环卫安全生产制度精选5篇.docx
- 文档编号:28433855
- 上传时间:2023-07-13
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:19.65KB
环卫安全生产制度精选5篇.docx
《环卫安全生产制度精选5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《环卫安全生产制度精选5篇.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
环卫安全生产制度精选5篇
2022环卫安全生产制度(精选5篇)
环卫平安生产制度1
第一章总则
第一条为加强环境卫生和园林绿化行业监管,建立环境卫生和园林绿化长效管理机制,提高城市管理水平,改善城市面貌,制定如下方法。
其次条本方法适用于街道办事处和开发区管委。
第三条市财政每年度支配专项资金,对各街道、开发区公厕建设和环卫设施设备购置投入予以补助。
对环境卫生和园林绿化根据“分项考核、月底公布、年底累计”的原则进行考核。
其次章环境卫生考核
第四条环境卫生考核分为月度常规考核、年度公厕建设和环卫设施设备购置考核两部分,满分200分。
月度常规考核分值100分;年度公厕建设和环卫设施设备购置考核分值100分,其中年度公厕建设(包括改造)考核分值40分,环卫设施设备购置考核分值60分。
月度常规考核内容为:
清扫保洁(含机扫率、夏季洒水、高压冲洗)、生活垃圾收运密闭化作业、生活垃圾定点定时收集、袋装化收集、餐厨垃圾单独收集、公厕服务管理、环卫设施设备管理养护、网格化管理、群众投诉、媒体曝光、社会满足度测评等。
年度公厕建设和环卫设施设备购置考核内容为市下达给各街道、开发区的公厕建设(包括改造)和环卫设施设备购置任务。
第五条环境卫生月度常规考核实行“日查日考、月底通报”制度,每月考核成果通过《今日》、电视台和政务网对外公布。
年度公厕建设和环卫设施设备购置考核11月底单独组织进行考核,考核得分计入年度考核成果。
环境卫生年度考核成果=月度常规考核平均得分+年度公厕建设和环卫设施设备购置考核得分。
第三章园林绿化考核
第六条园林绿化考核分为年度绿化建设(绿色建设)任务完成状况和月度日常养护管理考核两部分,满分为200分。
年度绿化建设(绿色建设)考核分值100分。
月度日常养护管理考核分值100分。
年度绿化建设(绿色建设)考核内容为:
市下达的绿化建设指标。
主要内容为绿地集中建设、绿道建设、道路绿化改造、行道树补植、大树栽植、庭院绿化改造、背街小巷绿化、空地绿化、立体绿化、精品工程创建等。
月度日常养护管理考核内容为:
浇水施肥、中耕除草、防寒防风、修剪整形、病虫害防治、园林设施维护、植物爱护、日常卫生保洁和重大节庆活动环境保障等。
第七条园林绿化月度日常养护考核实行“日查周考、月底通报”制度,每月考核成果通过《今日》、电视台和政务网对外公布。
绿化建设(绿色建设)进度每月一排名,施工季节每周一排名,11月底进行年终考核,计入成果。
园林绿化年度考核成果=年度绿化建设(绿色建设)考核得分+月度日常养护管理考核平均得分。
第四章以奖代补
第八条按市统一标准,新建公厕2座,经考核验收合格后,市财政按每座公厕建设投资的30%予以补助;完不成的不予奖补。
按规定的配置、标准、型号、数量,完成市下达的环卫车辆、垃圾桶和果皮箱购置更新任务,经考核验收合格后,市财政按车辆购置资金的25%、果皮箱和垃圾桶购置资金的20%予以补助;完不成的不予奖补。
第九条环境卫生奖补资金,年底由市城乡建设局依据考核结果,提出奖补方案,报市政府批准后,由市财政局干脆拨付到各街道、开发区。
第五章考核结果运用
第十条环境卫生和园林绿化年度考核成果年底累计排名,纳入各街道、开发区年度目标绩效考核成果。
并通过《今日》、电视台和政务网对外公布。
第六章附则
第十一条激励各街道、开发区学习、借鉴先进阅历和做法,实行新方式、新技术、新机制,创新管理模式,提高管理效果。
第十二条各街道、开发区要不断提高环卫和园林工人的工资及福利待遇;按规定签订劳动合同,缴纳社会保险费;根据劳动防护标准配发相关劳保用品;加强职工技能培训和职业道德教化,提高职工队伍整体素养;建立健全奖惩激励机制,充分调动干部职工的主动性和主动性。
第十三条环境卫生和园林绿化考核,由市城乡建设局根据《市城市环境卫生考核标准》和《市城市园林绿化考核标准》进行考核。
第十四条本方法自下发之日起实行,有效期5年。
环卫平安生产制度2
一、校内环境卫生由学校总务处详细负责管理。
二、校内环境卫生分区分块管理,并由专人负责,校内环境卫生共分四大块:
教室卫生、环境区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。
教室卫生、环境区卫生责任人为各班班主任,专用教室、部室卫生责任人为各专任老师或部室管理员,办公室卫生责任人为办公室当天值日老师。
各责任人必需保障在学校正常工作日内与实行重大活动期间,责任区内无纸屑无污迹无死角,无乱扔乱画乱倒行为。
三、教室卫生、环境区卫生坚持一日两扫,学校要依据状况定时组织检查。
四、定期大扫除制度。
由学校总务处定期或大型活动前出详细通知,实行全校大扫除,并由总务处联合部分行政进行检查。
五、随查制度。
为加强学校环境卫生的管理,自本制度实施之日起,学校对各班教室、环境区、专用教室、部室、办公室随时抽查,并当场赐予反馈和整改。
六、各项检查评分状况由总务处统计汇总后纳入各责任人的绩效常规考核。
七、学校全体教职员工有义务维护校内环境卫生,应带头执行校内卫生管理制度。
环卫平安生产制度3
一、绿化目标
1、因地制宜栽种花草树木,做到终年常青常绿,管理好花草树木,无攀折、践踏、死亡现象。
2、提高护养种植业务水平,达到校内内一年四季常青常绿。
二、绿化职责
1、由少先队队帮助学校负责全校花、草、树木种植与管理,由班级负责定期浇水、治虫、修剪,做到草坪内无杂草,树木无枯枝。
2、绿化地包干到各个班级,实行班级绿化管理责任制,谁栽种谁管护职责,如有践踏、死亡刚好弥补。
3、花园管理必需达到:
植树、种花、种草要保证达到规定的成活率;整枝、抹芽要刚好;一旦发生病虫害,要刚好防治,留意喷药平安,确保校容校貌的整齐、美丽。
做到无死枝、枯枝、造型新奇,花大叶肥,草茂叶盛,整体欣赏效果明显,保持当年植树种草成活率达95%以上,老树保存率达99%以上;绿化设施完好无损。
三、绿地养护、保洁规范要求
1、每日巡察绿地,清拣杂物(砖石、纸屑、垃圾等),维持绿地卫生整齐无杂物。
2、各班有安排根据种植植物生长习性,进行修枝剪叶和清除野草工作。
3、根据本班绿化带植物习性,做好养护工作。
按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
四、考核要求及方法
1、绿化符合设计或者规划要求,达到整齐不凌乱。
2、绿化设施、绿化场地、设备完好。
3、自行设计绿地标记牌1幅以上。
环卫平安生产制度4
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,为了加强环卫管理力度,提高环卫工人的工作质量,使环卫工作更规范、完善,确保辖区内环境卫生整齐有序,特制定本管理制度,须遵照执行。
一、工作职责
1、清扫保洁实行一扫常保工作制和五净、五元清扫保洁质量标准。
一扫常保工作制,即每天早上在规定时间清扫完毕,并全天保洁。
五净标准,即:
路面净、路边净、隔离带净、花坛绿化地净、果皮箱垃圾池四周净。
五元标准,即:
无浮土、无垃圾积存、无污水漫溢、无粪便遗留、无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。
2、普扫时间支配:
夏秋季(4月-10月)每天必需在早上7:
00前清扫完毕,冬春季(11月-次年3月)每天必需在7:
30分前清扫完毕,普扫时2名环卫工人必需同时参与。
3、保洁时间支配:
夏秋季(4月-10月)每天必需保洁到20:
00,冬春季(11月-次年3月)每天必需保洁到19:
30分。
保洁时间实行轮班制,上午班与下午班交接时间为14:
00。
4、环卫工人有责任对责任区内的`机关单位、临街门面、居民住户、摊点的门前三包进行督促,并负责清理公共区域内的野广告。
5、垃圾收运工每天要仔细收运辖区垃圾,做到垃圾日产日清,严禁抛洒垃圾。
二、工作要求
1、作业时间必需穿戴环卫标记服,保持个人卫生,自觉维护环卫工人新形象,自觉遵守环保规章制度。
2、爱惜劳动工具,不得有意损坏,不得随意摆放,垃圾收运工要爱惜环卫设施,保持车况良好、车容整齐、停放有序,不得影响交通平安和市容。
3、清扫的垃圾、泥土等,应刚好、就近倾倒至垃圾箱(池)或垃圾中转站,严禁清扫至绿化带、草坪、果皮箱或下水篦子内,严禁将垃圾倒入河道内。
4、严格遵守作业时间,按时上下岗,严禁醉酒上岗,严禁脱岗、坐岗,严禁私自换岗。
5、不得参与任何违法违纪活动,不得参与任何形式的闹事、不得违法违规上访。
三、考核
1、环卫工人实行日工资制,即当月满勤,辖区卫生状况好,月固定工资全部兑现。
反之,扣除相应工资。
2、环卫工人如有特别状况需请假者,必需履行请假手续,请假期间不享有工资。
3、在规定普扫时间内未普扫完毕的,1次惩罚10元。
4、保洁时间内擅自离开责任区域的,1次惩罚10元。
5、保洁未做到五净和五无,责任区域内存在烟蒂、纸屑、果皮等垃圾,查到1次惩罚10元,第2次30元,第3次50元,1个月内出现4次及4次以上者,解除劳动合同。
6、垃圾收运工将收集车辆乱停乱放的,发觉1次惩罚10元,对各垃圾点、坑、箱、桶垃圾清运不彻底或沿路抛洒垃圾的,发觉1次惩罚10元,第2次30元,第3次50元,1个月内出现4次及4次以上者,解除劳动合同。
7、将垃圾粉尘等杂物扫入下水篦子的,发觉1次惩罚50元,并自行清掏干净。
8、保洁工人工作时间醉酒的,发觉1次惩罚50元;垃圾清运驾驶员工作时间醉酒驾驶的,发觉1次即解除劳动合同。
9、连续旷工1周的;参与任何违法违纪活动,参加任何形式闹事上访的;违反安排生育政策的;修建违法违章建筑的;,一年内事假1月以上,病假2月以上,经书面通知上岗未到岗的。
有以上情形之一者,解除劳动合同。
环卫平安生产制度5
一、清扫保洁人员必需有高度的工作责任心,爱岗敬业、勤勤恳恳,按时完成清扫保洁任务。
二、清扫保洁人员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。
发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,要文明规劝,主动清扫;有蛮不讲理者,应刚好报告管理人员以取得妥当解决,不行擅自处理,以免发生意外状况。
三、道路清扫坚持一把扫帚扫究竟的原则,实行8小时作业制,(早7:
30前、上午8时至11时,下午1:
30至5:
30)两班作业。
四、路面必需达到“四无、六净、二不”标准,(四无:
路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便;无各类垃圾漏收积累;六净:
路面净,下水口净,人行道净,树坑墙根净,绿化带净,垃圾容器净;不丢堆、不漏段)。
五、上岗时,必需着标记服,听从管理,作业期间要时刻留意来往行人和车辆,确保自身平安,杜绝担心全事故发生。
六、垃圾刚好入桶,不得随意堆放,乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要刚好进行清掏、擦洗,保证四周干净整齐。
七、爱惜公物,对统一配发的工具要妥当保管,不得随意损坏,时刻保持工具完好无损;着标记服时必需保证干净整齐,严禁着陈旧脏烂的服装上岗。
八、要严格遵守作业时间和工作纪律,按时上下班,不迟到早退,工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗,在岗期间有作为。
九、留意事项
1、全体环卫工人要接受办事处、城监中队及居委会干部的领导,听从指挥、听从安排,假如不听从领导和指导者,城监中队将按有关规定处理,或进行经济惩罚。
2、城监中队每天按时清理卫生。
如有病、事假者,要先与城监中队主申请,并找好代班保洁员,如无故不上班者,按旷工处理。
3、环卫工人工作期间不得汹酒,不得参与和参加任何的闹事、上访,不得参与任何违法团体和违法违纪活动。
4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查,评比中失分,办事处将依情进行惩罚,其罚款将做为年终环卫工人福利用款。
5、保洁车辆不允许外借和超载,如发觉办事处将按规定进行惩罚,如车辆及保洁工作丢失者,依据车辆实际状况,折旧赔偿。
6、一年中,新保洁车和车辆修理费为50元(包括更换零件),旧保洁车辆修理费为120元(包括更换零件)超支部分自付,在规定内的修理结余款归个人。
7、环卫工人必需准时参与城监中队召开的环卫工人工作会议,必需准时参与,如有特别状况,必需提前向城监中队请假。
8、环卫工人在工作期间内被发觉无故旷工者,发觉第一次赐予警告,发觉其次次惩罚5元以上10元以下罚款,如有三次以上无故旷工者惩罚50元以下罚款
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 环卫 安全生产 制度 精选