4s店开会发言稿.docx

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4s店开会发言稿

4s店开会发言稿

1.开店官方正式致辞

敬重的各位来宾、各位伴侣：

大家上午好！

请允许我代表XXXX全体员工，向出席今日开业庆典活动各位嘉宾，表示热闹欢迎和最真诚的谢意！

感激你们在百忙之中抽身来到这里，和我们一同见证XXXX进展历程中又一个辉煌的历史时辰，和我们一同共享这份努力成果、这份喜悦，迎接又一片全新事业的诞生。

感谢大家！

XXXX经过6年多的不懈努力，由小到大，由弱到强，逐渐成长为XX市主流汽车经销商、服务商。

今日，我们能在这里盛大进行“XXXX4S店”开业剪彩典礼，首先，要感激XXXX领导的注重、各相关主管部门的支持、同行的扶持、各界伴侣的无私的关心。

借此机会，我还要感激奋斗在一线的全体员工，由于你们的努力，公司才有了今日的局面，盼望以后你们能连续奋斗，与XXXX一起成长。

XXXX4S店，集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体。

是国内首家标准化XXXX销服一体的4S店。

它拥有国际水准的标准功能、抽象和硬件配套设备。

经过公司全体员工5个多月的细心预备，最终落成开业！

这个4S店，将彻底结束XXXX老用户在XX市售后服务的苦恼；将使XX用户同步享受国际质量的产品和服务；掀开XXX的全新篇章！

这么多年的市场磨练，让我们深深体会到，只要真诚、实实在在地报答用户、报答社会才能获得社会大众认可、信任和支持，这也是XXX长期进展的驱动力。

我们将始终服从XXXX“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业价值观，向广阔用户供应高性价比的产品和完善的售后服务。

最终，诚心祝福大家万事如意，畅享幸福生活每一天。

感谢大家。

2.广汽丰田4s店开业总经理致辞,急

这是一篇大众汽车的，你可以参考下，略微改动下就可以。

盼望对你有所关心。

敬重的大众进口汽车申筱洁总经理、敬重的绍兴市人民政府徐明光副市长、大众进口汽车网络部总监BerndHeiden先生，大众进口汽车东区总监聂军先生，敬重的各位领导、金融界、旧事媒体的各位伴侣，女士们、先生们，大家晚上好！

金秋季节，清风送爽，丹桂飘香。

在这个秋高气爽的美妙日子里，我们非常荣幸地邀请到各位贵宾来到古城水乡绍兴，共同见证宝利德绍兴大众进口汽车4S店开业这一历史时辰。

首先，我谨代表宝利德集团以及大众进口汽车授权经销商——浙江奥德汽车有限公司的全体员工，对莅临庆典现场的各位嘉宾表示热闹的欢迎，同时诚心感激各位领导对宝利德集团始终以来的关怀、支持和关心！

绍兴是中国历史文化名城，也是浙江经济进展最活跃的地区之一，2021年上半年全市生产总值同比增长10.3%，位居全省第六位。

在汽车行业里流传着这样一句话：

中国汽车看浙江，浙江市场看绍兴，绍兴历来是各大高端汽车品牌的必争之地。

宝利德从2003年就进入绍兴市场，经过8年的细心运营，在绍兴地区已经拥有8家中高端品牌汽车4S店，拥有良好的市场基础和品牌知名度。

正是基于对绍兴市场将来进展潜力的充分了解和预估，宝利德集团在2021年将进口大众品牌引入绍兴，4S店于2021年年初建成并开头试营业。

虽然在宝利德大众进口4S店进驻绍兴前，各大高端品牌已抢先占据市场优势，但宝利德集团将会把大众进口汽车作为宝利德汽车版图的一个重要品牌体系来运营。

我们深信，在厂家和各级政府部门的大力支持下，在浙江奥德团队的共同努力下，我们肯定能为绍兴的大众客户供应最优质的服务，大力提升大众进口品牌在绍兴乃至浙江的品牌抽象和市场份额。

宝利德绍兴大众进口4S店就像一个重生的婴儿，它的进展需要厂家、客户以及社会各界的支持和关心。

盼望大众进口汽车厂家的各位领导能赐予浙江奥德更多政策上的支持，盼望各级政府、社会各界能赐予宝利德更多的关心，盼望广阔客户伴侣能一如既往选择宝利德、支持宝利德。

我们深信，有了各位的支持和厚爱，宝利德绍兴进口大众4S店肯定能制造美妙的将来！

最终，再次感激各位领导、嘉宾的光临，盼望你们在这里度过一个奇妙的夜晚。

3.本人在汽车4S店做库管,开会说以后每个月都要写总结,好郁闷哦,

随着06年11月6日汽车中级修理工培训班的正式开学，学员的理论学习和实习就业工作立即提上日程。

在认清就业竞争日趋激烈的形势下，仔细了解同学的实际状况和思想动态，乐观工作。

在校领导关怀下，准时急躁的进行就业指点，充分收集、利用用人单位信息，把握机会，实行了得力有效的措施，进行了细致深化的工作，取得了比较满足的成效，学员就业率达100%。

这次汽车中级修理工学员共计32人，有5人中途退学。

部分学员通过系统的汽修修理理论的学习，加之以前从事本行业，自主创业的占35%；通过就业领导小组推举实习就业的达60%；从事以前的行业，转移到非汽修行业的学员为5%。

为总结阅历，更好地做好今后汽车修理工的就业工作，现总结如下：

一、领导注重，狠抓落实学院领导非常重学员的就业工作，坚决地把就业工作作为影响学校建设与进展的重要因从来抓。

依据学员的文化水平层次偏低，年龄结构偏大的状况，校党委书记王德勇多次掌管会议，分析目前市场对汽车修理工的需求状况，争论、部署学员就业工作。

周伟院长多次强调要把学员就业工作作为学院的工作来抓，要求工作到位，思想统一，乐观行动起来，群策群力为学员实习就业想方法、办实事。

二、健全学院就业工作队伍，注意就业调研工作建立一支富有战役力的就业工作队伍，对保证就业工作高效、有序进行具有重要意义。

为此，我院成立了以院长助理、招培部主任钟蕊为组长，周海涛、姜文伟为成员的毕业生就业指点领导小组，全面担任学员就业指点的工作。

为了能够保证学员在修完汽车修理理论课后，顺当到汽修厂和4S店实习就业，领导小组除了在组织、管理上赐予高度注重外，在人员上，细心支配专职工作人员从事就业指点、宣扬、推举工作。

就业调研工作在整个就业工作中占有重要地位，调研工作要从两端抓起。

一端是开展学员思想情况的调查，了解学员的就业需求和想法，并通过对学员进行跟踪调查，准时收集和把握第一手的就业材料和反馈信息，从而准时充实了就业工作档案材料，积累了珍贵的就业材料和信息。

06年11月22日下午，和学员一对一的进行实际状况的沟通，从学员的年龄、期望的实习单位等方面进行细致的了解；另一端组织就业指点人员对汽车修理市场的人才需求情况进行实地调查、科学的分析，准时总结调查的结果，为今后的学员就业工作供应直接的依据。

在不影响其他工作的状况下，从06年11月23日到07年1月22日，指点就业小组依据学员的盼望，在学员的家庭周边的四季青、百旺绿谷汽车园等地，寻访调研4S店和汽修厂共41家，行程共达1000公里，洽谈到6家单位供应20多个实习就业岗位，面试达到39人次，为学员实习就业供应了充裕的平台。

此外，开拓学校毕业生就业信息专栏，准时将有关就业信息传达给每个学员，同时，通过学校网站发布同学就业实习邀请函等途径千方百计收集聘请信息，为毕业生供应用人信息，使该专栏成为最受全校师生关注，从根本上保证我校学员就业工作的顺当开展及就业任务的完成。

三、加强毕业生就业指点训练、动员学员先就业后择业近年来，全国就业形势发生了较大变化，就业岗位越来越少，但有些学员的观念并没有准时转变过来，这在肯定程度上对就业工作产生不良影响，在这种状况下，对毕业生进行就业指点训练就显得非常有必要。

针对这种情况，我校于06年12月19日邀请海淀区劳动局职业引见服务中心的藏维红老师给学员开展就业指点专题讲座，讲座就汽车行业的现状严峻、汽车行业进展前景宽阔、应聘前留意学习和把握肯定的求职技巧等方面进行具体阐述，遭到了学员的好评；并且在07年1月9日，特邀海淀区农委张德山副主任对毕业生进行全方位的指点，使学员认清了就业形势，调整了就业心态。

为了开辟学员的眼界，感受汽车行业现代化的气味，就业指点小组特地支配学员到怀柔的北京现代集团参观汽车总装线，学员们身临其境的感遭到汽车如何从各个零部件组装成一个整车的过程，在相对单调的学校学习生活中，学校支配的这次北京现代之行既调整了学员的生活，又深化了解汽车生产的机会。

四、就业过程中存在的一些问题。

1、一些学员定位不精确     ，存在肯定的心理误区。

一些学员对就业形势熟悉不够，过高或过低的评价本人，盲目追求、过度自信、自大等心理表现出来。

有些学员本人不找单位，等靠的思想严峻，过分依仗学校推举，等用人单位上门，靠亲戚伴侣联系单位。

今后要加强这方面的思想训练，广泛宣扬、消退心理误区，动员广阔同学乐观走出去，找到合适的工作。

2、综合素养偏低，年龄层次偏大由于本次接受汽车中级修理培训学员都是来自海淀区周边农村待业青年，文化层次偏低，高中以上毕业生少，大部分都是学校、技校毕业生，并且这批学员大部分早已离开学校；其次，年龄层次参差不齐，25岁以上占60%，最大的已达44岁。

从而给实习就业工作带来客观的困难。

五、对今后就业工作的设想进一步拓宽就业渠道，自动出击开辟就业市场。

大胆尝试新的方式，加大对外宣扬力度，广泛收集用人单位信息，建立肯定规模的用人单位信息材料库。

乐观。

4.我是一位汽车4S店做保养的员工,公司周年庆要我写一篇10分钟的发

四、立足当前，扎实工作——当前要做的详细工作有哪些？

第一，突出卖点——点石成金（使产品的独特之处凸显，制造顾客价值，生物补钙、准字药，培育知名度、佳誉度、忠实度）同进步事业的合作，要像老板一样思索，像黄牛一样工作，要全方位沟通，全身心投入，乐观行动。

其次，搞好试点——同pto、嘉伦光荣的合作等。

第三，抓住重点——内部管理的规范、销售模式的创新、本土市场的开发。

第四，处理难点——队伍建设、机制转换、产品开发和产质量量的提升。

五、工作要求

一、兴奋精神，树立信念

深信企业会成为一流的；深信本人是最棒的；深信市场是公正的；深信不断改革创新才能不断进展；深信机会属于有预备的人；深信努力会得到报答；深信平凡能铸造美的人生。

同时要认清市场形势，明确当前任务，切实增加危机感、紧迫感和责任使命感。

二、发扬三大作风

团结务实，埋头苦干，节俭为荣。

三、做到三个敬重

敬重客户，敬重制度，敬重本人

（在敬重客户中获得敬重。

在敬重制度中获得敬重——“天才”源自“系统”，系统好，凡夫成天才；系统不好，天才变凡夫。

在敬重本人中获得自在——要转变别人，先转变本人；要对别人担任，先对本人担任。

）

四、提倡三个转变

变被动为自动，变压力为动力，变机遇为待遇。

（用态度转化被动，用士气克服压力，用业绩转变命运。

）

五、开展六比活动

（一）管理人员比工作作风，比当家意思，比业务水平，比创新精神，比办事效率，比协作服务力量；

（二）生产岗位比技术凹凸，比质量好坏，比创新力量，比敬业态度，比合作精神，比贡献大小；

（三）业务人员比业务量的多少，比市场抽象的好坏，比推广技巧的凹凸，比资金回笼的快慢，比服务质量的优劣，比团队意识的强弱。

本人改改

5.如何写汽车4S店售后服务经理的年终总结,要上台演讲的

年终工作总结的概念年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的状况（包括成果、阅历和存在的问题）的总回顾、评价和结论。

编辑本段年终工作总结的作用它是推动工作前进的重要依据：

任何一项工作，不管是个人或群体去进行，都需要反复操作、辛勤劳动才能完成。

每一次详细实践，都有成果与失误、阅历与教训，准时总结就会准时取得阅历教训，提高熟悉和工作技能。

不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的熟悉也就越来越深刻，学问越来越广，才智越来越高，所进行的事业通过总结才会不断进展、前进。

它是查找工作规律的重要手段：

任何一种事物和工作，都有内在联系、外部制约，都有它本身的进展、运动规律。

遵照这些客观规律办事就能顺当达到预期的目的，否则就会遭到违反规律的惩处而招致失败。

而要找寻、发觉客观规律的途径就需要总结。

它是培育、提高工作力量的重要途径：

一个人的工作力量是指他担当某项工作、执行某项业务、任务的力量。

详细表现有两方面，一是他的专业学问水平，二是他处理、处理实际工作的力量。

在实践中二者经常是揉合在一起，相得益彰。

运用所学学问处理实际工作的力量次要通过实践培育起来的，绝不是天生的。

因而，总结是提高力量的重要手段。

它是团结群众争取领导支持的好渠道：

一件工作、一项任务完成之后必需进行总结，在总结中全面、深化地回顾、检查，找出成果与缺点、成功与失败、阅历与教训，实事求是地作出正确评价，使大家熟悉统一。

这样的总结才能让群众心服口服，把群众最大限度地团结起来。

同时，通过总结把成果、阅历、问题和今后的努力方向等向领导部门汇报，能引起领导的注重，争取领导的支持、指点。

编辑本段年终工作总结的分类年终总结可以大体分为：

单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

编辑本段年终工作总结的写作方法1）要擅长抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必需抓住重点。

什么是重点？

是指工作中取得的次要阅历，或发觉的次要问题，或探究出来的客观规律。

不要分散笔墨，兼收并蓄。

现在有些总结越写越长，当然有的是执笔人怕挂一漏万，但是有的是领导同志怕本人所抓的工作没写上几笔就没有成果等等，形成总结内容庞杂，中心不突出。

2）要写得有特色特色，是区分他事物的属性。

单位不同，成果各异。

同一个单位今年的总结与往年也应当不同。

现在一些总结读后总觉有雷同感。

有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。

这样的总结，缺少有用价值。

陈云同志在50年月就强调：

总结阅历是提高本人的重要方法。

任何单位或个人在开展工作时都有本人一套不同于别人的方法，阅历体会也各有不同。

写总结时，在充分占有材料基础上，要仔细分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

3）要留意观点与材料统一总结中的阅历体会是从实际工作中，也就是从大量现实材料中提炼出来的。

阅历体会一旦构成，又要选择必要的材料予以说明，阅历体会才能“立”起来，具有有用价值。

这就是观点与材料的统一。

但常见一些阅历总结往往不留意这一点，犹如毛泽东同志批判的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

4）语言要精确     、简明总结的文字要做到推断明确，就必需用词精确     ，用例确凿，评断不模糊。

简明则是要求在阐述观点时，做到概括与详细相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简约明白。

编辑本段结构形式年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采纳两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采纳旧事标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：

《客户争等级，诚信稳销量》。

注释一般分为如下三部分表述：

1、状况回顾年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。

这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不绽开分析、评议。

2、阅历体会这部分是总结的主体，在第一部分概述状况之后绽开分述。

有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。

假如不是这样，就无法让人抓住要领。

专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。

运用这种方法要留意各部分之间的关系。

各部分既有相对的独立性，又有亲密的内在联系，使之构成合力，共同说明基本阅历。

3、今后准备这是总结的结尾部分。

它是在上一部分总结出阅历教训之后，依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、准备，成为新一年制定方案的依据。

内容包括应如何发扬成果，克服存在问题及明确今后的努力方向。

也可以瞻望将来，得出新的奋斗目标。