学年就业部工作策划.docx
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学年就业部工作策划
杭州师范大学研究生会就业部2013—2014学年工作计划
目录
第一部分前言
第二部分工作计划
一、招新活动
二、服务体系
3、加强企业交流
4、工作时刻表
第三部分品牌活动
一、各类证书考试情况的收集
二、就业讲座精品系列
三、辩论赛
四、教师技能大赛
第四部分品牌活动的策划方案
第一部分前言
1、就业部的职责
就业部的宗旨是成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁,帮助学生树立正确的职业价值观,规划美好的职业生涯,更好的引导学生做好就业的充分准备,全面提升学生各方面的能力,帮助学生可以顺利就业,就好业。
第二部分工作计划
本学期,我们就业部将积极配合其他各研会部门的工作,继续运行,并逐步完善和提高,切实为就业部以后的发展奠定良好的基础,努力实现“让广大学子及时了解就业信息,让广大学子准确掌握创业知识,让广大学子尽可能早明确如何找到一份满意的工作”的基本目标。
旨在为我校的研究生群体创建一个快捷、准确、高效的求职信息交流平台,培养其就业创业意识,提高学子们的综合素质,锻炼学子们创新创业及就业能力,为广大学子提供求职方面的服务。
以下是我部门新学年的工作计划综述:
第一、招新活动
招新是每届研会上任后面临的第一项任务,也是重头戏,此举的成败关系着本届研会后续活动举办的影响力和质量,也关系着下届研会的总体实力。
因此关键之举首先在于招纳一批工作态度端正、有思想、有抱负、有能力的新成员,为研会注入新鲜血液。
新成员到岗之后如何更快的入手部门工作是十分重要的,这关系到部门接下来的各项工作计划是否能高效快捷的实施。
因此我部门在9月份的工作重点将分为两大步:
首先招入优秀新人;其次,培育新人,加强团队建设,使新人尽快进入角色,协助部门工作。
第二、服务体系的建设
我部将着力将本部门的服务体系打造为两大块:
静态服务和动态服务。
1、静态服务——信息网络平台。
这是就业部最简单也最直接的服务方式,因此我部门将在接下来的一年中着力完善这一服务系统。
目前就业部主要以QQ、飞信作为就业信息交流平台,接下来打算将人人网和微博纳入平台之中,充分利用起来。
全力打造一个就业部人人网和微博,并确保人人网和微博状态更新频率。
具体操作:
及时发布就业部活动信息以及各类证书考试的具体时间和地点。
日志和分享:
传达就业信息、就业技能、就业经验。
相册:
就业部活动(部门活动,内部娱乐活动),宣传一个温馨的就业部。
其他的宣传渠道:
最到位的是各部部长的对下宣传。
设定一个联络员专门负责(交由新入助理负责)。
此外,研究生网站,各学院网站,生活区宿舍楼的宣传栏,QQ就业交流群等。
无论哪种信息交流平台,做好做优,真正给广大毕业生带来便利才是关键。
2、动态服务——就业部的活动。
“知同学之心,急同学之急,满同学之需”,是就业部活动的精髓。
把活动做到同学身边,让同学切实感觉到我们给他们带来了帮助,帮他们解决了困难。
就业讲座、辩论赛、教师技能大赛,就业心理指导、师兄师姐经验交流沙龙等内容适合广大学生的需要,因此确保宣传到位、举办及时、大规模形式很重要,以达到预期效果。
要求我们注重调查分析,及时准确地掌握学校各方面的工作动态及企业用人需求,及时地向学生反馈各方面的信息,及时了解同学们对就业的困惑需要。
研一新生:
研究生期间该如何培养就业技能;研二生:
如何对职业定位;研三生:
如何解决面试中的问题,该怎样对待薪酬待遇等。
针对三个群体的不同需求,我部的每次活动会有一个侧重点。
第3、资源优化和利用,加强与外校、校外企业的活动交流
加强与外校就业方面的活动交流,以及与用人单位的联系,拓宽就业部活动面。
活动精彩,才会吸引人。
充分利用所有可用资源,比如:
学校就业办、各级院研会等资源。
做好资源联系和利用工作,讲座或其他形式的活动所需请到的名流人士的联系工作,活动之前与活动之后均要确保,在会后与这些人士保持适度且密切的联系同样很重要,对于我们就业部来说,后一点尤其重要,这些知名的社会人士均是宝贵的人际资源,通过他们为大家提供最新最及时的就业资讯,或新的就业前景及动态、甚至包括一些难得的就业岗位是一条很好的途径。
邀请已经毕业的学长学姐回校做讲座,就业问题探讨茶话会,对以上各类资源的合理共享和利用,能够确保双方之间的信任度和合作性,对于更好的服务大家不无裨益。
第四、工作计划时刻表:
2013年下半年活动年表——
2013,9下旬——10上旬:
针对研一新生的就业系列讲座★
主题:
如何在研究生期间积累就业的“硬技能”和“软技能”等
2013,10中旬——12月上旬:
辩论赛的举办(全体研究生)★
2013,12下旬:
部门活动总结
2014年上半年活动年表——
2014,3:
职业定位讲座——研究所、外企、国企、民企等,技术还是非技术类等,邀请老师或不同类型职业的师兄师姐进行经验分享式的讲座(主要针对研二)★
2014,4至2014,5:
教师技能大赛:
包括教师板书大赛、教师说课大赛、教师试讲比赛,教师作业点评大赛
2014,6:
一系列就业信息的公布(全体研究生)
2014,7-8:
完善就业指导手册,就业平台的建设。
第三部分品牌活动
1、就业兼职及全职信息发布以及各类证书考试信息的收集
2、就业部一个比较优良的传统即:
为大家准时提供相关的全职和兼职信息。
这一方式可以给有意向和有需要的广大同学们提供方便快捷且有效的就业新资讯。
及时公布各类证书考试的具体报名时间、报名地点、报名条件、需要的材料、考试地点等信息,以免同学们错过了时间。
3、辩论赛
就业部以“贴近就业、切合就业、提升高度”为目的举办辩论赛,为本校研究生搭建全新的互动平台,又深刻剖析就业中的热点问题,切实掌握学生对于就业知识的认识,从而更好地服务于同学。
4、教师技能大赛
为了提高研究生的就业技能、拓宽研究生的就业渠道,同时为大家的教师梦插上更坚定的翅膀,凸显师范大学的优良传统,我们将会举办一系列的教师技能大赛,具体包括:
教师板书大赛、教师说课大赛、教师试讲大赛、教师作业点评大赛等。
第四部分品牌活动的策划方案
一、就业兼职及全职信息发布以及各类证书考试信息的收集
(一)活动目的:
为研究生群体提供最新最及时的就业资讯,满足同学们丰富自我提神自我的需求
(二)活动参与者:
全校广大研究生、研会成员
(四)活动流程:
1、本部门全体成员按内部排班表依次轮流收集相关信息,及时公布2、定期会议探讨、交流
(五)资金预算
在此向上花费主要涉及打印,打印费每月10元,全年预算共计100元。
二、精品就业讲座系列
(一)活动目的:
增进研究生群体的沟通与联系,为广大学子解析与就业相关的困惑,帮助其更快的找准人生定位,职业规划。
为进入职场做好思想和认知上的准备。
为广大研究生提供一个讨论交流的平台。
(二)活动参与者:
报告人或讨论者、广大研究生成员、研会成员等
(三)活动时间:
2013年9月—11月;2014年3月、4月、6月
(四)活动地点:
待定
(五)活动安排:
每月上旬开展新讲座前期细节策划与宣传,宣传部分多和宣传部同学合作,中下旬安排为开讲时间,下旬主要做好活动总结和嘉宾后期联络工作。
(5)活动原则:
倡导各抒己见,交流互动,现场提问现场解答。
(六)活动形式
就业讲座形式具体采用以下两种形式:
1)茶话会的形式:
邀请企业名人、知名教授、学者或者是已毕业师哥师姐做主题陈述,之后由出席人员进行随即发问,主讲人和受邀教授回答,彼此围绕主题讨论。
优点:
形式自由开放,现场氛围活跃,互动性好,学生的问题可以及时获得解答。
缺点:
容纳的总人数有限,人数过多,影响讨论进度和整场时间的控制。
2)主题报告:
被邀请的嘉宾按事先自备的主题,从就业角度做演讲式的报告。
随后留少许提问时间。
优点:
报告更紧凑、可同时容纳较大数量的听众,受众面更广,形式较为规整。
缺点:
自由灵活度小,互动性欠佳。
以上两种形式可根据具体讲座性质和内容灵活选择。
(七)活动主题的确定
其主题的选定从以下几点选择:
1、受众面较广的话题
2、当今就业方面的热点话题
3、就业心理与就业技巧
4、择业与创业
5、女性研究生群体的就业关注点
总之,所选主题必须遵循“实用、适用、好用”,切合当今研究生群体就业实际情况和问题的原则。
(八)组织形式
以校研会主办校研会就业部承办为主,大型的活动可考虑将承办方度让给合适的院研会
(九)宣传
主要通过下述四种方式宣传:
1、在研究生处网站和研究生会网站,挂网宣传。
2、在和园餐厅前的宣传栏和各个研究生寝室楼下公告板根据每期就业精品讲座特色有针对性的宣传,宣传内容根据讲座形式的不同做出相应的调整。
3、在研究生2013级新生QQ群和2012级研究生QQ群中集中大力宣传。
4、各个承办学院负责通知本院研究生参加。
(10)后期工作
视每场讲座的具体情况而定。
(十一)资金预算(以单次讲座为例)
序号
费用名称
单价(元)
数量
小计(元)
1
横幅
40
1
40
2
宣传板
100
1
100
3
海报
80
1
80
4
工作餐
8
15
120
5
水(24瓶装)
35(箱)
2
70
6
学术积分打印
0.2
200
40
总计(元)
450
即以上述预算单来看,每场讲座花费额平均为450元,年度5场讲座花费预算为2250元
三、辩论赛
(一)活动目的:
“贴近就业、切合就业、提升高度”为目的举办辩论赛,为本校研究生搭建全新的互动平台,又深刻剖析就业中的热点问题,切实掌握学生对于就业知识的认识,从而更好地服务于同学。
(二)活动参与者:
广大的在校研究生同学,以研会成员为先锋队
(三)活动时间:
2013年10--12月
(四)活动地点:
待定
(5)活动流程:
基本依据参加的学院,分初赛和决赛
序号
程序
时间
备注
1
正方一辩开篇立论
3分钟
2
反方一辩开篇立论
3分钟
3
反方二辩选择正方二辩或三辩
进行一对一攻辩
2分钟
问方每次不得超过15秒,
答方每次不得超过30秒
4
正方二辩选择反方二辩或三辩
进行一对一攻辩
2分钟
同上
5
反方三辩选择正方二辩或三辩
进行一对一攻辩
2分钟
同上
6
正方三辩选择反方二辩或三辩
进行一对一攻辩
2分钟
同上
7
正方一辩进行攻辩小结
2分钟
8
反方一辩进行攻辩小结
2分钟
9
自由辩论
10分钟
正方先开始,各5分钟
10
反方四辩总结陈词
4分钟
11
正方四辩总结陈词
4分钟
12
评委向正方、反方提问
3分钟
任意辩手回答,其他辩手可以补充,评委可以追问,时间3分钟
5、活动后期总结
(六)资金预算:
(见下页)
序号
费用名称
单价(元)
数量
小计(元)
1
横幅
40
1
120
2
宣传板
100
1
100
3
海报
80
1
80
4
奖品
70
3
210
5
水(24瓶装)
35(箱)
2
70
总计(元)
580
活动结束后期工作
上述活动结束后均需做到
(1)撰写通讯稿
(2)撰写活动总结
四、教师技能大赛
(一)活动目的:
为了提高研究生的就业技能、拓宽研究生的就业渠道,同时为大家的教师梦插上更坚定的翅膀,凸显师范大学的优良传统,我们将会举办一系列的教师技能大赛,具体包括:
教师板书大赛、教师说课大赛、教师试讲大赛、教师作业点评大赛等。
(二)活动参与者:
广大的在校研究生同学,以研会成员为先锋队
(三)活动时间:
2014年4--5月
(四)活动地点:
待定
(五)活动安排:
根据报名参加的人数定比赛的赛程,选出一、二、三、等奖、优胜奖若干
(6)活动原则:
重在参与,公平公正
预算:
序号
费用名称
单价(元)
数量
小计(元)
1
横幅
40
1
120
2
宣传板
100
1
100
3
海报
80
1
80
4
奖品
70
30
2100
5
水(24瓶装)
35(箱)
2
70
总计(元)
2470
2013——2014整个学年研会就业部主体活动预计费用总额为:
5000元整(五千元整)
注:
此项预算为就业部全年主体活动的花费,并不囊括就业部的其余附属活动的花费在内,附属活动的花费会根据到时候的具体情况列出预算。
杭州师范大学研究生会就业部
2013-9-11
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