安全主任试题11.docx
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安全主任试题11.docx
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安全主任试题11
安全主任试题11
安全主任综合知识复习题
一、单选
1、对怀孕______个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A5B6C7D8
2、下列哪些情况不属于违章作业______。
A高处作业穿硬底鞋B任意拆除设备上的照明设施C特种作业持证者独立进行操作
D非岗位人员任意在危险要害区域逗留
3、企业编制安全技术措施计划时,应根据本企业情况由______订出车间的具体措施计划,经职工讨论,送安技部门审查汇总。
A车间主任会同车间工会有关人员B车间技术人员
C企业的总工程师D负责企业安全工作的领导
4、安全生产责任制要求______对本企业安全生产负具体领导责任。
A企业第一领导者厂长(经理)B总工程师
C主观安全工作的副厂长D专职机构的正职领导
5、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育,三级安全教育的时间不得少于______学时。
A8B20C24D40
6、在总工程师领导下,______负责组织制订各工种安全操作规程,检查安全规章制度的执行情况,保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全要求。
A车间安全员B车间技术员C车间主任D专职安全管理人员
7、作为一个现代企业的领导,从历史经验的启示中,我们应该追求怎样的安全哲学______。
A宿命论、被动型B经验论、事后型C系统论、综合型D本质论、预防型
8、影响人的安全行为的社会因素是______。
A气质、性格、情绪、能力、兴趣等B社会知觉、角色、价值观等
C风俗、时尚等D光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
9、伤残者经治疗或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结。
自工伤事故发生之日起至医疗终结的期限不得超过______个月。
因病情需延长治疗的,应当经市医务劳动鉴定机构同意。
A12B18C15D20
10、中国历史上第一部《劳动保护法》是______年______月颁布的。
A1930年5月B1930年6月C1930年7月D1949年6月
11、企业经理、厂长对企业的安全生产______。
A负全面责任B负主要责任C不负责任D一般责任
12、下列哪种伤害不属于机械伤害的发范围______。
A夹具不牢固导致物件飞出伤人B金属切屑飞出伤人C红眼病D中毒
13、安全色中的______表示提示,安全状态及通行的规定。
A黄色B蓝色C绿色D都不用
14、电焊时产生的有害气体是______。
A氯氧化物B二氧化碳C氯气D氧气
15、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的______、防范措施以及事故应急措施。
A危险因素B事故隐患C设备缺陷D工艺缺陷
16、安全监察是一种带有______的监督。
A强制性B应急性C自觉性D随意
17、国务院发布的《女职工劳动保护规定》是______年实施的。
A1995B1990C1988D1993
18、OHSMS是指______。
A健康、安全、环境B职业安全卫生管理体系C安全生产管理体系D保险体系
19、根据安全经济学的理论,随着技术的进步和生产的发展,在职业安全卫生投资结构中,职业卫生(工业卫生)的费用相对职业安全(安全技术)的费用投入。
应是______。
A逐步增加B逐步减少C保持不变D都不是
20、我国《民法通则》中第123条规定,对于从事高空、高压、易燃、易爆、巨毒、放射形、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业,若造成他人损失的,应当承担______;如果能够保证损害是由于受害人故意造成的,不承担民事责任。
A行政责任B民事责任C经济责任D无责任
21、HSE管理模式的HSE只指______。
A健康、安全、环境B生命、健康、财富C劳动、生产、效益D三不伤害
22、根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑______。
A人的情绪、气质、社会知觉等心理因素,以及人的动机、能力、需要等因素
B体力、视力、体重等C年龄、性别、身高等D生理特征
23、根据安全理论进行系统地分析,事故的间接原因是______。
A人的不安全行为,物的不安全状态B自然条件、气象条件等
C生产技术本质安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等D都不是
24、根据《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
A六B三十C十五D二十
25、事故系统构成的四M要素是_____。
A人、机、环境、管理B人和信息C职工、设备、工具、车间D都不是
26、在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格商港操作。
_____追究领导者的责任。
A应该追究B不应追究C视情况定D都可以
27、可能不属于安全作业证制度规定的作业是_____。
A动火作业B设备检修、维修作业C金属切削作业D吊装、爆破作业
28、生产经营单位安全管理部门要监督检查本生产经营单位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况,定期研究分析伤亡情况、职业危害趋势和重大事故隐患,提出改进_____的意见。
A企业改革方案B生产效率C事故预防工作DABC都是
29、从业人员有权拒绝接受____,并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
A 生产任务 B 布置任务 C 岗位检查 D 违章指挥
30、下列哪一项包含在“三同时”项目安全评价报告中_____。
A 建设单位的作息时间安排 B 建设单位的职工年龄结构分布图
C 评价人员的年龄结构分布 D 安全卫生对策措施
31、下列不属于作业管理标准化内容的项是_____。
A 管理制度标准化 B 安全信息标准化
C 安全业务活动标准化 D ABC都不对
32、要提高人员的安全素质,我们应该____。
A缩短工作时间,增加休息时间 B 严把人员的选用与配置无关,加强人员的安全教育培训 C 提高从业人员的工资待遇 D 提高单位工作时间内的工作效率
33、下列描述正确的是_____。
A 人的性格对安全生产没有影响 B 急躁型、轻浮型和迟钝属于非安全型性格
C 属于安全型性格的人不一定不会发生事故 D 属于非安全型性格的人一定会发生事故
34、下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法____。
A 问卷调查 B 重叠法 C 观察法 D 现场访谈法
35、安全态度教育不包括下列哪一项内容______。
A 基本安全技术知识 B 法规教育 C 安全思想教育 D 安全生产方针政策教育
36、从培训教学角度,一般要求安全培训环境应具备的条件是_____。
A 有很好的旅游环境,保证学员旅游 B 桌椅数量足够,不易损坏,使用舒适
C 周围有大商场,以便学员旅游 D 居住条件要豪华,以保证学员睡眠
37、安全培训教师的_____、能力、经验、教学方法等都关系到培训效果的好坏与质量的高低。
A年龄B素质C阅历D职称
38、特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对_____的作业。
A操作者本人的安全可能造成重大危害B操作者本人及周围设施的安全可能造成重大危害
C操作者本人及他人安全可能造成重大危害D操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害
39、违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达_____以上的特种作业人员将被发证单位吊销其特种作业操作证。
A 6次 B 5次 C 4次 D 3次
40、安全生产控制内容不包括下列哪一项_____。
A 建立权利结构 B 群体控制 C 信息沟通渠道 D 合适的控制跨度
41、劳动组织要素包括人、物、____、时间、作业性质、作业过程等,它们之间的配置是否合理,是否优化,是影响生产和安全目标任务完成的重要因素。
A 环境 B 工艺 C 技术 D 设备
42、“设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和老化”而导致事故,对应的事故原因构成要素归属于_____。
A 人的不安全行为 B 物的不安全状态 C 环境的不安全状态 D 管理上的原因
43、“表示某时期内,每百万工时事故造成的损失工作日数”所对应的统计指标为____。
A 千人死亡率 B 千人重伤率 C 伤害严重率 D 伤害平均严重率
44、“器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发症,需要特殊医疗以来,生活可以自理者”评定标准对应的伤残级别为_____。
A 一级 B 二级 C 三级 D 四级
45、一级伤残的一次性伤残补助金为_____。
A 24个月本人工资 B 22个月本人工资
C 20个月本人工资 D 18个月本人工资
46、六级伤残的一次性伤残补助金为_____。
A 24个月本人工资 B 22个月本人工资
C 20个月本人工资 D 18个月本人工资
47、三级伤残的月支付伤残津贴为_____。
A 本人工资的90% B 本人工资的85%
C 本人工资的80% D 本人工资的75%
48、生活完全不能自理的工伤保险伤残月生活护理费为_____。
A 统筹地区上年度职工月平均工资的50%
B 统筹地区上年度职工月平均工资的40%
C 统筹地区上年度职工月平均工资的30%
D 统筹地区上年度职工月平均工资的20%
49、安全生产目标通常有两种类型:
结果性目标和安全措施指标。
下列属于安全投入指标的是____。
A 事故严重率 B 消灭重大事故次数 C 减少负伤频率 D 整改事故隐患耗费
50、根据国家《建筑设计防火规范》的规定,按照贮存燃烧爆炸性危险物品可能发生火灾的危险程度分为_____。
A 甲、乙 2类 B 甲、乙、丙 3类
C 甲、乙、丙、丁 4类 D 甲、乙、丙、丁、戊 5类
二、多项选择题
1、下列哪些属于风险管理的内容_____。
A风险规划B风险监督C风险分析D风险的控制管理E风险预测
2、下列哪些属于企业一般职工应当具备的安全生产知识_____。
A有关电器设备的基本安全知识B个人防护用品的正确使用以及伤亡事故的报告
C生产中使用的有毒有害原料的安全防护知识D国家安全生产法规
E地方安全生产法规
3、下列哪些专属于有关预防职业病的生产工艺劳动保护方面的标准_____。
A《生产过程安全卫生要求说明》B《橡胶生产配炼车间防尘规程》
C《玻璃生产配件防尘技术规程》D《氢气使用安全技术规程》《粉尘防爆安全规程》
4、安全投入的作用可划分为_____。
A安全技术与管理作用B资金作用C安全活劳动作用D安全激励作用E事故预防
5、根据人类安全哲学发展进程,在20世纪50年代以来的安全认识论和方法论是_____。
A系统安全B安全系统C综合对策及系统工程
D本质安全化、预防型E安全表象及综合对策
6、人的行为模式通常从下列哪些因素来研究_____。
A人的自然属性角度B从胜利意义上来研究人的行为模式C人的社会属性
D从心理学和社会学的角度来研究人的行为模式E从主观主义来研究
7、下列哪些原则属于安全管理的一般控制原则_____。
A闭环控制原则B分层控制原则C等同原则D反馈原则E闭锁原则
8、行为科学是从_____的角度研究人的行为的一门科学。
A行为学B心理学C社会学D美学E生理学
9、博德的事故因果连锁包括的因素有_____。
A管理失误B不安全行为C事故D伤亡E不安全状态
10、下列哪些是防止能量蓄积的措施_____。
A避雷针放电保护重要设施B限制设备运行速度防止机械伤害
C限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人D通过接地消除静电蓄积E设置屏蔽设施
11、“三同时”是指在新建、改建和扩建工程项目的设计和竣工验收,保证安全设施与主体工程_____。
A同时设计B同时施工C同时验收D同时投入生产和使用E同时评估
12、下列哪些属于“5同时”原则的内容_____
A同时计划和布置B同时评估C同时验收与评比D同时总结与评比E同时投入生产
13、安全经济学从研究对象上具有_____。
A应用性B系统性C预见性D优选性E广泛性
14、《安全生产法》没有明确规定应建立事故应急救援组织的行业有_____。
A建筑施工单位B危险物品的生产、经营、储存单位。
C机械加工行业D矿山企业EABC中生产经营规模较小者
15、在项目可行性研究阶段,为保证安全,应做到以下哪些方面的要求_____。
A综合要求B厂址选择要求C总平面布置要求D安全卫生防护设施要求EABCE都是
16、与传统教育培训方法相比,计算机辅助安全教育培训的主要优势是_____。
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A可以不用学习B直观形象C可以不用考试D丰富的表现力E良好的交互性
17、根据我国《工伤保险条例》的规定,下列可认定为工伤的是_____。
A在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
B职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
C法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形D自残或自杀EABCD都不是
18、下列哪些是人心理过程特性的认识过程_____。
A知觉B情感C记忆D情绪E思维
19、哪几项不是作业方法分析研究的内容_____。
A设备分析和动作分析B作业过程分析和动作分析C工艺流程分析和作业过程分析
D设备分析和工艺流程分析E原材料分析和工艺分析
20、安全文化定义描述不正确的是哪几项_____。
A在人类社会历史发展中,为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富的总和。
B在人类社会历史发展中,为保证人类安全、健康而创造的精神财富的总和。
C在人类社会历史发展中,为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
D在人类社会历史发展中,为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
E都不正确
三、判断题
1、企业一旦发生重大伤亡事故,应即使赶赴事故现场组织抢救,并及时将事故情况报告政府有关部门。
2、工作票一式二份,一份必须经常保存在工作地点,有工作负责人收执,另一份又值班员收执,按时移交,在无人值班的设备上工作时,第二份工作票由工作许可人收执。
3、根据事故心理学的研究,“涉及家庭原因,心境不好”是事故心理原因之一。
4、国家对在改善安全生产条件、防止安全生产事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位可以给予奖励,但不奖励个人。
5、随着网络技术的发展,网络对安全生产管理也产生了深刻的影响。
6、伤害事故是一系列有序事件的结果,是人的行动轨迹和物(机械、设备、装置、工具、物料等)的运动轨迹在时空中发生非正常接触而引起的。
7、未经安全生产教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。
8、安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育三者之间关系不大,安全技能和安全态度教育不好,安全知识教育照样能做好。
9、职工或者其直系亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或者其直系亲属承担举证责任。
10、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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