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油田企业安全工作总结.docx
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油田企业安全工作总结
油田企业安全工作总结
篇一:
油田安全生产工作心得
精选范文:
油田安全生产工作心得(共2篇)近期,多起重大安全事故在集团公司和油田拉起了警报,敲响了警钟。
集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议,这是组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议;油田对负有安全责任的16名处级干部进行了通报批评或给予行政处分,处理力度也是多年来没有过的。
彻底扭转当前安全生产的被动局面已成为集团公司和油田工作的重中之重,油田各级各单位应认真反思,到了该警觉清醒的时候了,到了该痛下决心、采取果断措施的时候了。
安全工作是科学发展观的重要内涵,是以人为本、构建和谐的重要体现。
胜利油田是国家的骨干企业,是中石化的龙头企业,地位、作用和形象要求我们,要从更高的高度、从更宽的眼界、从更高的目标来认识安全工作,既要算好安全生产的经济账,更能掂量出保证安全的政治分量和社会责任。
安全生产是贯彻落实科学发展观赋予我们的历史使命。
安全发展是科学发展的内在要求,没有安全就没有发展,更谈不上科学发展。
把安全环保作为实现科学发展的重要方式和途径,充分体现了党和国家在执政理念和形式、内容、措施上对生命的尊重、对健康的重视、对环境保护的关注。
胜利油田作为一个负责任的国有特大型企业,任何时候都不能只单纯考虑生产多少原油、实现多少利润,还必须把安全生产作为第一号工程来抓,切实关爱职工生命安全与健康。
安全生产是中石化集团公司长远发展赋予我们的重大责任。
中石化集团公司把安全环保工作放到事关长远发展的大局来认识,积极主动地向国家和社会承担责任、做出承诺、履行职责,并将其作为衡量和约束集团内部企业生产经营的“高压线”。
胜利油田作为中石化的“龙头”,不但经济规模大、贡献大,而且安全生产、环境保护的责任和压力也大,做好安全环保工作的难度很大。
胜利油田的地位和复杂的环境,决定了我们在安全环保上要承担更多的责任。
安全生产是实现“百年创新,百年胜利”愿景目标赋予我们的艰巨任务。
只有安全质量抓上去了,生产质量才能上去,生产才具备可持续性,胜利油田才能真正实现又好又快的发展,因此,“百年胜利”的前提和基础是“百年安全”。
油田具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、点多线长面广等行业特点,要想从根本上杜绝和消除安全隐患实现本质安全,短期内是不现实的,我们要充分认识实现安全生产的艰巨性和长远性,对安全工作要始终如一、持之以恒地做到思想上重视,工作上认真,措施上到位。
我们实现“百年创新,百年胜利”的愿景目标,首先是人的发展,必须把人的安全和健康放在首位。
这是对职工群众最大的关爱,也是坚持以人为本、构建和谐、保持大局稳定的最好体现。
安全生产责任重于泰山。
事故如虎,对任何企业和个人都是平等的,只要你轻视它、无视它,它就会毫不客气、毫不留情地给你留下伤痕。
不怕千日紧,只怕一时松,思想麻痹是最大的安全隐患。
要强化忧患意识,把麻痹大意、侥幸心理彻底从我们的头脑里洗出去。
安全工作的骄人成绩只能说明过去,不能保障今天和将来,慎言成绩,不轻言好转,要时时刻刻找问题看差距,尤其要认真查找被成绩遮盖起的隐患,把工作重心转移到安全隐患治理和安全事故防范上来。
安全高于一切,是企业的生命线。
我们要真正树立“一切事故都是可以控制和避免的”本质安全理念,加强安全管理工作,强化务实意识。
安全工作不是空中楼阁,不能搞形式主义,不能搞“片儿汤”。
浅薄浮躁要不得,要脚踏实地、真抓实干;硬性监管、专家监管是保障,要使安全监管真正到位;调查研究需加强,要深入安全第一线,掌握真实情况,总结推广新鲜经验,推动制度落实。
安全工作任重而道远,让我们迅速行动起来,切实增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感,发扬严细认真、敢于负责、恪尽职守、深入扎实的工作作风,牢牢把握安全生产的主动权,进一步提升安全管理水平,确保油田实现安全发展、和谐发展。
[油田安全生产工作心得(共2篇)]篇一:
油田安全生产的探讨
油田安全生产的探讨
摘要随着人们对石油能源的不断开采,从事相关职业的人员不断增多,油田如何做到安全生产的课题逐渐进入人们的视线。
因此,如何做好油田生产安全成为如今各大油田生产管理工作的重中之重,
本文主要结合大港油田的具体情况对油田安全生产进行简要分析。
关键词生产安全;安全问题;安全对策
0引言
随着社会的不断进步,人们对安全的要求与重视的程度不断增强,但人们在实际生产过程中安全意识仍不到位,使得安全问题在现代油田企业生产中尤为突出。
以大港油田为例,在大港油田的发展过程中就发生过几次惨痛事故,更不用提全部油田企业所发生的安全事故的次数,因此我们有必要找出影响油田安全生产的因素并进一步提出解决方案。
1油田安全生产影响因素
基层人员无意识
虽然如今基层工作人员的文化水平已提高,但安全意识仍旧薄弱,思想麻痹,为图简便经常忽视正确操作规程,不顾生命安全违章操作。
员工风险识别能力弱,自我保护能力不强,对可能发生的危险预测不够,面对危险无法做出正确的判断。
岗位操作规程不清,操作技能水平低,无法对本职工作做出正确行动。
岗位安全培训效果差,还没弄清楚自己工作内容和工作步骤就被强行上岗。
监管部门不健全
虽然各大油田生产监管部门早已设立,监管人员也在不断改进工作不断提高监管水平,但监督工作仍不规范,监管人员办事随意不遵守章程,一是情大于法,碍于上司或朋友关系,大事化小,小事化了;二是忽视规范标准的强制性要求,以老人或领导自居,自以为是,执行不严,崇尚“不出事就万事大吉”的想法。
监管部门个别岗位人员配备不齐,本应两人完成的任务却因缺员交由一人完成;本应是专职人员,却还要兼顾其他工作,加之上级单位时有“借调”情况发生,导致人员缺失情况更加突出。
监督人员素质参差不齐。
个别监督人员不符合安全监督要求或者由于素质低谋其位不能谋其事,导致不够认真负责,不能承担起安全监督的职责。
进而使专职安全监督员未提示到位、指导到位、监督到位,不能疏于职守,造成生产过程中的安全控制“真空”,导致安全事故的发生。
安全管理空架子
在现今形式下,做表面功夫在各行各业都不可避免,在油田管理中也普遍存在。
安全检查,本意在于提高基层安全意识、查找安全隐患,但在实施过程中却失其本意成为表面功夫。
每次检查,油田要组织大量的高层人员进行全面检查,但查的都是生产单位填写的生产资料、卫生,到生产现场也是一带而过,安全隐患依然存在。
加之监管部门的缺陷,检查结果含金量可想而知。
安全体制不完整
油田企业在安全生产方面并没有明确的规章制度可循,发现安全隐患,无法及时处理,也没有制度规定处理时限。
对违反操作规程的员工的惩罚也没有惩罚依据。
2油田安全生产对策
1)为提高基层人员的安全意识,定时开展安全教育活动,使安全发展理念深入人心。
安全教育活动的内容主要是学习安全生产规定,对一段时间的安全情况进行分析、总结。
面对事故总结经验,讨论发生的原因以及今后避免的方式。
营造关心员工、珍惜生命的良好安全生产氛围,提高基层人员的综合素质。
[油田安全生产工作心得(共2篇)]重视安全培训,在增强员工的系统理论知识的基础上,还要理论结合实际,带员工进行实际操作吗,在操作中发现问题,解决问题。
培训结束后,分别组织理论和实际考试,对于不能达到上岗要求的员工,不允许上岗知道培训合格为止;
2)监管部门严格执行制度标准,规范管理,互相监督。
领导首先要以身作则,法不容情,严格按照规章做事,法不容情绝不讲面子、顾人情;克服经验行为,做一名合格的监管人员。
对于人员不足的问题,人事部门不能以各种原因为由,不予配备足额人员。
上级单位也不能随意借调基层员工。
油田应克服各种困难以保证生产安全。
注重监督人员选配工作,把那些懂技术、会管理、责任心强、善于发现问题的人,选配到监督管理的岗位上,杜绝“关系户”以保证监管人员具备应有的素质。
加强培训、注重岗位交流,提高监管质量,增强监管人员综合素质,保证监管工作的顺利进行;
3)组织高层人员对
生产部门进行抽查不仅浪费人力还达不到什么效果。
面对这个问题,我主张采取奖惩制,从各个作业区的基层管理人员选取几个检查人员,对作业区互相进行安全检查,将检查结果逐级上报,对有问题的作业区,经核实属实进行处罚,并对发现问题的基层管理人员予以奖励。
这样不仅保证检查结果的质量,还能互相交流学习,提高各作业区的安全生产质量;
4)制定生产安全规章制度,严格按照生产安全制度规定,实施生产安全工
作,以及对生产员工进行奖励与惩罚。
3结论
安全生产责任重于泰山。
面对事故,任何企业和个人都是平等的,只要你轻视它、无视它,它就会毫不客气、毫不留情地给你留下伤痕。
思想麻痹是最大的安全隐患。
要强化忧患意识,把麻痹大意、侥幸心理彻底从我们的头脑里洗出去。
提出的安全生产影响因素问题还不全面,我们要时时刻刻找问题看差距,尤其要认真查找被成绩遮盖起的隐患,把工作重心转移到安全隐患治理和安全事故防范上来。
切实增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感,发扬严细认真、敢于负责、恪尽职守、深入扎实的工作作风,牢牢把握安全生产的主动权,进一步提升安全管理水平,确保油田实现安全发展、和谐发展。
参考文献
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[6]赵忠.油田安全生产长效机制研究[j].中国高新技术企业,XX(16).
篇二:
安全生产工作心得体会
观事故案例再反思心的体会
XX年集团公司相继发生“青海油田公司冷湖油田管理处压缩机换热器爆炸事故”、“锦州石化公司加氢车间闪爆事故”、“宝鸡石油钢管有限责任公司石油输送管分公司起重设备伤害事故”,通过观看事故案例再教育视频,让我心灵深处又再次警醒,“人的生命只有一次,失去安全就是失去生命”。
安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视,安全顾名思义,无危则安,无缺则全。
安全就是要以人为本,就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。
从其他角度上来讲,安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。
而且还会危及到其他人,自己出了事会抱憾终身。
由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡,说严重点这就是犯罪。
从道德上来讲的话,你自己的心理也会感到不安,感到愧疚的。
在现场的安全工作不仅是要做到提醒施工人员,而且还要做到的就是对现场发现的隐患要进行彻底的消除。
做安全工作就是要细,所谓的安全无小事,就是应该注重每一个细节所可能存在的危险。
其实发现隐患可能远比消除隐患落实措施简单。
所以说真正做到运用正确恰当的安全措施来防止隐患的发生还是很难得,但是在工作中就是要累积经验做到能一发现隐患就能马上想出消除隐患的办法。
在安全工作中所做到的就是要细,像是在现场的监督和检查中可能很多小问题对于其他人来说真的不算什么,没有注意到它成为隐患后会导致的结果,但有可能就是因为这一件很小的事却导致事故的发
生。
还要做到在工作中是要事前、事中拒绝事后。
不要在事后在来分析问题的原因。
要做到发现问题的时候就要将问题给处理好,不要到了事情真的发生了以后再来总结。
以前所发生的事故案例那些都是很好的例子,从中能够分析出很多的导致事故的外在还有内在的原因。
我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能,其实在现场的安全设施那些对于[油田安全生产工作心得(共2篇)]人们来说它们都是死的,而使用它们的人是活的。
所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。
总之,安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。
安全生产工作只有起点,没有终点。
因此,安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识,提高全员的安全环保素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变。
企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产管理,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益,才能有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
XX-5-4
篇二:
油田企业安全管理工作总结
油田企业安全管理工作总结
我们座落在绕阳河畔,担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务,拥有3xxxx注汽站43台注汽锅炉,是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。
现有员工53xxxx,其中在册员工20xxxx,劳务员工26xxxx,朝阳民工7xxxx,管理着一个拆装队和四个中心站。
作业区成立初始,面对设备老化严重、管理体制不健全、人员结构复杂、各项工作百废待兴等一系列难题,我们积极从提高全员安全生产素质入手,强化各项安全制度的落实实施,不断探索安全生产管理的新途径、新方法,逐步在全区范围内建立起“安全管理络化、安全教育系统化、安全生产制度化、安全检查经常化、安全管理科技化”的“五化”管理体系,确保了生产的安全运行,自XX年4月成立以来,连续两年荣获油田公司安全生产先进单位。
我们的做法是:
一、强化安全管理络化制度,建立全区、全员、全方位的安全管理格局。
-针对生产规模不断扩大,设备潜在问题不一、安全管理工作千头万绪的实际,作业区坚持不懈搞好安全生产及安全管理工作,下大力气查找和杜绝安全隐患,建立了以党政一把手为主任,各机关小组、各中心站主要负责人为成员的安全生产委员会,专门成立了安全环保组,并为安全环保组配齐了专职人员和专用车辆,安全组组长待遇与作业区副经理相同。
同时每个基层班站都配备责任心强、有实践经验的人员担任现场安全监督员,形成横向到边,纵向到底的安全生产管理络。
为规范安全生产管理行为,作业区还层层签订安全生产责任书,作业区领导班子成员与中心站分别建立了安全联系点,定期深入生产要害岗位,对安全生产实行目标考核管理,并配套制定安全生产奖惩办法,促使各单位将既定目标分解到个人,形成安全生产层层有责任、人人都负责的局面。
同时作业区还坚持“谁主管、谁负责”的原则,主管领导与安全员坚持每月对所有班组组织一次专项检查,并对存在的问题积极组织整改,并及时将检查情况反馈到作业区hse委员会上,进行备案管理,实现了安全检查的pdca循环管理,使安全管理络面覆盖了全区各个单位、各个班组,形成了全区、全员、全方位安全管理的良好格局。
二、强化安全教育系统化制度,努力提高全员的安全生产素质。
重组后的?
区由茨采、高采、锦采及外出劳务单位组成,人员结构复杂,岗位操作水平参差不齐,给安全生产带来一定的难度。
针对这种情况,作业区通过狠抓两个层次的安全教育,提高全员的安全意识和操作水平,收到了实实在在的效果。
一是狠抓班站长的安全教育。
班站长虽为一名兵头将尾,作用却不容忽视,他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。
为此,作业区加大班站长的培训力度,每年开展春季和秋季两期以安全管理、专业技术、转变工作作风为内容的班站长专业培训班,使班站长培训达100。
同时作业区还坚持开展“班站长当一周安全员”活动,即每周一名站长到作业区安全组学习,由安全组授课,从技术操作规程、安全知识、班组管理方法、现场检查等几个方面专题进行学习,大大的提高了基层干部的管理水平和安全意识,从而使班组安全管理工作得到了加强。
二是狠抓岗位员工的安全教育。
作业区从强化员工的安全意识入手,坚持经常性的安全教育,利用简报、黑板报等宣传媒体,开办了“安全环保专栏”栏目,每月制作一期,大大强化了员工的安全
意识。
与此同时,我们还及时组织各种大型宣传活动,先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“春季防火演练”、“冬季抗暴风雪演练”等活动。
其它演讲、征文、漫画比赛活动的开展也在员工中引起了强烈的反响,使员工受到了深刻的安全教育。
为切实提高全员的安全生产素质,作业区通过上技术教育课的形式,从危害因素的识别和安全操作规程讲起,由浅入深,使岗位员工逐步掌握安全操作规程的要领,使员工达到懂工作中的危险因素、懂设备性能、会操作、会判断处理一般性故障的培训目的。
并在各班组分别建立了师徒关系,采取“一帮一”的形式,强化技能培训。
通过岗位练兵和技术竞赛等活动,使转岗和劳务员工在较短的时间内基本达到“懂得岗位危险因素、熟练操作3xxxx活、会干5xxxx活、知道9xxxx活”的基本要求,实现了转岗和劳务员工独立操作的工作目标。
三、强化安全生产制度化,保障安全管理工作有章可循、有法可依。
俗话说:
“没有规矩,不成方圆”。
随着管理机制的不断转变,一些原有的管理制度已经不能满足日常安全管理的需要。
因此我作业区按照特油公司c版hse管理体系的要求,制定了《?
区hse作业计划书》、《?
区hse作业指导书》、《?
区hse现场检查考核表》、《?
区安全预案》、《落实员工“天天练、月月考、季度兑现”考核办法》、《?
区班站安全管理措施》等制度。
并且编制了《?
区安全知识手册》、《?
区规章制度、操作规程汇编》,统一制作了“四图、六制”,使岗位职工在实际工作中有章可循、有法可依。
在实施hse管理体系过程中,我们还建立了岗位工人巡回检查制度、作业票落实制度、软件资料管理制度及“反三违”工作制度,使我区的安全管理逐步走向制度化、程序化、规范化,从而形成了项项工作有制度、人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。
四、强化安全管理科技化,加强设备本质管理,提高安全生产保障。
由于我们管理注汽锅炉是特种设备,设备陈旧、管理难度大,存在的安全隐患多,为了确保设备的安全运行,我们几年来在设备管理上,加大科技投入,推广使用新技术,运用科技的管理手段和方法,对部分设备进行了更新改造,增强了本质安全,消除了设备不安全因素,强有力的保证了安全生产。
几年来,我们先后大修锅炉15台次,对设备安装了注汽参数自动显示系统、对流段侧板手动开启装置、设备运行自动监视系统、漏电保护系统,为检查人员配备了远红外线成像仪,为保障员工健康,对鼓风机安装了消音器、为员工配备了耳塞。
在日常设备管理方面我们主要做了以下几个方面的工作:
一是做好锅炉的清灰工作。
由于锅炉使用的乳化油在燃烧过程中产生大量灰尘附在炉管上,造成炉管受热不均,经常造成炉卡烧损,严重影响炉管的安全和锅炉的热效率,为此,作业区制定了强化措施,购买了远红外线成像仪,由生产技术组负责定期检查检测各站的清灰情况,保证了锅炉的安全运行。
二是做好锅炉检测和锅炉附件及安全阀的校验工作。
几年来我区投资60xxxx万元,检测和维修注汽锅炉46台次。
安全附件和安全阀是锅炉的保护装置,为了保证安全附件和安全阀的安全可靠,我们首先从进货渠道上严格把关,指定有资质的厂家进货,以保证进货的质量。
在安全阀校验上,我
区严格执行油公司的有关规定,定期对安全阀进行校验,以确保安全阀的灵敏。
通过采取这些措施,杜绝了重特大事故的发生,确保了重点要害部位的安全生产。
三是加大安全科技投入,消除不安全因素。
由于我区吨锅炉较多,搬迁工作较为频繁,电缆容易出现破损,为防止触电事故的发生,我区为20台吨锅炉全部安装了漏电保护装置,有效的杜绝了漏电事故的发生。
为保障职工食堂液化气的使用安全,我区为3xxxx站小食堂、两个大食堂安装了可燃气体报警仪,有效控制了因液化气泄漏而引起的火灾、爆炸事故。
并投资2xxxx元改造了柱塞泵大轮护罩,杜绝了因维修柱塞泵而造成的砸伤事故。
五、强化安全管理经常化制度,最大限度消除和杜绝事故隐患的发生。
作业区经理张广台始终把安全生产工作放在首位,每年定期召开班站长以上干部安全生产动员会,宣贯油田分公司和特油公司年度安全生产工作重点,并坚持每月亲自主持安委会,安排部署安全工作。
为落实好领导安全生产责任制,领导班子成员经常到各联系点,帮助各站开展好安全管理工作,促进了各站安全管理水平的提高。
几年来,作业区领导累计开展安全联系活动21xxxx,解决安全问题30xxxx个,确保了设备的安全运行。
作业区成立伊时,由于我区设备分散,并且流动性大,违章行为时有发生,安全制度得不到有效落实,为了保证现场设备、人员的安全,我们加大了现场安全监督的力度,作业区领导、安全监督人员坚持每天到各站进行安全检查,发现违章违纪行为及时纠正。
作业区经理张广台在一次日常检查中发现一名站长在站内吸烟,按照处罚规定应罚款20xxxx,但为了加强基层管理人员遵守安全制度自觉性,经过安委会讨论,决定对这名站长罚款100xxxx,通过此次处罚,使其他基层管理人员受到了触动,感觉到安全制度的严格,由于安全规章制度得到了有效落实,减少了违章行为。
几年来我区共组织自检自查13xxxx次,专项检查4xxxx次,纠正违章行为6xxxx人次。
在作业区检查的同时,各中心站每月相应开展了安全自检自查工作,各中心站凭借技术优势,由仪表工、钳工、电工及管理人员组成自检自查小组,每月对所属设备进行专业性安全检查,及时消除安全隐患,保障了设备、人员的安全。
同时作业区以考核为手段,坚持每月检查考核排名、月度考核兑现制度,奖优罚劣。
作业区领导亲自组织检查、考核工作,通过集中检查与抽查、夜查等多种形式,增强了员工的工作责任心,推动了各站安全管理的提高。
几年来,通过强化安全生产“五化”管理,我区安全基础管理工作得到了大幅度的提高,首先,员工的安全意识有了明显增强,形成了“要我安全”转变为“我要安全”的良好氛围。
二是设备隐患明显减少,设备故障率由XX年的下降到目前的。
三是干部员工的安全责任意识明显增强,“三违”行为得到了有效遏止。
四年来作业区连续两次获得油田公司“安全先进单位”荣誉称号,实现了“无生产事故、无火灾、无爆炸”的工作目标。
虽然我们在安全工作中取得了一些成绩,但这只是一个起点,和其他兄弟单位相比还有很大的差距,我们将认真总结过去几年在安全管理方面的经验教训,进一步开展好“强三基、反三违、除隐患”活动,做好XX年度全区的安全管理工作,为实现安全生产,为油田的长期稳定发展做出新的贡献。
?
区XX年安全环保工作思路
一、XX年安全工作简述及存在的不足
XX年我区安全生产取得了较好的成绩,全年未发生一起上报事故,员工的安全意识和安全素质得到了明显提高,设备隐患明显减少,资料管理逐步走向正规,完善了各项规章制度,建立健全了监督管理机制,细化了各项考核办法,安全、环境保护工作走在了前列,实现了年初制定的安全环保工作目标。
但还存在不足,主要有以下几个方面:
一是基础资料管理不到位,有的班组资料经不起检查。
二是安全基础管理薄弱,现场管理水平不高,跑、冒、滴、漏现象仍然存在,安全隐患得不到及时处理,违章行为屡有发生。
三是安全教育落实不到位,职工安全素质还待进一步提高。
四是对外部施工队伍监督管理不严,给我们的安全生产埋下隐患。
五是有的基层干部落实安全生产精神不认真、不到位,甚至有截留的情况发生,致使职工不能及时掌握上级的安全生产有关精神。
针对以上的几点不足,作业区在XX年采取以下措施:
一是加强班组安全资料的培训、检查,对不认真填写资料的班组给予处罚。
二是加强现场检查,对有问题的班组下整改通知单,逾期不改的,视隐患程度,给予100-50xxxx的罚款。
三是加强外部施工队伍的监督管理,杜绝施工方的违章行为。
班组监督不到位的,站长负主要责任。
四是加强安全教育,通过对班站长的安全培训,以提高全区职工的安全素质。
五是提高基层干部的安全管理意识和管理技能,使基层干部积极与作业
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