最新农信演讲稿.docx

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最新农信演讲稿

　　农信演讲稿

　　青春是什么？

青春是活力，青春是创新，青春是奉献，青春是激情燃烧的岁月。

从成为信合员工的那一天起，你就把青春拴在痴爱的工作上。

因为你知道，青春是生命的春天，你不愿让青春在无声无息中消逝。

因为你知道，选择了信合，便选择了奔波;选择了信合，便选择了农民，选择了无私奉献，选择了田间地头。

而你却坚信，只要用心去工作，平凡的岗位也会印出闪光的足迹。

　　把算盘当琴抚，视点钞为乐趣，村头田梗的足迹见证你的勤奋，帐本上的阿拉伯数字记载着你的执著，一路风尘，一路欢歌，美好的青春年华在农村广阔的田地尽情的挥洒，让无悔的奉献深深植入泥土，长出一片碧绿，一片苍翠，一片金黄，长出了丰收的希望……因为在你的心中，青春与进取同行，你要让青春在人生的旅途中永驻。

　　风轻云淡的日子里，你走村串户为民排忧解难的故事飘荡在蓝天白云之间，春天，你把希望的种子带来;夏天，你把成功的喜讯传递;秋天，你把辛劳的成果装满;冬天，你又把党的惠民政策传达。

伴随着“哗哗”作响的飞轮声奔走他乡，汩汩的流水书写着1，2，3，4……青春的脚步。

　　爱岗，是你一成不变的初衷;敬业，是你无怨无悔的追求。

三尺柜台虽小，而你却把它当作为“三农”服务的大舞台。

下乡的路程虽远，而你却用满腔的热情，为我们的农民朋友架起了一座通往富裕的金色的桥梁。

从此，“三农”与农信社之间的距离不再遥远。

　　多少次风雪之行，多少个不眠之夜，你不曾数过，也不曾记下;多少亲情离你们远去，多少误解沉郁心头……不堪回首但仍需面对。

　　有人说，在你们年轻而稚嫩的双肩上，载得太多太重;也有人说，你们把青春融入了事业，注定要操心，注定要着急——那是在被繁忙而琐碎的业务拖得疲惫不堪的时候，那是在因工作失误忧郁徘徊的时候，你曾困惑过，甚至忧虑过。

　　但更多的时候，从客户热情期盼的目光里，从同志们欢愉的笑脸上，从人们驰骋小康大道的激情中，你读出了自身的价值，读出了青春的箴言和人生的真谛。

　　于是，你骄傲——因为年轻。

你可以不卑不亢地面对社会与人生，可以在平凡的岗位上铸就不平凡的事业，甚至可以对失败理直气壮地说等下一次机会。

　　你骄傲——因为自信。

对于你来说，别人的成功不过是一个参照，你不会为此而拜倒。

你始终以自信的姿态，微笑着走进生活的每一天，用你生命最强劲的音符，奏响一曲曲动人的华章。

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我来自于××农村合作银行，我的名字叫××。

说起我的名字，相信大家会很自然的联想到齐心协力这个词。

齐心协力是一个群体相互扶持的情感结构，齐心协力是一个团队同舟共济的合作态度，齐心协力更是一个企业优质服务的文化内涵。

所以，我今天演讲的题目也正是“优质服务擎起远航的风帆”。

　　如果把企业比做一个人，那么企业文化就是这个人的精神，坚韧的精神支撑了农信人每一个创新的希望，因为新文化的启动，给企业的发展注入了无穷的力量。

　　服务文化的形成并非一朝一夕的事，这是一个科学、严谨、漫长的过程。

它是企业在自身发展中，逐步建立并完善起来的。

在日常工作中，我们不仅需要认真、迅速、准确的办理业务，我们还要以我们的热诚来换取客户的真心。

古人云：

“不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器”，细节决定成败，正是在这一笔一笔的存款、取款中，传承了农信人对客户的真诚关怀与贴心服务。

　　记得有一次，在我们下班关门时，一位老大娘，匆匆忙忙的跑过来，她气喘吁吁的问道：

“还能取款吗？

”

　　“对不起，我们已经下班了”

　　“怎么办，这可怎么办？

”

　　看到阿迈如此焦急，我们便向她讯问了情况。

原来是老大爷生病急需取钱住院。

大家了解情况后，纷纷将自己的钱拿出来给老大娘应急。

老大娘十分感动连声道谢，并给我们写下了欠条。

过几天，老大娘过来还钱时，带来了老大爷平安无事的好消息，而且她还将女儿在国外打工的汇款，也由专业银行转到了我行。

现在一提起合作银行，朝鲜族人会说：

“合作银行，早丝米达！

”汉族人会说：

“合作银行，真棒！

”尤其是广大农民朋友们，更是把我们合作银行当成是老百姓自己的银行！

　　优质服务是企业文化的气，它贯穿着银行与客户之间的纽带，气胜则人旺，人旺则富强！

这就要求我们必须认真对待每一位客户，准确的办理好每一笔业务。

前一段时间，支行内部人员调整。

我被安排到了新的网点。

到了新岗位后，我便发现摆在我们面前的一个严峻的课题。

那就是这个网点地处朝鲜族聚居的街道，而我们大部分都是年轻的汉族。

　　所以，在办理业务时，不少的老储户，尤其是年纪较大的朝鲜族客户，听不懂我们说的话。

而我们只能面带微笑、支支吾吾的用手势与客户们交流，连语言沟通都成了问题，怎能体现我们的优质服务呢？

解决这个问题的办法只有一个，那就是尽快学习好朝鲜语。

学习一门外语不是一件容易的事，光有决心是不够的，记得有一次，一位阿迈来办理业务。

我马上上前热情的与她打招呼：

“安宁嘿，嘎赛哟！

”

　　阿迈莫名其妙的看着我，转身就走了。

正当我纳闷的时候，阿迈又走进来了。

用不太流利的汉语问道：

“业务地不能办啦？

”

　　我忽然明白了，原来是我一紧张将您好“安宁哈赛哟”，说成了再见，“安宁嘿，嘎赛哟！

”

　　我连忙向阿迈道歉并细心解释，阿迈明白后，并没有责怪我，而且还鼓励我要好好学习。

　　经过这次失误，我学习朝鲜语的劲头更足了。

　　我们一边向身旁的朝鲜族同事请教，一边放弃休息时间刻苦背诵单词。

就这样，我们学了练、练了学，最后终于较好的掌握了办理业务的朝鲜族用语。

看着我们的真诚与用心，很多顾客被我们感动了。

尤其是那些阿迈再也没有提出要将存款拿走了。

这使我们在激烈的储蓄竞争中站稳了脚跟。

　　提供优质服务是我们的立业之本，追求卓越是我们前进的动力。

　　崇尚奉献，追求卓越，作为一种文化深深的装在我们每一个农信人的心中。

　　一位伟大的哲人曾说过：

“人的思想是万物之因。

播种一种观念就收获一种行为，播种一种行为就收获一种习惯，播种一种习惯就收获一种性格，播种一种性格就收获一种命运”！

每一天，对于××农信来说，都是一个新的开始，我们正以新形象、新服务、新文化为准则，以新的标准和姿态向着新的目标，大步前进！

　　亲爱的农信人，让我们共同携手，齐心协力，用执着的态度和诚信的服务共同擎起××农信——远航的风帆！

　　谢谢大家！

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我是来自**农村信用社，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！

感谢农信为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。

今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。

希望能对大家有些帮助和启发！

　　作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。

作为一名农信人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。

多为国家和企业做贡献。

道路有两条：

只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。

业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。

因此业务发展离不开合规文化。

他们相辅相成，缺一不可！

　　所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。

放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。

现在在我们银行业中有存在这样一些现象。

表现为：

一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。

这需要我们农信人警惕！

　　如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。

以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。

曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。

在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。

还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。

时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！

作为我们每一名农信人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！

也更没有内控管理可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我们正在打造一个全新的农信，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。

也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善农信全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是农信实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

　　为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。

对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。

同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

　　二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。

要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于农信的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于农信每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个农村信用社的管理与决策之中。

　　三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

　　四要抓保障。

要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。

　　合规文化是是我们农信企业文化的延伸，是需要我们全体农信员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。

就我们农信系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。

作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。

因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。

一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。

　　我作为一名农信的**工作者，所以我更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁！

从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为农信基层事业贡献自己一份微薄的贡献。

我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。

　　相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们农信员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！

　　大家好我是来自xxx信用社的基层员工，我叫xxx。

　　站在这个舞台上，面对着这么多直视的目光，我有点儿紧张。

在朋友圈子里我不是饭桌上的焦点，不是酒场上的中心，工作中我是一线柜员，扮演一个最基层的执行者的角色，一向也是少说多做。

在这里要感谢咱们农信公会给我这个机会能在这么多人面前吐露心声。

谢谢!

　　下面开始我这次演讲的主题：

爱我信合，建我农信。

　　有爱才能更好的建设，我们先说说我理解的爱。

爱这个词是很空洞的，在这个物欲横流的时代里，爱这个词在太多时候让人们觉得很虚伪，大多数人匮乏爱!

不愿意轻易给予爱。

下面我说说自己爱农信的三个理由

　　我想问大家一个问题，大家只要在心里回答就好了。

你爱你的母亲么?

我的回答跟大家是一样的，我爱我的母亲。

她给了我生命，哺育我长大，教我做人的道理，有事儿没事儿还为我牵肠挂肚。

半年前她把这个挥洒了青春的岗位传承给我。

从个人感情上来说，爱屋及乌，因为我爱我的母亲，所以我爱她奉献了二十五个春秋的农信事业。

　　最早接触金融学是在高中，政治书里有几章晦涩难懂的介绍使我很感兴趣，那时候还不知道这就是所谓经济学。

之后慢慢通过以前公司的会计啊出纳啊了解到相关知识，又提起了我的兴趣。

不过那时候分工不同，没机会更深层的了解。

很荣幸能通过投身信合加入到金融行业。

能够在自己感兴趣的行业工作，是一件很幸福的事情。

俗话说的好男怕入错行，女怕嫁错郎!

进入怎样一个行业对人的一生非常重要。

我的一些同学，也是每天上着班，待遇不错，就是提不起精神，原因是对工作不感兴趣;而现在的我每天做着业务，虽然不敢说对专业知识有多么大的学习热忱，但是至少我并不感觉这是在混时间，每当熟练一项业务之后我都不自觉的想里了解更多。

对这个大环境感兴趣，并且所在单位正处在成长转型阶段，给了我很大的学习空间和进步空间，这也是我喜爱农信事业的第二个原因。

爱岗才能敬业!

　　第三点就是信合给我们的东西：

农信给了我在岫岩这个城市中等的生活收入，和完善的福利待遇。

能够享受如此待遇的人占我们岫岩人口比例并不多。

有这么一句话，经济基础决定上层建设，伴随着稳定收入和福利，我们广大员工都顶着在信合工作者的光环，在岫岩这个社会环境里，这种光环会带给我们一种优越感。

虽然优越感因人而异，但这并不是每个企业单位员工都能享受的。

同时因为我们信合队伍的庞大，我们每个人也都能找到一种集体归属感，这是只有在大的集体下才会产生的安全感。

它能让我们跟好的享受生活本身，而不必过多担忧大的金融环境所带给我们的冲击!

大树底下好乘凉，大概就是如此。

　　我相信在座每位都能找到热爱信合事业的理由，只不过有时候这份爱因为埋藏在心灵的深处没有得到应有的重视，既然这个集体牵动着每个成员的感情又牵扯到每一个员工的利益，把它建立好就是必然的选择!

然而怎么建设。

下面我来谈谈我这个一线员工的体悟。

　　因为学是在沈阳上的，之前的工作是沈阳和长春之间来回跑。

让我学会适应城市的节奏，以及在城市中生活和工作的方法。

这次回来本以为会留在营业部。

可后来知道自己分在xxx这个只有一趟街道的村子。

当时感觉是不是有点儿被荒废了，但是这几年在外面还让我学会了一点，就是服从。

毕业工作之后，身边自称是怀才不遇的人很多，这些人总是感觉自己没有受到公正的待遇，应有的嘉奖而变得消极怠工或者永远离开工作岗位。

他们没有明白一个道理：

基层中的个体永远是为了集体服务的，而管理层在做决策的时候往往是从大局出发，也许才华会被暂时埋没，但只要你是块好钢，就还有被用在刀刃上的机会。

我跟在座很多人一样是刚刚注入农信的新鲜血液，被吸纳进这个大集体没多久。

在接到通知的时候我告诉自己。

也许现在的工作生活跟你之前想象的不一样但是人永远要懂得服从，面对既定事实多想无益，因为现在你没有决策权，懂得服从会发挥出你最大的执行力!

才能让你有机会成为制定决策的人!

这不仅是在建设农信事业，更是在锤炼你自己。

在半年的基层工作中我也学到了很多只有在一线才能学到的知识，了解服务三农意义。

　　现在都说科技是第一生产力，科技的服务对象是人，要想把科技变成生产力，就要以人为本。

咱们来说说小小的复印机：

大家都知道现在开户都是需要身份证复印件的，这段时间的工作中我发现复印身份证的时候非常浪费纸，一张A4纸复印过后还能剩下三分之二是空白，裁掉随传票上交的三分之一后，剩下的因为规格改变又不能继续当复印纸用非常浪费。

刚开始我把剩下的当做环保纸用，发现根本用不掉，放在那里照样是浪费，复印纸用的很快，增加办公开支。

后来经过跟同事商量，把一张A4纸分段复印，这样就能把一张纸用两次，节省开支。

但是随后问题来了。

由于这种方法需要复印纸反复进出复印机，复印纸出现褶皱，非常容易夹纸。

再者每天伴随着大的复印量剪裁时间也随着增加，无形中就加大工作量。

始终也没有好的方法解决这些弊端，然而一次偶然的检查解决了这个问题。

指导员***到我们这检查，看我们这种复印方法就把复印纸换成A7的规格。

把要复印的纸张放在机器中间，这样既解决了浪费纸张的问题又解决了二次操作剪裁，复印出来的纸张跟传票一样大，直接夹在传票里拿走。

就是如此简单的一个小改进，就能省去三分之一的复印纸张开支，这不是什么高科技，也不需要掌握多高的技巧，但是类似这类小窍门确确实实的为我们农信事业的建设提供了帮助。

我相信像这样的小窍门是很多的，这些都是宝贵的资源，如果给大家一个平台让大家把各自的窍门拿出来分享，可以让工作更有效率，耗材最大降低。

最主要的是这种分享几乎没有弊端，既让大家学到了有用的东西，又不会增加相关培训的经费。

希望联社能鼓励大家多做分享，互相学习。

小的方法，起到大的作用何乐而不为。

　　建设农信需要我们基层员工懂得执行，需要我们掌握好的方式方法去工作。

最需要的是我们每个人都具备一个农信人的职业操守。

　　这是一个我刚上班没多久遇到的事情。

有天正赶上周一，还是赶集。

窗口外面挤满了人。

快到中午，忙到练厕所都没法去。

终于外面人走的差不多了，最后一个等着的是个老太太。

手里拿着一个农信卡，一看就知道是来办老年人补助的。

大家都知道，来年人补助这个业务第一次办是要填写单据和出示有效证件的。

　　老人耳朵有点儿聋，精神头也不是很够用。

好不容易让她把手续办完，最后到设密码。

设置密码很简单，就是根据提示输入两次自己想要用的密码就行。

但是这个老太太就怎么也输不对，六位密码经常输成7位，或者输完密码忘记按确认。

跟他说话，她有时候听不见，有时候反应不过来。

我在里面坐着特别着急。

加上天热，心里直冒火。

我真是恨不得把密码器拿进来帮她按了。

局面呢就僵持在这了，我当时就想，分散一下注意力，眼睛就看向窗外。

也赶巧路边驶来一辆暗红色的宝马X6.这车在我们门前就停下了，下来一位气质型美女，当时因另一个窗口的同事已经处理完手上的业务去上厕所了。

这美女自然而然就站在老太太身后等着。

我就说对这位老太太说，大姨你先想想怎么按这个密码。

我先给她办，之后呢经过了解知道这个美女要办一张金信卡，填写客户信息，复印身份证。

期间我核查开卡单据的时候呢还看到这个美女电话后五位是五连号。

反正办这笔业务的时候挺顺畅，美女临走的时候还不忘说一句谢谢，给了我一个微笑!

这时候我心情就多云转晴了。

之后给老太太办这笔业务也很顺畅。

　　这是一个很忙碌的上午，而又再平常不过，这一个小事儿到这也就告一段落。

下午人没有上午那么多一天很快过去。

下班吃饭，由于我住在单位没有什么娱乐，很早就躺下。

也睡不着，就想起白天这些个经过。

想着想着我突然一身冷汗。

我一直自诩是一个有道德底线的人，也自认为比较有职业素养。

但是今天假如老人家弄不明白的时候，不出现这么一位美女。

我积聚在心里的不满会不会转化为愤怒而爆发在老人身上。

往实际上说，我可能挨了投诉，罚了工资丢了人，再严重点儿，丢了饭碗。

往原则上说，老人本身没错，她也想快点儿把这微薄的补助领到手，她也不想冒着这么热的天儿等待一个上午，我相信她也不会想给别人添麻烦。

造成业务不能顺利办成这个业务是因为她没有文化，她老了，她的儿女没有替她来办这个事情。

然而，人接受文化教育的程度是不一样的，人都会老，都有耳聋眼花那一天。

我们更不能要求老人的儿女都能为老人着想来带办这个业务。

假如走在大街上，迎面走来一个衣衫褴褛的老人，我绕过去，这无可厚非;迎面走来一个美丽大方的女孩子，我上前搭个话，这毫无意义。

因为趋利避害是人的本能，也是人类社会生存的法则。

但是!

这样两个截然不同的人到我家里做客的时候，我肯定会奉上相同的热情，进门是客。

同样的我坐在柜台里面，这两个人站在柜台外面，她们就都应当得到相同的尊重，因为此时她们的身份是我的客户，我的职责是为她们服务。

之后再也没有开X6的美女来我的柜台办业务，白发苍苍衣衫褴褛的大爷大妈倒是很多，每当我的耐心快要用完的时候我就想想如果外面站的是那位美女，我还会缺乏耐心么……银行从业人员职业道德的第三条是诚心亲和，尊重客户。

站在柜台外面的大爷大妈有的耳聋眼花，有的是大字不识一个，有的脑筋不太好用。

但是当你拿出一颗诚心去跟他们交流，真心为他们着想，耐心的告诉他们如何办理业务的时候，他们的心里也是有感觉的!

即使业务办不成，他们也不会埋怨你。

同样的，如果我们每个人都用心对待我们的工作，我们的信合大家庭就会建设的更好更强。

　　这不是我的第一份工作，但是我相信农信是我一生的归属。

我用我人生的前二十五年成长自己的血肉，丰富自己的知识，锻炼自己的意志，陶冶自己的情操。

这一切也许就是为了用以后若干个二十五年投身于农信的改革建设，并在将自己生命不断转化为农信成长动力的同时发光发热，充分体现自己的人生价值。

我相信农信事业会因为我们这批新鲜血液变得更有生机，自己的未来也会随着农信事业的蓬勃发展变得跟家光明。

　　中国有句古话：

“天下兴亡，匹夫有责”。

责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。

我们时刻都要履行自己的责任，对家庭、对工作、对生命的责任。

同样的道理，农信要发展，员工都有责。

员工与农信就是鱼和水的关系，大河有水小河满，大河无水小河干，浅水之鱼何谈畅游？

乏鱼之水必无生机！

责任是任何农信的文化之源、生命之本。

员工有了责任，就有了尊严和使命，就能够极大地激发自己的创造力和提升农信的凝聚力，就能让农信这艘旗舰在经济的浪潮中勇往直前！

作为我们农信大家庭中的一名积极进取的普通员工，在这里我想说：

农信要发展，责任我当先。

咱们农信社是一个契约性、市场性、学习性的组织，农信社的发展目标是稳健经营中不断追求利益最大化和实现员工的自身价值相结合。

我们员工与农合行的关系是相互依存，共同进步，因此，每个员工都担负着农信发展的责任。

无论是过去艰苦的年代，还是在市场竞争激烈的今天，我们的农信社始终在改革、发展的道路上阔步前行，靠的就是“农信兴衰，与我有责”的主人翁精神，靠的是广大员工积极进取、忘我工作的崇高责任感。

　　我的父亲也是农信社的老一辈职工，每次听他跟我描述农信社过去：

“那时候没有电脑、监控、防盗门等先进的设备，没有充足的人员配备主任身兼数职还当炊事员；那时候以社为家一住10几天，挎包步行下乡一走几十里；那时候没有统一的工作服和号牌，但是走到哪介绍自己是信合人都觉得无限的自豪。

那时候环境很艰苦，但一点都不觉得苦。

”正是凭着信合前辈们的这么一份责任感、荣誉感和进取心，农信社才有了如今的面貌。

农信社发展到今天实属不易，需要大家倍加珍惜。

我们新一代的信合人，不要在农信改革进入攻坚冲刺阶段丢失了最重要的成熟、慎重和责任心这一传承。

　　农信要发展，责任我当先，与其说是一句口号，不如说是积极参战的号角。

每一位员工此时都应树立“信合发展我受益”的意识：

有信念、讲奉献、重执行，用实际行动去担当农信发展的那份责任。

　　作为一名普通员工，我所担负的责任牵涉到农信社的发展、家庭的幸福、个人的前途，没有理由不重视。

责任心是第一素质，没有做不好的工作，只有不到位的责任，许多工作我们并不需要很费力气才能完成，做与不做的差距就在于那份责任心。

我们共同生活在农信社这个大家庭里，享受着大家庭馈赠的美好生活，我们就必须为她的不断发展而激情澎湃，必须为她奉献自己的青春与年华。

在未来这条道路上，我们要努力做好自己，脚踏实地的走好每一步，每个员工想法不同