心得体会 刚入职施工员心得体会.docx
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心得体会刚入职施工员心得体会
刚入职施工员心得体会
刚入职施工员心得体会
施工员要学的东西
1、能够看透图纸,看图要有深度。
2、学会基本的仪器操作,能够做到按图测量放线。
3、熟悉各种规范要求、图集等
4、跟施工员学习整个施工的组织与管理方法、经验,特别是工程中劳务分包专业特别多(钢筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、电工、水工、普通小工等等),工程中的组织管理比较重要,要控制好进度、质量、安全、投资等,要定期不定期的组织开会、协调、检查。
要组织人力、物力、财力,做好事前、事中、事后控制.
5、能够成为一名优秀的施工员需要有吃苦的精神,性格外向,考虑问题全面等
6、放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等
施工技术员体会(刚毕业的学生必看)
施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思。
干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。
谈我的一些施工体会与大家共同学习。
技术员在工地该干些啥?
前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位,他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:
干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。
允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。
问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:
放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。
先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。
放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的股弦定理计算求的通常误差小的多。
记住学测量时老师讲的几个要点:
先整体、后碎部;常复核,前一步工作没做复查下一步工作不能进行;测量步步要经过检核。
测量放线在施工时尤其重要,你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。
现在在施工现场的测量放线,并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规,往往是工长和技术员两人就去放线,再就是现场随手喊个
工人来帮忙,这实在是不合适,你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位,但你必须做到慎之又慎,尺前尺后来回跑。
工地上给标高一般也是技术员的事,你看水准仪,扶尺可就不一定是谁了,要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大,再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的,如果你不反复叮咛,差个3~5毫米一点也不奇怪。
还有一句话是工地上流传的,虽然不完全对,但可以算是搞测量人自我保护的法宝:
“三角要小、线要粗”,意思是给完标高描红三角时不要描的太大,弹墨线时墨线要粗一点。
呵呵,什么意思自己琢磨去吧。
作为工地技术员,水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。
再说材料计划,不管预算员是否提了,作为技术员你必须自己动手再算一遍,你算实际用量,不要看预算定额的含量,定额是综合各种工程类别编制的,有些定额子目中的含量实际施工用不了,有些反而不够,比如瓷砖大理石,设计已经给定尺寸规格,你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量,只要你用心了,你就可以把数量提的很准确。
这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹,就可以一下发现问题。
现在钢筋设计一般都采用03G101图集,刚刚学过钢筋混凝土的课程,应该比别人熟悉的快吧,提钢筋用料时,要注意钢筋接头的量。
如果自己设混凝土搅拌机时,水泥一般按预算预提,待混凝土配合比单出来后,按实际每立方用量调整,沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。
说说写技术交底,一般来说,技术交底的通病就是抄书多、抄规范多,能指导施工的不多。
我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求,可以让别人说你的交底是死搬硬套,指导不了具体施工,但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。
再一个原因就是技术交底是要进交工资料的,所以绝对不允许有违背规范的话。
毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。
想提高的话,你应该多看看工人的操作,看看有哪些没按书上的去做,对质量有什么不好的影响,自己一定要记下来做个总结。
进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的,作为技术员也应该参与,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢,比如钢筋机械性能试验试件的选取,不能图简单从钢筋端头截取,一般要截去1米左右后再取样,是因为要消除钢筋生真正有普遍性,代表性。
如果钢材供应渠道有可靠的保证,并且是长期合作信誉度很高,也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完,毕竟省得钢筋配料时人为增加接头,造成材料的浪费。
但要记住合乎标准规范的做法应该是什么,在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽,你永远不能在你没有按章行事时说实话。
当然,对于新技术员来说,最好还是严格遵照规范要求去办,第一好处是自己心里塌实,第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。
水泥取样一定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。
好处是给试验室提供最接近真实情况的数据,使出具的配合比单更经济,更科学。
现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单,其实经验的积累也很重要。
在现场呆时间长了,就可以哪些地方是关键,重要的是提前预控,既成事实后拿着仪器挑毛病是项目经理和操作工人最反感的。
你辛苦了半天,把检查结果汇报给主管领导和项目经理时,往往是没有好脸色的,客气一点哼一声说知道了,不客气马上给你噎个半死:
“原来你干啥去了?
”
隐蔽资料的填写、包括施工曰记写写划划的事,那就是你秀才份内的事,不要跟某某说这该谁来做、那不应该是技术员的事,要把每天别人休息、喝酒时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。
看看别人是怎么安排的,想想某某事是如何处理的,少发表言论,多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。
要树立是为自己独立干工程打基础的志向。
牢骚于事无补,你的辛苦和付出会有人看到的,得到领导的认可和工人的尊重是你干好技术员工作的第一步。
有句话我常给下边人讲:
不要急于出成绩,埋下头来干工作。
钢筋下料单的审核你必须要参与,如果你所在的单位习惯做法是钢筋料单由钢筋工长负责,你要一份自己核对一下,主要是钢筋接头的位置是否合理,在脑子里把他料单上的钢筋排一下,对照设计图纸,看看有没有遗漏,看不明白就去问他,这没有什么丢不丢人的。
要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作氛围。
让周围的人认同你,必要时可以倚小卖小。
干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。
施工现场的实际经验的获取和累积,人际关系的基本架构的形成,包括自身处事做事的风格的确立,都是在这一阶段。
施工现场免不了喝酒,内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝,如果你能喝1斤你只说喝半斤,如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾,不管你的领导还是同事,说成天花也不喝,因为施工方是逢酒必醉啊.
在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容,因为它内容广泛,构成原因复杂,规律性较差,发生的时间长,难以确定其造价。
一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例,多则接近20%,少则也在6%左右,尤其在技改、技措工程中所占比例更大,大都在20%以上,有时甚至达到了40%。
因此,重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事,我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事,才不至于帮倒忙。
设计变更的含义及内容:
错误以及满足现场条件变化而进行的设计修改工作。
一般包括由原设计单位出具的设计变更通知单和由施工单位征得由原设计单位同意的设计变更联络单两种。
在建设单位组织的有设计单位和施工企业参加的设计交底会上,经施工企业和建设单位提出,各方研究同意而改变施工图的做法,都属于设计变更,为此而增加新的图纸或设计变更说明都由设计单位或建设单位负责。
施工企业在施工过程中,遇到一些原设计未预料到的具体情况,需要进行处理;因而发生的设计变更。
如工程的管道安装过程中遇到原设计未考虑到的设备和管墩、在原设计标高处无安装位置等等,需改变原设计管道的走向或标高,,经设计单位和建设单位同意,办理设计变更或设计变更联络单。
这类设计变更应注明工程项目、位置、变更的原因、做法、规格和数量,以及变更后的施工图,经设计单位签字确认后即为设计变更。
工程开工后,由于某些方面的需要,建设单位提出要求改变某些施工方法,或增减某些具体工程项目等,如在一些工程中由于建设单位要求增加的管线,再征得设计单位的同意后出设计变更。
施工企业在施工过程中,由于施工方面、资源市场的原因,如材料供应或者施工条件不成熟,认为需改用其他材料代替,或者需要改变某些工程项目的具体设计等引起的设计变更,经双方或三方签字同意可作为设计变更。
工程签证的涵义及内容:
施工过程中的工程签证,主要是指施工企业就施工图纸、设计变更所确定的工程内容以外,施工图预算或预算定额取费中未含有而施工中又实际发生费用的施工内容所办理的签证,如由于施工条件的变化或无法遇见的情况所引起工程量的变化。
由于建设单位原因,未按合同规定的时间和要求提供材料、场地、设备资料等造成施工企业的停工、窝工损失。
由于建设单位原因决定工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误等造成施工企业的停工、窝工、返工而发生的倒运、人员和机具的调迁等损失。
在施工过程中发生的由建设单位造成的停水停电,造成工程不能顺利进行,且时间较长,施工企业又无法安排停工而造成的经济损失。
在技措技改工程中,常遇到在施工过程中由于工作面过于狭小、作业超过一定高度,造成需要使用大型机具方可保证工程的顺利进行,施工企业在发生时应及时将现场实际条件和施工方案通告建设单位,并在征得建设单位同意后实施,此时施工企业应办理工程签证。
对于大检修工程、零星维修项目大都没有正规的施工图纸,往往在检修前由施工企业提出一套检修方案,检修完毕后办理工程签证,然后依据工程签证办理工程结算。
此时工程签证工作尤其重要,直接关系到检修结算工作的顺利进行。
办理设计变更洽商的原则及注意事项
设计变更洽商由施工方提出,经建设单位、设计单位确认后由设计部门发出相应图纸或说明,下发到有关部门付诸实施。
但在提交洽商时应注意以下原则:
①改了后施工方便了吗?
②增加的造价是不是建设单位能接受的?
③为了办理结算时免除不必要的麻烦,尽可能以工程变更形式替代材料代用单、与设计沾边儿的可办签证可办变更的一些引起造价增减的结算依据。
呵呵,太难了!
一般设计变更的原因有:
①若由于设计部门的错误或缺陷造成的。
②若由于监理单位的失职或错误指挥造成的。
③由于设备、材料供应单位供应的材料质量不合格造成的。
④由于施工单位的原因、施工不当或施工错误造成的。
办理工程签证的注意事项
及时办理现场签证。
凡涉及经济费用支出的停工、窝工、用工签证、机械台班签证等,一定要在第一时间找现场代表核实后签证,如果现场代表拒签,可退一步请他签认事实情况,及工期顺延。
并且要马上向你的领导汇报办理情况。
不适合以签证形式出现的如议价项目、材料价格等,应在合同中约定而合同中没约定的,应由有关管理人员以补充协议的形式约定。
加强设计变更和工程签证管理的措施
1、建立完善的管理制度。
明确规范领导、施工技术、予结算等有关人员的责任、权利和义务,只有责权利明确了,才能规范各级工程管理人员在设计变更和工程签证的管理行为,提高其履行职责的积极性。
2、建立合同交底制度。
让每一个参与施工项目的人了解合同,并做好合同交底记录,必要时将合同复印件分发给有关人员,使大家对合同的内容做到全面了解、心中有数,划清甲乙双方的经济技术责任,便于实际工作中运用。
3、严格区分设计变更和工程签证。
根据我国的现行规定,设计变更和工程签证费用都属于预备费的范畴,但是设计变更与工程签证是有严格的区别和划分的。
属于设计变更范畴的就应该设计单位下发设计变更通知单,所发生的费用按设计变更处理。
属于工程签证的由现场施工人员签发,所发生费用按发生原因处理。
·
4、提高责任心和业务水平,严把设计变更和工程签证关。
设计变更和工程签证是建筑工程产品在建设过程中的一项经常性工作,加强设计变更和签证工作是施工单位成本管理的一项重要工作,也是现场施工人员管理水平的综合体现。
努力吧,朋友。
第二篇、入职工作心得体会
刚入职施工员心得体会
入职以来的工作心得体会和未来规划各位领导,大家好!
我叫,毕业于专业。
我来自,于xx年11月加入,
参与了等工作,积极向有经验的老同志请教学习,对的日常工作内容和组织
运营结构有了较为全面的了解。
两周之后,我到继续实习,,外联内引,在起着重要的作用。
在实习期间,就,给我们做了非常详细的介绍和讲解,使我对的
工作原理以及工作流程有了一定了解。
近期以来我一直在实习,的工作繁杂多样,要处理各种问题,肩负着办文办
会、上通下达、人力资源、网络维护等工作。
的同事都身兼多职,配合默契,在工作上
都很有一套行之有效的方法值得我学习,我主要做了一些协助的工作,并发挥自己的专业帮
助处理劳动关系上的一些法律问题。
两个月的实习使我认识到,天地广阔,年轻同志大有可为。
在未来规划方面我主要
考虑三个问题:
第一,职业前景分析。
鉴于市场经济本身的风险,法务管理已逐渐融入公司管理,通过
控制风险为公司管理带来活力,在商业合同中,法务管理不仅看重与交易密切相关的内容,
更加重视合同背后存在的风险及争议条款的管理,而这些条款往往起到分配交易双方权利以
及划分双方的商业利益的重大作用,从而争取经济效益,为企业长久健康发展保驾护航。
第二,明确自我定位。
生活中,我的性格开朗外向,喜欢在人与人的交流中开阔视野,
学习别人的见识和优点,但是初到的我却被难住了,现在我正努力学习适应,也基本
排除了交流障碍;学习和工作上,我比较有毅力,在决定做一件事情的时候能够持之以恒,
克服困难,坚持到底;我在本科和硕士阶段综合学习了人力资源管理和法律,一方面有综合
专业的优势,同时也存在专业理论功底不够深厚的问题,在以后的工作和学习中要持续学习,
加强历练。
第三,未来规划设想。
根据自己所学的专业和兴趣,以及公司对人才的需求情况,希望
以后能够在法律关系管理和人力资源管理两方面有所发展;在以后的工作中,无论在哪个岗
位上都能够爱岗敬业,踏踏实实地完成每一项工作,主动履行岗位职责,团结同事,尊敬领
导。
总之,在以后的工作中一方面要积极地向有经验的同志学习,向领导请教;另一方要加强自我修养,主动学习专业以及行业方面更深更广层
面的知识,尤其要拓展本专业——的理论认识和业务经验,努力在以后的工作中,为
的发展,尽职尽责!
在这里,我还要感谢为我提供了一个优秀的工作平台,感谢的各位领导和
同事,他们在工作和生活方面都非常照顾我,工作上更是事无巨细、不厌其烦地指导我,帮
助我。
我深深地感觉到,我已经融入了这个大家庭!
发言不妥之处,请批评指正。
谢谢大家!
篇二:
xx入职工作心得体会xx入职工作心得体会心得一:
入职工作心得体会我叫王尧,毕业于大连理工大学港口航道与海岸工程专业。
很高兴能够加入中交一航局
第三工程公司这个大集体,成为团队的一员。
这对我来说是一个重要的转折点,刚从校园走
出来的我们面对着新的工作岗位,难免有点手足无措。
7月11日,为了让我们更快的了解企
业核心价值,更好地融入工作环境公司为我们进行了为期一周的入职培训。
这次培训的内容
全面而充实,详细的为我们介绍了公司的历史,文化,组织结构,人事概况和安全生产等具
体内容,更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教,讲述他们自己的职场成长经历。
初
次感受工作环境,难免有些紧张与不安,但和蔼的领导,热情的同事在身边关心我,照顾我,
给予我特别多的温暖,使我对未来充满了希望。
学习与工作是完全不同事情。
学校中我们在
相同的教室,跟同样的老师,学习一样的知识,我们学习的是理论知识,学习的是工程的结
果;而培训使我们了解自身首要的任务仍然是学习,但是我们学习的是过程,学习航三人的
核心价值,学习的是怎样够完成这个工程,怎么样得到工作结果。
在大学期间,我知道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉,要知道事情的进展,
到什么阶段我要做什么事情。
只有这样我在工作当中才能够游刃有余,妥善的安排工作时间,
才能够及时的完成领导安排的任务。
虽说业主单位和施工企业有所不同,但是这个道理我觉
得还是通用的。
因此学习施工的过程是我首要的任务,也是整个见习期间甚至转正之后都必
须一直学习的。
这是我要对施工流程的学习。
施工员要和各种各样的角色打交道。
一个项目的顺利完成,需要项目部中各个部门的同
志共同努力。
施工员既是服务对象,又是被服务对象,如何服务好人和如何能让别人为你服
务是非常重要的,也是非常必要的。
施工员要接触业主,监理,分包商,民工等各式各样的
人。
如何能让业主、监理满意;让分包商、民工甘心工作,这些都是今后要学习的东西。
这
是我要对人际关系的学习。
以上就是我自己认为一个施工员应该学习和掌握的。
我会按照自己的方式去一点点的掌
握他们。
最后我觉得作为企业中的一员,我要把企业当成自己的企业,认真负责的对待自己
所接触的工作和任务。
我不会说自己会给航三带来多大的效益,但是我会说,我会认真负责
的对待自己的工作,我有责任心!
心得二:
入职工作心得体会我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作刚入职施工员心得体会
的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。
能成为公司的
一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入
一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公
司,难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教
同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了
很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!
在这
里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和
不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全
情地投入了工作!
因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够
的空间展现自己!
在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年
的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,
使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
作为新
员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和
合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激-情,不断地
补充知识,提高技能,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要
能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
社会在发展,信息在增长,
挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把
握机遇,与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我
感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸
运的。
能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作
中。
心得三:
入职工作心得体会一转眼,我在公司已经工作12天了。
这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工
作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参与了公司跨越工程的工作。
经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的2天里,一直感觉很迷茫。
不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道
自己要负责干什么。
后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。
当我知道
投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领
域的工作,也没有相关的专业知识。
转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房
地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有
基础。
所以,我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。
一只水桶盛水的多少,并不取决
于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
而我现在正是那块最低的木板,
我们部门的薄弱环节。
只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争
力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时
间进行房地产相关知识的学习,并给每人配发了学习教材。
拿到教材后,我很欣喜,这无疑
是对我提高自己的一次指引。
利用每天晚上的休息时间,我开始学习教材中的内容。
经过1
个星期的自学,我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的
时候那样懵懂了。
我相信,只要坚持这样学习下去,我一定能较快的提高自己的专业知识,适应本部门的
工作。
我希望通过这次学习,能尽快弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争
优势。
心得四:
入职工作心得体会大学文凭就那些东西,谁不一样?
尤其是我们做it的,更加注重的是能力和实践经验。
这是培训期间领导对我们说过的话。
在没有去车间实习以前,我都是半信半疑的,去了实习
之后,我才恍然大悟,感受到领导的用心良苦。
理论与实践真的差距很大,我总是眼高手低。
也使我懂得了生产型企业的游戏规则:
三分技术、七分人才、十二分管理的道理,而这正验
证了领导在培训课堂上所说的话,而且还学到了许多书本上学不到的东西。
在这里实习的一个多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很
多的不足,感觉受益匪浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
1、自主学习
工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学
去做只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,
让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些
是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新
人,更需要通过多做事情来积累经验。
3、团队精神
工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持
和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。
要有与别人沟通、交流的能力以及与人合
作的能力。
合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。
4、基本礼仪
步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是
待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。
5、为人处事
作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。
无论是
和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位
思考,而
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