘,则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。
3、依约使用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息,不得在履行职务之外使用这些保密信息。
4、不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为本人或第三方牟利。
5、妥当保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。
6、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息,私自抄录、复制、电邮或以其他形式携带出公司范围或者供应给他人阅读、复制、传递等。
7、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手;未经公司授权,以公司的名义或以公司员工身份对外发布、供应公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息等。
8、在离开公司后,以在公司获得的商业隐秘为其他企业或个人服务或牟利;9、通过其他任何途径或形式泄露公司或者虽属于他们、但公司承诺有保密义务的保密信息。
9.员工保密协议工厂怎样写,都有哪些内容
保密协议书立协议书人:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下称「甲方」)______________________________(以下称「乙方」)缘乙方可能成为甲方相关方案(「本方案」)之协力厂商,甲方可能将有关之机密信息事先掲露或供应予乙方。
为爱护甲方机密信息之隐秘性、确保该等机密信息仅供评估或执行本方案之使用,经双方协商后约订如下:
第一条、机密信息1、本协议书所称之「机密信息」,系指由甲方或其代理人、受雇人、受托人,以口头或书面方式向乙方揭露、交付、出示或允许乙方知悉或取得之关于甲方或甲方合作厂商或客户之任何技术信息与商业信息,不论该等信息能否已藉由文字、声音、图形、展现或其它任何形式表现,亦不论其能否以书面或电磁记录形式储存。
2、甲方或其代表人、代理人、受雇人或其它使用人为进行本方案,于洽商过程中向乙方所揭露之关于甲方及甲方合作厂商之业务内容、营销及产品开发方案及构想等,包括且不限于甲方与其合作厂商合作之现实及其合作内容等,均视为甲方之机密信息,不论该等信息系以何种形式表达或附着于何种媒介之上。
3、本协议书所称之技术信息,包括且不限于与软硬件技术、研发、产品开发设计、及与产品制造有关之技术信息。
4、本协议书所称之商业信息,包括且不限于价格、业务方案、营销方案、合作厂商数据、客户数据、人事数据、财务数据、以及双方为本方案之洽商所提出或争论之合作方式、条件、商定内容等。
5、本协议书所称之机密信息,不包括下列各项信息:
⑴、乙方能以书面文件或记录证明在双方开头洽商本方案前,即已为乙方所知悉或成为公开信息者;⑵、非因乙方之有意泄密而成为相关大众所周知者;⑶、经甲方之书面同意而揭露之机密信息;⑷、在未违反本协议书之情形下,乙方能以书面文件或记录证明未使用甲方之机密信息而独自开发取得之信息。
⑸、依法律之规定或法院之命令或要求,而必要揭露者。
惟接受上开命令或要求之当事人应在法令所许可之范围内,事先通知甲方,并实行必要之爱护措施。
其
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