南开大学21春学期《组织行为学》在线作业答案.docx
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南开大学21春学期《组织行为学》在线作业答案
21春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103)《组织行为学》在线作业
1:
以下哪一个不属于有效激励行为的内容()
A、保健激励
B、成就激励
C、控制激励
D、责任激励
答案:
A
2:
企业知识管理的核心目标是()
A、知识共享
B、获取竞争优势
C、构建学习型组织
D、打造知识团队
答案:
A
3:
下列因素不是影响工作满意度的因素是____
A、公平的报酬
B、支持性的工作环境
C、舒适的工作
D、融洽的同事关系
答案:
C
4:
下列职业锚说法表述正确的是()
A、职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动
B、可以通过各种测试而预测
C、职业锚在正式后可以被较快的发现
D、职业锚一旦形成就会保持不变的
答案:
A
5:
下列不是影响态度形成的因素是____
A、信息知识
B、欲望需求
C、社会因素
D、群体规范
答案:
C
6:
在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是
A、全通道式
B、环式
C、轮式
D、链式
答案:
A
7:
组织行为学研究的基础和出发点是()
A、个体
B、群体
C、组织
D、班组
答案:
A
8:
成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,除了群体规范以外,其中最主要的因素是____
A、竞争
B、协作
C、人际关系
D、个性差异
答案:
C
9:
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
答案:
C
10:
决定人的行为的心理基础是()
A、人生观
B、价值观
C、世界观
D、信仰
答案:
B
11:
一般而言,员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()
A、正相关关系
B、负相关关系
C、非线性关系
D、正比关系
答案:
A
12:
著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()
A、心理契约理论
B、人力资本理论
C、职业生涯理论
D、择业动机理论
答案:
B
13:
态度的构成成分包括()
A、认知、情感、行为倾向
B、认知、情绪、行为倾向
C、认知、行为倾向、调整
D、调整、价值体现、自我保护
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